SAKURA

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ヘルパー歴経験2年です。色々質問したいです!


仕事タイプ

無資格


職場タイプ

障害者支援

生活支援員をしていらっしゃる方に質問です。 どんな人が向いていますか? 生活支援員業務というのは具体的にどういったものなのですか?職員はどういった雰囲気の方が多いですか? ご利用者様はどんなことを求めていらっしゃるのでしょうか?教えてください。ちなみに介護の経験があります。

職員

SAKURA

無資格

82023/01/16

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

病院勤務の方として、ですか? 一番は、退院後の生活を具体的にどうするのか? つまりは一例としては、包括支援センターなどケアマネへの橋渡し、医師を含む病院各専門職とケアマネなど退院後関わる事業所のカンファレンスの調整、 また、地域ケアまで必要でないかたへの、念のため要介護認定や通院の必要性説明、今までとの生活注意点の違い、必要があれば後見人や、生活保護の手続きなど、多岐に渡りますが、福祉とおなじく、ニーズを確認する事=話をしてもらう事ですね。 バイスティックの原則がそのままあてはまります。 アセスメントは、そこからですから…

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訪問介護

訪問入浴介護(専門)の仕事をしてらっしゃる方に質問です。体力はどれくらい必要ですか?(看護助手の経験があるのですが、病院での看護助手の仕事は体力勝負で体調を崩してしまいました…)看護助手以上に体力を使いますか?また、何人体制で行っていますか? そこの職場にもよると思うのですが、運転も業務内容の一つですか?大変なことなどあったら教えてください。また、この仕事の良いところもあれば教えてください。

訪問入浴身体介助入浴介助

SAKURA

無資格

22023/01/16

はっしー

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

訪問は基本、1体1の対応です。ですが、ADLの低い方は余りいないと思います。重度の方だったら、訪問入浴専門のサービスかデイサービスで入浴されると思います。浴槽跨げないと家では入浴出来ませんから。

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障害者支援

障害者福祉施設で働いている方は、何故老人福祉ではなく障害者福祉を選んだのですか?やりがいとかはありますか?

障害者未経験施設

SAKURA

無資格

142023/01/07

べーやん

介護職・ヘルパー, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

一緒に何かしたり冗談言いあったりするのは楽しいですね。入所も長いですし長いケアができるのがやりがいです。10年 20年いる方もいるので 50代の男性利用者に40代の自分がクマのぬいぐるみであやしてるときは、たまに我に返るときはありますが…

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障害者支援

障がい者福祉施設で働いている方に質問です!身体、知的、精神、どちらの施設でお勤めですか?また、そこに就職した理由は何ですか?また、何故高齢者介護ではなく、障害者福祉をえらばれたのですか?

障害者未経験転職

SAKURA

無資格

82023/01/03

まーちゃん

介護福祉士, 障害者支援施設

私も明日からA型に努めます。そこは精神の方が多いようですが、決めた理由としては自宅から近い。日曜日、祝日は必ず休み(ただし土曜日は出勤の場合あり)ボーナスあり。基本給は前職とさほど変わりなし。ただ、試用期間は半年で、その間は契約社員。といったところです。

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障害者支援

有料老人ホームと、病院での看護助手の経験があります。介護士の資格は持っていませんが、障害者福祉施設のヘルパーに興味を持ってきました。一口に障害と言っても色々な障害者福祉施設があるので、なんとも言えませんが、障害者福祉施設でヘルパーさんではなくてもいいので、働いている方、また働いた経験のある方がいたら、障害者福祉施設での大変なこと、こんなことがあった、また、こんな人が向いてるなどなど体験談を教えて欲しいです。

無資格障害者転職

SAKURA

無資格

72022/12/11

勘吉2世(実は勘吉)

介護職・ヘルパー, 初任者研修

お疲れ様です。 以前ご縁があって主に精神障害の方を受け入れているお預かりしている施設に面接に行ってきたときの話を少しさせてください。 精神障害の場合 今回、某保育園のように、小さい時に嫌な思いをしたり、怖い思いをしたりして、それがトラウマになってしまって性格が変わってしまった人や、両親のしつけによって性格が変わってしまったひとなど、生活の変化によってなった人が多くいると言う話を聞いたことがあるので、私、小さい頃から父親にものすごく兄貴と比較され、辛い思いをしてきて、その度に、周りの人に助けられ、おかげさまでなんとか障害者施設に通わずに生活を送らせてもらっているので、 少しは気持ちが理解できてなにか力になることができないかと思って応募し、面接でそんな話もさせていただきましたが…… そういう人ばかりではないと話をいただき、確かに全員がそうではないけれど、そういう辛い境遇の中で生活をしてきた経験があるからわかってあげられることもあるのかなと思っていたのですが、思いっきり否定されてしまいました。 なので、その会社に関しては、当然、不採用。まあ、採用になっても考え方が違うので行くつもりもなかったですが… そう思うと、 たまたまその会社だけだったのかもしれませんが、 自分が経験しその経験を活かしながら 少しでもお手伝いができればと思う気持ちがありましたが、自分の気持ちより、いかに会社の考えに賛同できるか、そういう人が向いてるのかなと思うことがあります。

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新人介護職
👑殿堂入り

有料老人ホーム新人職員です。福祉系大学を出て、新卒現役で有料に就職しました。ひとり立ちがまだ出来ず、悩んでいます。上司からは有料は向いていない、他の施設探したらどうなの。と言われています。その一方で雇ったのだから責任を持って教えるべきだ、という他の職員の意見もあります。皆さんはどう思いますか。意見を聞かせて下さい。

無資格未経験有料老人ホーム

SAKURA

無資格

292021/10/17

つな

介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養

私は介護業界2ヶ月足らずの新人ですが、社会人経験は長いので、私なりの考えをお伝えしますが… まず、ひとり立ち出来ない理由、向いていないと言われる理由については、きちんと面談などされているのでしょうか。また、OJTの環境は整っていましたか?それによって、適性の問題なのか、職場の教育の問題なのかは変わってくると思います。

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新人介護職

新入社員が決められた期間でひとり立ちができなかったら、あなたならどういう対応をとりますか。

無資格有料老人ホーム新人

SAKURA

無資格

82021/10/01

saa

介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 無資格, ユニット型特養

(私の施設)を知らないのでどんな対応になるかわかりません。

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施設運営

新卒現役で有料老人ホームに就職した社会人です。私はひとり立ちするのが遅く、周りに迷惑をかけてしまい、施設長から「事業所を変える」か非正規雇用に変える、か担当フロアを変えるかという話をされました。私は無資格未経験ですが、福祉学部を出ました。せっかく縁があり、この施設に入り、職場の仲間たちや入居者様と出会えました。新卒で常勤雇用という約束で入っています。この一言がとてもショックで、次に話があるまで不安で仕方ありません。私はその日言われた所が次の日治らなくて何度も怒られています。私はもっと努力して今の施設で常勤で今のフロアで働きたいと思っています。今の私がすべきことは何でしょうか。率直な意見とアドバイスをお願い致します。

有料老人ホーム新人モチベーション

SAKURA

無資格

132021/09/23

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

施設長からどうしてそういう選択肢になってしまったのか率直に聞いて話し合ってみては❓ 原因が分からないからこそ真剣に話し合った方が良いですよ。

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介助・ケア

気分転換って皆さんどのようにしていますか? しんどいって思った時どうしてますか?

無資格有料老人ホーム新人

SAKURA

無資格

62021/09/03

あやなん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養

私は元が俳優ヲタクジャニヲタなので推しの方を見まくっています🥰❤️💕❤️ 今どハマり中は俳優の青木瞭くんに癒されまくってYouTubeの動画[特撮公式YouTubeチャンネルの仮面ライダーセイバーの]ばっかり見ている🥰❤️💕❤️ 新米介護士さんの好きなもの[ヲタク気質含めて]はありますか?

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きょうの介護

介護の世界を明るく、ハッピーに、また高齢者福祉の課題を解決するためにはどうすれば良いと思いますか。

有料老人ホーム

SAKURA

無資格

72021/07/07

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

かなり壮大なテーマですね。考える事は第一っ歩とも言えるのでしょう… でも、多くの福祉人が、「そんなのはムリ」と頭をよぎると思いました、もちろん私もです。 変な輩が職員にいたり、慢性的な人手不足、素晴らしい人が入職しても、先々の職員が受け入れない、そもそも利用者さんが好きでないとはっきり言う人までいる、労働力条件が善くない…等々山積なのを肌で感じる場面の多い事💧 私自身はとても好きな仕事で、誇りをもって楽しくトリクンデイルつもりです。 さて、完全な回答はなかなかですが、一つの方法は、スウェーデンのように、国家公務員にできれば、少しは意識の底上げと待遇はよくなるのではと思います。まあ、それも、転勤、上下間系(利用者さん目線よりも上司など目線)、行政の介入、良くない職員が出た場合の解雇が難しいなどの新たな危惧は出てきますけどね… なので、福祉に詳しい、或いは弱者にも優しいと少しでも思える人の選挙当選が第一としか、結論が出せないです。 仮に知事や保険者の長になっても、介護支援専門員協会や介護福祉士会などの会長になったとしても、介護の現場を見る、改善する、法人に意見する、まして職員の把握さえ不可能であり、根本的な改善はできないはずです。 現実は…

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介助・ケア

新人介護士です。まだ不慣れな所も多く、入居者さんに良いケアができなくてもどかしい気持ちを抱えて仕事をしています。私は福祉学部を出ているのですが、大学時代、スウェーデンの高齢者が世界一幸せな理由」(うろ覚え)という本を読みました。スウェーデンの高齢者福祉から何か学ぶ事、日本に導入したいと思うことはありますか。経験を積んだ方に伺いたいです。

有料老人ホームケア

SAKURA

無資格

32021/07/07

きよたん

はじめまして。 新米のうちは、もどかしくて、顔も名前も一致しない、なんで?どうして?の気持ちが大きいでしょう。 先輩も、このアプリの皆さんも新米介護士さんと同じ新米介護士の時ががありました。 今は、不慣れももどかしい気持ちを言い訳でいいと思いますよ。 正直言って、海外のやり方は私は、しない方がいいでしょう。 高齢者は、団塊の世代よりも、上のかたなので、どうなのかと思います。 今は、海外は海外、日本は日本のやり方でしましょう。

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介助・ケア

新米介護士が読むべきおすすめの本を教えて下さい!また、読んでよかった本があれば教えて下さい。

無資格未経験有料老人ホーム

SAKURA

無資格

32021/05/23

鎌植

介護福祉士, 従来型特養

初めまして。 本ではなく映画ですが、『ケアニン』という作品は認知症の方やご利用者様の接し方について考えさせられるものがあります。 実際にある施設が元となっており私もそちらで実習を行ったことがありますが、とても学ばさられました。 介護の参考資料とかでは全くありませんが、小説で『ロスト・ケア』と言う作品があります。 介護界の実情や現実がありありと描かれておりこれが介護の闇かぁと思わされます。 新人さんが読むにはブラックな内容ですがね(苦笑)

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新人介護職

最近のご利用者様とのコミュニケーションをとるときの話題?や傾聴のコツを教えて下さい。

無資格未経験有料老人ホーム

SAKURA

無資格

32021/05/23

カオリン

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

私は、その日の天気やお花の話、また、食べ物の話を良くします。また、ふるさとの話を聞いてみたり、ご主人や奥様との馴初めを聞いてみたり、夫婦円満の秘訣は?なんて質問してみたりして、その方のこれまでの生きてきた事を聞いてみたりもしてます。

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介助・ケア

排泄介助の時に配慮していることを教えて下さい。

排泄介助無資格有料老人ホーム

SAKURA

無資格

32021/05/13

メジロ

介護福祉士, ユニット型特養

コメント失礼します。 オムツでしょうか?トイレでしょうか? どちらも手際よくやるけど、急がせないというのは気をつけていました。

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きょうの介護

ご入所者様との接し方について気をつけることを教えて下さい。

無資格有料老人ホームケア

SAKURA

無資格

22021/05/13

メジロ

介護福祉士, ユニット型特養

コメント失礼します。 サービス業だと思いますので、自分がホテルやレストランでされたら嫌な態度はしないようにしていました。

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介助・ケア

移乗介助、排泄介助、食事介助の時に気をつけていること、意識していることを教えて下さい🧑🏻‍🦽

排泄介助無資格食事介助

SAKURA

無資格

82021/05/10

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

利用者様の安全第一。

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きょうの介護

適切なタイミングで声掛けをする時、気をつけていることを教えて下さい🙇‍♀️✨

声掛け未経験有料老人ホーム

SAKURA

無資格

22021/05/10

介護歴10年

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

難しいなー 前もって声かける 通りすがりに声かける

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新人介護職

ご入居者様と会話をする時、大きな声で話せません。普段から声が小さいのですが、いざ大きな声で話すとなると恥ずかしいです。何かアドバイスを頂けたら幸いです。もし新人が失敗したり仕事でミスをした時先輩職員さん的にはどう感じますか?あと、私新人介護士に何か応援メッセージを頂けたら嬉しいです😂(割と本気)

無資格有料老人ホーム

SAKURA

無資格

152021/05/08

にくきゅう

ケアマネジャー, 病院

失敗はつきものなのでしょうがないと思います。誰でも最初から出来ませんので。でも同じ失敗をしていたらしっかりと教えてあげないといけないですね。 人前で大きな声が出せないのは、心理学的には他人に良い人に思われたい、嫌われたくないとの気持ちが強く働いてるようです。 自分が思ってるより他人は聞いてないです。 自分もそう思うように心がけてます。

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レクリエーション

ご利用者様が外に出られないということを聞いて、外に出られないご利用者様に外の空気を感じてもらうために施設で何かしていることはありますか。

コロナストレス

SAKURA

無資格

22021/05/03

あやまま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務

中庭があるので、天気の良い日に日光浴をしたり、シャボン玉をしたり、花を眺めたり。とても狭いので一度に3人くらいしか無理ですが。ベランダにも花が植えてあるので、ベランダに出ることもあります。

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新人介護職
👑殿堂入り

新米介護士なのですが、仕事がなかなかおぼえられません。若者がまず老人ホームでして欲しいことはなんですか。

無資格有料老人ホーム

SAKURA

無資格

312021/05/03

トマトック

生活相談員, 従来型特養

新米介護士さんへ 私は、辞めずに出勤してくれる事だと思います。と言うのが本音で、2番目に覚えられない事はその度に聞いてくれる事だと思います。職員も利用者、顔や名前は違うし、覚えきれないですよ。分からないまま、進めるより、聞いて下さい。ちょっとだけ他の職員さんより体力あるなら抱える方を積極的に引き受けてもらえるとありがたいです。しかし、体が資本です!腰痛予防しながらお互いがんばりましょう!

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