くいず

回答くださった皆様ありがとうございます！ 一人一人に返信したいのですが、この場を借りて感謝を述べたいと思います。 皆様の意見を参考に毎日コツコツ覚えていこうと思います！ 入居者80人程度のデイサービスで働く1ヶ月半の新人です。 顔と名前が一致するところまではクリアしたのですが、各利用者様の特徴を覚えて、実際にその特徴に沿った介護をしていくことがとても難しく感じます。 （例）着脱介助などで立つことが困難な方の抱え立ちをする際、その方が紙おむつを履いていた場合に、すぐ脱げるよう、マジックテープを前もって外しておく等。 頭では覚えたとしても、現場で動くときにその場の忙しさに飲まれ、せっかく覚えたことが抜けてしまいます。 特徴の覚え方のコツや、忙しい業務での仕事の覚え方、忘れないようにする意識の仕方等、教えていただけたら嬉しいです。 乱文になってしまい、申し訳ありません。

私、デイサービスで働いてるのですが資格手当とか合わせて時給1080円なのですが、この金額になって3年過ぎてるんですが、時給って上がらないのでしょうか？私、今のデイサービスでは5年9ヶ月過ぎました！皆さん、時給は、いくらですか？

資格

今年も冬のボーナス出ないんだろうなぁ ホーム長が処遇改善ネコババしてるしそのお金で家建てるみたいだし 最悪……

処遇改善ボーナス

初めて投稿させていただきます。 長くなりますので、時間がある時に読んで下さったら…と思います(>_<) 私は今月いっぱいで今の職場を退職して伊豆に移住し仕事をするのですが、就業規則の通り１ヶ月以上前に退職届けを出し、有給が20日残っていたので最後の10日間だけ有給消化で使うことにし、受理されました。 後日、社長に呼ばれ "私だったら(←女社長ﾃﾞｽ)、皆に迷惑かけるから有給使って辞めることはしないです。あなたが辞めることで他の皆が迷惑な思いをするのですよ。静岡でも何処でも行くのは勝手ですけど、私は そっちの介護福祉士協会に知り合いがいます。群馬で少しやってたからって向こうじゃ通用しないから。あっちは全然規模も違うしスゴいから。人間性も違うし。立つ鳥跡を濁さずって言葉があるでしょ。静かに辞めてって下さい。" と…。 コレってどぉ思いますか？ 皆さんは退職トラブルありませんか？

お風呂拒否の利用者様がいました。先週も今週も入浴していないので、ナースに手伝ってもらい脱衣所まで連れてきましたが、服を脱ぐ時点で罵声を言い、着替えるだけと話しても嫌がり等々職員に爪を立て血を出すまでしてしまいました。こんな時はどうしてますか？その利用者様は家族に知らせて無理に入浴しなくてもいい処置を取るそうです。もう風呂入れるのも疲れますね…

入浴介助

デイサービス勤務です。在宅送迎の際に、ある利用者様(94歳の認知症の女性)が、退館の際に車までの誘導を行うと、「私の水玉模様のあのバック、どこやったの？あなたが持ってたのを見てたわ。」と毎回おっしゃいます。私には覚えがなく、上司や他の職員に確認すると、そのようなものは持ってきてないとのことなのでいつもその度に「今度探しておきますね」と返答させていただいてました。 しかし最近は、その利用者の方から「私のバックいつになったら見つかるの？」とおっしゃってきます。この度に「今探してます」と答えてますが、何か他に適切な対応はあるのでしょうか。 その利用者様は他の職員ではなく、私にだけバックの件について聞いて来られます。このままだと私に不信感を持ち、介護拒否をされる日がくるんじゃないかと心配になってます。どなたか回答の方をよろしくお願いします。

認知症

お正月イベントですが、利用者からの希望が多くあり餅つきをする事になりました。ですが、介護度が高い利用者も少なくない為、ついた餅を食べさせるかどうかで悩んでいます。食べれる人にだけ、とも考えましたが贔屓に思われたくないので、どうしたらよいでしょうか？ もちろん、ドクターやナースは配置し緊急時の対応は行える環境にはする予定です。

デイサービスで勤務しているのですが、テーブルの上で簡単に出来るレクリエーションで、何かいいアドバイスありますか？レクリエーションを考えるのって大変ですよね？