ミルクティー

同期の新卒の子、ミルクティーさんと同時入職された、高校か専門学校卒で社会経験のない子…って事ですか? そこに行く前に、ちゃん付け呼び、私も時々見る機会がありましたが、絶対にいけないですよね、、その周りの職員も２流３流もいいとこ!　ですねー…　ソロソロそんな幼稚でしかない対応するの、福祉に関わる人皆に止めて欲しい。銀行でも店でも、お金を出して下さる側（お客さん、取引先など）にちゃんで呼ぶ所は当たり前にないです。なぜ福祉、特に高齢者介護だけこんなに、レベルが低いのか、不思議ですし、イライラしかないです。 本当は、新人、新卒の最初がとても大切なイロハのイなんですが… そんな所で働いて、いつか他に移ったら全く通用しないです。同じような低レベル施設を探さない限りは。ミルクティーさんも、その周りの方を含めていけないものはそうお伝えされても良い、とも思いますが、郷に入っては郷に従えとは違ってもご自信がそこでは新人職員なので、言いにくいのもおありでしょう、、上役や経営陣など、そんな当たり前の事を注意として伝えたり、疑問視する人はいないのでしょうか?　たぶん、福祉として、社会人として、その新人さん、ダメになりでしょう…ことさら介護職モラルとしては… 非常に残念です。 そして、もう１つ、話しかけを特定の方にしかしない、１日の流れ分かっていたとしても言われないとやらない、等、元々よい人材とも思えない人にしか見えません。そこも踏まえて、しっかり指導してあげるべきなのに、つまらん上役の職場で、皆さん逆に可愛そうですね、、

前の会社ではSlackというアプリを使って連絡を取っていましたが、現在の職場では緊急時の電話連絡以外一切ありません。 職場の人のLINEや電話番号は誰も知りません。

老健にいた頃は、「お風呂」というキーワードを出すと、「私は◯◯の温泉しか入りません」と拒否する利用者様がいました。 先輩職員から「足に薬を塗る(足に薬を塗る指示がある方でした)からここに(お風呂場を指さす)来てください」と誘導するよう指導を受け、すんなり、お風呂場へ行っていました。 大浴場のような所でしたので、他の利用者様が入浴されている姿を見て「お風呂に入りません」と言うのですが、「薬を塗りたいから脱いでくれませんか？」等、その時の利用者様の発言で変わってはきますが入ってくれていました。 いざ入浴すると長風呂になりがちで切り上げるのも大変でした。

老健勤務の介護士です。 私の職場では、超強化型加算というものをとっている施設なので、とにかく入退所が多いです。 従来型とかだと、一日がもっとゆったりなのかな？と思います。 でもリハビリを毎日頑張って、来た頃よりもADLが格段に上がって、ようやく家に帰れる！って喜んでいる方と一緒に喜べることが、私は幸せに感じます。 老健も意外とたくさんあるので、自分に合ってるところと出会えるといいですね！ 何か質問とか気になっていることがあれば、私でよければ回答します！ （質問の内容全部答えてたら長くなりそうなので、聞きたいことだけ答えようかなと。。）

私は、カイゴジョブとジョブメドレーを利用して、スカウトいただいた施設を自分なりに調べて、希望する条件と合えば、面接に行っていました。 カイゴジョブは希望する条件とは異なる内容でのスカウト(離島の施設とか)も多かったです。 結果、ジョブメドレー経由で採用が決まりました。

良かった点は他のスタッフがいないので、変な人間関係で悩まなくていいことですね。悪かった点は、ワンオペだったので、完全な休憩がとれなかったことです。夜勤は連続で3日でした。

透析は一度開始すると中止できない、と聞いたことがあります 仮にコロナ陽性になったりしても、透析は中止できないはずです