サラマンダー

care_HmD1oqpAOg


仕事タイプ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連


職場タイプ

従来型特養

特養

皆様の職場で、政治と宗教の話題をしたことがありますか。

政治

サラマンダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 障害福祉関連

32024/11/11

細村磨樹

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

利用者さんから話題が出てくれば一般論や知識レベルのお話はします。 気をつけているのは、宗派とか主義思想とかのレベルまで深掘りしない事です。 新総理が決まったとかニュースレベルの話ならば「そうみたいですねー」「ねー」くらいのフワッとした相槌を打つくらいで止めて露骨にその話題に対して忌避感を示すとかはありませんが、職員同士ではしません。理由は、価値観の違いで無駄な溝を深めるリスクはあるのに大して面白くもないから敢えて選ぶ必要性を感じない話題だからです。

回答をもっと見る

職場・人間関係

皆様の職場のスタッフで、人の話を全く聞かないで、自分だけ、喋ってる人いませんか?

職場

サラマンダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 障害福祉関連

22024/07/01

かぬー

介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

お疲れ様です!! めっちゃいますよね!!今日一共感しました笑 面接でもその感じでくるので初めから不採用通知出すことにしてます。 厄介なのはそういう人に限ってめっちゃ他責思考なところだと思ってます!

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

有料老人ホームで、暴力を振るった利用者は、強制的に退所になるんですか?(昨日、バイトアプリで行った有料老人ホームのスタッフからききました。)

有料老人ホーム

サラマンダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 障害福祉関連

12024/04/06

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

そのようにできる事が契約書には謳ってあるでしょう。本当に、もううちでは見れない…と言う方は一定数おられますので。程度とその法人の方針による差は様々あり得ます。もちろん私達はプロですから、安易に(認知症などの方が)問題を起こした=はい! 退所、な考えではいけないのですが…

回答をもっと見る

職場・人間関係

介護業界って、フレックスタイム制度なんてあるのでしょうか

職場

サラマンダー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 障害福祉関連

22023/09/14

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

あっても遅番とかだと思います。 近い形で訪問介護のサセキが勤務時間半日とかやりました。

回答をもっと見る

©2022 MEDLEY, INC.