ぬぬぬぬぬ

先日、1人での夜勤中にそれまで元気だった利用者様が意識消失で搬送先でお亡くなりになった。 AEDや胸骨圧迫、救急車の要請などしたが、意識は戻らず。 それ以降、その利用者様の空っぽの部屋の前を通ると過呼吸、吐き気、めまいがするようになり更には家でも眠れない日々が続き、しばらく仕事を休ましていただくことになった！ 先輩介護職員から『ぬぬぬぬぬくんは誰よりも利用者さんに対していつも笑顔で大事に接してきてたんやから、それだけショックなのもわかる。気持ちが落ち着いてから戻って来たらいい』って言っていただけて本当に嬉しかった。 実は前の職場で僕じゃないけど似たようなことがあった時に『1人亡くなったぐらいで体調くずしてたらやっていけへんで』って言ってるのを聞いてしまった！ ちなみにそれを言って来た人は、僕から見たら全く利用者様を大事にしてるようには見えなかった！ 普段から大事にしてないからそんな発言が出るのかな？とも思った！ 確かにただ仕事と割り切ってれば亡くなっても悲しくないのかもしれない。 けど僕はそんな風に仕事したくはないし、利用者様には喜んでてほしいからこれからも大事に接していきたい。 だからもし今後、利用者様が亡くなった時に悲しめなくなったら僕は介護士として失格だと思う！

1人夜勤体調不良特養

みなさんの会社は資格手当いくらもらえますか？ 私の会社は介護福祉士が7000円で、初任者と実務者は手当なしです。

資格介護福祉士施設

今の時代、ホームページのない会社って、どう思いますか？ ハローワークに紹介してもらった求人で、希望に合っていたので、自分でも調べてみたらホームページ等が、ありませんでした。 情報がハローワークの求人票と、市に登録してある情報のみなので、本当に大丈夫か心配です。 転職は初めてなので、そういう所もあるのかとも考えて、質問させてもらいました。 ハローワークを信用して応募しても良いものでしょうか？

仕事紹介転職介護福祉士

転職中です。 今はハローワーク、転職エージェント利用してます。 転職は初めてなので色々不安があります。 経験のある方に、ハローワークと転職エージェントのそれぞれのメリット・デメリット、気をつけた方が良いこと等を教えてほしいです。 それか、自分で応募とかの方が良いのでしょうか？ 私は自分で自覚してるくらい見る目がないなので、自分で探すのも心配です。

面接パート転職

お疲れ様です(^^) 皆様のところはどのくらい前に異動の打診は来ますか？ 少し前もって？それともギリギリ？でしょうか💦？

異動施設職場

3月に会社を辞めました。 会社への退職願上では体調不良の為と記載しましたが、実際にはパワハラ、モラハラ、マタハラに耐えきれなくなりました。 サービス残業も山のようにありました。 ただ精神科を受診した際先生から 立派な(？)鬱です。 長期の安静が必要です。 と診断されました。 退職にあたり ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・その他受講した研修の修了証 の返還を申し出ました。 ※全て原本 ところが ｢そんなものは預かっていない｣ の一点張りです。 資格や研修を受けるにあたって費用などは会社が出してはくれたのですが。 会社が費用一切出したのだから 返還はしてもらえないものですか？ 資格証などを預けた際の預かり書などは交わしていません。

パワハラ退職

皆さん施設のwifi使えますか？ 私のところはダメみたいです。 wifiほしいーーーー

施設

コロナ禍ですが、皆様の職場での歓迎会事情はいかがですか？まだウチの職場ではそういった話は一切でないのですが、噂では「あそこが飲み会してた」的な話を同業者から聞きます。都会と田舎でも温度差があるかなって感じはするのですが、もし飲み会やってるよって所があったら参考情報をいただきたいです。

飲み会職場ストレス

世間がお休みの中お疲れ様です。 ゴールデンウィークに出勤したら特別手当ては付きますか？ 私のところは3日〜5日までの間は1日3200円出ます。 以前は3000円でしたが、少し上がりました。

手当

介護職の致命的である腰痛なんですが、先日にぎっくり腰になりまして４日間休みました。今日から仕事しているんですが、腰の左側とか右側とか真ん中とか微妙に痛む事がありました。シップと腰サポーター、病院から処方された飲薬で何とかやっています😅

腰痛

転職したいと考えてるのですが、 どこの施設へ行っても暴力行為のある 利用者はいますよね？😅 （特養への転職を考えてます）

暴力転職特養

特養の従来型とユニット型 皆さんはどちらの方が働きやすい と思いますか？ メリットデメリットも教えてくださいm(*_ _)m

ユニット型特養特養

介護福祉士登録証。 よし、頑張ろ。

介護福祉士

正社員で、夜勤なしの常勤で働いています。現在の法人は7年経過しました。3月から同法人の違う施設に異動しました。必ず休憩時間が1時間あると思うのですが 現在実際に取れている休憩時間は13時から約30分と喫煙に行ける約5分ほどです。 これは出勤している日取れる休憩時間が1時間未満、毎回です。 介護主任にも相談しましたが ここはこういうのが普通。みたいに言われました。 退職せずに工夫か必要だと思って提案しましたが 現在いる職員はこーやって来たから。みたいに言われます。 退職が妥当でしょうか？ また、このような場合…他に相談する機関ありますか？(労基以外)

異動正社員休憩

腰痛すぎてしぬ 寝返りのときも激痛で目覚めるのつらい どこにいけばいいの、、整形外科？整骨院？？

腰痛

人材紹介会社を通しての転職は、採用する事業所としては多額の紹介料を支払って採用しています。 人材紹介経由で就職したがために、就職した事業所で嫌がらせや、過剰な期待をかけられたなど、嫌な経験をしたことはありますか？ 人件費高騰を招く人材紹介会社について、私は良いイメージをもっていませんが、みなさんはいかがですか？

転職

私は2週間ほど前から病院で介護の仕事を始めました。 無資格未経験なのでまっさらな状態から毎日必死に仕事を覚えてる状態です。 本題なのですが介護福祉士の資格が取りたいと思っています。 まだ初任者研修とかも受けてないですが介護福祉士を取るには初任者研修は必須ですか？ また、介護福祉士を取るにあたっておススメの参考書とかおススメの勉強方とかあれば教えて頂きたいです。 職場の方からは３年働かないと取れないから自信が無いなら今のうちから少しずつ勉強しとくといいよとアドバイス頂いたんですが何をどのように勉強していいか分からないので質問させていただきました。

初任者研修勉強新人

みなさんにとっての『いい施設』って何ですか？ うちの施設はもちろん悪い所もありますが、入職したスタッフは一年以上は長く勤める傾向にあります。笑顔があり、比較的仲はいいかも。

指導モチベーション給料

介護士が喀痰吸引を行う場合医師の指示や喀痰吸引研修を受ける必要があると思うのですが現在働いている特養では研修を受けてもいないし医師からの指示もないにも関わらず喀痰吸引をご利用者に実施しており違法だと思うのですがどうなんでしょうか？ 他の職員や主任に聞いても「前からそうだから。」「大丈夫。」とのことです。

喀痰吸引研修特養

お疲れ様です(^^) 皆さんの職場は男女比はどのくらいですか？うちは1:5くらいで女性が多い職場です。 年齢層も比較的かぶっていふので育休や子育て時期、諸々が被ってきます。 男性職員さんを積極的に採用されていらっしゃったりする施設さんもあったりしますでしょうか。 そして、男性も育休をとったり実績があったりされますでしょうか？

家族休み施設

基本給がニ〜三万高くて無駄に残業しまくって（私は月に５時間以内）夜勤も他の人より多くて、仕事は自分の楽に成ることばかり考えて、有給はどんなに人がいなくても必ず使い切る。部署内での評価はほんとに低いのになんでベースアップが私よりいいんでしょうか？？ クレームだってナンバーワンで多いのになんであの人から「貴方はやり過ぎ」なんて注意されなきゃいけないんでしょうか？？ 私より働かないのに給料が残業込で月四、五万違うなんてもう辞めたいわ😭

評価給料