のんのん

ショートステイ専用室が1ユニットある特養です。特養スペースに空き室がある為ショートステイを受け入れてますが、ショートステイ相談員が持ち込むのが新規ばかりです。前情報が当てにならず、徘徊が酷かったり暴力もあったりしました。肝心のショートステイユニットは、利用に慣れた方ばかり。しかも満床でないときもあります。 こっちは一人で20人30人不穏者見なければならないのにいきなり新規丸投げ。 他所の施設さんもこんな感じですか？

相談員ショートステイ特養

トランスジェンダーの職員さんが働いてる、または以前いたって人いませんか？

人間関係職場職員

介護＝サービス の考えにモヤっします。 愚痴でした。

愚痴

まだ半年の新米、介護士です 異業種から未経験から入ってきました 職場の異動してきた経験のある方に その人と掃除業務を一緒に入るのは初めてだったので 掃除機かけていいですか？と聞いたら ｢おそうじ初めてなの？はじめてじゃないよね？いつもどおりにやればいいんじゃないのかな｣ と、すごく棘のある感じで言われました 前日に、私の聞き方は ｢ふてぶてしくて○○さんから聞いてるくせに途中で離れたりありがとうございますもないし 今まで我慢してきたけど、すごく嫌な気持ちになるの 社会人としておかしい｣ と、言われました ありがとうございますって言ってますし ただ、色々考えたりどうしたらいいんだろとか 思ってる時にトイレ介助とかが入ったり忙しくなったり そういうのがある時はあったかもしれないですが。 あと元々顔がキツイ方なので、それを伝えると ｢じゃあ、きつく受け取られないように努力すればいいじゃない！どうしてしないの？｣など、とにかく色々言われましたが 今日の質問は掃除のやり方は人それぞれだったりするから 聞いた迄なんですけどねぇ、、 なんかもう仕事、行きたくないです

未経験デイサービス人間関係

最近きになるのが ナースコールのボタンをマイクと思う人が多いです 他の人はこのようなことはありますか？

グループホーム特養夜勤

今年、有料に入ったばかりなので、わからないので質問します。年末年始の手当てって出るのですか？去年とか仕事した人とかでわかる方いらっしゃいますか？教えてください

手当有料老人ホーム

介護職員で働いてる方にお聞きします。 職場の人たちって仲良しですか？ プライベートでご飯とか行ったりする関係でしょうか？

人間関係職場職員

入浴についてです。(老健) うちの施設は満床60人ですが、50後半になると 入浴は週2回、午前17人ぐらいいれますが、時間がかかります。 午前は入浴を(早番ミスト浴・日勤特浴)各2人ずつ計4人でいれてます。午後は3人入れてます 午前は早番は6人を日勤10～11人入れて、早番は12時に休憩し、日勤は開始8時半から12時半かかります。原因としてシーツをかえる人や処置が必要な方でいるので。。 何かいい案があれば教えて下さい😃 午後に人をずらすのも検討中ですが、昼食居室での介助に時間かかったり、休憩時間ずらしたり全体の業務の見直しが必要かと みなさんの施設は入浴は午前と午後で何人いれてますか？？何か工夫したり、悩みはありますか？

入浴介助

転職して2ヶ月が過ぎ、 利用者さんの顔と名前が一致するようになったのと ADLが把握できたこともあり すべての利用者さんの既往歴や生活史などの基本情報を 一から見ていく作業をしていたら 先輩に『そんな既往歴とか覚えなくていいのよ！』 と怒られました。 覚えなくても、確認やメモを取ることは 必要だと思うのですが…。 転職経験のある方、転職先で基本情報確認したりしましたか？

先輩転職

グループホームでパートで働いています。昨日朝食後薬を間違えて昼食後薬を飲ませてしまいました。ダブルチェックをしたのに間違えました。自分が間違えたのは申し訳ない気持ちでいっぱいですが 、利用者のご家族に謝罪の電話もしなくてはいけません、普通なら施設長がして下さると思ったのでビックリしています。

パートグループホーム

脳梗塞について質問です❗️ 脳梗塞の前兆に気づかれた方いますか？ 突然発症した可能性もあるかもしれませんが、ジワジワくる脳梗塞、早めに気づければと勉強中です 特に見るポイント、経験談あれば教えてください

勉強有料老人ホームケアマネ

慰労金について質問です。 コロナ感染者、濃厚接触者がいないうちの施設は五万円です。 うちの会社は大きく、何百人との社員・パートが働いています。 事業所に支払われるとのことですが、個人には渡されないのでしょうか？ 6月の給料には含まれていませんでした💧 もし個人に渡されず、会社のお金となってしまっても起訴など（要するにどこかにチクリたいです）はできないのでしょうか？ 働いている人が多いので、何千万、下手したら何億というお金が入るのに、 上の人間に全部使ってしまわれるのが許せなくて…。 もしかしたら夏のボーナスに入ってるかもしれないし、七月の給料に含まれるかもしれませんが、万が一のことを考えて(T_T) 何かやり方があればお願いします！

コロナ上司施設

ポータブルトイレの方と同一人物の話。 今日、昼ごはん食べる寸前だった。 「入れ歯がない！」 その方が突然不穏に。 義歯自体はあたし出勤した時から 口腔内には無かったなあ。 スタッフは誰も触ってません、分かりませんというと その人は部屋に帰られ 電気をつけてガサガサ探し始めた。 ここで早番が思い出す。 この人、朝服を汚して着替えてる。 その洗濯、あたし頼まれて回した。 まさか・・・-？ 洗濯機はとうに止まっていた。 開けてみると 義歯はっけーん(￣▽￣;) いや漂白済みの衣類のポッケなんか見ませんよ！(￣▽￣;) 洗濯した早番も まさかその時から突っ込んでたと思わず ポッケは触らなかったらしい。 いや割れてなくてよかったよな！(￣▽￣;) とりあえず洗ってポリデントにつけて 義歯なしで食べることに。 そしてまた10分で詰まらせることなく8割食べちゃったよ(￣▽￣;) しかし義歯見つかった第一声が 「どこにあった」 てのがなあ(￣▽￣;)

入れ歯不穏グループホーム

職場にゲーム機を持ってきて、 休憩時間にやってる職員さんがいたら皆さんは どう思いますか？

休憩特養職場

高齢者が増える今後、施設はたくさんできている。 介護スタッフ不足。なかなか入って来る人がいない。　 募集で何か工夫してる事ありましたら教えて下さい。

有料老人ホーム施設職場

皆様は業務中何を考えて行動していますか、、? 今日夜勤明けで遅番職員に質問されて、、業務前には精神統一と答えたら、それはあたりまえだあと言われ、実際によくよく考えたら‥自分は何を考えて行動しているんだろう‥答えが出ませんでした そしたら「何も考えてないの?何年働いているの?」と言われました。。 自分でも何を考えて行動して行うのが正解なのか分からなくなりました‥‥ 今は何かを考えたり思ったりするだけでも心がしんどく感じます‥ たたひたすら思う事は自分は必要とされておらず信頼もない人間で消えたい勢いとしか思えなくなっています‥

遅番夜勤明けケア

オムツのパッドを交換する時 横に向いてもらうと排尿が出る利用者さんがいます。ラバーシーツが汚れないような いい方法はありませんか？

ケア

他の職員が自ら休憩削ってました　 私は16時が定時 帰ろうとしたら 15時15分から休憩したから16時15分までいてと言われいました 私はパートです 普通は気を使って16時だから上がってと言いませんか？ 他にも怒れる事があるので 嫌いなんですが。

理不尽休憩パート

最近は認知症だと言われている利用者さんがいてるのですが、 会話を繰り返しているうちに クリアな部分がたくさんあり、正直　認知症らしき行動は全く無いのですがおかしいと思うのは最近飛行機で沖縄へ行ってきたなど ストーリーとしてお話をしだすとありえないような話がたくさんでてくるのですが、 これは認知症ではなく、虚言癖みたいなものをもっているのではないかと思っているんですが どうおもわれますか？

認知症

夜間帯オムツ対応の利用者様が、朝リハパンに穿きかえる際オムツが汚れていなかったら、そのオムツはその日の夜もまた使いますか？

リハビリパンツ

やっと面会禁止…。 面会禁止になる1週間前から施設ケアマネが各利用者様の家族様に2日から面会禁止になること、フロアでも禁止になってしまう事を連絡したり伝えたりしていたのに「急に来るなと言われても困る」と言ってきた家族様。 急には行ってない…他の施設が早くに動き出している中2日からと遅い対応をした職場。 そして、1週間前から(利用者様が多いから1週間かかった)連絡したのに。 自分の親に会って様子をみたいのも分かる。 けど、そうやって言ってくる人に限って自分の親が万が一コロナに感染したら「なんで、面会禁止にしなかった！」「感染対策徹底してない」とか色々文句言うんでしょ。 そうならない為の面会禁止なんやて。 そうやって、急に来るなと言われてもって言ってきた家族様(娘様)は医療福祉系のお仕事をしていたなら、状況理解して欲しい…

文句子供家族

ヒヤリハットについて。 皆さんの職場ではほんの数メートル普段車椅子を使用している利用者が独歩したらヒヤリハットで報告しますか？個人的に大袈裟に騒ぐ必要があるのかモヤモヤしてます、、、、。

ヒヤリハット職場

あー仕事終わったってなる瞬間ってありますか？ 私は気を使う方の義歯を回収した瞬間に仕事終わった気分になります😂‪𐤔𐤔‬