防人

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ユニット型特養

介助・ケア

ナースが統一した氷枕の作り方を教えて掲示もしてくれました。その通り作った氷枕を持っていたら、外部から来た系列ナースが「もうちよっと氷入れて」と言ってこられました。私は氷を少し足して「ナースに教えてもらったように作ってます。」と氷枕を見せながら言うと「うんうん、もうちょっと」と氷を足したところを見ずに又言われました。私は思わず、「何グラムですか〜?」と言ってしまいました。この時私はどう対応すれば良かったのでしょうか?因みに何グラムですかと聞いたら「それでいいです」と言われました。

看護師人間関係施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

82023/03/18

がじゅまる

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 実務者研修

ここの施設での指示通りに作ってます。気に入らなければご自分でしてくださいねって言ってやりましょう‼︎ 系列でも外部のナースなら少し距離を置いて付き合うと馴れ馴れしいことは言ってこないと思います。 四角四面と思われてもいいように扱われないために「ここの施設のルールを守ってます」と主張してやりましょう。 介護士をなんだと思ってるんだと私は思いました。

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職場・人間関係

施設でのナースの役割って何なんでしょうか。利用者さんの処置をしたら「あとお願いしま〜す」って次の利用者さんの所に行かれます。ベッド上がったままとか、オムツ開いたままとか。ここは施設でご自宅と同じです。介護職員は病院の看護助手さんと同じじゃないですよーと言いたい所ですが、よい人間関係を維持するには我慢我慢かなぁ。

看護師ケア介護福祉士

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/03/15

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

こんなこと、絶対ナースには言えませんが、法令的に会社として置いとくべき職種であることが一番の理由です。 次に、何か医療的なケアや観察が必要になった時、なにか説明を求められた際「ソースはナース」と言えること(ダジャレではない)です。 だって、よっぽどでなければ連絡して見にきてもらっても「様子見」になること、多いでしょう? 例えば、「円背してるところが赤くなってきてる」としましょうか?そして念の為、ナースに見せるとしましょうか。 「アズノール塗って」「除圧して」「保清して」って、んなことわかっとるわ。でもナースに見てもらって指示を受けたってテイにしなきゃいかんのですよね。 言いたいことがわかってもらえますか? 絶対こんなこと言ったら喧嘩になるだろうなぁ(汗 と、うちの法人の話をしました。

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排せつケア

トイレに新しいパットと紙パンツと拭くためのおしぼりと汚物のゴミ箱と尿瓶とか置いてます。ゴミ袋の予備もあってと雑雑しているし衛生面でも疑問に思うことがあります。皆さんの所はどうしてますか?

リハビリパンツトイレ施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/03/02

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

逆にトイレ以外に置くの衛生的にどうですかね?以前働いていた施設のケア課長から「皆さんは生活スペースのリビングにトイレ用品置きますか?それと同じです。」とトイレ以外の場所に置いてあると怒られてました。どうしてもいっぱいで乱雑だった場合は倉庫で保管してました。

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介助・ケア

食事介助中に傾眠される利用者さんの介助中止のタイミングはどうされていますか。閉眼されたまま口だけ動かす方もみえますが、非常に危険だと感じます。口の中を確認したくても開けないこともあって喉の飲み込みの様子から判断するしかないです。私は2回むせられる又はひどくむせられると危険と判断して中止します。皆さんはどう判断されてみえますか?

食事介助食事施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/02/28

もふもふ

介護福祉士, 介護老人保健施設

傾眠してるなと思ったらすぐに止めます。ムセている時点ですでに誤嚥しているので。閉眼しながら食べている方にはしっかりとした受け答えができていて、残渣物も無いと判断できたら食事を継続しますが。

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きょうの介護

バルーンが気になり引っ張る利用者さんがいます。声掛けすると理解した返事がありますが5分後には引っ張ります。挿入部分に傷が常にあり治す為に前からチューブを出さざるをえず、目に付けば触ります。クッションを抱いてもらったり服で隠したりしましたが、クッションは直ぐ他に移され、服が動き少しでもチューブが見えると触り始め中々上手くいきません。何か良い方法はないでしょうか?

バルーン声掛けケア

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/02/23

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

家族がつなぎを着せてる所はありました。 しかし、四肢がある程度うごけば、防ぎようはほぼないでしょう💧 どうしても、必要がある方なら、病院であれば拘束対応やむ無しです。 声かけ等もずっとは出来ないので、根本的な解決は、可能であれば抜去してもらうしかないです。

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特養

仕事中の職員の飲食はどのようにされていますか?飲み物はお酒以外だったら可でしょうか?食べ物は不可ですか?今更ながら色々な職員さんの考え方に戸惑う時があります。

モチベーション施設職場

防人

介護福祉士, ユニット型特養

22023/02/18

あい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

飲み物はなんでも飲んでます。お酒以外なら。食べ物もチョコとかお菓子とか軽くつまめるものを仕事中に食べることはよくありますね。飴を舐めてることもあります。朝飯食べ損ねて小さいドーナツ食べながらパソコンしてたこともあります。もちろん利用者が近寄ってきたらやめますよ、感染対策的な意味で。 学校じゃあるまいし、リスクさえ回避できてて仕事がちゃんと出来てるなら何でもいいと思いますけどね。

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特養

仕事場にスマホを持ち込んでも良いですか?うちは仕事場に持ち込み禁止です。でも皆さん持ってきてます。

介護福祉士施設職場

防人

介護福祉士, ユニット型特養

22023/02/18

しーくん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修, 社会福祉士

休憩中と夜勤の時だけですね💦

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介助・ケア

靴のサイズが合わない利用者様がみえます。家族と折り合いが悪い利用者様は購入もハードルが高いです。浮腫等で足の大きさが変わってしまったりするとその度に購入してもらう訳にもいかないし。施設にもフリーの靴はあまり無いし。皆さんのところはどうですか?

シューズ家族施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

22023/01/22

鹿隈だいおういか

PT・OT・リハ, 病院

こんばんは。 私の職場ではリハビリがあるので靴の購入ができます。 サンプルをいくつか置いていますのでそれを使用する時があります。確かにご家族とあまり密に連絡ができない方に靴の購入や持ってきていただくことは難しいです。浮腫などであれば少し大きめのスリッパを準備して車椅子に乗っていただいたり(歩行は転んだりするリスクがあり、あまり望ましくないので)どうしてもサイズが合う靴がない時にはタオルで足元をまで隠したりしました。

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介助・ケア

水分を中々摂らない利用者様がいます。声掛けしてみても生返事で飲むふり。お茶は無論のことジュースや補助飲料も気分次第で飲んだり飲まなかったり。温めたり冷たくしたりとその時の気分に合わせて提供してます。本当に水分少ない時はトロミで食べ物の様にして提供してます。他の良い方法を教えて下さい。

予防食事介助食事

防人

介護福祉士, ユニット型特養

22023/01/21

あんころもち

介護福祉士, ショートステイ

お疲れ様です。 参考になるかわかりませんが、水分がなかなか摂取されない利用者さんにはスポーツドリンクのゼリーを提供しています。スポーツドリンクのゼリーは厨房の人が大きめのタッパーに毎朝作ってくださいます。

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介助・ケア

利用者様が1年中手が届く所を掻いて傷だらけです。介護職がやれる対策は全てという程してきました。もうお薬しかないと上は判断しつつあります。ADLが落ちそうで怖いです。皆さんの利用者様で薬飲んでみえる方の状態変化のことを教えてください。

服薬ケアプラン食事

防人

介護福祉士, ユニット型特養

52023/01/19

しょー

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム

もうお薬しかないと上は判断しつつあります。ADLが落ちそうで怖いです。皆さんの利用者様で薬飲んでみえる方の状態変化のことを教えてください。 すみません。どうゆう事なのか全然わからないです。。。 アレルギーなどを抑える薬でしょうか? ステロイドなどの薬でしょうか? それとも、精神系の活動を低下させる薬でしょうか? 薬に頼るのは全然悪いことじゃないですよ。。。 しいていえば、介護職が行える対策と薬による治療を平行して行うべきでしょう

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感染症対策

浴室や脱衣所での感染でクラスターが発生。それまでは複数ユニットの利用者様の状態を見ながら混合で1日の入浴メンバーを決めてました。クラスター後はユニット毎になるようです。皆さんの所はどのようにされてますか。

身体介助入浴介助コロナ

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/01/18

me (プロ画迷う)

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

特別な人以外は、先ず中止です。清拭で対応して、徐々に、入浴を。

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介助・ケア

利用者様の1日の水分量はどれくらいですか?うちの施設は1000cc位です。水分制限ある方は看護から指示ありますが、他の方は飲めるだけ飲んで欲しいとの見解です。

ケア介護福祉士施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/01/17

ありむ

施設長・管理職, グループホーム

僕のところは1500cc程度です。 1000ccではやや少ないので 傾眠してる方も数名はいるんじゃないでしょうか。

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夜勤

人がいません。12月は連続3日夜勤を初めてしました。合計月10回夜勤しました。皆さんのところはどんな感じですかね?

コロナ介護福祉士夜勤

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/01/14

はらっぱ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

連続はしたことはないですね。週1あります。夜勤、夜勤明け休み、休み の組み合わせが毎週です。

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介助・ケア

自分の物なのに部屋の箪笥から衣服をバスタオルやラバーシーツを風呂敷にして纏める利用者さんがみえます。其れを持って「お世話になりました。」と帰宅気満々での挨拶回りをし始めます。お気持ちはわかりますが荷物が溢れ出ていても床置きしたり引き摺ったりして不衛生です。不穏になる方には持ち歩き用の小さな手荷物にし、他の物は目に届かない場所に移して職員が管理しています。皆さんの所ではどのようにされていますか?

徘徊不穏ケア

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/01/08

4_kumasan

介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 なかなか難しい問題ですよね。 不衛生なのも、その通りだと思います。 私の職場では、まず何故お家へ帰りたいのかをご利用者さまとお話ししながら探っていきます。 家のことが心配なのか、家族のことが心配なのか、、 そこから、安心して頂ける声かけを行うと、落ち着いた気持ちになって頂けることがほとんどです。 そうすると、帰宅願望自体がなくなっていきます。 あまり答えになっておらず、申し訳ないです😭

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お金・給料

賞与の為の評価ってあってないようなものに思います。施設長から説明聞いたような気がするが忘れました。ABCと3段階なら殆どの人「80%位」がBではないでしょうか?

評価ボーナス給料

防人

介護福祉士, ユニット型特養

42023/01/07

A.yama123

介護福祉士, ユニット型特養

こんばんは。私が勤めている特養でも評価制度がありますよ。 具体的には、C評価 ボーナス10%程度の減額 欠勤車が対象 B評価 大半の職員が対象 ボーナス満額支給 A評価 管理職から優秀と見なされた施設職員の1%が対象。10%のボーナス増額 S評価 これまで対象者はいない 評価システムって茶番ですよね。

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きょうの介護

新規利用者さんの靴下が全部黒色でした。ホワイトのマジックで名前書きましたが消えそうです。布に名前書いて縫う時間も技術もありません。名前シールも以前試して直ぐ剥がれました。他に何か方法がありますか?白マジックでこれは色落ちしない強力なのとかを教えてください。

ケア施設職場

防人

介護福祉士, ユニット型特養

172023/01/05

ベリーベリー

ケアマネジャー, 看護師, 介護老人保健施設, 居宅ケアマネ

昔ながらの方法で刺繍糸で目印かな? 色だけでもあればわかりますから、よく縫ってますね。赤い糸は〇〇さんとか言ってます。名前を刺繍はしてないみたい。要は目印でしょうか

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介助・ケア

経口補助食品+お茶が3食という利用者様が入所されました。後は家族さんより出来れば食べさせてと渡された補助食品をおやつに提供してます。前の施設の申し送りには好きな物しか口にしないとのこと。それだけで良いのか不安になります。

ケア施設職場

防人

介護福祉士, ユニット型特養

62023/01/03

あい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

そりゃ出来れば満遍なく食べたほうがいいに決まってますが、「好きなものしか食べたくない」という本人の意思があるならどうしようもないかと。理想は、好きなものから食べてもらいつつ声かけや気持ちの変化などで食べれるものが徐々に増えていくことですがね。ただまぁ、「嫌いなものを無理に食べてまで長生きしたくない」って考えもアリですし、本人がそう決定したなら介護士は本人の意思に沿ったケアをすべきだと思います。私の母も「私が施設に入ったら施設の食事はいらない、○○のパンとおいしいコーヒーだけでいい」って言ってます。栄養は偏りますが、本人がそう望むのなら尊重したいと思ってます。

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感染症対策

コロナ陽性者出ました。N95マスクしてディスポーザルマスクしてフェイスシールドして介護してます。走り回ると息が苦しいです。誰もいない所で外して呼吸を整えてます。皆さんの所は何処までコロナ陽性者出たらしてますか?

ケア介護福祉士職場

防人

介護福祉士, ユニット型特養

62023/01/02

なしゅお

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

お仕事お疲れ様です。 陽性者が出ると現場の対応は大変ですよね。 私の施設ではクラスターが起きてしまいました。クラスター発生からはN95マスク、不織布マスク、フェイスシールドを着用する事になりました。 現在は特に陽性者が出てなくても、予防として着用が義務付けられています。

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ヒヤリハット

利用者様が車椅子から立ち上がりました。近くの職員さんは見守ることなく洗い物をしていて見てさえいません。遠くのトイレ2人介助中の職員が見守りに走りました。それでも洗い物をし続ける近くの職員さん。声掛けしてヘルプをお願いしても洗い物を続けるので大きな声で「お願いします」って言ったら「手がベトベトで」って言われました。どうしたら動いてもらえますか?

トイレ人間関係施設

防人

介護福祉士, ユニット型特養

102022/12/16

なしゅお

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ

お仕事お疲れ様です。 私の職場にも同じような方が居ました。その方に直接言ってもなかなか動く事をしようとしませんでしたので、直属のフロアリーダーに報告する様にしました。 同じような事を数回報告したところ、少しづつ見守りを行うようになってきました。 職員同士で解決が難しそうな場合は上の方から注意していただいた方が有効かもしれません。

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職場・人間関係

利用者様が掻きむしることによる肌トラブルが多いです。看護師さんの考えは治すが強くて利用者様は下手すると包帯だらけになります。相談員さんは簡単に「対策考えてね、家族につたえるのは相談員だから」と言われるだけです。何処までどの様に介護職は考えれば良いのでしょうか?肝心の利用者は蚊帳の外です。

トラブル人間関係職場

防人

介護福祉士, ユニット型特養

52022/12/09

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

すみません。 治すが強くて…とは、どんな状況ですか? 何が強いのでしょう。 治すが…とは、誰が何をやって、どのくらい治す、意思?気持ち?医師の?言葉なんでしょうか?

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