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あんたのせいで不愉快だ。気分悪いと言われました。今日話してすぐ辞めれたらいいのに

明日コロナワクチン2回目！発熱された方いますか？

病気コロナ

みなさんなら、今はパート、慣れても嘱託社員までで休みがきっちりしてる会社と 今はパート、何年か働いたら正社員で、休みはそこそこあるとこ、どちら選びますか？

正社員パート休み

生活のために働く 仲間ではなく同僚 チームワークが大切。 わからなければなぜ聞かない？ 逆を言うと、聞いたら今更なんだと言われます。 一部の人だけ可愛がられて働きやすい現場 仲間ハズレは当たり前。 暇だからバンバン休みにされる。 休み時間も口聞いて貰えない 首とか言いながら、人が来ないからまだ来てくれと言われてる。 利用者さんは好きだけど職場は最悪。 皆さんはこんなとこならどうしますか？

ストレス

今日職場で、一日の予定を見てメモを撮る。時間から時間の予定を見て間違いないようにメモする。 記録を間違えるならメモなんかとる意味は無い！ 利用者にあってすぐ聞くのは、体調！！体調！！理由わかるか？1年いる癖に！ 言われたことは頭で覚えろ！！！ メモなんて無駄なことするな！！！ 利用者を急かすな！！！ 寝る前に10分考えて反省しろ！ ホームヘルパーって、皆さん頭いい人ばかりですか？ 私が馬鹿なんですか？ 教えてください。 言われすぎて何が何だかわけわからないです。

ストレス

わいの地域も、緊急事態宣言でた！ 首首言われながらまだ応募者来ないからいてくれと言われてヘルパー。 案外これを機会にクビになるか分からない。 緊急事態宣言でたら訪問も規制されちゃうのかなあ

緊急事態宣言

首だから人が来るまでは働いてください。その話がジムに行き届かず、しかも毎日私が罵声を受けてるのを扉1枚の事務所職員から知らないとしらばっくれています。何それ？あり？ しかも私をここをこっそり紹介しておきながら、今や知らない顔をして自分だけいい立場にいる係長代理の間抜けな男 バチ当たらないのがすごい！

仕事紹介職員

首首うっせーな！なんでそこまでー。ちゅうか、次の手を打ち始めてます。週4日の4時間くらいのパート。派遣に相談したり、ハローワークインターネットサービスみたり。 もう二度とホームヘルパーなんてやりたくない！ 働くならやっぱ現場がいい！楽しさはやはり現場に勝るものはない！ まだ小さい子いるからフル勤務できないけど、お風呂当番とか調理とか、サポート業務でも働けたらいいな。 こんな私ですが、特養9年。病院3年。ヘルパー11ヶ月キャリアあり。ヘルパーはキャリアにも入らんが。 認知症実践者研修あり。 介護福祉士あり。 見つかるかな？仕事

調理パート入浴介助

暇なるし勉強してみる価値ありますかねー

勉強

むっちゃムカつく。 首にしといて人が来るまで働けとかありえないから！ やはり腹が立つから仕事は探します。 ただ無理な働き方はしないだけで。 うちまだ幼稚園児がいるから無理不可能。 介護福祉士捨てるべきかかなり悩む。ちびいるからね

介護福祉士人間関係

私の住んでる地域、外出危険な大荒れ。明日早く出てきなさいは無理だから相談したら、明日は休めないから遠回りしてでも来なさいと。いやいや、少し遅れてもいいから頼むねとか、言い方知らない上司。なんなんだろ？行きますけど。2週間休んで挨拶ひとつもないやつもいれば、みんな腐ってるわ。春の暖かい時期になったら就活開始だ！！！！

就活上司

2週間休んだ人、先輩でも、長い間休んですみませんとか一言もないんだから。

先輩

ホームヘルパーは生活援助主体なわけ？ハンコ汚いから貰い直しとかだったらハンコ無くした記録にすりゃいいだろ！まじブチ切れるわ

記録

パワハラで訴えたことありますか？

パワハラ

契約更新したければ時給下げると言われました。

契約給料

行きたくないヘルパー事業所に行くべきでしょうか？自分たちの失敗は隠し、人のミスは良いだけ周りに聞こえるように騒ぎ立てる。そんな会社に行くべきでしょうか？それでもあの方たちは団体職員でしょうか？単位を取り加算をするために受診終了から40分近く送迎をおくらせてくる事業所はありでしょうか？首にするとか脅しながら勤務をいいだけつけるのはありでしょうか？休み時間みんな1時間なのに１時から利用者を入れて実際休み時間記録もあるしご飯食べて20分くらい。それなら休み時間いらないから早く上がらせて欲しいわ。まじ行くの嫌になってきた！

加算送迎記録

心の健康崩したから休みます。通用するかな？

ストレス

デイサービスで社員として働いています。社員は私と管理者です。 私が仕事でミスしたりのみこみが悪いのが原因ではあるのですが、管理者に「面倒みきれない」みたいなこと言われました。 お互い相容れないから、と本社の人事に話をしようか、とも言ってきました。 私自身は至らないところは指導して欲しいですが、管理者も我慢の限界にきてるそうです。 機嫌が悪いと感情的な態度をとられたりして、こちらも余計に萎縮してしまってます。 今はスタッフも足りなくて辞められないので、私が管理者に見捨てないで下さいとお願いしました。 でも一度そう言われてしまうと仕事やり難いのは事実です。 自分が管理者の求める仕事をするのが一番だとは思いますが、今の状況で上手くやっていく方法ってないでしょうか？

モチベーション上司デイサービス

私に対して初任研修受けて実務者研修受けたんだよね？とか 介護福祉士とるきあるとか。そうじゃなくて挨拶もしないんですその人。声大きくしゃべってとか仕事やる気ある？とか色々言われました。入ってまだ二週間しかたってないのに、早く覚えてとか言われても、泣いたりしてます。家で。面接終わって契約書書いた時に従業員を汚す行為はしてはならないとあるのですが完全に汚してますよね。子どもいるんだっけ？こんな短い時間じゃダメだよね。もっと長い時間働かないと。パートさんがしてる業務全部覚えて貰わないとみたいなこと言われたりしました。入って２日目に。誰々です。宜しくお願いしますと挨拶もなしに💦 火曜日に施設長に相談するつもりです。今までのことを。それとめまい 吐き気したことも話した方がいいですよね？

契約サ高住子供

なかなか難しいことですが、何のストレスもなく、嫌なこともなく、楽しく仕事出来てる方、いますか？

暴力理不尽暴言

初めて書き込みます🙇‍♀️ 私は初めて就職した職場が今のところで部署異動は何度もありますが他の職場に就いたことはまだありません。 皆さんは会社を辞める際になんと言って退職されましたか?? 差し支えなければ教えて頂きたいです🙇‍♀️

就職退職転職

職場の上司(係長)からお前は介護職に向いていない。 と言われやめるよう強制させられた。 一日目は他の職員がいたせいか、パワハラ的な言動は聞かれなかったけど、２日目に話し合ったときは職員がいなかったからそのような言動が聞かれた。その上司がユニットにいると嫌で嫌で仕方がない。 どうしたらいいのやら...

パワハラ上司転職

休職中に、家まで上司が訪ねてきました。 しかも、連絡もせずにいきなり。 家で休養してたのでよかったですが、いきなり来ることってありますか？余計に職場への不信感が増しました。

トラブルストレス職員

46歳 男性。ショートで5年目です。ただ今、面接受けています。2社面接受けて採用がとれません。 かなり凹んでいます。初任者、実務は、資格とりました。パートで面接受けようかなまで考えています。誰か助けて

面接

立ったままおむつつけるのどうしたらうまく行くんやろ？ コツを教えて下さい！

新人特養

今週コロナの予防接種受けることになりましたが、その後も仕事。ハードなので、少し心配。大丈夫なのかなぁー🥲 本音は、連休とって、摂取したい気分。

予防接種コロナデイサービス

職場の人とSNSって繋がってますか？ 私は昔働いてた所でFacebookを職場の人に申請しましたが、許可してもらえなかったり、友達外されたり、同期の子は許可してもらってたのに私はそのようになっててちょっと複雑だった事があったので基本的繋がらないようにしています。 1月末に辞めた職場の人(男)からインスタフォロリク来ましたが、プライベートな事根掘り葉掘り聞いてきて鬱陶しいので許可しませんでした(笑)

SNSトラブル人間関係

たまにここ厳しいコメントが来る事があった。 顔が見えないからこそはっきり言っちゃうんだろうね。 私の事何も知らないくせにと思っちゃってましたが… そういう人こそブロックしちゃって大丈夫かなと。。。

退職人間関係ストレス

皆さん〜初めましてm(_ _)m質問なのですが、これって明らかに職場のイジメですよね？実は〜認知症のグループホー厶に勤めて2年になりましたが、認知症が酷くて急に立ち上がったりされ歩いたりされるのですが、この前、３人勤務で私は見守りしていたんですが、認知症のおじいちゃんが席から立ち上がったので私が側に行き声掛けしたら、家に帰ると言われ足元がふらつきあったのでずっと側でいたんですが、何度か私の手を振り払いされてしまいました。部屋にお連れしたので、ベッドに座ってもらおうとした瞬間にバランスを崩され膝折れをし転倒させてしまいました。その後は、事故報告書を書いたのはいいのですが。その後がかなり酷い仕打ちをされましたよ。施設長に事故報告をしに行った際に、先月の２９日に全体ミーティングに呼ばなかったのは分かりますか？って聞かれましたが私には、検討つかず。施設長は(女)他のスタッフから私がこの転倒させた利用者の方が大変で夜勤したくないって言ってるんだってね言われましたが。私の記憶にはないのですがね。その後からは、働いているスタッフ達からは、私とは仕事では普通にして話をされてますが。私が辞めるから、無視されているような感じやし雰囲気がかなり悪いと感じながら仕事をしております。職場のグループラインも抜けました（笑）イヤになったし辞めて行くスタッフは多い。2度とこんな職場で働きたくはないです。皆さんはこんな事をされたらどうしますか？

事故報告いじめ退職

訪問介護は相当な体力必要ですか？ 今特養で働いています。

訪問介護施設

特養で1年半年勤務の50代です。(異業種からの転職) 夜勤の不規則が身体に合わず、倒れてしまい当面一ヶ月休むことになってしまいました。(18時間ワンオペ夜勤) 体力の限界が思ったより早く来てしまった。 転職考えています デイサービスや訪問介護は特養と同じくらい体力必要ですか？ 体力的なことだけに重視して伺いたいです。 経験者おられましたら、実感教えていただけると参考になります。

訪問介護転職特養

昨日、退職しました。キッカケはお客様を殴ってしまいました。その為、会社から退職届けを書いてと言われ書きました。次の所でも介護はしていきたいと思っています。もう二度とこのような事がないように必ずしたいですが、受け入れてくれる施設があるのか不安です。いい案がありましたら教えて下さい。

退職

皆さんのところは、車椅子、ベッドの高さ ベッド柵などはきちんと戻していますか？ 臥床したら、車椅子のフットレストは外したまま ベッドは高いまま、アームレストは解放したまま。 離床したら、ベッド柵は外したまま等など やりっ放しが目立ちます。 そのままにしている人達に聞いたところ 次も使うんだからとの事。 まだ移動したばかりで強く言えません 皆さんの所はどうなっていますか？

上司特養施設

皆さんならどちらで働きたいですか？ A:利用者数30人 　夜勤中2時間仮眠時間あり。コールも少ない。 　職員数も多く、有給も取りやすい。 　残業ほぼ無し。 　年収400万 B:利用者数45人 　夜勤中休憩仮眠時間無し。コール多い。 　職員数少なくいつもバタバタで、有給取りにくい。 　残業毎日2〜3時間 　年収500万

仮眠休暇コール

3月1日から初めて訪問介護（登録ヘルパー）働いています。 その前は2年近く障害施設（デイ）で 働いていました。 まだ働いて2日目ですが 精神疾患をお持ちの 生活支援の人が多く40〜50代の男性ばかりです。 私は20代です。 次から1人で入ると伝えられたのですが 凄く違和感があり歳が近く利用者の方もしっかり してる方が大半ですので ケアに1人で入るのが怖く感じてしまいます 初めに何歳の方でとかの説明もなく 行き、次からここに…っと流れも違和感があり 考えすぎでしょうか？… これが普通なのでしょうか？…

実務者研修初任者研修訪問介護

こんなに業務量が多いのに給料低いの萎える…

労働組合機械浴支援計画

【※皆さんありがとうございます。仕事はお休みさせて頂きました。】まとめての返信ですみません。 🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀 たくさんのコメントありがとうございました。 会社に連絡したところ当日の休みは頂けました。 その後「明日は○時から○○さんの訪問です。体調悪ければ連絡下さい」と連絡がありました。 その日のうちにまだ体調が悪かったので次の日の休みも伝えました。検査の事などは一切聞かれなかったので、個人的にコロナ相談窓口に電話したところ、コロナの可能性は低いそうなのでこのまま安静にし、様子を観るよう言われました。 土日の様子を観て体調整えようと思います。 ありがとうございました。 🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀 24日(水)は仕事が休みで娘の通院に付き添いしていましたが夕方頃から胸焼け、吐き気、酔いがあり 夜中前に嘔吐。寒気と便意、嘔吐で気がついたら4時間ほど経っていました。その後体温を測ると37.6℃。 まだ寒気はありますが、吐き気便意はおさまりました。 会社は微熱が出ても動けるなら出勤しろと言われますが…この場合皆さんならどうされますか？😢💦

体調不良病気子供