ミミ

障害者施設を退職、登録ヘルパーの求人に応募 重度身体障害者の研修も終わり、シフトも出して 週1日夜勤でお願いしましたが、夜勤形態をどう考えていますかと質問ありました。 18時〜9時位かな考えています。と返答事業所は18時から22時でも夜勤ですと返答ありました。 来月は?どこに入ってもらう考えますとあり、 最初は、仕事は少ないかな?思っていましたが 何か、こちらが断るの待っているような感じました。研修の費用も仕事入らず辞めたら自己負担なので考えしまいます。登録ヘルパーしている人の意見聞かせて下さい。

障害者研修介護福祉士

転職するとき、転職サイト‥等、使いましたか? 思い通りの所、転職できましたか、

転職

75歳の入浴温度は皆さん何度ですか?

入浴介助グループホーム職場

家出した子が帰宅、コロナ感染検査して陰性でした。ひとまず安心です。 潜伏期間があるから、14日間感染対策にて、普通の生活をと思って居たら、雇い主から、コロナ感染を怖がらず、利用者さんをばい菌扱いする事をないと言われました。検査しても何日後にも、陽性になるケースもあると聞いて、いますが?お金も、持たず、利用者さんは何処で何していたのか?なんにも言いません。他の職員にも電話掛けて普通にと言われ不安ですと私の所に電話あり、根回ししてる様子です。利用者さん、他の職員の家族の方々、事業所の事等を考えて、感染対策してる私は馬鹿ですか? 気にいらないのなら。解雇したら良いとメールしました。

知的障碍者入所施設トラブル介護福祉士

夜勤に来られている方に70歳過ぎの人が来てます。 1年前には、返事も良く、判らない事は聞いて、来られました。去年末ごろからそんなこと聞いてない 利用者さんにも、食べないから、別の食べ物を与えたり、新しい利用者さまが増えたので、のんびりとした時間体制で、仕事を進めて下さいねと伝えても、今までの時間帯できます。と反発じゃないと思うのですが、雑巾とタオルと間違っていたり、 認知症がすすんでいる様な感じです。どのように伝えるべきでしょうか?

認知症介護福祉士職員

理不尽な上司、雇い主、1月に退職願を出して1ヶ月休業診断書、新規入居、心配な利用者、雇い主と上司と話し合いして、1週間休み、復帰しましたが、色々と模様替えされました。理不尽な上司に、それでも頑張ろうと思い今日迄、理不尽な上司にもう一人の上司は何事もどっちつかずだと思います。 退職願を撤回したけど、退職をしたいと伝えるのは身勝手でしょうか?

理不尽トラブル退職

上司、二人、1人は、自分勝手、物事が起きてから 考える。1人は、どっちもつかず、嫌な感じです。 利用者のコーヒー☕制限1日、1杯 食品等も安く抑える様に遠回し伝えてくる。 疲れた。

知的障碍者入所施設トラブルコロナ

知的障害者が助骨が4本折れていました。 何故折れたか?本人は言わない、わからない 上司は、歳だから笑い事でしたが、これって 笑い事で終わって良いのかな? 皆様の意見聞きたい思いました。

障害者施設障害者健康

サビ管等に、コロナ感染、利用者さん脱走等 ありました。経営者等と話し合い、こちらが出した条件を受けれるということで、退職願を撤回しました。 小さな事業所なので、サビ管に無視されました。 1度退職願を撤回した人等いますか?後はどうですか?

退職コロナグループホーム

お尋ねします。私の知っている障害者施設では、介護福祉士、サビ管等、どちらが偉い等、関係なく、 利用者の情報を聞いて、遠慮なく意見交換してます。現在、勤務してる理事長さんから、あの人はサビ管だから、楯つくな等言われました。 介護福祉士とサビ管は、どちらが偉い、アホみたいな質問ですが、教えて下さい。

障害者施設コロナ上司

今月になり。利用者さん４回脱走 今も脱走中、上司は、又探しに行くと言っている 。施設に連れて帰るとの事、クリスマスに喧嘩などしたくないので、利用者さんに怒って言った事を遠回し伝えた。 夜勤の人も居たので、お子様もいる人は、ちゃんと対策してねとも伝えたけど、上司は知的障害者だから幾ら怒ってもわからないのにと言われた。どうすれば良いのか?判らない

知的障碍者入所施設障害者トラブル

コロナ対策ですが?上司に話したら、なった時に考えると返事あり、コロナ感染が怖いなら介護辞めたらと言われ嫌になってます。凄く辞めたくなってます。皆さんの所はコロナ感染対策してますか こんな上司がいたらどうします

人間関係

介護職に骨をうずめる決意をしました。仕事用の体温計を購入しようと思っています。脇で測る体温計と、額で測る体温計の、どちらがオススメでしょうか？

サ高住訪問介護コロナ

グループホームで働き始めて3ヶ月です。仕事にも慣れ…と言いたいところなのですが、1人夜勤、入浴介助など仕事を覚えてから不安や恐怖が逆に増えてしまいました。 もともと極度の心配症です。不安障害？なのかも。←病院には行ってないので、気を悪くされた方いたらすみません！ 私の介助で知らないうちに怪我をさせていたら…体調の変化に気づいてなくて、夜勤明けに何かあったら…などなど 皆さんはどうやって気持ちを切り替えたり、不安を乗り越えたりしましたか？

1人夜勤未経験夜勤明け

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！

介護現場の離職について勉強しています。 離職率の高さをなんとかしたいと思っていまして、職員定着のための取り組みなどありましたらご教授頂きたいです。 現時点では 人足りない→忙しい→ストレスから問題発生→上と現場、もしくは現場内でのコミュニケーション不足→離職っていう流れが主かなと思っております。 この流れを断ち切るために改善すべきポイントも、教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

トラブル人間関係ストレス

職場で人間関係に限界を感じ退職しようと思い申し出ましたがなかなかスムーズに辞めることができませ。そうこうしてるうちにストレスで体調を崩してしまいますます限界を感じました。ダメな事だとはわかってますが退職できそうもないので退職代行を使って辞めたいと考えていますがそんなのを使ってもいいのか自問自答を繰り返しても答えがでません。 背中を押してください🙇‍♀️

退職認知症上司

みなさんは、手取りで月にいくらもらってますか？ ちなみに自分は月に20〜22万ぐらいで手取りもらってるのですがよい方でしょうか？ 年収は400万いかないぐらいです。相場が知りたいです。

ショートステイ介護福祉士夜勤

介護が、初めてなのですが、シンプルな、ピアスなのですが、怪我させるって、言うわれました。指輪とか、時計、ネクレスとかは、解りますが、ピアスでも、怪我させてしまうものですか❓

デイサービス

みなさんは自宅から職場までの時間はどのくらいかかりますか？

職場

介護系の求人においてブラックを見分ける特徴はあるでしょうか？こういう求人は要注意とかあったら教えてください

仕事紹介

デイサービスの送迎に関する質問です！ 私の事業所では、職員が利用者様を送迎しているのですが、送迎範囲が広く８時からの業務ですが７時40分頃に出ないと行けない便もあります。夕方も便によっては６時を回ってしまいます。。。 それは普通なのでしょうか？？ またそれらに残業代等ついているでしょうか？

送迎デイサービス職場

介護業界から退かれた事がある方、その1番の原因は何ですか？私は今事務所の管理者をしています。これから沢山の課題をできる範囲対応しなければなりませんので参考にさせてください

生活相談員管理者トラブル

実務者研修修了で3月に就職予定の者です。施設によって給与､処遇改善金の有無金額､夜勤手当などバラつきがありますが特養で給与20万、処遇改善金年70万、別途賞与年2回支給、週休2日 介護業界でこの待遇は良い方でしょうか？

ボーナス実務者研修初任者研修

試用期間中に体調不良で１週間休みました。退職も伝えましたが出勤の際菓子折りは必要ですか？

体調不良退職

すいません。 まだまだ知らないこと多いので教えてください。 2日ぶりに仕事に行くと独歩の入居者さんが車椅子でコミュニケーションも全く取れずに食事も毎食完食だったのが半分でもう食べなくなっていました。 リスペリドンって薬の副作用ってそんなにあるんでしょうか？ また薬の副作用ならすぐ元に戻るんでしょうか。 その方の疾患などもないですし、少し足が不自由ですが独歩で安定もしてます。

サ高住ケア施設

【投票テーマ募集！！✏️】 みなさんいつもカイゴトークをご利用いただきありがとうございます🙇‍♀️ いつも投票テーマをたくさん応募してくれてありがとうございます！ 引き続きみなさんから応募されたテーマで投票をつくっていきます！😇 意見を聞いてみたいテーマなどあれば、コメントして教えてください！ どうぞよろしくお願いします！