社畜

勤務表が作れないくらい人手不足で上司からは「人が辞める理由考えて」って言われどうしたらいいの？そもそも人がいない状態からスタートして、人がいない激務で休日出勤まで頼んでそりゃ嫌になって辞めるよね。それ以上の問題ももちろん施設としてあるかもしれないけど、、、

人手不足退職上司

無症状ならコロナ陽性でも出勤してもいいと、、？やばくないか？

コロナ人間関係ストレス

どこも人がいないのは分かります。会社全体の施設数に対して職員が足りてないのにどうして新しくまた施設を建てるんだろ、、。まずは人員確保してからにしてほしい、、。経営側はこの人手不足をどう捉えているのかちゃんと説明してほしいです。

人手不足愚痴

異動する前にいた施設の職員さんから連絡が来て「今の施設長、買い物支援する時信号や横断歩道渡らずに車椅子押して行く。他の職員さんもやってるし、近いからいいんじゃない？」って言うんだけどやばくない？って。人として問題あるよな、、、って言いたいけど言えない私も小さな施設長。

異動施設長トラブル

施設長だから管理者だから「当然でしょ？」って。そりゃそーだよね。自分が一職員だった時、そう思ってたから。いざやってみると夜はお酒も呑めない、休みの日も電話は鳴り続ける、人手不足で現場に入る。事務仕事は終わらない、現場は回らない、頭がおかしくなりそうで愚痴吐かなきゃやってらんないよ、、、ね笑

施設長休み愚痴

どこの施設でも人手不足だとは思いますが、管理職の方は夜勤勤務はありますか？ あるとすれば、月に何回ほどでしょうか。

管理職人手不足夜勤

明けの日また入りとゆーのはショート夜勤ならありえるのに、ロング夜勤でやってる私は無敵だと思う😵‍💫 そして今なら倒れれる自信がある❗️ それを3日続けてるからなお強い😂 夜勤専属職員がコロナになったからなのか？！

自信夜勤明けコロナ

日勤、遅番、入り、明け（残業7時間）、早番（イマココ）、早番で体きつい

遅番早番残業

皆さん、勤務表作成はどうされていますか？？ 手書きで作成されてますか？ コンピューターで何かいいものはないかなと思ってます。

特養夜勤施設

夜勤専従で諸々引かれて手取り30万って 有り得ることですか????

夜勤専従給料ユニット型特養