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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
有料老人ホーム
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現在、訪問介護でヘルパーをしています。勤めている所が要支援のご利用者様が多く、掃除、買い物代行、調理が多いです。私は、生活援助よりも身体介助にやりがいを感じてます。医療特化型のヘルパーの求人が最近多く出てくるように感じ、興味があります。 以前、医療特化型で働いていた方、または現在働いている方にお聞きします。 具体的どのような介助などされてるのですか?ご教授して頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
身体介助仕事紹介有料老人ホーム
アルプスのペーター
介護福祉士, 訪問介護
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
少しだけ医療特化型住宅型有料老人ホームにいたことがあります。 私たち介護士ではわからないような病気持ちの方もいて、正直初めて精神病みました。 なんか伝染る病気の方がいて…コロナでもないのにコロナみたいな扱いの人や、末期ガン、その他様々な病気の方が多く、1ヶ月に1人は亡くなるのが当たり前… 私はとにかくどう触ったら良いのかわからない人だらけで悩みました。 オムツ交換も拘縮が酷くどう当てたら良いのかわからず…な方や、寝たきりでもお風呂の際に移乗どうすればいいのか…な人もたくさんいて💦 病気で膿や血垂れ流し…皮膚の腐った臭い… 私は病んでやめました。 今は普通の有料にいます。元気な方も多くワガママで大変ですが皆さん元気でいてくれることに有り難さを感じます😭 医療特化型は給料良いのはわかります。 病院勤務で慣れている方とかではないと、普通の介護士では結構衝撃が大きいことが多々ありました💦
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高齢者の利用者様で着色料・香料・防腐剤・品質安定剤・アルコールなし。無添加で身体にいいボディソープをよくお願いされます。その方は家族様もいなく、スタッフが色々工夫したり、声かけに注意して伝えたり、そういった物を買ったりとしてますが、納得してくれなく… もうお手上げ状態です。もちろん施設で購入し全利用様に使ってる物もありますがダメみたいです。。 何かあれば教えてください
グループホームケア愚痴
あみ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 障害者支援施設
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
前職で化粧品販売、化粧品製造にも関わったことがあるのですが… 一番良いのは固形石鹸です。 無添加150円くらいであります。 しかも固形石鹸は泡立てるのに手を動かすので訓練になります。 お年寄り固形石鹸お好きですし…ダメでしょうか? それか「無添加」と書かれたドラストで販売されているボディソープはダメなのですか?
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介護職として最初に働くとしたらどこが良いしょうか? 介護未経験(初任者はもっています)の方に介護の仕事に就こうかと思うがどこで働けば良いか悩んでいると言われました。内容等を詳しく教えてと言われ今度会うことになりました。 とても優しい方で意外と芯も強く介護業界でもうまくやって行けそうですが、最初でつまづいてしまうのも心配… 私が働いている訪問介護を勧めようかとも思いましたが…関われる職種も少ないのでどうかなぁとも思っています。
未経験初任者研修職場
yumemi
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
サラマンダー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 障害福祉関連
デイサービスですかね。
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愚痴です。 職員でマウントを取ってくる人がいます。 パート職員で、無資格で他業種から来た3年目の人です。自分は資格持ちです。最初の頃は話をしたりしていましたが、「〇〇さんは〇〇さんのお気に入りだから」とか結構うわさ好き人だし、利用者さんのカルテを見たりしていたら、「カルテなんて見なくていいから」とか口出ししてきたりと。 そんななか、私が利用者さんを両手引にて歩行介助をしていた際、「おはよう〇〇さん、あと少しで席につけるね」といって、利用者さんに手を差し出してきました。 「介助代わるよ」とかの一言もなく、無言で手だけ差し出してきていたのですが、利用者さんが「いや」っと言って首をふってくれて、そのパートは無言で去っていき、そのまま私に最後まで介助させてくれました。 私は入って2ヶ月半の新人ではありますが、他の職員や、PTからも利用者さんの歩行介助の仕方で注意を受けたりはしていなかったため、任してもらえていると思っていましたが、流石にムカつきました。 その後も利用者さんと一緒に話していたら、割って入ってきたりとか、めんどくさいです。 こういう人を皆さんはどうやって対処していますか?
新人人間関係ストレス
たぬきち
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
えー何それ。 僻みですかね? 私なら「○○さんは資格ないからわからないと思いますがー!私は資格も経験もあるのでおまかせください!☺️」と嫌味言ってマウント取り返しますwww カルテ見なくていいと言われたら「カルテ見なくていいと思うソースは?わかりやすく説明してください」と言いますwww 1つずつマウント取り返して潰していけばいいですよ🥳 そういう意地悪な人って意地悪されると弱いですwww
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みなさんの職場は介護福祉士の手当は月おいくらですか? うちは3000円です。
手当資格介護福祉士
もか
介護職・ヘルパー, グループホーム
nobu│
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
介福だと資格手当2万円付きます
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もうすぐで結婚するのですが、互いに福祉職で普段指輪は付けないです。プロポーズの時に指輪以外でなにか代わりに渡すとしたらなに渡した方が良いですか。第1候補はお揃いの腕時計です。
恋愛
なおまる
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
普段つけなくても、この場合の指輪はあってもよいのでは、と思いました。昭和の人間のふとした思いです、、
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精神科の患者さんなんですが、とにかく廊下を走り、他患者とぶつかったり本人が転倒を繰り返しています。口頭で注意を促しても聞く耳持たずで突っ走って行ってしまうし、止めようとしたら今度は前のめりにたなって余計転倒のリスクが高まります😰 転倒予防で何か良い案は無いでしょうか😭
予防ヒヤリハット
介護戦士
介護福祉士, 介護老人保健施設
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
医師に相談して薬で落ち着かせる(眠らせる)ことは難しいんでしょうか?
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新人さんが入職して、2週間で辞めてしまいました。 辞めた理由は色々あると思うけど、もう少し続くかなと勝手な期待を持っていた私でした。言い方悪いですが、介護職は多分どこ行っても同じく忙しいし、どんな仕事も覚えるまでが大変だと思う。頑張って一生懸命教えてる私達の心境は複雑です。
介護福祉士
まっつん
介護福祉士, 病院
ムーミン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
自分は初めて入社した老健があまりにも時間に終われ、1人で重度の方の介助するのが嫌で1ヶ月で辞めたいことを伝えたことがありました。 結果別のユニット型の方に移動になり、転職するまで働いていましたが、同期はほとんどやめてしまいました。 やはり人間、合う合わないはあるので仕方が無い部分はあるのかと、、、
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nobu│
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れさまです。 地方に住んでいますが訪問介護で今月から夜勤なしの30万スタートで雇用してもらいましたよ。 この会社は介護職の低賃金問題、現在の行政や制度でもケアを届けられていない方達が沢山いる事を社会課題としており、会社の利益を介護職に再投資し続けることで社会課題の解決に取り組むという経営理念があります。 こういった熱意ある会社はほんのひと握りですがありますよ。
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入浴介助を行うときは手袋をつけますか?うちの施設は今までつけていなかったのですが、最近つけるようになりました。感染対策として。利用者さんにB型肝炎などの感染症がなくても手袋をつけます。私としては安心なのですが、古参職員からは、利用者に失礼でしょと声があがっています。手袋つけても別に問題ないと思いますが。
感染症入浴介助
けい
介護福祉士, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
失礼ではなくお互いを守るためですよね! 何するにしても手袋してたいです。
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ショート夜勤の専従(正社員)の求人があるのですが、 現在は特養の正社員です。 夜勤3日連続が続こうものならめちゃくちゃしんどいのですが、 そういう場合、夜勤専従って難しいですか? それとも早出とか遅出もこなした上での夜勤連続やからしんどいだけでしょうか? 意外となんとかなるものでしょうか?
夜勤専従早出仕事紹介
ジョン
介護福祉士
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
一時期バイトで夜専してました。 正直、体質による気がしてます!笑 私は完全に夜型の人間だったので全然しんどくなかったですが、同じ頃に入った夜専の人は陽の光が恋しいと結構早々とリタイアしてました。笑
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2ユニットあるグルホです。 夜勤の際に自分の子供を連れて来て、 職場で泊まらせるってどう思いますか? 感染症防止や守秘義務などの観点からして 個人的には非常識だと思うのですが… 一年に1回か2回くらいですが、 それを許可した施設長もおかしいと思います。 もう一点、2か月に1回、利用者さんの散髪を 施設長の知り合いの美容師さんが行っているのですが、 利用者さんが終わってから、自分の散髪をしてもらう 女性職員がいます。 これもまた、いくら施設長の知り合いだからと言って、 公私混同していると思うのですが… これらって普通の事なんでしょうか? ちなみに両方とも同じ女性職員です。
感染症管理者愚痴
海洋の勝利
グループホーム, 無資格
ちのっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ありえないと思っても施設長とやらが許してるんだから仕方ないと思いますね。「普通しないよね」ってみんな思ってると思いますよ。 自分の子供にただめしくわせたりしてるんですかね? 私なら気持ち悪くてしませんしその子供がいくつの子か知りませんけど、布団で寝かせてその布団そのままなんですかね? 散髪の件はそのスタッフさんがお金払ってその美容師と「契約」してたらオッケーなんですかね?
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デイサービスに転職したいなと思っていますが、全く様子がわからないのでメリットデメリットや大変なこと等教えてほしいです。
転職デイサービス介護福祉士
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 メリットは夜勤がなく日勤。 デメリットは風呂介助が大変、レクなどが苦手だと絶望的…ですね。
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今晩は。皆さんが 日常使われている グローブは 100枚入り一箱で 幾らぐらいで 買われていますか?
グローブグループホームケア
みのっち
グループホーム, 実務者研修
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
施設で購入しているので金額はわからないです
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介護に全くと言っていいほどの向いていないパート職員がいます ❗️利用者様に対して上から目線の言葉掛け ❗️ナースコール センサーマット反応あっても気づかない ❗️食事介助も嚥下確認せずに食べさせる ❗️洗身介助も丁寧に行えない ❗️当然の事ながらオムツ交換 排泄介助時のパットの当て方は雑で失禁が多い ❗️摂取量や排泄記録も適当❗️注意すれば逆ギレ 上司や施設長も注意しますがまったくです ❗️イヤな業務が続けば体調不良でお休み ❗️利用者様から〇〇に〇〇されたって言う虐待疑惑って言うか虐待があったのに注意だけ… 等々キリがないです 今までは自分の与えられた事を で してたんだけどもう存在感が無理になってきて… 辞める事も考えるんだけど…今は辞められないし 愚痴です
記録ストレス
ライナス
介護福祉士, 従来型特養
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
どこにでもいます🥲 見ているこちらがストレスですよね。 私たちは利用者さんを大切にしてケアしてるのに、そのゴミパートが横から「汚い!きしょい!近寄るな!」と言ってるので……となります。 酷いと「早く行け!」とふらつきのある利用者さんを押してますからね…。 そのゴミパートに私たちがさついです🥲 人間出来てない人ってどこにでもいますし、お育ち含め人生が可哀想な人なんだと思います。 自分ゴミなのはわかるからさっさと介護辞めてどこか行けよと思っています。 人にやさしくできない人はこの業界向いてないです。
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利用者との忘れられない出来事あれば教えてください! 皆さんも日々、介護現場で支援を頑張っていると思います。大変な時も多いと思いますが良かった話や介護の仕事を続けて良かったと思える話などあれば聞かせていただきたいです。
モチベーション認知症ケア
アイス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
私が行くと「やさしい子が来た」と涙を流すおばあちゃん。 すごーく厳しくて新人時代は泣かされるほどの文句を言うおばあちゃんにある日「頑張ってるね」と認めてもらえて、その後は「わたしの娘」と言ってもらえるほどまで可愛がってもらいました🥲 私も大好きになって楽しく介助させていただきました。 亡くなられましたが本当にショックでした… 介護楽しいですね🥲 私も初心忘るべからず……頑張ります!
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移乗が出来ない、しようとされない介護職の方がおられます。スライドボードもありますが、使おうともされず、当たり前のように誰かに「誰か起こしてきて」とか「誰かきてよ」とか、いやいや、あなたも介護職員ならやるのが当たり前ではないですかと言いたくなります。だったら違うところで頑張って頂きたいのですが、提出物は出さない、送迎のチェックをしてもミス多いなど、正直良いところを探すほうが難しいです。どうすればいいでしょうか?
デイサービス施設ストレス
kennincm
ケアマネジャー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
あーる
有料老人ホーム, 初任者研修
どこにでもいます…🥲 前の施設のお局は自分のサービスなのに他の人を呼んで移乗させて、それを自分がしたかのように見せて誘導してました。 あと今の施設は半数以上の職員が腰痛を抱えていて、重い人の移乗ができません。 酷い人は「(移乗)やる気もないしやろうとも思ってない」と言われました… 上も「できる人がカバーして」と言うのですが、移乗できる職員が1人しかいない時もあり…モヤモヤします。 一時的な腰痛でなら我慢しますが、一生らしいです。 正直時給最低限にして手当一切なしとかなら移乗しなくていいと思いますが、ベテランなので時給すごくもらっていますし、せめて軽い人でも移乗しようという意思すら感じられないので私は辞めたいです😭 (一生)移乗できない(する気がない)介護職員、致命的だと思います。
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皆さんの施設では、職員のインフルエンザワクチン接種は任意ですか?また会社から補助が出たりしますか?補助が出る場合はどのくらいなのでしょう?
インフルエンザ職員
MUKU
介護福祉士, デイサービス
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
強制力ありありの任意ですね。 具合悪くなるスタッフは免除。 全額補助ですが余ったワクチンがあれば、なのでいつになるかはわかりません。
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年末年始の手当ては、皆さんの施設は 1日いくら貰えますか? ちなみに私の施設は、 30日の夜勤~3日の夜勤まで(多分) 1日につき3.000円です
年末年始手当モチベーション
まみや
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
Q太郎
介護福祉士, 介護老人保健施設, ユニット型特養
多分10000円です。手当とかはいい職場です。基本給低いです。。そして昇給もほぼ無し。
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住宅型有料老人ホームの面接を受け採用されました。 とても好条件な職場ですが、16時間夜勤を1人でこなさなければなりません。入居者数は18人です。 求人には120分休憩とかいてありますが絶対に休憩しっかりとれないですし、この人数を1人で見ることが果たしてできるのでしょうか? 特に急変時があった時やナースコールが重なった時。それとセンサーコールなどが重なり緊急性がどちらも高い場合の対応など心配です。 今まで、介護付き有料老人ホームで7年、ショートステイで1ヶ月ほどの介護経験がありますし、16時間夜勤も経験したことはありますが、その時は5人で回していて休憩はしっかり取れていたので、1人の16時間夜勤が体力的にも業務量的にもこなせるのかとても不安です。 それに、1人で18人を見ることやこんなに長時間勤務なのにまともに休憩も取れないのって違法では無いのですか?
センサー採用仕事紹介
すずらん
介護福祉士, 有料老人ホーム
koo
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
人員基準的を守っているなら介護保険法としてはセーフです。 ただし、労働基準法としては第34条に抵触するのでアウトです。 本来は人員基準を満たし、さらに労働基準法にも抵触しない配置にしないといけないのですが、「人員不足」「人件費がかかる」という理由で無理を強いている施設も多いと思います。 しかし、現状は見て見ぬふり…それを全て取り締まると介護業界が回らなくなる可能性があるからだと思います。
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