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デイ→今年4月特養に異動になりました。 そろそろアラサーです☺️
仕事タイプ
介護職・ヘルパー
職場タイプ
デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
とても仲の良い元同僚なのですが、夜勤中にスタッフ間で口論となり、胸ぐらをつかまれて肩を押されたそうです。 お互いに以前からあまり良い感情は抱いておらず、互いのやることが気に入らない状態だったとは言っていました。 ふたりだけの夜勤となり、些細なことから言い合いとなり、前から気に入らなかったと胸ぐらをつかまれて言われたそうで、その人はそのまま帰ると叫んで飛び出して行きましたが、騒ぎに気づいた別フロアの女性に宥められて戻り、勤務は続けたそうです。 どんな理由にせよ暴力はいけませんし、お互いにコミュニケーション不足でもあったと思います。 ふたりとも処分まちの状態ですが、皆さんの知るところでは実際にはどんな処分がありましたか?元同僚が心配です。良かったら教えてください。
介護福祉士夜勤人間関係
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
にゃんず
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ユニット型特養
私は日中フィリピンクソ女にキレたけどね! 実は些細な事ではなく当人同士はガチなんですよ!きっと喧嘩したかったんでしょうね! 心配無用!ほっとけ!
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異動した先の先輩に「神様と約束して、みんなを救うのが私の使命」と言われる方がいて、毎日のように「また生霊が憑いてる」「悪い霊に引っ張られてる」と言われます。 怖がらせようとかいう感じではなくて、親切で言ってくれていると思うのですが、毎回善意でしてくれるお祓いが、貴重な休み時間や仕事終わりです😭 私はまったく霊は見えないし信じてもいません。 体調もすこぶる良好です。 金品の要求もなく、ほんとに善意で祓ってくれていると思うのですが、早く帰りたいし休憩中はゴロゴロしたいです。 波風を立てずに上手くかわせるアイデアがあれば、ぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします!
特養施設ストレス
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
分かりませんが、宗教には、宗教が宜しい様です。イエスの神でしょうか?神社の神でしょうか? 普段、プライベートな事を言ってなければ、 ①「私、カトリック信者だから、イエス様やマリア様にに祈るから大丈夫。結構よ」 ②「私、神道(しんとう)を信じてるから、気持ちだけ頂くわ、大丈夫よ?ありがとう」 ③「私〇〇宗だから、他の神様のお世話になっちゃダメだって母に言われたの」 そんな感じです。
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デイから特養に異動になりました。 デイの看護師さんは、排泄も入浴介助もやってくれていましたが、特養の看護師さんには手伝ってもらってはいけないときつく言われました。 看護師さんは処置や摘便、利用者様の体調不良などの際にコールしたら来てくれるスタイルで、基本的に医務室にいます。 特養では、毎日の介助は看護師さんは介入しないのが普通なのでしょうか? 皆さんの施設はどんな感じかよろしければ教えていただきたいです。
特養デイサービス職場
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
普通ですね。昼休みもままならない位、忙しくされています。食介して下さると言われたら、「良いのですか〜?」と遠慮しながらお願いしています。 逆に、デイサービスの看護師さんが、何でもされている事に驚きました。人数や体勢に寄りますが、バイタル測定をお願いする事や服薬管理をお願いする事が多いです。
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ペコ
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です うちの施設では5回の人もいれば2回の人もいたりバラバラで自由です かかってしまった人もいますしね トップは4回打って5回目の前にかかってしまったので打ってないですね
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寝たきりで認知のご利用者さん、Pトイレに移乗して排泄ケア、水分補給、口腔ケアがサービス内容なんですがどうしてもうまくいかず、ついに私の顔を見ただけで拒否反応が出るように。いろいろと、ついには髪型変えメガネかけ服装まで変えてみたが・・その時「大丈夫?」と声をかけてくれた先輩ヘルパーさん。「あの人は、ゆーっっくり、こーのくらいゆーっっくりやらないと怖がるわよ。私だって、こんくらいゆーーっっくりやってる。」次のケアの時、アドバイス通りゆーーっっっくりやってみたら、なんと何ごともなくスムーズに終わってしまった。そうだったのか!もしかしたら私は資質がないのか、思いやりのない性格なのか、などなど悩んだけれど、原因はそんな所にあったんだ! これからも行き詰まったら、そういう所をまずチェックしてみよう。 T先輩、ほんとにほんとにありがとうございました。
水分補給寝たきり口腔ケア
にゃむりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
素晴らしいですね! 素直にそう思えるのは、何者にも変えがたいです。 利用者さんは人様なので、焦りは、例え急変時でも良くないです。慣れもですが、時々先輩の言葉をリフレインするのが良いと思います。
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利用者様、家族様にお土産渡されませんか?? もらってはいけないのはわかってますが… お菓子やら、果物やら…うちは小さい事務所なんで表面上はもちろん🆖なんですが、 利用者さんの気持ち(あげるのが好きな人)を考えてあげてね。と、まあ、グレーゾーンです😅 皆さんどうやって断りますか?? もう毎回なんで貰っちゃうこともあるんですが… てか、断るやりとりが面倒でもらってしまいます。 (そこで時間使いたくない) とにかくくれる方が多い😅7割は何かしら持ってくるので、『いらないよ!クビになっちゃう私w』と、 言うと鞄に(移動セット)忍ばせてたり😲 地域密着型なのもあるかもしれませんが(一応都心ですが) 大手の事業所なんかはどうやってるのかなと。 絶対もらわないんでしょうか??その場合なんて断りますか?
認知症ケア介護福祉士
ししまゆ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
事業所によって違うのかな? 以前は訪問介護つきのサ高住にいたのですが、施設外の訪問介護のときはいただき物はNGでした。(本人からも家族からも)絶対貰えないと断り続けていました。そのうち受け取って貰えないと諦めるまで。 もらったら辞めさせられる 法律で禁止されてる もう訪問に入れなくなる(担当替えられる)等々言い続けていました。 サ高住に入居されている御家族からのいただき物は預かって3時のお茶の時に出したり職員で分けたりしてました。 いまは小規模にいますがいただきもの、受け取ってますね。 手作りのものは受け取りませんが、お菓子はみんなで分けるし家庭菜園的な野菜や果物もありがたく。 でも如何せん家庭菜園的なので🐛だらけや成長しすぎて食べるのにイマイチのはごめんなさいしてポイしてます。 野菜とか本当に助かります。
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こちらを拝見していると様々な資格を取得しようと頑張っておられましたよ方何たくさんいらっしゃいますね。 ところで、皆さんの職場では、初任者研修、実践者研修、介護福祉士、ケアマネ等、資格を取るために頑張っておられる方に職場から助成金や、お祝い勤務などの制度は、ありますでしょうか? また、ないけど、あったらモチベーションあがるんだけど‥と、言うご意見などありましたら、お聞かせください。
初任者研修研修ケアマネ
森の林檎
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
アキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ
森の林檎さん お疲れ様です。うちの施設は介護福祉士とケアマネージャーと社会福祉士は資格手当があります。 個人的にはレクレーション手当を付けて欲しい。利用者さんから人気があるレクレーションを考えた人には3000円とかほしい。
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突発性難聴になり今週は休養のためお休み頂きました 昨日義母が職場の施設長に診断書を届けてくれたんですが そこで施設長から 「あんな楽なとこでなんでストレス貯まるのかしら」 と言われたそうです。さらには 義母が話聞いてみましょうか?と聞くと「あなたはだめよお姑なんだから」と言われたそうです。 私は弱いのかな? ちなみに義母とは施設は違いますが同じ系列で働いてます
施設長休み人間関係
あ~
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
防人
介護福祉士, ユニット型特養
貴方は弱くないです。心ない管理者の言葉は気にしないことです。まずは身体と心を休めましょう。
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脊損で褥瘡のある利用者さんがいます。2時間おきの体交をしていますが、なかなか良くなりません。布パンツにパット使用していますが、臥床時は下衣類なしでパット1枚で開放しています。私は開放するのが本当に良いのか疑問に思っています。この寒い乾燥する時期におしりを出して寝かせていることにも抵抗があります。(布団はかけてますが…) どう思いますか?
特養ケア介護福祉士
ゆらりく
介護福祉士, 従来型特養
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
おしりをだす、ということは 仙骨部に褥瘡ができているんですか? 褥瘡は除圧と摩擦やズレをおこさないケアがなによりと 看護師さんがいつも言われています。 除圧のマットレス等も入れてるんですよね? どなたかの指示でそのケアをされているかとは思います。 元々の指示をした医療者に確認されてみてはどうでしょうか。
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コロナ禍でボランティアや慰問は中止していましたが、そろそろ感染対策を講じながら再会を目指しています。 みなさんの事業所ではどうですか?
コロナデイサービス
ともや
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, デイサービス
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
デイ勤務です! うちはまだ再開の目処がまったく立ちません。 非日常な慰問やイベントと高望みはしないので せめて距離をとってカラオケするくらいは 許してもらいたいという利用者様の声を 何度あげても却下されています(´;︵;`)
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お疲れ様です。 体幹が弱く、食事中に座位姿勢が崩れてしまう方がいます。 猫背になったり、足を投げ出してプラプラしたり。 作業療法士からピントというクッションを提案されました。 使用したことのある方いますか? 子供用にピントキッズというのもあるみたいです。
子供食事
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
「座るだけで体がピンと」なるからピントなんですよね😊 姿勢が悪いので、買おうかと思ったことがあります。 OTさんが作ったクッションで 見た目もビビッドでかわいいですよね。 楽天やAmazonでも買え、そんなに高くないですし。 経験談でなくてすみません! 使用感をお聞かせいただけたら 私も参考にしたいですーーー!
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賞与の為の評価ってあってないようなものに思います。施設長から説明聞いたような気がするが忘れました。ABCと3段階なら殆どの人「80%位」がBではないでしょうか?
評価ボーナス給料
防人
介護福祉士, ユニット型特養
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんは。私が勤めている特養でも評価制度がありますよ。 具体的には、C評価 ボーナス10%程度の減額 欠勤車が対象 B評価 大半の職員が対象 ボーナス満額支給 A評価 管理職から優秀と見なされた施設職員の1%が対象。10%のボーナス増額 S評価 これまで対象者はいない 評価システムって茶番ですよね。
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前回、系列の職場の方から息子を紹介するとのことだったのですが、今日遅番で働いてたら内線がかかってきて出たらその職員の方で、生年月日を教えてくれと言われました。 教えたのはいいんですが、普通職場の内線を使ってまで生年月日を聞いてきますかね? ちょっと不安になってきました。 母親に相談したら、冗談混じりで相性占いでもするんじゃない?って言ってました😂
遅番仕事紹介子供
あこ
介護福祉士, グループホーム
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
前にもコメントさせて頂いた者です。 私も相性占いするのかなと思ってしまいました(笑) もしかしたら、紹介の日にあこさんのお誕生日が近いのならプレゼントを準備してきてくれるのかもしれませんよ!生まれた年まで聞いてきてるので、歳の数のお花とか…☺️ …スミマセン💦 オバチャンの妄想です(笑) まだお会いしてもいないのに個人情報聞きすぎとも思いましたが、お見合いでしたら普通かもしれませんね。
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定期巡回随時対応型訪問介護事業所で働いている方、または働いていた方に質問させて下さい。 新型コロナなどで職員が少なく、夜中などどうしても都合がつかない時に利用者様から来てくれと連絡がきたらどう対応されますか? 契約上断ることはできないですよね。 人がいなくて対応できないことを正直に話しますか?
巡回契約訪問介護
たけぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
かつて定巡で働いていました。 うちは夜勤があり、夜中でも対応していましたが いつもいつも人手不足ではありました。 対応できないときは 同事業所の訪問看護師さん(オンコール)が 利用者様と話してくれて緊急性がないことを確認 翌日の対応としてもらったり 社長(看護師)・社長の妻(看護師)が かわりに行ってくれていました。 えらい人に相談してみてはどうでしょうか。 うまく利用者様の納得を得られる説明を してもらえるかもしれません。
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サ高住や有料老人ホームでペットと一緒に入れるとこってありますか? 自身でペットの世話はされているんですが。 犬と離れたくないからと独居を続けている身寄りのない80代の女性です。 週に2回の生活援助が入っています。
サ高住有料老人ホームケア
たけぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
友達の働いている有料はペット可ですが 居室内のケージに基本的にはいないといけなくて かわいそうなんだよねーと言っていました。 ケージにいられる子ならOKで うさぎやハムちゃんもいるそうです。 お世話が利用者様ができることと 共有スペースは必ずキャリーとのことです。
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現在住宅型有料老人ホームで勤務しています。 入居者様で糖尿病1型の方が居て介護士が注射をしています。 ナースも常駐では無く、近くの施設を巡回しています。 認知症が有り拒否する事が有ります。 不穏な時も、、、 注射針が身体を動かす為に曲がってしまう事も、、、 そもそも介護士が医療行為をして良いのでしょうか❓ 施設勤務の時にはナース対応だったので 住宅型は良いのでしょうか❓ ご存知の方お教え下さい。
介護福祉士
チョミ
介護福祉士, 有料老人ホーム
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
以前勤務していた施設では 「利用者様の手技を見守る」という名目で インスリン注射をするときに少しだけ なにか物品に触れてもらい 介護がやっていました。 本当は医行為で介護がやってはだめだけど 利用者様の見守りという名目が抜け道と言われました。 暴れる方とか怖いですよね。 インスリン注射の針は特別に細く短いので 神経損傷のリスクはほとんどないとも 看護師さんに聞きました。 でもやりたくないですよね😖
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クリスマスイブにコロナ陽性になり、自宅療養中ですが、23日に利用された方2名が26日と29日にコロナ陽性になったと知りました。その方たちとは一緒の空間にはいたものの、特にマスクを外して話したりも接触もしていません。半日デイなのでお風呂もご飯もありません。一緒に仕事をしたスタッフは誰も感染はしませんでしたが、高齢者に移してしまったかもしれないことが非常にショックです。自分がコロナになったことよりも誰にも移してないといいなぁ…と心配していたので。。利用者さんが無事回復することを願うばかりです。
生活相談員コロナデイサービス
スマイル😀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
体調はいかがですか? 8波到来でこれだけ感染者も増えていますし スマイルさんが感染させたかどうかは 確定的ではないと思います。 あまり気に病まず、心配し過ぎず 回復につとめてください! お大事になさってくださいね!
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皆さんに質問です。 デイサービスで出たゴミは事業系のゴミになるので有料になると思うんですが、デイサービスで出たゴミを 持ち帰って一般ゴミとして出すのはいいのでしょうか? パートのおばちゃんがリハパンなどの汚物と一緒に持ち帰ったんです。 「この人わかってやってるのかな?」と疑問に思って聞こうかと思ったんですが、私の方を見ながらコソコソと持って帰っていました。 年末でデイもお休みになるからって言うのもんかるんだけど…。
パートデイサービス
SHIPPO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
えーーーっ(⊙ȏ⊙) パートさん、なぜそんなことを? うちはゴミ保管庫があり 年末年始はいっぱいにはなりますが ちゃんと保管しています。 もちろん事業所ゴミとして 現業員さんが廃棄作業にあたってくれています。 良心からかもしれませんが 現場を見たら私も絶対に引くと思います!
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面接での服装ですが、 スーツを持ってません。 買った方が良いですか? スーツ以外では、 どんな服装でいかれましたか? NGと思われる服装などありましたら、 返信お待ちしております。
面接
スマイル
有料老人ホーム, 無資格
ら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 面接でしたらスーツを買うのが1番無難かと思います。あとはオフィスカジュアルといわれるようなものだったら大丈夫かと。 シャツ、ジャケット、短すぎないスカート、パンプス等ですかね。 NGはジーパン、パーカーなどのラフすぎるものだと思います。
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夜勤専従の方に鍵の準備をお願いしました。 しかし、指示がよくわからなかったと準備をしておらず、それなら聞き直してくれれば良かったのにというとブチ切れて暴言のオンパレード。 どうしてお前のためにそんなことしなきゃいけないんだ、バカやろー と。 音声は途中から録音してます。事業所に言っても夜勤が減ると困るので何もしないと思います。もともと仕事をしないことでおなじみの人なので、仕事を頼まれたのが気に入らなかったのだと思います。 音声データをどこに出せば良いでしょうか。 夜勤専従は男性で、私は女性で普通に恐怖を感じる暴言でした。
暴言人間関係職場
にっく
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
にっくさん、怖い思いをされましたね。 男性に突然キレられたら本当に怖いですよね🥺 私なら動揺しまくりで、きっと録音するような 機転はきかないだろうなと思います。 まずは所属の上長に報告・相談してみてはどうでしょう。 にっくさんはどうしたいですか? その方に謝罪してもらいたいとか 仕事を辞めてもらいたいとか‥ できれば二度と会いたくないですよね。
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記録について 日々の業務お疲れ様です。 介護側が、ケアの内容をsoap、フォーカスなどの記録をしていますか??
記録
ひろちょ。
看護師, 病院
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
こんにちは😊 デイ勤務です。 うちはただの経時記録です。 しかも変わったことがあった方だけです。 デイなので、参考にならないかもですが‥
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旦那の祖母が先程亡くなり、明後日の葬儀に参加する為、夜勤でしたがお休みをいただけないかフロアの上司に伝えたところ、土曜日の夜勤交代は無理と二つ返事で言われました。その後も呆れたような、逆ギレしてるかのような言い方で、「今日休みだったよね?今日と明日で会いに行くじゃ駄目なのかなぁ?しかも旦那の祖母だよね?」などと言われ、怒りと悲しみが込み上げてきて涙が出そうでした。やはり「旦那の祖母」という事で遠くみられがちなんでしょうか?私も子供もとても可愛がっていただいたので最期にお別れしたかったんですが…葬儀には参加出来そうにありません…。 皆さんの会社は身内に不幸があった際はどのように対応されてますか?
家庭休み上司
みい
介護福祉士, 有料老人ホーム
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
うちは希望するだけ休ませてくれます。 お休みの人がわざわざ出てきてくれたり 「お互い様」で嫌な顔をせずやっています。 他人からみたら遠いように思っても お別れしたい人っていますよね。 しかも明後日なら都合つく人いるかもしれないし 探すだけ探してくれて、だめだったら また気持ちが違いますよね😖 上司の方の対応に傷つかれたと思いますが 優しいお祖母様はわかってくださってると思います。 ご冥福をお祈りいたします。
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職場には小さなお子さまを持つ職員が多いのですが、お子さまの体調不良や学級閉鎖などによりやむを得ず休みを取られている事があり、休み明けに「子供のことでお休み頂きすみません」と差し入れなどを持ってきます。 上司は気にしないでといいつつ受け取ります。 私からすれば当たり前に休まれるのは内心腹がたつかと思いますが、申し訳ない気持ちだけ言葉として周囲に伝えて頂ければ差し入れはなくてもいいかと思います。 人によりですが、立て続けに何度も差し入れする場合もあります。 医療費もかかって看病でご自身もキツイはずなのに差し入れを買いに行かないといけないとあたふたしているんではと思うと心が痛みます。 上司にはお互いさまだから差し入れはしなくていいて言うだけでは あの人はくれたのにねと言う職員がいるからと結局差し入れてしまうので いっそ禁止にして 朝の申し送り時に一言言って頂くくらいにして下さい。 と伝えましたが、「言っても買う人は買うでしょう?」と言われました。 禁止以降でも買う分は構いませんが、禁止なら買わない人がいても文句を抑制できるのではないか?と思います。 子育てはなにかとお金がかかるでしょうし、差し入れは不必要だと思います。 私は子供の事で休む事がほぼなかったので何で休まない側の人がそんなに言ってくるんだ?な感じです。 休む側は言える立場じゃないから言ってるんですが伝わりません。 一部の方の休むんならそれくらいはやって当然な考えが理解できません。
体調不良子供職場
りらまる。
介護福祉士, 介護老人保健施設
萌々
介護職・ヘルパー, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養, 障害者支援施設
りらまる。さんはとても優しい方ですね。 スタッフがみんなそうだといいのですが‥ やっぱり休んだあとはお菓子の差し入れが 不文律として当たり前に存在しますよね💦 確かにバタついているときに お菓子を準備しないといけない負担も感じますが 3000円で機嫌がとれるなら 安いもんじゃーー!と思っています😊 のちのち気が利かないとか言われるより お菓子買ってすむ話なら そっちのほうが楽でいいです。
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