タム

自分は今の施設で夜勤をやっていませんが、 休憩が1時間引いて15時はちょっと変ですね。

お仕事お疲れ様です。 常にフロア内に必要最低限の人数が残るようにして、順番に休憩行ってます。 食事の時間は多めに人数配置してます。

お疲れ様です。 以前ユニット型特養で勤務していました。 昼寝の時間は特別設けてはいなかったです。 昼食後、離床時間が長いと疲れてしまう方は臥床していただいていました。 せっかくのユニット型なので、利用者一人一人の生活リズムに合わせてあげるのがいいのかなと思います。

お疲れ様です。年末年始手当は、日/3500円です。私も夜勤に入るのでちょっとしたこずかいにはなるのかな？でも去年より安いそうです😅

獅子舞を作ったユニットが、他ユニも廻ってました♪

結構昔からあるユニット型特養で、施設の基本仕様が全室センサー連動型カメラ付きのベッドの所があるので、それが認可されてやっているので、特に問題ないのではと思います。 個別に導入するのであれば、なぜ必要なのか、カンファレンスの記録などはあった方がいいかと思いますが。あとは、後から知らされた家族がプライバシー云々言われるのを防ぐ意味で同意書を作っておくという事はあるかもしれませんね。

正確には憶えてませんが、だいぶ時間がかかって、忘れた頃に送られてきたかと思います。

ご本人にはありませんが、担当事務員がご家族様に伝えてます

ダメなことはダメ、最初に言っておかないと後から大変ですよー

キャップの代わりってことですかね？ だったら効果はあると思います。髪の毛にコロナの粒子が着いたらなかなか取れるものじゃないと、コロナ流行期は言われてましたね。

現場の管理という点ではユニットリーダーですが、看護師も核です。当施設では、週2回の歯科往診の際に、歯科医師、衛生士が状態を確認。その結果を看護師がユニットに伝達し（ケースや日誌に記録）。相談員やケアマネが気付いた時には看護師に報告すると共に、直接スタッフに伝えることもあります。治療が必要な場合や特別な物品を購入する場合等は、相談員、ケアマネにも連絡がきます。

お疲れ様です。 これからの時期は特に感染症が増えてみなさん大変な時期になりますからね💦 タム様も体調崩さないようにお気をつけください🙌

リーダー研修は受けられてるのですよね？　なのでリーダーを任命されたのだと思います。たまに例外もありましたが、今は、それは難しいので…　必要な書類は監査（実地指導・監査）前に通告されます。それを漏れなく揃えるだけですが… もちろん、タムさんだけで揃えるものではないし、一つ一つ確認されれば、誤魔化しが蓄積されて以内なら、普通は大丈夫のはずですが、、

欠席せず態度良ければ問題ないのでは…

月1です

初めまして。 私の職場ですが、入浴前と全員が入浴が終わった後、毎日、必ず測っています

居室で寝るばかり、なんですか? 離床なしで… 各担当介護士さんは、どうお考えなんでしょう? 起きている方は、元々好きなことは何か、アセスメントはされていませんか? 言葉は正しくありませんが、寝たきりの方も離床できる、例えばウォーターコンフォートリクライニングで、皆さんと過ごして頂いて耳からの刺激をもって貰うなど、必要かと思います。居室であれば、音楽やラジオをかけたり、民謡やエイサーなど好きなことを確認や予測して流す時間をもって頂きたいです。

労働契約書に明記されていない限り、６割の賃金が支払われる状況であれば違法になりません。 つまり、単純に、その日に働く予定時間の、60%は勤務させてもらえていたら、今日はもう帰って…でもありえます。 労基法上では、ですが。 できれば双方了解であって欲しい所ではありますが。

特養は19時には利用者さんは 居室に入ってます。 その後はTV観る方もいます。

違う名目の手当なら、初回クラスターの時に貰いました。

何箇所か施設で働いています。意見がお役に立てるかはわかりませんが、最終案として『内側から鍵を閉めてください』という施設は結構あると思います。ただ３０分以上来ないというのはまずありませんでしたし、介護職側が利用者様の生活を守るというのは大事なことかと思います。けどさみしいことに現状同じような施設は多いのかもしれませんね。

移乗ロボットを使用しています。 メリットは、利用者さんが立ち上がり時に苦労しなくて良くなった事、職員の腰痛が減った事です。 デメリットは、操作ミスが大きな事故に繋がる可能性がある点でしょうか。。利用者の方に、手でバーをつかんでいただく必要があるのですが、操作途中で手を離してしまうと、姿勢が崩れても体勢が戻せず、また一からやり直しをする事があります。

うちも一緒です。必ずしもと言ってよいほど毎回脱いでます。ホントに困りますよねぇ

うちも去年クラスターになりました。職員も利用者も なのでコロナに感染している職員が出勤して感染している利用者をみました。

1年前オープンした特養です。タブレットを導入してますが、全然難しくないです。７０歳の職員が居ますが大丈夫です。 スマホが触れたら問題ないです

私のシフトも夜勤９回、日勤3回 同じぐらいですね☺️

お疲れ様です。 過去の合格ライン見ると、80点以上なら安全圏ですね。 お疲れ様でした！

私が働いているGHゎ、調理場でおかず等作ってくれるので盛り付けのみです。調理ありません。 ご飯は炊きます。

お疲れ様です。 コメント失礼します。 うちの会社ではマヨネーズやケチャップ専用のディスペンサーボトルを使用してます。 軽くて使いやすいのでおすすめです。 セリアやDAISOに販売されてますので手軽に手に入ります。 是非試してみて下さい＾＾