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仕事タイプ
介護福祉士, 居宅ケアマネ
職場タイプ
デイサービス
お疲れ様です。 皆さんの施設では、ヒヤリハットと事故報告の境目は何ですか? うちの施設では『怪我があるか無いか』が境界線になっていますが、スタッフの考え方や捉え方が違い現場が混乱しています。 参考までに教えて頂ければ幸いです。
事故報告ヒヤリハット施設
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お
介護福祉士, デイサービス
転倒して 床に身体がついたら怪我がなくても事故 転倒する前に支えることができ、床に身体がつかなければヒヤリ 支えたけど支えきれず職員と一緒にしりもちついたけど怪我なしならヒヤリです。
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これから暑さ本番となりますが、意外と忘れがちなのが日焼け対策。 送迎や訪問の他、野外活動等で外出する機会も多くなってくると思います。 皆さんのオススメのUVケアや紫外線・日焼け対策を教えて頂きたいです!
健康
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
ロック好き
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
お疲れ様です。 私は既に日焼け止めを使っています。 通勤時には必ずアームカバーをはめて行ってます。 アームカバーは100均でも割とUVケア効果のあるものもあるので、1度見てみると良いと思います。
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主任ケアマネの受講申請をしてから離職や転職した場合、どのような扱いになるのでしょうか? もし、研修中に無職になってしまったとしても、研修終了に関して影響はないのか疑問に思っています。 このような経験をした方や、同様のケースを聞いたことがあれば教えて頂きたいです。
研修ケアマネ転職
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 研修期間中に退職した方いましたよ。 たしか研修も途中で辞退してます。
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会社からスマホを持たされ「なるべく休みの日も電話対応するように」と話されています。 個人的には公私の区別をしたいので、休みの日は対応したくないと思っています。 皆さんはどのようにしているのか、教えて頂きたいです。。。
ケアマネ休み
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
ゆるふわ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
ケアマネされてたらそこは仕方ないですよね。施設ケアマネですが24時間365日電話はありますよ。だいたいお休みの日の電話はキーとなるチャンス増大な案件も多く、無視できません。
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暑い時期の入浴介助は地獄ですよね(-_-;) マスク着用の有無や暑さ対策など、他の事業所さんでどのようにされているかを知りたいです。 オススメの暑さ対策を参考までに教えて下さい。
マスク入浴介助デイサービス
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お疲れ様です。 入浴介助の時は、画像の様な繰り返し使える クールネックリングや、タオルに保冷剤をいくつか入れた物を首に巻くなどしてます。 入浴介助の時だけはマスク外してる職員も居ました。 あとは水分補給(ポカリなどのスポーツドリンク)や塩分チャージのタブレットを食べたりします。
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デイサービスで「利用者さん同士の物のやり取り」は、どれだけ気を付けていても発生してしまいます。(特に飴とか...) トラブルになるので禁止する施設も多いですが、私は社会交流の一部だと思う所もあります。 規則やルールも大事ですが、目を光らせて執着しているスタッフを見ると、何だか切なくなります... 皆さんの職場では、どのような対応をされているか教えて下さい。
トラブルデイサービスケア
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
利用者の物のやり取りは、管轄している事業所内なら私はどちらかといえば反対です。ご近所さんで立ち話ついでになら自己責任になりますが、利用者様をお預かりしているなら何か起きた際には責任問題に発展するかもしれません。 例えば、糖尿病やアレルギー、食物の鮮度、認知症故の盗難へ認知が変わってしまったり。事業所内での出来事は利用者同士の単純なやり取りでは済まないケースも多いです。 リスク回避は当然ではありますが、良かれと思った気持ちに寄り添って、止めて頂くのが介護側の手腕だと思います。
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家族から差し入れ 訪問(ペルパー、訪問入浴)から施設に転職したですが、最近はコロナとかも落ち着いて、ご家族の面会が増えて、その度に職員の差し入れを普通にもらっているのは施設系は普通なんでしょうか? 訪問はお茶もダメでした この間、エンジェルをした時のご家族から高級な羊羹や見た感じ高級なお弁当があり、他のスタッフは普通に受け取っていました。 個人的は受け取りはしたくないです。 皆さんの施設は、どうですか? 自分だけ受け取りしないのは変でしょうか?
人間関係施設職場
プニノフ
介護職・ヘルパー, グループホーム
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 差し入れの受け取りについては、施設の方針によると思います。 完全に受け取らない所もありますし、毎回受け取ってスタッフで分ける施設もありますね。 『自分だけ』っていうのは、ご家族様も他のスタッフも混乱するので、適切な対応ではなくなってしまう可能性はあると思います。 たとえ倫理的に受け取らないのが正しいとしても、やはり『業に従う』のが妥当かもしれませんね💦
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看護小規模多機能で働いています 参加者が少ないためレクリエーションが 盛り上がりません 参加する方が少なくても楽しめるような レクリエーションのアイデアを教えて頂きたいです!
レクリエーション
ちー
介護福祉士, 有料老人ホーム
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 参加者が少ないレクって盛り上がらないですよね💦 人数が少なくても比較的盛り上がるのが『クイズ大会』や『音楽療法』かなと。 まぁ...盛り上がるだけがレクでは無いので、利用者さんの興味や関心のあることを一緒に探すのも立派な活動だと思います。
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こんにちは! 最近介護職に転職しました! 現在グループホームで働いており、お昼のまったりした時間はiPadで音楽を流しています。音楽はその場にいる職員が考えて適当に流すのですが、ご老人に人気の音楽などあれば教えていただきたいです! 現在、利用者さんが童謡を口づさんでいたので、童謡まとめなどを中心に流しています。他の職員の方は美空ひばりさんなどを流されています! 何卒よろしくお願いします!!
レクリエーション
あびん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 私はデイサービスに勤務しております。 入居者様の年齢層にもよりますが、戦前戦後〜昭和40年代までの歌謡曲が人気です。 YouTubeで「昭和歌謡」と検索すると、年代毎のオススメまとめが出てきます。 色々と流してみて、入居者さんが口ずさむ曲をピックアップしていっても面白いです♫ カラオケなんかでも使えますし。。。 直接、入居者さんに好きな歌手や曲を聞いてみても良いですね。 直近のことは忘れやすくても、昔のことは覚えている方が多いので、会話のネタにもなりますよ。 ただし、歌詞入りの曲は感情を揺るがす場合もあるので、敢えて歌なしのインストゥルメンタル曲やジャズ、クラシックを流す施設もあるようです。参考までに,,,
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レクや研修は、皆さんの施設でどのようにやっておられますか? 日々人手不足で忙殺される中、この準備や実施は、なかなかの負担だなと感じています。 負荷軽減だけでなく、外注して、外の新しい感覚とかいれたいこともあり、上に相談したのですが、内部でやるのが当たり前、と言われました。 やるのは良いのですが。やるなら良いものをやりたい、でも、その余裕もない。 一つで良いから、外部講師とか、レクの素敵な企画をしたいんですけど…皆様のご状況を伺いたいです。
講師研修レクリエーション
ぷらむ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 コロナが5類移行となり、外部研修も活発になってきているようです。 当施設でも、今月末に保健所職員に感染症予防について講義を依頼しました。 委員会や訓練の兼ね合いもあり、内部だけでは限界もあるかと思います。 レクも職員の負担が大きいので、慰問など外部からの協力を得ながら企画している所です。 やはり、新しい感覚は大事ですよね...。 私は上司に法定必須研修だからと説得して色々と手配を勧めています。
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私の勤務してるデイサービスでは利用者平均20名。ほぼ全ての方が入浴します。平均介護度は2程です。 入浴は施設利用者さんと共用の為、9:30-12:00まで。4人で対応しています。 その他ホール2人。リハビリやレク等の対応をしています。 デイサービスの人員基準は満たしているもののスタッフが疲弊しています。 皆様のデイサービスではどんな人員配置で業務されてますか? 参考までに教えてください。
デイサービス
ヒロ3
PT・OT・リハ, デイサービス
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 私の勤務しているデイサービスでも同じような状況です。 午前中は入浴がメインですので、午前中だけのパートさんが2名います。 午後になるとスタッフは5人とかなので、相談員が担当者会議等に出席すると手薄な状況が続いています。 どうしても最低限のサービスに留まり、レク等も単調になってしまうのが悩みです(-_-;)
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6月から新しい施設(サ高住)に就職しました。夜勤メインで入って先日独り立ちしました。 深夜帯やオムツ交換などはとりあえず今まで通りで人数が増えただけなのでなんとかこなせれるのですが朝夕の食事介助が遅く業務が遅れてしまいます。 全介助で食介の方と寝たきりで部屋食の方に食介をし食堂で食べ終わった方(他2名車椅子使用)をお部屋に誘導しつつ残りの部屋食の方(5名)の下膳をしなければならないのですがまず食堂の方の食介が1時間くらいかかってしまいます。 以前飲み込んだタイミングで口に運ぶと「急かさないで」と言われてしまいペースを見ながら恐る恐るになってしまい時間がかかっています。 元々その方はゆっくりらしいのでその方の介助をやりながら下膳をしたり他の食介や誘導を行うと教えられました。が、今朝離れている間に入居者様がご自分でやろうとして出来なくて涙ぐんでました。 早めに終わらせることが出来れば途中席を外したりすることは無くこんなことにはならなかったので申し訳ないです。 指導して頂いた方は会話しつつ3.40分くらいで完食してもらってました。 前置きが長くなりましたが食介を上手く?早くできるようになるにはどうしたらいいでしょうか?
食事介助サ高住食事
あんころもち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
下膳もしながらですと、一口入れて、席を立ってまた一口の繰り返しですよね?戻るのが少し遅くなったのですか?そうじゃないなら、仕方ないと思います。この方は、ゆっくり食べたいので、早く食べたい訳じゃないですよね?次の一口は、スプーンに準備して、食器の上に置いて置きます。ご飯おかずご飯おかず…と大体繰り返します。おかずは、味を想像して、次はこれかな?って考えたり、その方の好みに合わせます。 他の方の食介は、嚥下が良い方なら、リズミカルに、差し上げます。先ずはお茶で、喉滑り良くして置きます。
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今のところに入社して4ヶ月が経ちましたが、引き継ぎもなしに委員会や係をやらされたり夜勤の休憩時間に排泄介助に入らなきゃ朝起床介助に間に合わない状態です。 残業代もでず、転職を考えています.°(ಗдಗ。)°. みなさんはこんな会社どう思いますか?
休憩退職転職
かい
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
即辞めた方が良いです! 4ヶ月で気付いて良かったと思います。 ブラック企業に自分の大切な時間を奪われては勿体無いです。 転職して良い職場に巡り会えることを祈っています。
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介護スタッフがたりない!!! 産休育休の方が3人いらっしゃるから在籍人数的にはいるんですが、実際動ける人が少ない! しかも今体調不良でおやすみされてる方いるから業務つめつめ、休む暇なし(´•ω•`)
ストレス職員
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
ぷらむ
ケアマネジャー, 有料老人ホーム
それはきついですね…お疲れ様です。 人員基準を満たすだけの数があれば良いっていう考え方、やめてほしいですよね。 まして産休育休は、事実上稼働していないので人員カウントできません(法令上) 必要な人手は入れなければいけません。
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ばあちゃんがついにボケたような言動をしていました…。 実家が遠くてコロナもあり年に一度くらいしか帰省できず、つい先日やっとの思いで会いに行きました。 機嫌は良く笑顔でしたが「お金も宝石も盗られた」「盗んだ人はばあちゃんのベッドの高さまでイタズラして行った」と…。 鍵も色んなところにつけてお金も手元に置いていないのに…そんなことある? 防犯カメラと鍵がまた増えていたけど、それ役に立つの? ばあちゃんは独居で、時々息子(私の父)や私の弟が買い物連れては言ってるみたいだけどそれ以外の交流はなし。私のおばにも盗られたと連絡が入るそうで、親戚と法事で会った時も同じことを話していたみたいです。 父も弟もおばも全く役に立たないし(以前怪しいからと受診促しましたが聞く耳持たず)、私と父、おばの関係は良くなく連絡も取れません。 父に連絡して受診させようと思ったのですが、多分、りりぃがボケたって言ってたと、考えずにものを喋る可能性もあり現実的ではないような気がしています。 ばあちゃんも、物忘れあるんだよねと言いながらもまだ元気だから介護認定なんて要らないし手すりも息子が付けてくれたんだよ〜と言っており、ほぼ自覚なし。プライドも高くて家を支えてきた人だからこそ言い出しにくい。 一応、電話してる時に私の勤めているデイの利用者さんも気にして検査に行く人もいる、歳も歳だしばあちゃん少し物忘れ心配してたから安心のためにも行ってみたら?とは言いたいのですが…。 身内に対しては言い方が難しいです。 みなさんならどうしますか?認知症でないのであればまた別の病気の可能性もあるので早めに対処したいですが、現状何もできておらずもどかしい気持ちです。 知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
病気子供認知症
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
たつ
介護福祉士
身内には、 『アルツハイマーなら、早めに病院行けば進行を遅らせることもできるかもしれないけど、早めに行かないといけない。もしそうなったら、教えてほしい?教えたら認めてちゃんと病院行く?』 って聞いてあります が、そうなったら…難しいかもしれないですねぇ まずお父様としっかり口裏合わせをして、『定期検診がある』とか言って病院に連れて行ってもらうかな。
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暑い時期になって来ましたね。デイサービスでも水分補給で脱水予防に努めていますが、皆様の所ではどんなものを提供されてますか?私のデイサービスでは時間帯によって珈琲や緑茶等をお出ししていますが、ややカフェインの摂取が多い気がするので提供する飲み物の検討をしています。
デイサービス
ヒロ3
PT・OT・リハ, デイサービス
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
ヒロ3様、お疲れ様です。 私の勤めているデイサービスでは、粉末タイプのスポーツドリンクを提供しています。 入浴や機能訓練の合間に「お疲れ様でした」と言ってお出しする事を意識しています! 排泄チェックと一緒に水分補給のチェックをして、ある程度の摂取状況も確認しています。 味のバリエーションも豊富ですし、濃さの調整も出来るのでオススメです。 ただし苦手な方も当然いるのでで、麦茶など代替品も検討すると良いかもしれませんね。
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皆さんお疲れ様です。 久しぶりの質問です。 長文すみません、 デイサービスの利用者さんに 神経質な車椅子で気管切開の 利用者Aさんがいます。 入浴介助するスタッフを 利用者自ら限定し、直接所長に お願いする程です。わ、 Aさんの入浴介助しようとしましたが、失敗があり先輩もしばらく離れてた方がいいと言われ それ以来Aさんの入浴介助してません。 せめてトイレ介助しようと思うのですが、スタッフさん達が やらなくていいよと、代わりにトイレ介助してくれますが、 今日、たまたまAさんのトイレ介助に当たりました。 パンツ上げたい時、パンツの上げ具合いいですか❓って聞いて いいぞって聞こえたので、ズボン上げようとしたら、パンツ下げてくれと言った‼️と怒られました。 また、やってしまった。 多分所長に私には、トイレ介助やらせんでくれと話しそうな予感します。 介護歴15年 悔しいけど、他のスタッフさんが 何も言わなくてもAさんのトイレ介助してくれたりしてありがたいけど プライドがズタボロです。 みなさんだったら、無理してでも 苦手な利用者さんにトライしますか? 他の業務で頑張りますか?
デイサービスケアストレス
よしよし
介護福祉士, デイサービス
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
よしよしさん、お疲れ様です。 悔しい気持ちはとてもわかります。 しかし、人と人が関わる以上、人間の相性はあると思います。 職場の考え方にもよるでしょうが、お互いにストレスになるようでは根本解決には至らない思います。 上司や同僚の理解が得られるのなら、他の業務で頑張ったほうが良いですね。 介護の現場も適材適所だと私は思っています。
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#父の日 #プレゼント #うちわ なかなか投稿作れてなかったんで ちまちままとめましょ。 父の日のうちわです。 隠したとこは名前書いてるんで( ̄▽ ̄;) 何だかんだ言って 眺めてはパタパタ仰いでたり等( ̄▽ ̄;) 使ってくれてるのでほっとしたよぉ。 #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
のー
介護福祉士, デイサービス, 居宅ケアマネ
星影里沙様、お疲れ様です。 私が勤めていたデイサービスでも、手作りの団扇が大好評でした。 これからも、素敵な投稿楽しみにしております♪
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