たく

皆さんの施設での母の日、父の日はどの様なレクをされてますか？自分が企画を考えないといけなくて… 必要ならレク費用は使っても大丈夫です。良い案があれば教えて頂けたら幸いです。

レクリエーション

月、水、金、土と通われてる利用者様！ 月曜日の、エアロバイクのトレーニング後、水分を出すのを忘れていて怒られてしまうということがありました！ 本人は水曜日の時もその話をしきりに他の方にするという！ 気になり帰宅する自宅のマンションのエレベーターで二人っきりになった際、その話を持ち出してみたところ、"まだ若いんやけん。そして新人なんじゃから。そんなすぐには無理やけん。ゆっくり覚えてけば大丈夫。すぐできるようになるから。"と温かい言葉をかけてくださいました！ そして、"いつもありがとう"と言う言葉もかけてくださいました！ 月曜日のことを気にしていたのは私だけで、利用者様は、私が気にするほど気にされてなかったのかな？なんてちょっと安心した反面、温かい言葉に救われた体験でした！

昨日は、今日は外で待っててくれたらいいねって言っていた利用者さんが、外で待っててくれていました！ なんだか嬉しくなりました！

1.ダンボールに糸巻きレク 今日は認知症で帰宅願望のある利用者様とものづくりが好きな利用者様が来る日！ そうだ！やってもらおうと思いダンボールに糸を巻くレクをやってみることに！ 認知症のある利用者様は、普段は直ぐに帰るとドアを開けようとしたり、上着を着始めたりするのに、時々教えないとできないものの、集中して何個も作ってくださいました！ ものづくりの好きな利用者様！スタッフが1番最初、ダンボールに糸をテープで止る必要もなく、見る度に色が変わってるほど早く、しかもたくさん、いつものように集中され作られ残っていた糸がなくなりました！ お風呂場の前の廊下に可愛く揺れるように貼りました！ 2.スタッフ ①.役割 今度、楽器買ってくるから音楽療法やってと頼まれました！役割を下さるって嬉しいですね！ ②.思い やり方ちがうよね？とか言われたりして、何かあったら私が、千華ちゃんのこと守るから。私は明るくて、元気な所すごくいいなと思ってて！みんな違うこと言っててどれ？ってなるのが可哀想だから私が、私が、1人でOJT着くようにしてるの！とすごくいつも優しくして下さるリーダーさん！ 今では1番話しやすいスタッフになってます！

認知症

ここに書いていいのか分かりませんが。 1.スタッフ 詳しく私も知ってるわけじゃないので、どうこういいにくいのですが。 機能訓練士の方。 介護の仕事は初めて。 開業されている？らしく電話来るとトイレにこもってお話をされる。 介助の仕方分からず。(例、麻痺ありの利用者で介助してトイレなど行く際も麻痺側にたつなどされる) 見守り不十分。 機能訓練の書類書いても遅いらしい。 ことをリーダーとの話の中で聞いてしまいました！ 介護福祉士と同じレベルを求めることは難しいと思いますが、基本的なことは知ってて欲しいとは思ってます！ だがしかし、私の方があとから入社したしリーダー職とかに付いているわけでもないので、どうしたらいいか分かりません！ リーダーさんは、私を育てるのに一生懸命で、教えてる様子は見られず！ こういう場合はどうすべきだと思いますか？ 何か起きてからでは遅いし、せっかく同じ職場に縁あっているのであれば、同じようにケアすべきなのでは？と思うのですが…。 2.仕事 入社した11/28の時は、介護福祉士として入社したのですが、私の知らないところで名前だけ、生活相談員として名前を貸して貰おうと動いてるらしく！動きはじめてから事後報告！これっていいのだろうか？と疑問に。 同時に、生活相談員として名前だけでもってことは…。給料上がると考えていいのですか？(試用期間は3ヶ月あるのですが…)

機能訓練生活相談員相談員

自分はなにか迷惑を掛けたわけじゃないのに、謝罪や感謝を示せと強要してくる職員がいます。 忘年会とかはシフトの関係で「たまたま」休みだったにすぎません。それを他の夜勤の職員に謝罪しろとか意味がわかりません。

シフト

昨日の体験を！ 1.スタッフ 新人さんの書くチェックシートが2日分、帰ってきました！ 細かくまでしっかりかけてるね！頑張って書いてるから、コメント書いてあげないと失礼だから！ とコメントをくださるリーダーさん！ 有難いです！ 初日のコメントには。 笑顔が素敵！ コミニケーションを積極的に取ろうとする姿に好感持てます！と。 2日目のには、スタッフに声掛けや促し上手くいかない時、どんどん助け求めてくださいね。ここのデイはスタッフも心に余裕のあるので答えられますから！と温かいメッセージが。 そして、本日は希望休の日！ 終わり際にリーダーさんが、今日〇〇さん(苗字)いないと寂しいけど仕方ないね！疲れ溜まってない？最初は１ヶ月とかは緊張しているからね！3ヶ月以降体調崩す人いるから気をつけてね！明日はゆっくり休んでくださいね！なんて声掛けてくださいました！ 本当に優しいスタッフに恵まれて幸せです！ そんな成功体験です！ (前の施設ではこんなこと言われず、〇〇直しなさいが多かったので成功体験に書きました) 2.利用者 ①.昨日は手編みマフラーを入社初日からしていた利用者が完成！ 〇〇さん、私が(リーダー)1回教えただけで覚えてパッパッパとやってくれたからありがたいよと。 出来上がってく度に利用者さんも嬉しそう！ 奥様が希望しやったレクだったのに旦那さん喜んで帰る前に長さを合わせ、ボタンをつけ付けて完成させたらずーっと付けててくださるという(まだ、帰るのには20分位とかあるのにつけてました笑) よほど嬉しかったご様子！ やってよかったです！ ②.ダンボールに糸巻レク 昨日、初めて来た夫婦(奥さん認知症あり)に行うと午前と午後で2つ集中し作り上げてしまう旦那さん！ 午前中と午後で1つ完成させるまでは集中された奥さん！もう1つ午後から私と一緒に完成させました！ 午後からは、もう1名参加。 余り喋らないけど歩行器利用のご利用者様(月、火曜日のご利用(月曜日の成功体験に書いた利用者です)) 根気強く、やりません？と誘うとやって下さりました！(月曜日はやれること見つけてあげられずだったので) 集中されゆっくりだけど半分くらい完成させて下さりました！ 帰りには、お疲れの模様でしたがやってよかったかな？なんて思います！ ③.口が達者で屁理屈を言う、構ってちゃんなご利用者様(魚屋さん営んでました) 自宅から施設まで約20分 余り喋らないけど施設に近づくと"早いね。もう着いちゃうよ"と笑 体操の時は、やらないので目の前でやると こんな前でやらないでよと笑ってくださりました！ あとは、私が色んなことを聞いたりするので、口が達者と言われました笑(なんか嬉しかったです！) リーダーさんのことをおそ松さんと呼ぶのですが、何故か私もおそ松さんの仲間入りに笑 どこから来てるの？の話に〇〇から来てます！知ってますか？の話に魚屋さんに来る方が〇〇で歯医者を…と話してくださりました！歯医者を知ってたことにびっくりした、話ですがこうやって引き出せたことが私の成功体験です！ ここに入社して成功体験が増えました！ 嬉しいです！

認知症

国家試験受けるんですけど難しいですか？ あと何点ぐらいで合格できますか？ どんな感じに勉強してたか教えて下さい

入社して2日目!! 本日の体験談です！ 1.ここでも質問し回答のあったものになります！ お昼ご飯食べながら何見てるの？とスマホ見てた聞いてきたリーダー兼生活相談員のスタッフに、"こんなものできたら面白いのかな？と…｡"とレクリエーションを提案してみたところ、作業療法士の方と話をし即採用に!! 早速、材料購入して頂いたので、近々行ってみることになりました！ 採用になったレクリエーションは以下のものです！ 【用意するもの】 ·ダンボール ·毛糸 【やり方】 ①.ダンボールを切って切込みを入れる。 (見せてもらった写真は円形に切ったところに切込み入れてました) ②.毛糸を巻く｡ ※規則的でも良いし適当でも良い｡ その方の能力や気分でどちらでもOK。 というものです!! 2.スタッフさんから。 ①.〇〇(苗字)さんがいたから、こんなにできたのよ！ありがとう！と。 ②.新人の振り返りの紙(目標(当日、翌日以降)と業務の流れ、やったこと、思ったこと、やった業務のできのチェック)の紙を見て。目標前日に書いてきたの？さすが！ 業務の流れとやったことをこんなに細かく覚えててすごいね！そして、細かく的確に今日の思ったこととかかけてすごいね！などと。 ③.本日利用者様2名のみの利用につき送迎車に余裕ありのため、一緒に送迎いく？とリーダーに聞かれ、行きたいです！と｡ やる気のある若い子が昨日から来ました！と利用者様にもスタッフにもリーダーさんから紹介をしてくださりました！ やっぱり、大学入学時からやりたかった仕事に着けて伸び伸び仕事ができてるのがよかったのかな？と思ってます！ そんな今から、働かなくて大丈夫よ！ ゆっくり覚えれば大丈夫だから！ 本当、いてくれて助かるわ！ などの優しい言葉をかけてくださるリーダーさんの何気ない一言に嬉しくなった日でした！ 比べて、こっちがいい悪いってことでは無いけど。 良いところを言葉にし褒めてくれるスタッフさん！ できるできない理由、介助をするにあたって理由も的確に伝えて教えてくださるリーダーのもと、やれることはなんでもチャレンジさせてくれる環境は、前で培ったたくさんの経験が、今に生かされてるのかな？と思い成功体験にかきました！

採用生活相談員相談員

まぢで、ドラえもんにすがりたい！若手介護職員を増やしてって!!のび太じゃないけど!!秘密道具でもしもボックスとかコピーロボットが欲しい!!皆さんはドラえもんの秘密道具の中で何が欲しい？介護職に使えそうな秘密道具あるかな？

排便について…汚質問すいません; 私の施設は排便の量は数字で記録しています｡(10➡️多量､5➡️中等量　など) 前に働いていた老健では､"多"や"少"と書いていました｡ ①皆さんの施設ではどのように記録されていますか？ ②自分のお通じがあった時も量を見て､[これは"5"ぐらいだな…]と仕事のように考えることがあるのですが､同じような方はいらっしゃいますか(^_^;)?

記録