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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ユニット型特養
ぼんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
月1です
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あんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 訪問入浴
初めまして。 私の職場ですが、入浴前と全員が入浴が終わった後、毎日、必ず測っています
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特養ユニット利用者日々の生活なのですが 日中居室で寝るばかりして、起きている利用者2人(男性)ですが趣味もなくすることがなくて困っています みなさんのところは何をしていますか?
趣味特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
居室で寝るばかり、なんですか? 離床なしで… 各担当介護士さんは、どうお考えなんでしょう? 起きている方は、元々好きなことは何か、アセスメントはされていませんか? 言葉は正しくありませんが、寝たきりの方も離床できる、例えばウォーターコンフォートリクライニングで、皆さんと過ごして頂いて耳からの刺激をもって貰うなど、必要かと思います。居室であれば、音楽やラジオをかけたり、民謡やエイサーなど好きなことを確認や予測して流す時間をもって頂きたいです。
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ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
労働契約書に明記されていない限り、6割の賃金が支払われる状況であれば違法になりません。 つまり、単純に、その日に働く予定時間の、60%は勤務させてもらえていたら、今日はもう帰って…でもありえます。 労基法上では、ですが。 できれば双方了解であって欲しい所ではありますが。
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ミシェル
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
特養は19時には利用者さんは 居室に入ってます。 その後はTV観る方もいます。
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me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
違う名目の手当なら、初回クラスターの時に貰いました。
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特養で利用者18人 16時から明けの9時まで17時間ワンオペですが、休憩2時間引かれてます。これはどうなんですか?休憩何か1人で出来ません
1人夜勤休憩夜勤明け
タム
介護福祉士, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
労基に申告すれば簡単に体制変えてくれますよ!それかそんなブラック企業は辞めるべきです!
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給料が上がるのに条件って、ありますか? うちの特養は利用者全員のフェイスシートを作ると言う条件付きです モチベーション下がってやるきがでません
給料モチベーション特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
フェイスシートは、入所時契約の時に、利用者や家族と面談して作成した情報や病院からのサマリーの情報や包括や前施設等からの情報提供より作成される書類であって、管理者や相談員などの入所担当が作成するものでは。 タムさんは、そういった立場の方なんですか?24Hシートや手順書などではなく?
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まみまみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
コロナで実地は順番待ちじゃないんですかね?行きたくても実地待ち相当な人数いるんじゃないですかね?
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特養なのですが、男性利用者でいつも左側臥位 あと不潔行為もあっていつも尿汚染です。 何か朝まで濡れずに良い方法ありますか?
尿汚染特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
muctmhr
介護福祉士, 有料老人ホーム
不潔行為は対応が大変ですよね。 思いついた対応策を羅列します。 ・パッドの吸収量を増やす ・パッドの端を少しちぎり、そこに入れるようチン巻きする ・反対にパッドを薄いものにする(ゴワゴワが気になるのかも) ・オムツ(ズボン)をサイズアップし、ウエストがキツくないようにする ・シムズ姿勢がとれるよう抱きまくらを使う(洗えるもので) ・眠剤の調整 ・日中の活動量アップ どれも場当たり的な対応なので、根本の解決策ではありません。 まずは不潔行為の原因を探るところから始めたいですね。 時間がかかり大変かと思いますが、頑張ってください。
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昨日の国家試験、自己採点では92点ありました。でも1つの項目8問中1点しか取れてないところがありました。これって大丈夫なんですか?
タム
介護福祉士, ユニット型特養
ゴンザレス
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
お疲れ様です! 大丈夫なはずですよ!
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働き方改革の会議って、してるところありますか?あったらどんな内容ですか?
会議
タム
介護福祉士, ユニット型特養
ひろちょ。
看護師, 病院
お疲れ様です。 うちはしてないです。 もしわかれば、私も知りたいです。
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花
介護福祉士, グループホーム
40〜50代が多いですね!
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特養ユニット型 ユニットリーダーのかたに質問します。監査が入るときユニットリーダーに関係する事ありますか?
監査ユニットリーダー特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
私がユニットリーダーをしていたときは、パソコンの記録がしっかりできているかをチェックするように言われました。毎日のケアに関する項目はもちろんのこと、ケアプランに沿ってのケアが達成できているかを月の前半と後半にそれぞれ記録するようになっていました。
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利用者男性で、 介護職員の男性を拒否する人はいますか?そのときの対応の仕方はありますか?
職種職員
タム
介護福祉士, ユニット型特養
ねこのそら
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
私の会社では社員にはないですが、パートさんにはシフト手当があり、固定した曜日に休みが欲しいって人には手当がありません。どの曜日の休みでもいいですよ〜って人にはシフト手当がでます。 +100円/時くらいだったかな?
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特養ユニット型で開設して3ヶ月後にくる監査でユニットリーダーが作っておく、書類って何かありますか?
監査ユニットリーダー特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 監査用の書類は特に介護職が準備するものはないと思います。 ただ、記録の抜けや誤字脱字、勤務表がおかしくないかどうかは現場のユニットリーダーがしっかり管理します。
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まる
介護福祉士, ユニット型特養
ポータブルトイレを置く場所や使用する利用者様にもよると思います。おそらく、ポータブルトイレはベット周辺に置くのではないでしょうか?また、使用する方は異食のリスク等はありませんか?状況がわからないのでこれが正しいとは思いませんが、もし異食のリスクがある方についてはあえてペーパーホルダーを外している可能性があります。その場合は職員が毎回使用する量を手渡すことでリスクを回避できると思います。また、そのほかの場合はペーパーホルダーを手作りするのも良いかと思います。例えばハンガーを曲げてペーパーホルダーにし、ベッド柵に掛けるなどです。私の施設ではそのようにしています。
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じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
お疲れ様です GHですが、出来ないです
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今日から新しい利用者さんが増えました。初めの日ばかり何故か夜勤に当たります。これで四人目です。
夜勤
タム
介護福祉士, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
新しい方の最初の夜って、緊張しますよね。何事も無ければ、ほっとします。 4回目なんですね。たまたま、かもしれませんが、 私は勤務表作る方ですが、新しい方入られた日は、夜勤だれかな?と思って思わず見てしまい、○○さんなら、安心。対応してくれる!って思ってしまいます。翌日、様子伺いをします。新しい方で緊張させましたー、的な言葉と共に! 利用者さんも、夜心細くなると思うので、タムさんが、安心感与えてあげるだけで、心強いんじゃないかなーと思います!4人目、大変ですが、頑張って下さい!
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こんにちは。 皆さんの職場では介護ロボットを導入されていらっしゃいますか? もし導入されているなら、どんなロボットを導入されていて、そのロボットのメリットとデメリットを教えてもらえたら嬉しいです😌💡
モチベーションケア施設
TY0922
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
こひつじ
介護福祉士, 障害者支援施設
移乗ロボットを使用しています。 メリットは、利用者さんが立ち上がり時に苦労しなくて良くなった事、職員の腰痛が減った事です。 デメリットは、操作ミスが大きな事故に繋がる可能性がある点でしょうか。。利用者の方に、手でバーをつかんでいただく必要があるのですが、操作途中で手を離してしまうと、姿勢が崩れても体勢が戻せず、また一からやり直しをする事があります。
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夜勤中、必ずと言っていいほど、オムツ外しをして、洋服を全て脱いでしまう…。シーツ交換にまでなる方がいます。。仕方ないとはいえ、とても疲れます。
ケア夜勤
どらどら
介護福祉士, ユニット型特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
うちも一緒です。必ずしもと言ってよいほど毎回脱いでます。ホントに困りますよねぇ
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施設内でクラスター発生! すごい勢いで増えていく… なのに夜勤はワンオペ、管理者は絶対来ない。 職員も感染して、休み返上でまたワンオペ夜勤。 改めてひどい施設で働いてるかも。
1人夜勤人手不足上司
Jade
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
タム
介護福祉士, ユニット型特養
うちも去年クラスターになりました。職員も利用者も なのでコロナに感染している職員が出勤して感染している利用者をみました。
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タブレット使用の電子記録システムを使用していますか? うちの特養に今年度導入になります。 様々な年齢のスタッフがいるなか、うまく活用できるか不安です。 既に使っている方、メリットデメリットを教えてください!
記録特養ケア
me19751976
ケアマネジャー, ユニット型特養
タム
介護福祉士, ユニット型特養
1年前オープンした特養です。タブレットを導入してますが、全然難しくないです。70歳の職員が居ますが大丈夫です。 スマホが触れたら問題ないです
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ようやく3月のシフトが出ました。 夜勤10回、日勤2回という恐ろしい事に...。 過労死ライン、見えてきた💦
シフト介護福祉士夜勤
あまひな
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 精神保健福祉士, 社会福祉士
タム
介護福祉士, ユニット型特養
私のシフトも夜勤9回、日勤3回 同じぐらいですね☺️
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自己採点88点でした🥲 去年より自己採点点数上がってて良かった🥺 80点取れてれば大丈夫と言われましたが大丈夫ですかね?
てるみ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 過去の合格ライン見ると、80点以上なら安全圏ですね。 お疲れ様でした!
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グループホームに務めている方にお聞きしたいのですが、皆さんどのような献立で調理されてますか?
調理グループホームストレス
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
Nonn
グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私が働いているGHゎ、調理場でおかず等作ってくれるので盛り付けのみです。調理ありません。 ご飯は炊きます。
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