マベ子

風邪をひき検査したら インフルもコロナも陰性😷でした。 微熱、寒気、関節痛等 症状はあるものの ２つに該当しない為 毎日症状報告し 1日1日休みが延びてます。 前なら気にせず働けって 環境だったので罪悪感があります。 症状無くなるまで休めとの指示だけど 有給なくなるかも。笑😆

インフルエンザ休暇病気

利用者さんから 『お前ら正月休みは？』 コレって毎年何気なく言われますけど💦 ハラスメントですよね？

休み介護福祉士愚痴

珍事件！ 夜勤最中…ガチャンと物音が聞こえ 「うわぁ〜っ。」と声が。。。 思わず急いで向かうと… トイレの手洗い場の蛇口🚰が 根本から外れていて 利用者様が全身びしょ濡れ💦💦💦 床もびしょ濡れ💦💦💦 転ばれていなかったのとケガがなかったことが せめてもの救いですが😮‍💨 認知症の方であった為、 発見時まで何が行われていたかは不明です。 「びしょ濡れ。」と言われ 困ってみえたため急いで更衣介助し その後蛇口はなおせず、使用不可。 洗面台を覆う為…ダンボール探しして ガムテープで固定しました。 年末も近付いているから 直してもらえるのだろうか?

認知症夜勤施設

昨日夜勤で看取りの方が亡くなりました。 コチラも急いでご家族の方に連絡し 対応させていただいたのですが 当直医による死亡確認の際に 「今の時間なの？」とか 「モニターがフラットになった時間何時？」 「手が冷たいけど」「息してなかったけど今なの？」 と気にされていて、 ご家庭で過ごされていた時には 対応していなかったような方に 質問される内容としてはびっくりする内容で 何だか死亡確認も納得されていないようでした。 様子や対応内容は説明させていただきましたが こちらの不手際でも探されて見えるのかと 不安にもなりました。 利用者様の最後の一呼吸や一筋の涙を目撃出来たのも はじめてでした。 関わる瞬間が長く、接する時間も 他の利用者様と比べて多かったことから 何だかご家族の方からの質問も 利用者様の施設での様子やお家での様子など ご本人様に関わる内容を話したかったです。

看取り介護福祉士夜勤

帰宅願望の方で 「家族呼んで」「○○呼んで」と 不穏になられる方に対して 『家族ぅー』や「○○さん」と 突然呼び出す私。 そういう意味じゃないと諦めて 消えていく利用者さん。 この対応合ってますか？

帰宅願望不穏ケア

夜勤中…… コールやトイレ誘導、喧嘩の仲裁、不穏対応 いろんな訴えを同時刻で対応し、 カルテ記載…… 休憩時間なんてない。。。 常に動き回っているのに申し送りの時 「大変ねぇ〜。」で片付けられる。 ホントにしんどくて 逃げ出したくなるがそんなことも出来ず どんどん重度な利用者さんや 見守りの必要な方が増えている😭 手が足りない。 励ましあいたいです。

不穏トイレトラブル

職場から 5日経ったので明日から出勤の指示が ありました。 しかし… 明日は下駄箱内に入れてある検査キットで 自分で検査して、陰性だったら 下駄箱内に一緒に 入れてあるマスクをしてその上に サージカルマスクしてくださいと 報告がありました。 下駄箱に入っている物を使えって… と思いましたが こんなもんですかね？🤔

愚痴施設ストレス

入眠を促した際に 「さっきアンタが叩いたで｣と 言われることがありました。 もちろん夜勤者は1人。 そのさっきが分からず 引き続き介助をしていると 話が膨らんで 「さっき殴ったで」と言われ 今度は益々酷く 「どつかれた」と グーパンチ✊💥のアクション付きで 言われました。 ニュースで取り上げられている 虐待の話も1人で夜勤を やっている私からしたら めっちゃ身近な話すぎて ドキドキしています。 身に覚えが無くても何度もくり返し言われ 守ってもらえるとしたら【カルテ記載】して ある内容しかないので この仕事をいつまでたえられるか メンタル面でもつ気がしません。

介護福祉士愚痴夜勤

外国人職員が認知症の利用者さんに対し 利用者:私どうしたらいい？どこで寝たらいい？ 外国人:ワタシワカルケドワカラン。ワタシヤキンジャナイカラワカラン。 そんな対応をしており、 そんな対応された利用者さんは移乗介助必要なのに 1人で移乗されようとしてました。 もしもこの時転倒されていたら 日本人の職員の対応となり、当直医に報告したり、 御家族への報告もしなければいけませんし、 インシデントレポート記載も必要になります。 こんなにフォローの必要な人なのに 注意しても全く聞いてもらえず 無視をされます。 外国人職員の受け入れをするならルール作りを して欲しいんですが、今だに対応してもらえません。

人間関係施設ストレス

3回までは次の日の微熱や身体をつったりする だけだったけど 今回は3日目のほうが高熱。。。 身体の節々が痛く痺れているような感じ。 やめておいた方がよかったのかなぁ。 明日は夜勤勤務だけど熱が下がるか心配。

病気老健介護福祉士

何日間か連休をとった場合 何が手土産必要ですか？ 特にお出かけしてません。

人間関係施設職場

私だけ休みが1日減らされてるし 月8休って…。 有給とってもないのにぃ。 やっぱり辞める宣言したから イジメがはじまったのかなぁ？ ズル休みすればいいのかしら。

休暇休み職場

夜勤者が遅番の残した仕事やる所ってありますか？ うちの施設では間に合わない人の フォローとして残した仕事を夜勤者が やっています。 仕事が増えてキツいので そろそろ転職も検討すべきか考えています。

愚痴夜勤施設

勤めてからバレンタインには 男性職員や仲良くしている職員に チョコレートプレゼントしてます。 長年渡していても 本命ってなかなかないなぁ〜っ。 苦手な男性にはあげてませんけど。

ケア介護福祉士人間関係

まだそんなに勤めていない職員が日曜日 仕事をズル休みしてました。 今日から希望していた異動になるのに ラスト1日までもわかりやすい嘘をついて休んでいて ただでさえ人数が少ないから 勤務変更し、残業になりました。 自分が仕事出来ると自信を持っている方だけど 気に入らないと文句を言ったり ズル休みしたり、歳上でこんな行動とって 周りの人を見下している人が居なくなり ホッとしました。 人数少ないですが頑張ろうと思います。

ストレス

施設で働いて半年にも満たない職員が いろんなことに関して マウント取ろうとしてきます。 仕事は早いんですが 嫌いな仕事をガッツリ逃げているので いくら仕事が早かろうが 何？アイツ。的な感じです。 疲れます。 そんな事があり、みんな距離をとってます。 長続きしない方みたいなんですけど 敵を作って働きづらくないのかなぁ。

人間関係施設ストレス

職場のレクリエーションで みんなでクリスマス会計画していたはずが 「私聞いてないもんで…知らん」と 当日言い出す人がいる。 それこそこっちのが知らんし。

愚痴施設ストレス

最近入社して来た職員が 「もう辞めたいんですけど。」と 相談され、しかも市内の施設を 転々としていたみたい。 自分よりも年上の方でしたが 1ヶ所でとどまれないのかなぁ。

人間関係施設ストレス

ニュースで、最近給料を上げると噂の会社が出てきたり。羨ましいなーと思ったり、でも転職して人間関係をまた1からやり直すのも嫌だなぁーと思ったり笑 なかなか給料が上がらないですが、皆さんの所はどうですか？ ボーナス増えたり、月給が増えたりしましたか？ ちなみに、うちはまだです😇

ボーナス給料モチベーション

最近、利用者さんにイライラMAXです。 1人の利用者さんは家に帰りたいと朝から言って、ずっと職員にいってきます。もう1人は勝手に立って、トイレに行きたいって言って連れて行きますが、また立ってトイレと言う人。もう1人は精神の人で落ちつかないから、薬飲んでも徘徊して。あたし達職員はおかしくなりそうです。 あたしは特にイライラMAXになって、おかしくなりそうです。イライラしますが、たまに虐待とかも頭の片隅にあったりとか😭 夜勤中も1人なので、おかしくなりそうです。 皆さんはイライラMAXになりますか？

徘徊不穏ショートステイ

ここでもよくストレスを訴える人が多いですが、そんなにストレス溜めてまで介護職を続けてる理由は何ですか？ 利用者さんが好きという人もいるでしょうけど、それ以外の理由はありますか？

職種ストレス

こんばんわ 皆さんお仕事お疲れ様です。 今日、疲れてしまった私です。 私が悪いのかコメントお願いします。 私、他の利用者さんのトイレから戻ってるときに、二人の利用者さんが立ってしまい、フロアに１人の人いたんですが他の利用者さんしゃべっていてまわりみてなく、私がトイレ行ってた利用者さんに待ってもらい、二人利用者さんのところにかけつけていきました。 フロアにいた職員さんは、立ち上がったのはしらない。って言い訳されました。 私がかけつけて事故なく終わりました

老健愚痴

ナースコールを鬼のように鳴らす利用者さんの対応てどうしてますか？ 暴言、暴力、無視等される方です💦

コールユニット型特養ケア

浮腫軽減の為、下肢挙上してますが殆ど軽減がありません。検査してもらっても大きな異常はないとの事で様子観察となってます。 何か浮腫軽減の為にできることはないですか？

ケア

デイケア勤務です「私さえいれば1日回るよ！やっぱり私が…」とパートの彼女は言いますが月平均勤務日数15日あるかないか？土日祝日休み、5月の大型連休、盆年末年始と事あるごとに連休、休み明けには「子供が熱出して、腹が」と休む、早退。19歳からこの業界しか知らない彼女、オムツ交換、入浴介助ともに確かに速いです。でも「私がいなくちゃ！」はいかがなものかと思います。介護はチームワークだと思ってます、彼女が突然休む時そのフォローは他のスタッフがしてることには気づかないのか？まさに自己中です。意地悪な性格のため何人もの若い社員が辞めてます原因は妬みです、最近ストレスです。

介護福祉士人間関係ストレス

本当の夜中に、看取りの利用者さんの様子を見たらすでに呼吸が止まっていました。今月から食べ物摂取が厳しくて、水分(OSｰ1)で提供してたけどそれも拒否あり。それでも手を動かしたり「水飲みたい…」と何回も訴えがありました。 実は旅立つ前日に家族との面会があったので本当に良かったと思います。 静かに息を引き取りました(肩呼吸もあまり見られず)。 98歳、最終的に老衰だったけどよく頑張りました。 ありがとう。

特養ケア介護福祉士

パジャマを着ても夜だと認識できずに眠らない方や、パジャマでも私服でも関係なく寝てる方にEケアでパジャマを着せなければいけない理由って何ですか？ 利用者の体への負担とスタッフの負担が増えているだけのように感じるのですが、、

ケア職員

愚痴になるんですが、私の施設には介護をしなくても生活出来るレベルの利用者が入所してます。 3･4年前はベッドで寝たきりで、食事も食べれないと言い張り（チョコやせんべいを部屋で食べれていた。コロナ前だったので部屋に面会来れていて果物なども家族さんと食べていた）胃ろうをしていたんですが、職員が頑張り離床し自走でリビングや部屋に行き来し食事ができ、平行棒で歩行訓練できるぐらいまで回復しました。 普通に自分で着替えも移乗も出来るのに何故退所しないのだろう… 夜間になると「寝る薬ちょうだい」と頻繁にコールなりこちらの仕事が進みません。病院は眠前いらないと判断しだしてません。変わりにミンティア飲ませ爆睡してます。目が開くとまた薬ちょうだいコール。「さっき飲みました」と言うと嘘つき扱い。しまいには自分の息子はここの役員だから文句言ってやると脅しにかかり、こちらの腕を叩いたりつねったりしてきます。認知症で分かってない訳では無いです。かなりしっかりしてる人です。 いい加減にしろよ｡°(´∩ω∩`)°｡あなたらのせいでこっちはストレス溜まってんやぞ…仕事の事考えると嘔吐するレベルまできとんやぞ…

ユニット型特養愚痴施設

速報 介護職らの賃上げ。 月1万～5千円なら、正直そんなに変わらないと感じる。　 現時点でこれなら、大きくは変わらない これが、公的価格なら早く業界は去ろうかな。 生活はムリ。 平均産業は30万に比べ、介護職　平均23万 政府は7日、他業種に比べ処遇改善が遅れている介護職や保育士、看護師らの収入を、早ければ来年2月にも引き上げる検討に入った。職種ごとにおおむね月1万〜5千円を増やす案を軸に調整する。岸田文雄首相は、新型コロナウイルスの最前線や福祉の現場で働く人の賃金アップを分配戦略の柱に位置付ける。今月9日にも「公的価格評価検討委員会」を立ち上げ具体的な議論に着手。年内に結論を出す。

処遇改善感染症職種

今日、男性利用者からグーパンでお腹と腕を殴られました。 アザはないのですが、後から徐々に痛みが出てきました。

認知症介護福祉士職員

トイレは真っ直ぐ行ってからの右ですね〜 リモート介助始めます(願望)

トイレ

問題行動を起こす利用者様について質問です。 私の勤務するデイの利用者で見られる問題行動としては、暴言、暴力、嘘言、怒声、大声、弄便→壁床に塗付け、トイレ以外のそこら中で排尿、物取り、食事を奪う等が見られています。 皆様がこれまでに見た利用者ではどんな問題行動があったか教えてください。 「あんまりない」という回答も、 「こんな珍しいのを見たよ」という回答も、 勉強の為に受け付けております。 よろしくお願い致します。

認知症ケア愚痴

やはり利用者の暴言、暴力には耐えるべきですか？😭💦

暴力暴言グループホーム

職場人居なくてヤバすぎ😵 来月夜勤9回かも😵

正社員初任者研修老健

看取りで介護スタッフしか出来ない事、介護スタッフだから出来ることってどんな事？

看取り

介護のブラックな闇をテレビで ゴールデンの時間帯に放送してくれないかなー 介護業界　スタッフ同士　上司などもろもろ そういうところを放送してほしい。

新人上司愚痴

夜勤中なのですが。 一人の男性利用者のお爺さんが、トイレに起きて見守りして居室に戻った時に、「寝てないの？」「ここのベット（おじいさんのベット）で少しだけでも休んでいけ」とw寝てないのを気にしてくれてる様子😊 「仕事があるからまだ寝れないんです〜、お気遣いありがとうございます♪」って言ったけど、なんか可愛らしい…😄 さっきも同じこといってくれたけど、優しいなぁ心が😊✨

グループホーム夜勤

絶対に転倒させてはいけない！ この人はずっと付いてないといけない！ って考えの職員が減らないと、介護職員は増えない。 そんなプレッシャーかけられて安月給って、この仕事に何の魅力があるのか。 仮にそう思う職員が多いなら、それはそう思わせてる管理者の責任だよ。 って呟きながら自分にプレッシャーかける毎日笑

管理者有料老人ホームモチベーション