Mサイズ好き

care_VsgBQK1KGQ


仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ショートステイ

職場・人間関係

今ユニットリーダーをしてるのですが、主任になってくれないかと言われました。 主任の業務は大変ですか? 正直今の主任だからリーダーも受けたのですが、自分が主任になるのは自信がないです。

自信ショートステイユニットリーダー

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

42024/02/20

このもん

介護福祉士, 介護老人保健施設

それなりの責任と判断が求められると思います。後運営する上での会議やらもでてます。私のところの主任はそんな感じです😅 きっと主任としての素質や期待があって声をかけらたと思いますので頑張ってください。

回答をもっと見る

職場・人間関係

みなさんは勤務何分前に職場に行きますか? 私は30分くらい前には職場に着き、情報収集してから一息付いてから現場に入らないと落ち着かないです。 私のフロアでは割と早く来る職員が多いのですが、勤務時間1、2分前に来る職員がいます。 私としては遅刻さえしなければ何分前に来てもいいのですが、遅刻もするその職員はいつも来るまでハラハラします💦そういう人って普通にいるんですかね?💦

愚痴ストレス職場

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

12024/02/07

あいす

介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士

私のところも何人か遅刻する人いますよ。でも遅刻する人も病気があったり、生理が重い人だったりいろんな人がいて、リーダーがそれぞれの体調に考慮したり配慮したり、他の職員にも理解を得るように勤務してるので、遅刻したからといってみんなから責められたりとか職場の雰囲気悪くなったりとかはないです。 また、勤務何分前に職場につくかという質問に関しては、全員勤務開始時間ちょうどくらいに職場につきます。なぜならば私のところは勤務時間始まったらまずは5分間の着替え時間、そのあと10分ほどの紙やパソコンの送りを見る時間、そのあと10分ほどの前勤務体の職員から口頭で送りを受ける時間が設けられているからです。情報収集する時間は勤務開始前にやりなさいと命じる事業所がありますがそれは法律違反です。

回答をもっと見る

職場・人間関係

例のナースがまたミスをしました。 私が現場を離れフォローしました。その後に「すいませんでした」と謝りに来たのですが、目を見ない、言葉も棒読み、、言わされてる感満載で逆に気分悪かったです。それなら何も言ってくれなくてよかったんですが、、。もうほんと関わりたくないです

看護師愚痴ストレス

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

22023/10/17

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

残念な方ですね。

回答をもっと見る

職場・人間関係

明日は例のナースがフロア担当、、めっちゃ憂鬱です。今日嫌な事あったし、、気持ち切り替えて頑張らないと😭

人間関係ストレス

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

32023/10/06

防人

介護福祉士, ユニット型特養

憂鬱な気持ち分かります。私は合わない方とは最低限のコミュニケーションです。自分のご機嫌だけとってます。

回答をもっと見る

職場・人間関係

この人の介助できないからこの勤務は外してとか、、配慮はするけど、もうちょっと頑張ろうとか思わないのかなぁ、、。周りも甘やかしすぎで、勤務表作るのしんどくなってきました😔

ケアストレス職員

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

42023/10/06

猫モチ3倍

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

そんな内容をシフト作成時に考慮するからシフト作成がしんどくなるんだと思います。 希望休や労働条件(土日は保育園がないから休みでOKの条件で雇い入れてる等)で決まっていること以外はスルーします。 不満があれば自分達で交代を行ってもらいます。 ちゃんと代わりの人を見つけて、事前に申請を行い、勤務に支障が出ないように自分達でやってもらいます。 周りの人達も、毎回それをする事が面倒くさくなったら甘やかすのも減るのではと思います。

回答をもっと見る

職場・人間関係

以前投稿したナースに関する事です。 先日そのナースが薬のセットミスをしていて、夜勤の私がたまたま見つけました。ありえないミスだったので翌日にナースの主任に報告しました。すると後日、そのナースが「どんな風に報告したんですか?」と聞いてきたので「見つけた状況をそのまま報告しましたよ」と言うと「そうなんですね。おかげで主任からめっちゃ嫌味言われました。まぁ私が悪いんですけどね」と、、。おかげでって、、?私は大袈裟に報告した訳でもなく、あった事をそのまま報告しただけだし「おかげで」の意味が分からなく「そうなんですね」としか返せませんでした。報告しなくて、そのままスルーしとくのは違うと思うし、、みなさんの意見を聞かせて貰えたらなと。よろしくお願いします。

看護師愚痴ストレス

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

82023/09/23

真司

介護福祉士, ユニット型特養

間違いは間違いで、素直に認めれば良いのにと思いますが。たぶん主任ナースに、こんな簡単な単純なミスを・・・っていう感じにボロクソ言われたのですかね?それともプライドが高い方なのですかね?

回答をもっと見る

職場・人間関係

リーダーになってくれと依頼がありました。 考えに考えて受けたのですが、、ずっと平で主任の裏方をやってて、それでいいと思ってたんですが、役職がつく事によって急に責任ある立場になる事に不安があります😅 何かアドバイス等あればよろしくお願いします。

ユニットリーダー職員

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

172022/09/09

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

そんなお気持ちがある方なら、それだけで大丈夫と思いましたよ。 人ですから、互い又は一方的な好き嫌いは仕方ないところですが、話しやすい(話されやすい)リーダーと思われるのが2番目に大切ではないでしょうか… 一番は、もちろんブレない利用者さん目線、だと思っています。福祉の仕事なので、それより上はないと、私は教えられ自分でもそう思い続けて行動しようと心がけております。 足りてないのですが💦

回答をもっと見る

職場・人間関係

やりにくいナースがいます、、。 介護職の仕事に細かい事まで口出ししてきて、こちらが正当な意見を言うと「そうですね」の一言、、。 正直、その人が担当ナースの日は朝から憂鬱です。 みなさんは、ナースとの関係はどのような感じですか? ちなみに、その人意外のナースはとてもフレンドリーで話しやすいんですが、、その人とはどうコミュニケーションをとったらいいか分からないです💦

職種看護師愚痴

Mサイズ好き

介護福祉士, ショートステイ

52022/05/09

シロハタ

PT・OT・リハ, 有料老人ホーム

よっぽどそのナースは仕事してない暇な人なんですね。 色んなところに目を配っていてしかも、介護職とは違う目線でものを見ているはずなのに注意力散漫なんですかね? どの施設にも変わった方はいらっしゃり、引っ掻き回されることありますよね。 私は出来るだけその方の近くに行かないようにしたり、違う仕事をしていましたが、そうもいかないんでしょうね…。 以前勤めていたところの介護スタッフは「忙しいんだから後にしてくれる?」と本人に言ってました。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.