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仕事タイプ
介護福祉士
職場タイプ
ショートステイ
今ユニットリーダーをしてるのですが、主任になってくれないかと言われました。 主任の業務は大変ですか? 正直今の主任だからリーダーも受けたのですが、自分が主任になるのは自信がないです。
自信ショートステイユニットリーダー
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
それなりの責任と判断が求められると思います。後運営する上での会議やらもでてます。私のところの主任はそんな感じです😅 きっと主任としての素質や期待があって声をかけらたと思いますので頑張ってください。
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みなさんは勤務何分前に職場に行きますか? 私は30分くらい前には職場に着き、情報収集してから一息付いてから現場に入らないと落ち着かないです。 私のフロアでは割と早く来る職員が多いのですが、勤務時間1、2分前に来る職員がいます。 私としては遅刻さえしなければ何分前に来てもいいのですが、遅刻もするその職員はいつも来るまでハラハラします💦そういう人って普通にいるんですかね?💦
愚痴ストレス職場
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
私のところも何人か遅刻する人いますよ。でも遅刻する人も病気があったり、生理が重い人だったりいろんな人がいて、リーダーがそれぞれの体調に考慮したり配慮したり、他の職員にも理解を得るように勤務してるので、遅刻したからといってみんなから責められたりとか職場の雰囲気悪くなったりとかはないです。 また、勤務何分前に職場につくかという質問に関しては、全員勤務開始時間ちょうどくらいに職場につきます。なぜならば私のところは勤務時間始まったらまずは5分間の着替え時間、そのあと10分ほどの紙やパソコンの送りを見る時間、そのあと10分ほどの前勤務体の職員から口頭で送りを受ける時間が設けられているからです。情報収集する時間は勤務開始前にやりなさいと命じる事業所がありますがそれは法律違反です。
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例のナースがまたミスをしました。 私が現場を離れフォローしました。その後に「すいませんでした」と謝りに来たのですが、目を見ない、言葉も棒読み、、言わされてる感満載で逆に気分悪かったです。それなら何も言ってくれなくてよかったんですが、、。もうほんと関わりたくないです
看護師愚痴ストレス
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
残念な方ですね。
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明日は例のナースがフロア担当、、めっちゃ憂鬱です。今日嫌な事あったし、、気持ち切り替えて頑張らないと😭
人間関係ストレス
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
防人
介護福祉士, ユニット型特養
憂鬱な気持ち分かります。私は合わない方とは最低限のコミュニケーションです。自分のご機嫌だけとってます。
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この人の介助できないからこの勤務は外してとか、、配慮はするけど、もうちょっと頑張ろうとか思わないのかなぁ、、。周りも甘やかしすぎで、勤務表作るのしんどくなってきました😔
ケアストレス職員
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
猫モチ3倍
介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養
そんな内容をシフト作成時に考慮するからシフト作成がしんどくなるんだと思います。 希望休や労働条件(土日は保育園がないから休みでOKの条件で雇い入れてる等)で決まっていること以外はスルーします。 不満があれば自分達で交代を行ってもらいます。 ちゃんと代わりの人を見つけて、事前に申請を行い、勤務に支障が出ないように自分達でやってもらいます。 周りの人達も、毎回それをする事が面倒くさくなったら甘やかすのも減るのではと思います。
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以前投稿したナースに関する事です。 先日そのナースが薬のセットミスをしていて、夜勤の私がたまたま見つけました。ありえないミスだったので翌日にナースの主任に報告しました。すると後日、そのナースが「どんな風に報告したんですか?」と聞いてきたので「見つけた状況をそのまま報告しましたよ」と言うと「そうなんですね。おかげで主任からめっちゃ嫌味言われました。まぁ私が悪いんですけどね」と、、。おかげでって、、?私は大袈裟に報告した訳でもなく、あった事をそのまま報告しただけだし「おかげで」の意味が分からなく「そうなんですね」としか返せませんでした。報告しなくて、そのままスルーしとくのは違うと思うし、、みなさんの意見を聞かせて貰えたらなと。よろしくお願いします。
看護師愚痴ストレス
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
真司
介護福祉士, ユニット型特養
間違いは間違いで、素直に認めれば良いのにと思いますが。たぶん主任ナースに、こんな簡単な単純なミスを・・・っていう感じにボロクソ言われたのですかね?それともプライドが高い方なのですかね?
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リーダーになってくれと依頼がありました。 考えに考えて受けたのですが、、ずっと平で主任の裏方をやってて、それでいいと思ってたんですが、役職がつく事によって急に責任ある立場になる事に不安があります😅 何かアドバイス等あればよろしくお願いします。
ユニットリーダー職員
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
そんなお気持ちがある方なら、それだけで大丈夫と思いましたよ。 人ですから、互い又は一方的な好き嫌いは仕方ないところですが、話しやすい(話されやすい)リーダーと思われるのが2番目に大切ではないでしょうか… 一番は、もちろんブレない利用者さん目線、だと思っています。福祉の仕事なので、それより上はないと、私は教えられ自分でもそう思い続けて行動しようと心がけております。 足りてないのですが💦
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やりにくいナースがいます、、。 介護職の仕事に細かい事まで口出ししてきて、こちらが正当な意見を言うと「そうですね」の一言、、。 正直、その人が担当ナースの日は朝から憂鬱です。 みなさんは、ナースとの関係はどのような感じですか? ちなみに、その人意外のナースはとてもフレンドリーで話しやすいんですが、、その人とはどうコミュニケーションをとったらいいか分からないです💦
職種看護師愚痴
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
よっぽどそのナースは仕事してない暇な人なんですね。 色んなところに目を配っていてしかも、介護職とは違う目線でものを見ているはずなのに注意力散漫なんですかね? どの施設にも変わった方はいらっしゃり、引っ掻き回されることありますよね。 私は出来るだけその方の近くに行かないようにしたり、違う仕事をしていましたが、そうもいかないんでしょうね…。 以前勤めていたところの介護スタッフは「忙しいんだから後にしてくれる?」と本人に言ってました。
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管理者。ありがとうも言えない。 事務所は挨拶ほとんどしない。 クレームいれたのはいいけど最初だけで元に戻る。 なんなんだこの職場は。笑
クレーム訪問介護愚痴
ピーマン
介護福祉士, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です。 挨拶は基本ですよね。 それがお客様や利用者、職員間であってもですよね。 元に戻るって事は、直す気がないのでしょうね。
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コロナワクチン5回目通知が来ました。一度コロナ感染しました。 皆さん、今後もコロナワクチン打ちますか? 正直もうキリがないし、打ちたくないです。
コロナ
マイク
介護福祉士
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
5類に分類されたし副反応も辛いのでやめました
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お疲れ様です。 皆さんは始業時間の何分前に職場に着いて仕事を開始しますか? うちの職場は数分〜10分前くらいのギリギリに出勤して、始業時間までは何もしない人がほとんどです。 数年前までは30分前には出勤して仕事していましたが、今の時代はどこもそんな感じでしょうか?
老健介護福祉士職場
おもち
介護福祉士, 介護老人保健施設
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
私は40分前には会社に行って着替えたりして、30分前くらいからケースの確認したり入退所の確認したりして15分前くらいから雑務を始めます。でもそれは自分が不安なく働くためだから他の人が始業ギリギリ出勤でも特に気になりません。
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介護の仕事始めてなので、先月から週3からバイトで、ショートスティで日勤として働いています。 お恥ずかしいですが、年齢も40代後半で、長い間ひきこもり等もしてきた時期もあるので、職歴は少ないです。 人と話すのは得意ではないので、利用者さんとの話すの上手くいかないこと多かったり、覚えること多くて、まだまだ仕事は大変です。 失敗もしてしまっていて、落ち込むこと多いです。 このまま介護の辞めず仕事続けられるのか、ゆくゆくは週5で働かせてもらえるようになって、最終的には正社員にもなりたいと思っています。 こんな年齢からでも、真面目に働いていたら、仕事ちゃんとできるようになるでしょうか? 正社員にもなれるでしょうか? しかし今働いているショートスティは、正社員になっても、夜勤専従の人がいるので、基本は夜勤しなくてよく、給料はすごい安いです。 ショートスティなどで正社員になれたら、普通給料はどれくらい貰えるものでしょうか? 仕事一年以上勤めていたら、こんな年齢からでも他の所に転職とかもしやすいでしょうか? まだまだ入ったばかりですが、仕事やっていけるか、将来的どうなるのか、不安あります。 アドバイスもらえないでしょうか? 上手く質問書けなくてすみません。 よろしくお願いします。
未経験ショートステイ初任者研修
あっきー
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
きよちゃん
お疲れ様です。 私は、デイで働いてます。あっきーさんと同世代で、口下手でどうしたら伝わるのか、覚えることもたくさんあって苦労してる部分は多いです。あっきーさんと似てることがありますね、きっと。 他の業界からすれば、給料は安いと思います。夜勤があればその分増えます。 ですが、転職せずに今の施設で働いていた方がいいと思います。 あっきーさんにしかできないことはあると思います。 まずは、利用者さんのことを見守りしませんか? そしたら、利用者さんのちょっとした異変を察知することができますよ。
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お久しぶりです✨合わない入所者と仲良くしてましたが、気分屋さんで💦こないだコール鳴り訪室するも、あんたはいい!!と言われ拒否されました。他の職員に代わってもらいましたが仕事にならずついにリーダーと施設長に無理ですと言いました😭ずっと就職してから悩んでたのでメンタルがヤバイです😓 長くなりましたが、皆さん合わない入所者とはどうしてますか?私はなめられているみたいなんです😭😭😭
メンタルユニットリーダー施設長
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
はるさん
介護職・ヘルパー, デイサービス
気にしない、 その人は、その人。
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介護員さんからみると、施設の看護師ってどのような印象ですか? やはり、近寄り難いとか話しかけづらいとかあるのでしょうか?
看護師人間関係職員
ナナ
介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 従来型特養, 訪問介護, 訪問看護
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ナナさん、はじめまして! 正直人による。です😂 でもやっぱりすこし怖いイメージあるかもしれないのと、なんというか、介護士の方が下に見られてるという感覚はあるかもしれないので、やはり少し近寄りがたいかもしれないですね🧐
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こんばんは。 皆さんは資格手当どれくらい頂いていますか? 平均がどれくらいか知りたく質問しました。
手当給料
ちむむ
介護職・ヘルパー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
なんとなんと、資格手当なしです!!びっくり!! その分ベースに乗せてますって…いうほどの給与じゃなくて2度びっくりです 涙
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お疲れ様です。職場の環境改善の参考に教えていただきたい事があります。 「こんな介護職員とは、一緒に働きたくない」と言えば、どんな職員を思い浮かべますか⁇ いわゆるお局的な人や指示待ち人間など、どんな職員でもいいので教えて下さい。 よろしくお願いします。
モチベーション人間関係ストレス
ほしくず
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私は… 物に当たる 仕事が出来ない(介助に入れない)です。 現在、会社での悩みのタネです笑笑
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どうしてもそりが合わない上司と夜勤をしなければならない時がある時、みなさん勤務作成している方に勤務変更を願いでたりすることはありますか?私や私の同僚は耐えきれずお願いしたことがあります。
勤務変更同僚上司
カイゴマッスル
看護師, 病院
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私もあります💦 そりが合わない方との夜勤は辛いですよね、、。
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みなさん、介護福祉士手当はいくらもらえますか?
手当介護福祉士施設
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
たか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
自分のところだと5000円ですよ
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2連休してショートユニット勤務すると、「ア、アレ?あの人誰?っていうかこの人はもう帰ったんじゃないの?また来てる?は?何このアザ?」 みたいな、浦島太郎状態になりませんか? なので、仕事に入る前に記録を見るんですが、記録を見る時間、用意をする時間、申し送りをする時間…を含め、ユニットに入る時間って始業30分前とかになってしまう…その前に着替えるし…多分45分前には職場に着いています。 ショートで働く方、休み明けに仕事行く時、早めに出かけますか?
ショートステイ
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
Mサイズ好き
介護福祉士, ショートステイ
ショートステイ勤務です。 私は常に30分前には職場に行く様にしているので早めに行くとかはないです。毎日の記録を確認しとかないと不安なので、、逆にギリギリに来る職員はある意味すごいと思います😅
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ショートステイの夜勤の業務内容はどんな感じですか?
ショートステイ夜勤
ひかり
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
やすだ
介護福祉士, ケアマネジャー, 訪問介護, ユニット型特養
パソコンで記録の入力や、委員会などの議事録の作成 退居時にご家族やケアマネへ渡す記録の記入 といったところですかね💡
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お昼ご飯を食べると、帰りたがる利用者がいます。家族が電話をする事で落ち着きます。特定の職員が好きでその人のいう事は聞きます。ある日、帰る・帰せないで職員と言い合いになってました。皆さんなら、どう対応しますか?
トラブル認知症
人財ネット介護支援塾
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 病院
tomo
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
まず、帰らせることは基本しないですね。 デイサービスでしたら、そもそもの存在意義もありますし、 事業所でいうと加算にも関わってきます。 まずは、なぜその人が帰りたいのかという、その人の想いに寄り添うのが良いのではないでしょうか? 認知症の方の行動の裏には必ず理由があります。そこを読み取ることが大切かと思います!
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介護福祉士を持っている方に質問です。 みなさんは何歳の時に介護福祉士を取りましたか?
介護福祉士施設職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 実務者研修
ピーチ
介護福祉士, 有料老人ホーム
55歳で来年受ける予定です。 自信ないけど(笑)
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ピコスルファートを仕事場で使う時、略称で呼ぶ時がありますが、みなさんはどうですか? ピコス?ピコスル?
職場
おいかわ なつ
介護福祉士, グループホーム
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちはピコです!
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入職してから4ヶ月が経ちました。 いまだ仕事がうろ覚えなところがあり、夜勤に着けません。そろそろ夜勤に入らないと、給料下がりそうです。 みなさんはどれくらいから夜勤に入りましたか?
新人転職介護福祉士
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
2ヶ月目です。
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ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
私の所も6000円ですね。施設によりますね。別の施設は5000円でした。
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看護師さんコワイ 上から目線 ナースコール対応しない など 問題がありがちな看護師さんとの関係。 じょうずに協力してやって行くために どんなことに気をつけてますか?
看護師トラブル人間関係
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
だーまん
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護
「ナースだから怖い」と言うより、「そのナースが怖い」と言うことですよね。まずは資格をとるのはどうでしょうか? 看護師に限らず、無資格でしょ、経験少ないでしょってスタンスでナメてくる人は多いです。 その看護師だって、看護師の業界では施設の看護師は偉そうにしてるけど臨床経験ない人は役に立たないって囁かれてるみたいですよ笑
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コンビニでここでせっせと貯めたポイントで500円分の買い物〜✨ 得した気分😸 だけどこれからちょっと地獄へいってくる(当たりの強い職場)笑笑 パワハラモラハラの強すぎる職場でどうやって辞めるのか教えてほしいな。
モラハラパワハラ人間関係
はく
介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
だるま
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
私は前の職場を辞めたときは、事務連絡のついでに主任にさらっと切り出しました。「車いすが修理から戻ってきたので元の場所に置きました。あと、来月の末で退職するので、事務所に手続きをお願いしたいとお伝えください」みたいに。
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