なつすけ

以前デイサービスで働いたことがあるのですが、 半日型のリハビリ型デイサービスもあるということを知りました！半日型のリハビリ型デイサービスで働いていらっしゃる方、業務内容や働き方(常勤やパートなど)など教えて頂きたいです！

リハビリパートデイサービス

介護業務をしていると腰痛はつきものだと思います。みなさんはどのようにして腰痛を予防をしていますか？また腰痛を発症した場合にはどのように対処されていますでしょうか？

腰痛予防職場

保育園に子どもを預けて働いているママさんへの質問です。 どんな場所で働いていますか？常勤やパート、派遣で働いていますか？また夜勤はしていますか？ 育児と家事の両立が上手くいく働き方を模索中です。

保育園育児派遣

コロナ禍の世の中でみなさんストレス解消が思うようにできない現状だと思います。 そんな中でもこうやってストレス発散しているモチベーションを上げているなどあれば教えて頂きたいと思います！

モチベーションコロナストレス

放課後等デイサービスで働かれている方に質問です。求人サイトに放課後等デイサービスの求人が出ていたのですが、具体的にどのような仕事内容なのでしょうか？

仕事紹介デイサービス職場

ケアマネジャーの方に質問です。 ケアマネジャーの試験を受けるためにこういった勉強をしておいた方が良い、またこの参考書は勉強になったなど、勉強方法について教えて頂きたいなと思います。

勉強ケアマネケア

現在臨月で夜に安眠できていなかったので、ノンカフェインの紅茶を飲むと少し心が落ち着き、普段より少し長めに眠ることができました！ 皆さん夜眠れない時などあると思いますが、どのようにして対処されていますか？ もしくは、皆さんのリラックス方法を教えていただきたいです！

休暇健康ストレス

ケアマネジャーの方に質問です。 ケアマネジャーに少し興味があるのですが、 皆さんケアマネジャーを目指したきっかけはありますでしょうか？ またこういった勉強をしておいた方が良い、この参考書は勉強になったなど、教えて頂きたいなと思います。

勉強ケアマネ資格

子育てをしながら働いている方に質問です。 現在出産を間近に控え休職しているのですが、 いずれ再び働こうと思っています。 皆さん状況は違うと思いますが、仕事と家庭の両立で 大変だと思ったことはなんですか？ またそのことに対する解決策もあれば参考にさせて頂きたいので教えて下さい！

育児家庭子供

現在臨月の妊婦なのですが、皆さんおしるしはありましたか？おしるしがあった方はどれくらい出血量があって色はどれくらいだったのか知りたいです！

妊娠育児子供

現在臨月の妊婦なのですが、特に最近腰痛が酷く夜も痛みのせいで2.3時間毎に目が覚め、なかなか熟眠感が得られません。あと1ヶ月弱の辛抱とは分かっているのですが、出産を経験された方など、どのようにして乗り越えられましたか？

腰痛子供

来月敬老の日がありますが、皆さんの施設ではなにか催し物をされますか⁇ 私はあまりその経験がなく、今回何かしたいなとは思っているのですが、何か参考にさせて頂けたらと、、、 介護度高め(基本手足は自由に動かせる方が大半)なんですが、どういうことをしたらいいでしょうか⁇ 色々参考にさせてほしいです！！！

施設

皆さん、お疲れさまです！🙇 正社員、有休残あり、体調不良か家族だれかが病気になり、面倒を見なきゃによるの欠勤理由で、皆さんの職場で、有給休暇を使わせていただけますか？お返事ありがとうございます！🙇

体調不良正社員病気

9月にある結婚式に招待されています。 とても仲の良い友人で、地元であるので県外に行くわけではありません。 職場では「会食する場合は相談」と言われていたので相談しましたが、 ここ最近感染爆発してきており職場でも感染している人が出ていることもあり、難色を示されています。 私自身は何が何でも行くつもりでしたが、行かない方が良いのかもしれないと思うようになりました。 大好きな友人のハレノヒをお祝いしたい気持ちもありますし 転職したばかりで職場に迷惑を掛けたくない気持ちも同じぐらいあります。 どちらを取っても後悔しそうな選択なのですが、皆様ならどうされますか？ ちなみに受付をお願いされており、キャンセルはまだ大丈夫と言われています。

恋愛休みコロナ

ワクチン4回目、昨日打ちました。 今までファイザーで全く副反応無く逆に心配していたのですが、今回モデルナで副反応が今までの3回ぶんもまとめてきたのか⁈ってくらいしんどいです😫🌀 腕はもちろん全身の痛み、熱発、頭痛、吐き気… 今日は元々定休ですが明日も休みたい… モデルナ打った事ある方いらっしゃいますか？ 副反応、どうでしたか？

体調不良コロナ

子供が夜中に嘔吐、38℃以上の発熱があり… コロナは陰性だったけど、とてもビックリして怖くなりました。 コロナだけじゃなく、手足口病とか、まだまだ怖い病気はたくさんありますよね。 久々の子供の体調不良で心身共に疲れました…

体調不良子供病気

今は夏のおかげで朝も明るいため、比較的早起きもしやすいと思います。 しかしこれから冬が来ると思いますが、冬の早起きが辛いです。 ヘルパーで前日の夜に終わりそこから帰ってお風呂や食事となると寝るのはとても遅くなります。 ただでさえ冬の早起きは外も暗く寒くて辛いのに寝不足が加わると余計に起きるのがしんどくなります。 冬の暗い時の早起き＋睡眠不足　この時のスッキリした目覚め方はありますか？ アドバイスが欲しいです。 また、冬だけ朝起きたときにとても憂鬱です。 これはなんでですか？

食事新人訪問介護

デイサービスの相談員として勤務しています。 レクリエーションが苦手なのにデイサービスで勤務される職員が多く、レクリエーションのない職場もある中、どうしてデイサービスを選んだのかな？？といつも思ってしまいます。 前に出るのが苦手だから、レクリエーションの係をするなら辞めます、という職員もいて、正直困っています。たとえ苦手だとしても、仕事として割り切って行うべきだと思うし、頑張って欲しいところではあると思っているのですが、なかなか動いてくださらず。 そんな職員さんに対して、どうアプローチを取ったら良いでしょうか？

レクリエーションデイサービス職員

今日職場の事務長から連絡ありました。男性職員の言葉の暴力バワハラについて謝罪かありました。このサイトに入り、みなさんの声を聞いて、勇気が出て労働基準監督署行ったけどダメで病院のホ~ムベージにご意見の所にバワハラを訴えて職場から謝罪あり、すっきりしました。次の段階に進めます。ありがとうございました。

人間関係ストレス職員

職場がコロナ陽性が大量発生中です。まだ定期のPCR検査キットは来てないですが、仮に近日中に届いてやったとして、陽性だったらヤバいな〜と。仕事柄というのもよりも、嫁と子供に喘息があるのと、嫁が精神的にちょっと…なところがありそれも通院してるため、かかる訳にいかない。しかも嫁に施設で陽性者が大量発生中と言ってないので、なおヤバい

家庭子供コロナ

少し前にバワハラで退職した者です。区切りをつけたいと思い、労働基準監督署に行きました。結論を言えば何も出来ないと言われました。自分で何か行動を起こすしかないと思い、病院のホ~ムベージにご意見の欄があったのでそこに男性職員のバワハラ、言葉の暴力で辞めた事を書いて厳重注意して下さいと書いて送りました。電話希望と書いたので何か連絡はあると思います。

退職ストレス

シャンプーやボディソープを詰め替える時、容器を洗って乾かすのが良いのですか？

入浴介助特養

何かやらかした時に施設長からその職員に直接注意をするんじゃなくて、その職員の上司にまずこんなことがあったと注意して、職員間で以後気をつけましょうと申し送るのは普通のことだと思ってたけど、それを嫌だと思う職員いるんだな。 直接言えばいいのに！嫌味っぽみい！らしい。

施設長上司施設

少しの時間の関わりを大事にする。 少しの会話の中で、 「あんたも頑張ってね」 「一緒に頑張ろね」 笑顔が見れて嬉しくなる。

お疲れ様です。 どの利用者様の移乗も覚えて出来る様になりましたが… 自分でも「今日は成功」「今日はイマイチ」などが分かる様になった気がします✨ 上手く言えませんが… 成功の時は自分への身体の負担も少なく、利用者様が軽くふんわり車椅子(ベッド)へ移動して行く感じです✨ 利用者様への負担も少ない気がしています。 こんな状況が増えて行けばいいな…と思いながら今から夕飯前の移乗頑張ります！ 先ずは安全第一で✨

移動支援食事介助オムツ交換

やっぱりというか…、ついに職場で入居者に陽性が。偶然にもコロナという波がギリギリで来なかっただけで。本来なら明日５人早番の内の３人が休みだしどうなるんだか。

早番休みコロナ

くせの強い利用者様っていませんか？ 他の職員も一目置いてるというか、、、言葉に気をつけて対応しているとか？？ ん、なんて言うのでしょうか、、 表現がなんと言って良いのか解らないのですが、クレーマーポイ感じなのかな？自分が凄いとか、偉いって想ってあるのかな？ そんな利用者様って居ますか？

人間関係施設職場

２７歳女です。最近新しい彼氏ができたのですが、親から「（彼氏に）飽きた？」とか「結婚するとか言わないよね？！」と別れさせたいのか結婚させたくないような発言をされます。どんな心理で親はこんなことを言うのでしょうか？ちなみに母親です。

別れ恋愛

来月は異動発表かー ショート、デイなら退職だし、利用者乗せての運転なんてぜーったい無理だし あの人と一緒でも退職 いざとゆうときのために、就活しよーっと 給料減は覚悟やー

異動給料退職

今の現場に来て、2週間とちょっとになります。 早番2回、今月から早番、遅番業務が入ってきています。 その有料老人ホームなのですが、 離床される方が多く20人近くを起こしています。 わたしは、まだ利用者様の名前と顔を完全一致出来ていません。 部屋の番号などもっての他です。 今日、先輩に舌打ちされてしまいました。 先輩が見ていなかっただけなのですが… 移乗、排泄は独り立ちのOKを貰わないと 勝手にやることは許されない現場です。 その間に、お風呂の外介、食介、キッチンの業務用を たくさん詰め込まれ混乱してしまいました。 指導が行き届いているのは、良い現場だとは 思うのですが、 舌打ちされた先輩に「入ってどれくらいですか？」など、バカにされた質問ばかりをされました 非常に不愉快極まりないです。 みなさんは、2週間とちょっとで どれくらい覚えますか？ やれば、方針と違う やらなければ、嫌味、文句でストレスがたまります。 いろいろな研修はまだこれからですが、 わたしは物覚え悪すぎなんでしょうか？

研修先輩愚痴

昼食後、寝たい！とナースコールを押す。 夜には起きたい！とナースコールを押す。 いくら寝ても押す。用がなくても押す。 体調が悪いから寝たいと言い出す。看護師を呼ぶと平気と言う。 無限にナースコールを押す。 「押してないよ」と言う時もある。連打してるのに。 「なんでもないです」なら押さないでください、と伝えるも押す。 _(:3 」∠)_

ストレス