タム

居室で寝るばかり、なんですか? 離床なしで… 各担当介護士さんは、どうお考えなんでしょう? 起きている方は、元々好きなことは何か、アセスメントはされていませんか? 言葉は正しくありませんが、寝たきりの方も離床できる、例えばウォーターコンフォートリクライニングで、皆さんと過ごして頂いて耳からの刺激をもって貰うなど、必要かと思います。居室であれば、音楽やラジオをかけたり、民謡やエイサーなど好きなことを確認や予測して流す時間をもって頂きたいです。

労働契約書に明記されていない限り、６割の賃金が支払われる状況であれば違法になりません。 つまり、単純に、その日に働く予定時間の、60%は勤務させてもらえていたら、今日はもう帰って…でもありえます。 労基法上では、ですが。 できれば双方了解であって欲しい所ではありますが。

特養は19時には利用者さんは 居室に入ってます。 その後はTV観る方もいます。

違う名目の手当なら、初回クラスターの時に貰いました。

労基に申告すれば簡単に体制変えてくれますよ!それかそんなブラック企業は辞めるべきです!

フェイスシートは、入所時契約の時に、利用者や家族と面談して作成した情報や病院からのサマリーの情報や包括や前施設等からの情報提供より作成される書類であって、管理者や相談員などの入所担当が作成するものでは。 タムさんは、そういった立場の方なんですか？24Hシートや手順書などではなく？

コロナで実地は順番待ちじゃないんですかね？行きたくても実地待ち相当な人数いるんじゃないですかね？

不潔行為は対応が大変ですよね。 思いついた対応策を羅列します。 ・パッドの吸収量を増やす ・パッドの端を少しちぎり、そこに入れるようチン巻きする ・反対にパッドを薄いものにする（ゴワゴワが気になるのかも） ・オムツ（ズボン）をサイズアップし、ウエストがキツくないようにする ・シムズ姿勢がとれるよう抱きまくらを使う（洗えるもので） ・眠剤の調整 ・日中の活動量アップ どれも場当たり的な対応なので、根本の解決策ではありません。 まずは不潔行為の原因を探るところから始めたいですね。 時間がかかり大変かと思いますが、頑張ってください。

お疲れ様です！ 大丈夫なはずですよ！

お疲れ様です。 うちはしてないです。 もしわかれば、私も知りたいです。

40〜50代が多いですね！

私がユニットリーダーをしていたときは、パソコンの記録がしっかりできているかをチェックするように言われました。毎日のケアに関する項目はもちろんのこと、ケアプランに沿ってのケアが達成できているかを月の前半と後半にそれぞれ記録するようになっていました。

私の会社では社員にはないですが、パートさんにはシフト手当があり、固定した曜日に休みが欲しいって人には手当がありません。どの曜日の休みでもいいですよ〜って人にはシフト手当がでます。 ＋100円/時くらいだったかな？

お疲れ様です。 監査用の書類は特に介護職が準備するものはないと思います。 ただ、記録の抜けや誤字脱字、勤務表がおかしくないかどうかは現場のユニットリーダーがしっかり管理します。

ポータブルトイレを置く場所や使用する利用者様にもよると思います。おそらく、ポータブルトイレはベット周辺に置くのではないでしょうか？また、使用する方は異食のリスク等はありませんか？状況がわからないのでこれが正しいとは思いませんが、もし異食のリスクがある方についてはあえてペーパーホルダーを外している可能性があります。その場合は職員が毎回使用する量を手渡すことでリスクを回避できると思います。また、そのほかの場合はペーパーホルダーを手作りするのも良いかと思います。例えばハンガーを曲げてペーパーホルダーにし、ベッド柵に掛けるなどです。私の施設ではそのようにしています。

お疲れ様です　 GHですが、出来ないです

新しい方の最初の夜って、緊張しますよね。何事も無ければ、ほっとします。 ４回目なんですね。たまたま、かもしれませんが、 私は勤務表作る方ですが、新しい方入られた日は、夜勤だれかな？と思って思わず見てしまい、○○さんなら、安心。対応してくれる！って思ってしまいます。翌日、様子伺いをします。新しい方で緊張させましたー、的な言葉と共に！ 利用者さんも、夜心細くなると思うので、タムさんが、安心感与えてあげるだけで、心強いんじゃないかなーと思います！4人目、大変ですが、頑張って下さい！

3施設で3回経験しました。 スタッフまとめる力がつくと思いますよ。👍

うちも一緒です。必ずしもと言ってよいほど毎回脱いでます。ホントに困りますよねぇ

うちも去年クラスターになりました。職員も利用者も なのでコロナに感染している職員が出勤して感染している利用者をみました。

1年前オープンした特養です。タブレットを導入してますが、全然難しくないです。７０歳の職員が居ますが大丈夫です。 スマホが触れたら問題ないです

私のシフトも夜勤９回、日勤3回 同じぐらいですね☺️

お疲れ様です。 過去の合格ライン見ると、80点以上なら安全圏ですね。 お疲れ様でした！

私が働いているGHゎ、調理場でおかず等作ってくれるので盛り付けのみです。調理ありません。 ご飯は炊きます。

お疲れ様です。 コメント失礼します。 うちの会社ではマヨネーズやケチャップ専用のディスペンサーボトルを使用してます。 軽くて使いやすいのでおすすめです。 セリアやDAISOに販売されてますので手軽に手に入ります。 是非試してみて下さい＾＾