じぇんが

もっと若いスタッフ居てワクワクするような職場無いのかよ。周りは年寄りばっか。若手は絶滅したんかいな⁉️

職員職場

今晩、夜勤。地震こないといいなあ。

夜勤

用事が無いなら早く帰ってくれ。独りで夜勤した方がよっぽどマシだ。

夜勤

何のイベントもない普通の日に何故こんなに出勤者が多いのか？意味が分からん。

夜勤長くてめんどくせ。

夜勤

たまには夜勤とセットじゃない休みが欲しい。あと、熊女要らない。

休み夜勤

コロナ慰労金の件、パートさんのためにも施設で申請して欲しいな〜

慰労金パートコロナ

人事考課制度導入して、しっかり給与の査定をして欲しい。真面目に取り組んでる人とそうでない人の差がないなんて不公平過ぎる。

人事考課

夜勤できる人居なくて社長まで夜勤に入ってる。全部御膳立てしてやらないといけないから大変。ウチのグルホはすべてが杜撰過ぎる。

施設長夜勤

連休からの夜勤って何だか自分が浦島太郎になったような気がする。

夜勤

一緒に働いてる人たちヘンテコなのばかり。そろそろ他を探そうかな。

飲まなきゃやってらんねぇよ。

入浴介助「できません」トイレ介助「できません」入居者との会話「…」職安経由で来たみたいなんだけど学校で何を教わってきたのか？しょっちゅう休むし仕事教えれば素直じゃない。入居者からも「あの人かわいそうだから助けてあげて」と言われる始末。何故会社がこんな人いつまでもクビにしないのか意味不明です。今晩の夜勤入りもぶっちゃけオレ1人でいいのにと思ったし。一緒に働いてる人変なのばかりで毎日疲れる。

トイレ介助トイレ入浴介助

まずはしっかり一人前に仕事しましょう。給料上げろとかボーナスの話とか、それからだから。このご時世毎月給料もらえてるだけで感謝だろ。

ボーナス

自宅待機してくださいって言われてみたいなぁ〜

昨日寒気とだるさがあって無理矢理6時の日勤まで耐えて寒い、濡れながら帰宅、朝は熱37度で昼以降に上がってあー無理かもなと職場に連絡したら連絡早めにって😔 わかるけど仮に出勤して熱上がったとしても返さないでしょ。 身を削ってスタッフを使い捨てにする会社なんか働きたくなくなるよね。 コロナじゃなかったら今月か来月辞めてるのに。

病気退職休み

私はただ今、自宅療養中なんですっ(^_^;) 右の脛の痛みが取れず、整形ではないのでは？と思い立ち、心療内科に行きました〜(^◇^;) 先生〜１ヶ月くらい前から右の脛が痛くて(┯_┯) (事の経緯を話す。仕事内容も) すると、驚きの診断が！ 「神経障害性疼痛っていう病名ですね〜１ヶ月自宅療養して下さい。あ！診断書書きますから職場に出して。」 (☉ε　⊙ﾉ)ﾉ ｴｯ? い、１ヶ月?! 次の日に出しに行くと、すぐさま社長から電話が… (上司に口頭で話した) 「自宅療養って色々あるやろ？仕事少しは出来るとか、寝とかないといけないとか、車椅子使わないといけないとか…」 はぁ？社長は自宅療養の意味をご存知ない?! 呆れた私は次の日に未開封の診断書を先生に返して 「社長が自宅療養の意味がわからないようですので、わかり易く書き換えて貰えますか？」 すると先生は 「あ〜そう来ましたか…診断書すら開けて見てないんですね…分かりました！１ヶ月は就業不可って書きましょう！」 そして、また職場へ行き、封筒に入れずに上司に開けて渡しました。 またまた社長から電話が… 「何故足の痛みが？」 「私だけ一日中立って仕事をしています。座れるのは昼休憩の1時間だけなんです。前々から少し座らせて欲しいと訴えてましたが、座らせて貰えませんでした。」 「介護士って、大体は立って仕事するよね？何が不満？上司が貴女が入ってからそういう仕事内容にしているんでしょ？上司が貴女に意向を押し付けてるんだよね？１ヶ月して復帰する時は転勤はどう？」 (´-ω-｀)なんか、話が噛み合ってない？ 私は難しい事言って無いんですよ？ ただ、他の職員みたいに座る時間が欲しいって言っているだけなんですが… またまた呆れて適当に話して電話切りました… 社長…貴方はここの事業所を見た事ありますか？ たまに来て10分くらいしたら帰りますよね？ 内容を知らずに適当な返事をしないで欲しい(ʘ言ʘ╬) 社長のいる1日デイとここの午前午後に分けている半日リハデイとは違うんです。 戻ろうと思ってたけど、社長の発言を聞いたら戻りたく無くなってくる…

昼休憩休憩施設長

私の住む市でコロナ感染者とうとう出ました。 県外に出ていた方。 夜勤明けで妹の自転車直して帰ってきて寝ていたのにあちこちから電話やLINEが来てます。 君たち。一体会見前から寝ていた私が何を知っていると思っているんだい。

夜勤明け愚痴

現在グループホームで最年少として勤務しています。 私のフロアでは20代私。30代不在。40代2人。50代3人。60代2人の計8人で回しております。60代のうち1人はリーダーさんで、とても親身になってくれますし、頼りにしていますがもう1人の60代の方は介護福祉士の国家資格は持っていて、大学も卒業しているような肩書きは凄いのに、急に「PTAが…！PTAでは！！」とか、今まで普通に利用者さんと喋っていたのに急に豹変し「私の悪口を言わないでください！」となったり。本来なら長距離あるけない利用者さんを歩かせたり、握力が衰えつつある利用者さんに包丁を持たせ「お手伝いお願いします」とお願いしてみたり。誤薬も良くやるし、至る所に私物をばら撒き片付け出来ないまま他のことが気になり放置。ご飯は基本不思議なくらい美味しくなくてびちゃびちゃしてる上に道具を山ほど使い更に洗わなかったり。 衛生上不衛生極まりなく、その上グループホームだから緩いものの本来ならヒヤリハット1日何件書けばいいでしょうかレベルと要注意危険人物なのですが、先日事務局の方で契約更新されたそうです。最近では年齢もあり同じ事を何度も訴えてきたりして利用者さんが1人増えた状態に近いです。 長くなりましたが、人数的にやめてもらったら困るは分かる。 あと1年ならまぁ、耐えますか。って感じなんですけど、この人介護福祉士持ってるんです。昔の介護福祉士ってそんなに緩かったんですか？？ユーキャンとかで取れたんじゃなかった？？って言う人もいるけどそうだったんですか？？

認知症グループホーム

利用者さんの誕生日プレゼントに色紙に似顔絵を、描きました。ある職員が「絵？マジ？喜ぶ？」とダメ出ししてきました。　似てるとか　絵とか　そういう問題じゃなく、私の気持ちです。　イラストはかじった程度ですが喜んで頂けたらいいなぁ。　

行事デイサービス

今日で3連ちゃん夜勤最終日です!! ほどほどにまた頑張りまーす|ω･)و ̑̑༉✨ 本日夜勤の方、朝まで平穏無事である事を願いつつ..乗り切りましょうねー(*´×`*)🌸✨✨

夜勤

職員を募集していますが、なかなか応募がなく、面接して合格の連絡をしても連絡がつかなかったり、良くわからない理由で辞退される方が多いのですが、介護業界のあるあるですか？

介護福祉士試験面接職員

2連勤目の夜勤ー❗️ あんまり意欲がわかないですが..ほどほどに頑張りまーす_(-ω-`_)⌒)_

連勤夜勤

今月最後の夜勤..!! ちょっと早いけど行ってきますー😌💭 同じ日に夜勤の方いましたら、一緒に乗り切りましょうねー🙏🏻😭✨✨

夜勤

排泄介助で便によく遭遇する方いませんか…？ 自分よく遭遇するんです😭 最近だとこの前の夜勤の夜中、昨日の遅番の入浴前のトイレ誘導、入浴時の浴槽内、今日です。 前、ある利用者さんは私が赤いTシャツ着てると排便をよく失禁する事が多くて赤いTシャツを辞めたけど…最近は関係ないようです😭 他の人はあまり当たらない(というか、わざとなのか、介助したがらない人もいます)のですが💦 そして、自分その介助した後にたまにお腹やられたりします😓 ちゃんと洗って消毒してるはずなんですが💦 センノシドを使う方、アローゼンを使う方と居るのですが排便コントロールが難しいです。 こんなに出ない日が続いたり失禁があるとなると、もうちょっと早めに薬を飲ませた方がいいのかなぁとか悩みます💦 排泄系でコントロール難の方が9人中5人？います…一日に2人か3人重なることもよくあり💦

排便失禁排泄介助

介護職転職3回次転職するなら4回目。 何回も転職ってやぱ良くないですよね？

職種

今日の夜勤…なかなかカオスな状態になっている。 3連休後の夜勤なんだけど、食後の薬をなかなか飲まず帰宅訴えが激しい利用者さんがいて1時間で諦めたか寝たみたいで安心。 勘弁してくれ、と思ったら2つ目。 寝る前にたくさん出たからもう大丈夫だろうと思ったら30分くらい前に便失禁、洗浄が大変だった。 朝は朝で3人はシーツかリハパンとかが尿失禁になってるからただでさえくたくたなのに朝大丈夫だろうか。 早番は管理者だし、ギリギリ時間まで来ないし。 そしてシフトできたはいいけど、いきなり1人異動だし、スタッフがAもBも6人ずつしかいないから、1日4人回すのに2人休みだから、もしこれであと1人欠勤とかしたらかなりヤバいことに。 3月隣のユニットは7〜8回夜勤になってるし。 利用者2人最近隣でなくなって管理者はあきがあると赤字になるからと実調に。 職員足りてないのに先に利用者入れる？？ 疑問。 私もあと何ヶ月体がもつかわからないな。 5月で3年を迎えるけど、区切りは3年と決めてたからもうすぐでやめるつもりではいるけどうまくやめられるんだろうか。

失禁シフト夜勤

長文失礼します。 仕事のストレスからか拒食症に。仕事辞めて今はだいぶ回復してきたけど主治医には、まだ完全じゃないから仕事はバイトくらいにしたらと言われた💦。介護に戻るとしても夜勤はやめといた方がいいと言われるも、生活のこと考えたら夜勤ありじゃなきゃやっていけないし職場変えたら一人暮らしになりそうだから尚更、、、。老健だし大きいところだから実家近くの小規模の有料老人ホームとかグループホームがいーのかなとか、色々考えて夜も眠れない、、、。全く違う仕事した方がいいのかもとか考えるけど介護の資格しかないしそれしかやってきてないから今さら他の仕事できる自信ないし。、、。もうどうしたらいーのか分からない。誰に相談していいのかも分からないし結局は、自分で決めなきゃいけないことなんだけど中々決心つかない。皆さんはこんなことで悩まれたことありますか？勤務先とかどう選ばれましたか？

自信老健有料老人ホーム

職員が夜勤で利用者さんに暴言を言っているようです。監視カメラは無く利用者さんからの訴えで分かりました。職員は「言ってない」と言いますが訴えが続き再三指導してきました。証拠が無い為夜勤を外す事が出来ない現状。こういう場合、いい対応策あったら教えてください。

監視カメラ暴言指導

皆さんの恋愛観や経験について....... 番号で、教えてください。 1．職場 2．アプリやネット 3．知り合い通してなどの紹介型 4．街コンなどの交流や合コンに参加した 番号と少し、詳細を教えて頂けると幸いです。

仕事紹介

利用者より職員に疲れます

認知症特養

夜勤中に体調崩しちゃうって人いますか？ その時とかどうされてますか？ 夜勤で腹痛とか風邪症状出たりとかよくあります…💦 そして今夜は腹痛です😣 熱はないのに。 とりあえずあたためてます。 1番きついのは生理の時かなって思います💦

生理病気夜勤

毎日レクをやる事になりました。ショートステイ勤務です😁簡単なレクのアイデア教えて下さい！

ショートステイレクリエーション

パートで早出しかしない人に夜勤の事を決められるのはいやですね。 その人の言うとおりにやれば夜勤の人がしんどい思いします。その人は夜勤やらないから"16:00～翌10:00まであるので時間あるでしょ"て勝手なこと言いますね。

早出パート夜勤

最近入ってくる新人さんが口を揃えて言う事。 ハローワークでユニット型の夜勤専門員の募集やユニット型の中番専門（夜勤なし）の募集があったから来たんだと。 蓋を開けてみればユニット型ではなく従来型。 そのうちの１人（夜勤なし）が配属されて2か月。やっと仕事覚えた頃に夜勤出来ないのかと聞かれて、出来ないと答えるとユニット替えされて、また1から仕事覚える羽目に…で、辞めてしまいました。夜勤なしの募集で来た人に再度聞いたら出来ないとわかってユニット替え。最初からそこに配属すれば辞めなかったのに😫（本人談） 初めは募集内容の所に配属しようよ…

夜勤