たか

職員同士の男女中が怪しく見える場合、 皆さんは上司に相談しに行ったりしますか？ 例えば、一緒にフロ介助に行きたがる、 休憩時間も同じ時間に合わせてるよう、 レク作成も2人で決める事が多い等 周囲はほぼ関心がない状態なんですけど、 私は気にしすぎでしょうか？ 職員は男性30代独身、女性40代既婚者です。 既婚者だから…って思いませんか？ 本当に仲が良すぎるくらいなんです。

介護福祉士人間関係職場

職場で仲良くなっていくのはいいですが、フロ担当とかこの人と一緒にしたいとかで 決めてるような、最近見られるんですよね〜。 （口ではいつ誰が休んでもいけるようにとか言ってるけど）　 皆さんの職場でもそんなのありますかね？ 人の好き嫌いのより仕事の方が下に考えてるの？ 皆が出来るようにしないとと思うんですけど。

人間関係職場職員

質問です。 現場勤めでも、年齢を重ねれば体力の限界を感じ、方向性を考えたりしますよね。 現在、介福持って看護助手してますが、今後 体力をあまり使わず出来そうな仕事って何が ありますか？ ケアマネをと一般的には言われますがあまり興味がなく、私自身高齢者介護に踏み込めるほど、好きな仕事ではないなぁ。と最近思っています。 全く違う分野は年齢的に難しいでしょうし、 パソコンはそこそこ出来ますが、 相談員とか他に何かあるんでしょうか？

看護助手介護福祉士職員

質問です。 介護職と看護助手、違うって感じる時 ないですか❔ 病院で働くのは結構好きなんですけど、 施設はあまり好きじゃなくて、 いろいろ考えてしまうんです…。😊

看護助手愚痴施設

リーダー職を任されているのですが、 私はあまり仲間に入りすぎない＝好き嫌いなく対応出来るのではないか？ 個人で仲良くしすぎると、派閥が出来て ゴタゴタに成りやすい。 等と考えます。 これっておかしいですか？

ユニットリーダー上司人間関係

1度入浴介助でその日は忙しくてブレーキのかけ忘れで転倒させてしまったことがあったら以来ほんとに入浴介助が怖くてたまりません、上の人からは一人15分で入れてと言われそれでパニックになってしまうことが多々あります。ですが転倒させないようにきちんとブレーキはかけて安全第一で頑張りたいと思います、一人15分は当たり前ですかね、、

ヒヤリハット入浴介助

いつも始業30分以上前に出勤して、仕事を始める職員がいます。「時間になってからでいいですよ」と声をかけても、「いいです、いいです。暇なんで」「ぼちぼちやり始めるほうが、あとでラクなんで」が口癖。 30分はやくに来ないと仕事がまわらないのであれば、上にかけあって始業時間を30分早めてもらうと、今度は1時間前に来てしまう…。休憩時間も早くに切り上げて、業務を始めています。せめて、ケース記録を読んだり、個人の担当業務をしてもらうように仕向けても、「まわりが動いてると自分だけ座ってたら悪い気がして」と、過度な気遣いで、かえって定時で働く職員が怠けているような気にさせてしまっています。 業務時間内の仕事ぶりは、普通というか、少しマイペースな印象をもちます。終業時刻になっても「まだ記録が残ってるんで」とダラダラ残業しています。 それなのに「業務が負担で、身体的にツラい…」と最近になって愚痴るようになってきて、「ちゃんと休むときに休まないから…」と言いそうになって飲み込みました。休めるときに休む、時間内に業務を終えられるように意識すること、自分で仕事を抱え込まずに周囲に振ることをおぼえてほしいのですが、私の価値観で話しても、理解してもらえないような気がしています。根は真面目で、不器用さを勤勉さでカバーしようとしているような職員に、どう接していけばよいでしょうか。

休憩特養職員