りあ

精神の認知で、拒食症の高齢男性が、一人で、今後、胃ろう予定ですが、本人の理解がなく、どう、関わって良いか悩んでいます。対応策を教えて下さい。

胃ろう認知症人間関係

施設勤務のメリット、デメリット、教えてください。 看護師は、いますか？ 夜勤やオンコ一ルは、ありますか？ 残業手当ては、ありますか？

残業看護師休み

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今月で1年経ちます。人間関係などは問題ないのですが、従来型特養で上の人間は全く口ばかりでバンバン利用者を入れてくる。体力的に限界なので退職を考えてます。1年なんやからもっと我慢しろよって思われるかもですが、このまま続けてもストレスが溜まる一方なのかな？と感じてます。 甘えなのでしょうか？

退職ストレス

お久しぶりです。 以前の相談(というかほぼ愚痴でしたが)ではたくさんのコメントありがとうございました。 多くの人が利用者さんから暴力など受けた経験があると改めて実感し驚きました。 あれからまた顔を殴られかけ、他のスタッフも被害にあっていると聞いたので我慢できず上司に相談しました。 「最近暴力行為が酷すぎる」「顔を殴ってきたりと1人では恐い」「お互い危ないしリスクがあると思う」このようなことを伝えました。 そしたら上司も直ぐに対応を考えようと言ってくださり ･オムツ交換のときは必ず2人対応 ･オムツ交換の回数減らす(尿量少ないため) ･今まで通り何かあれば細かくケースや日誌に残す ･御家族様にも現状をお伝えする(上司から) などなど対策をすることになりました。 おかげで今はだいぶストレスもなくなり、仕事もしやすいです。 全ての職場がここまで上手くいくとは思いませんが、逆に対応してくれる職場もあります。 本当に上司に意見をぶつけることも大切だと思います。 泣き寝入りするしかないと思いがちですが、伝えてみないと分かりません。もし変わらなかったら無理せず転職でもいいと思います。 お互いストレス少なく入れる職場でありますように🙇🏻‍♀️ 少しでも参考になればと載せさせていただきます

オムツ交換家族ユニット型特養

#敬老の日 #プレゼント #デコレーションハンガー #ほぼ最終形態 これでもういいっ。 あれこれ持ち寄って 柄の被りは #あむころ の4本以外は全部2本以下。 ほぼオリジナルっしょ(￣▽￣;) そして他のスタッフも手伝ってくれまして 今日予備もいれて18本完成しまして。 袋に詰めてあとは保管・・・ ・・・・・・あ 敬老の日カード作らなきゃ＿|￣|○ il||li #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト

レクリエーション介護士行事レクリエーション

6連勤終わって1日休み、明日から5連勤、キツい

連勤休み

車イスを自走できるのに、職員が近くを通るたびに「あんた！送ってー！」と大声で呼び止め、自分でできることを職員にやってもらおうとする。 でも、一部介助が必要なトイレ動作だけは職員を呼ばずに自分で行こうとされて、全身便汚染…。布団から何から便まみれで、汚れきってしまってから「ちょっと来て」と職員を呼ばれる…。 トイレに行こうとするときには、職員を呼んでくださいと、何度も伝えているのに。ナースコールはちゃんと押せるし、言われたことを理解できないとか忘れてしまうといったことはありません。 便のついた手でそこらじゅうを触るので、清掃作業や洗濯物がハンパない…。そして、汚れている衣類をなかなか着替えさせてくれない。「この程度の汚れ、どうってことない！」いやいや、それ便なんですけど…。 すぐに「えらい人、呼んできて！」と言うのが口癖で、自分がVIP待遇されないことに、常に不満を言われます。二言目には「高いカネ払ってるんやで！」と言い、職員を自分専属の付き人かのように思い込んでいるようです。 爪が伸びているので切ろうとすると、「伸ばしてるから切らんといて！」と拒否。いろんな汚れで爪が真っ黒になっているのに。爪切りが爪に触れる前から「痛いー！」と大声で叫ぶので、切るのにとても時間がかかる…。水に触れるのを嫌がるので、手を洗うにもお風呂に入るにも、いちいち戦争です…。 疲れたな～。

着替え理不尽トイレ

でもあくまで仕事の一貫なんだから 残業代出してほしい。 以前の職場は仕事中にできたんだけど。

残業上司職員

#敬老の日 #プレゼント #デコレーションハンガー #作品8号 #作品9号 試作品いうのやーめた。 8号はダイソーのあむころ、 家にあった色違い。 9号はレク物品おきに残ってた ダイソーのサテンリボン ぴんく(￣▽￣;) さてあとどうする？(￣▽￣;) 残り8-9本かな

行事レクリエーション休み

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同僚がコロナになってしまった😵 その同僚と会ったのは数日前だけど、不安だなぁ 明日仕事行きたくないなぁ みんな同じだろうけど、本音のところは休みたい コロナ増えてませんように！！！ 皆さんも気をつけてください！ そしてできればエールをください！！(笑)

同僚ユニット型特養コロナ

皆さん、お仕事お疲れ様です。 質問させて頂きます、現在コロナ禍でできるレクリエーションを良ければ教えてください。 内容は簡単でよいのでお願いします。

レクリエーションデイサービス

あと2時間であがったら3連休！！ 連休って嬉しいけど連休明けの送り読むのって結構骨だよね(^◇^;)

夜勤明け

職員が1人飛んでシフトがぐちゃぐちゃになり、遅番と夜勤しかなくなりました。 休みもほぼ夜勤明けなのでどこにも行けません。 出かけたいのに！！！！！！

夜勤明け休み特養

身体介助や食事介助が無いけれどもきついな。 リネンの交換、お客様の洗濯物の回収・返却、食事の下善、職員の制服整理、備品の補充、お茶や・薬水の作成、など パートで働いて2週間後に元々いた方が辞めて新しい方が入って来たけど1ヶ月でいなくなりまた新しい方入って来たけど平日の3日間しか来れない（いないよりはいいけど） 契約時に7時だから全く終わらないってより時間足らない、、。 残業もする事できないし疲労凄い、、。 ケアさんも3ヶ月の間に派遣さんやPTも含め10名程居なくなり今いる派遣さんもきるようなこと聞いてしまった、、。しまいには出来ないところはサポート業務さんに任せる（食事の残量の記入、入浴の衣類の準備など）なんて話してたけど人減りすぎてサポート業務も疎かになって来てる。 汚物室まで壊して居室にしたり別館も建築中らしいし 辞めること考えきてしまう。 どこまでサポートしたらいいのだ、、。

初任者研修新人施設

皆さん、お疲れ様です😊 コロナで施設行事がなかなかできないので、各フロアーで毎月レクを開催してるのですがだんだんネタ切れになってきました みんなで食べ物を作るのは時期的に食中毒問題でダメ。物を作るのはうちのご利用者様はあまり好きではなく😫 出前にしよう！と考えたらあれは、やだこれはやだって（急） 運動系も嫌いなご利用者様達ですから本当に頭を悩ましてます 何かいい案ございましたら皆様のお知恵を拝借したいです

行事ユニット型特養レクリエーション

みなさんのシフトは どのように決まってますか？？🤔 今の事業所は、希望勤務日をだした後に シフト調整してもらえるので お休みもわりかし融通をしてもらってます。 （社員じゃないので） 勤務交代も お互いさまだからしょうがないね！ と気持ちよくしてもらえるので助かっていますが 以前勤めていたところは違いました。😓 嫌な顔されてしまうので、毎回ヒヤヒヤしてました💦 愚痴でも大丈夫なので みなさんの勤務先はどんな感じですか？ よければ教えてください❤️

シフト休み人間関係

　こんにちは(*^^*) 　私は介護医療院で勤務しているケアマネジャーです。 　介護医療院の特色で寝たきりレベルの入所者が多いのですが、1割程車いすレベルで認知症を患っている入所者さんがいます。 　寝たきりレベルの入所者に対しては、ある程度対応できるのですが、1割程度の利用者に対しての介護レベルが低いところが現状です。 　そのため、お昼でも入所者をベットに案内してしまう状況です。 　ＡＤＬを維持するために、日中は離床し、何かレクや作業をしてもらえたらと考えるのですが、具体的な案がなかなか思いつきません。 　なので、車いすレベルの認知症を患った方が、遠目から見守り程度で集中できるレクや作業を教えていただけたらと思います。 　ご意見よろしくお願いします。m(_ _)m

デイサービスケア介護福祉士

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