介護マン

デイサービスで勤務しています。 女性の利用者さんですが、とにかく、日中、トイレへの回数が多いです。 トイレで排泄が目的ではなく、トイレへ行く事が目的？ になってるのかな？ と感じました。 制止をすれば、スロトレになるでしょうし… どこかで止めなければ… と思いますし… 知恵を貸して下さい。

トイレデイサービス

デイサービスで勤務してます。 ウチはこじんまりとしてて、小さなデイサービスです。管理者も現場で勤務をするんですが、よく纏まった休みを取ります… 正直、管理者から学ぶ事はない！と、他の職員は愚痴ばかりで… 生活相談員の自分が間に挟まれてます… デイサービスの管理者って、よく休みを取るんでしょうか？

生活相談員相談員管理者

ウチの管理者、必ずGWになると、長期休暇を取るんですよ。 自分が以前、管理者を違う施設でやっていた時は、先ずは職員の希望を聞き、それから、調整をしていたんですが… 1週間も休まれると、他の職員も困ってしまいますし、管理者として、現場が心配でないのかな？ と…

休暇管理者施設

小規模のデイサービスで勤務してます。職員は管理者含め5名です。 で、ウチの管理者さん、管理者という立場で、現場を見る！という事を殆どしません。 上司にゴマするばかりで、とにかく自分を守る事ばかり… 嫌けが増して来て、2名の職員が退職届けを出す手前まで来てます。上司にも相談しましたが… お手上げです。

管理者退職デイサービス

今、介護福祉士の資格取得のために勉強中です😃 そこで質問なのですが、今現在、私と同じように『資格取得のため猛勉強中だよ』と言う方、もしくは介護福祉士の資格をもうすでにお持ちで『こんな勉強方法をしてました❗』というお薦めの勉強方法などありましたら、教えてもらえると嬉しいです🙂 ちなみに、介護福祉士の取得に興味がない方でも、お薦めの勉強方法などあれば、教えて頂けると有りがたいです😃お願いしますッッ‼️

看護助手ケア介護福祉士

13年間働いた所をやめて職場を変えます。 ちゃんとできるか不安です

看護助手採用初任者研修

デイサービスで相談員をしています。 管理者より、新規利用者獲得のため9月から事業所回りをすると言われました。 正直、コロナのこの時期にまだ早いんじゃないか？と思うのですが。 皆さんのところは営業で事業所回りしていますか？もしされてるところがあれば、コロナ対策はどのようにされてますか？また、拒否されるケースもあったりしますか？ ちなみに、私の事業所は都内にあります。

社会福祉士相談員コロナ

他社さんはどうしているのか知りたいのですが利用者を獲得するためにしていることはのんですか？

訪問夜勤サービス管理責任者管理職

後輩と同じフロアで働いていて、日によって介護員の人数が少ない時もある中でフロアのトップが「私は、あえて動かないんだけどね」と言ってたみたいで後輩がたまたま聞いたらしく物凄く腹をたてていました。 ぶっちゃけ、あなたが動かないから周りが動いてる部分もあるし普段から仕事しないやつがフロアのトップに立つのが可笑しい話ですよ？ 仕事しない、給料泥棒、後輩のお手本にならないなら今すぐ消えてほしい。 誤薬は、するは、利用者の髪の毛を勝手に切るは、利用者いじめて楽しんでるフロアのトップについていこうと思う人いますか？って感じです。 あなたが動かないとゆうならこっちも動かなくて良いですか？と言いたくなりますよ。

上司特養人間関係

最近になって、やっと介護関係のコロナウイルス対策に関する報道流れてるの見るようになったけど、遅いですよね••• 休業要請出てないから、自分たちで、どうにかしなければならない訳で。 もっと早くから問題視すべきだったと思う 私自身も甘く見てて反省してます•••

感染症

教えて下さい！ 入浴介助でのコロナ対策はどうされてますか？ マスクはどうしてますか？ 入浴介助の時もしていますか？

マスク入浴介助

まだまだ慣れないですが先週自己紹介させてもらった時、優しそうな人入ってくれた〰️🍀と言ってもらえたのが嬉しかったです😭頑張れる💖

デイサービス

新人に対してこの人は生理的に無理、合わないといきなり辞めさせる方向に持っていく事がこの業界あるあるだと思います。

生理新人

最近の施設では異動って当たり前なのでしょうか？今の所では定期的に異動があり半年～1年に1回数人の異動があります。最短3年位だそうです スキルアップの為と聞いていますが以前働いていた所と考えが違い不思議に感じています どちらも認知棟なのですが 以前の所･･･ ･いつもの職員、馴染みの職員で安心を ･職員側も慣れた利用者だからこそ変化に気付きやすい みたいな感じだったんですよね 今の所･･･ ･スキルアップ ･風通しを と、私にはよく分からないです どちらでも善し悪しあるんだとは思うのですが･･･よく分からんのです(ｰｰ;)

異動認知症施設

やはり介護の仕事をしている最中に妊娠するとできる業務は限られてしまいますよね。介護の仕事をしながら妊活してる方いらっしゃいますか？

妊娠

オープンから8年目の職場で働いてます。 最初の頃から一緒に働いてたリーダーが昨年末に退職され、去年12月頃に新しいリーダーが入社しました。 今まで、リーダーの代りにリーダー業務を何年もやってきて職員の悩み相談も聞いて上司にも相談して自分なりに一生懸命やってきたつもりです。でも新しいリーダーがきたことで、上司にもまわりの職員にもパッタリと頼られなくなりました。 本当なら私もリーダーじゃないので、ありがたいことで肩の荷がおりたと思うところですが、「やらなくていいよ」の一言ですべての仕事が無くなり急な喪失感で辛くなりました。 入社1年のおばさん職員に無視されて、今までなら助けてくれた上司も「気にするな」の一言。他の職員にリーダー業務の件相談しても「よかったじゃん。散々やったんだから」と。 分かっているのに、やっぱり寂しくて辛いんです。 上司と揉めても、嫌な思いもたくさんしても頼られることが嬉しかったんです。 立場が変わったことで、自分が浮いてる気もするし孤立してる気がしてしまってます。 出勤の度に相談してきた上司も今では挨拶のみ。 今まで親身になってくれた職員も相談に適当な返事をする。 前から転職も少し考えてはいたのですが、まだ心配してくれる職員もいるので中々決心がつきません。 割り切るしかないのでしょうか？ 私がこう思ってしまうことは間違ってますか？ ちなみに私がリーダーするにはまだ若いということで、新しいリーダーがきました。やってたリーダー業務はシフトとか利用調整などです。 長文になり、すいません。 私はこれからもこの職場で頑張っていけるのか不安です。 アドバイスお願いします。

シフト退職職員

デイでの送迎で家の中、利用者の部屋まで行き、支度を手伝いますか？一人暮らし以外の家で、、、最近支度が出来てない方が多い気がして！ デイで一番大変なことはなんですか？

デイサービス

食事前の口腔体操の際、私が担当の時は簡単な早口言葉を取り入れています。「うちはこんなことしてるよ！」というのがありましたらぜひ教えてください⭐︎

食事レクリエーション

デイケアで働いてます。 みなさんの施設ではどんなレクをやってますか？？

デイケアレクリエーションデイサービス

入社半年でユニットリーダーを任されます。まだ仕事内容で分からない事ばかりなのに不安です😞

入社ユニットリーダー

昨日から朝の利用者さんのお迎え時にお熱を測りますと施設長からの指示でお迎えに行きました利用者さん家族からの電話で朝のお迎えが遅いとの電話があり利用者さんの体温を測りながらの朝のお迎え遅れますのプリントでの対応もせずディサービスの利用者手帳にいちいち書くか～？

病気家族

コロナ対策として面会禁止にしているけれど……私はショートステイフロア勤務。利用者の出入りは止まらず。面会禁止にしている意味がないなぁと……。明日からショートステイ利用で来る人がコロナ持っていたら終わりなのに。今いる人たちだけで一旦ショートステイストップしたーい！

ショートステイコロナ