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仕事タイプ
初任者研修
職場タイプ
デイサービス
Wワークされている方にご質問です 介護の職を2つやられている方いますか? 例えば、日中はデイ 他で夜勤など。
デイサービス夜勤
こう
デイサービス, 初任者研修
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんにちは。きつくて辞めちゃったんですが以前は朝6時から9時まで遅出の日は老健の食介で昼間はグルホ勤務してました。
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初心忘るべからず。 仕事が出来ないから、遅いからと 良く、現場の上司で怒鳴る事しか出来ない方や あからさまに嫌いだからと、態度を変える看護、介護職員の皆様。 あなた方も、この業界に入った当初は同じ経験をしているはず。 自分がされてきて嫌だったこと 辛かったことを、新人にしていませんか? 自分が怒られていて解消できないからと、八つ当たりしている対象が自分より下の後輩や新人ではないですか? 文句があるなら、自分より上の人に言いなさい。 そして、間違ってもその原因は後輩や新人だけにある訳ではないということ。 人を変えるのは無理です。自分が変わりましょう。 でないと、更に介護の業界自体に人なんて来なくなります。退職者のうち大半を占めるのが職場環境、 人間関係。3年という壁とキツイ労働やストレス。 時には厳しさも必要でしょう、しかしきちんと後でフォローをしてください。 それが上司や先輩としての役目であると。 明らかにイライラした表情をして、こちらを見ないでください。とても不快です。 ※ただの愚痴です。お目汚し失礼しました。
新人上司愚痴
こう
デイサービス, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
こうさん、その投稿正しくです。 自分がされた嫌なことを新人にしたりチヤホヤされたくて 仕事できる完璧ってアピとかやめてほしいです。 その分病む方のサポートを 社会人学生ですが 投稿しています。 こうさんの投稿内容読んでいて納得しました。ありがとうございます😊☀️
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デイで勤務してます。 転職して給料面や待遇面が大幅に上がった方いますか? 仕事しながら、探そうと思っています
給料転職デイサービス
こう
デイサービス, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
夜勤とかやりますか? 初任者研修終えてから早め早めに実務者研修受けておくと 手当もつく場合もありますよ。 私は新転職先では夜勤【正社員時代から時を経て、土日限定で】を再開します。夜勤手当てもつくのでそれも視野に入れるのもアリです☀️
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介護業界に入ってもうすぐ一年だけど 本当にセンスないなぁとつくづく感じる。 辞めようかなぁ。 居ても使えない職員で数合わせだろうし
職員
こう
デイサービス, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
どうしてそうおもうんですか? 数合わせってお辛いですね(T ^ T)
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利用者のサービス受け入れで疑問があります。 どう考えても、通所介護では対応不可な人を入れる理由は何なんでしょう。 断る事は基本しないのでしょうか?
こう
デイサービス, 初任者研修
ま
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
そういうケースありますよね! あまり言いたくはありませんが、 介護度が高ければ高いほど売り上げも上がりますからね、、 支2の方が5人くるより 介5が1人いるだけで 売り上げが上がると最低な言葉を 責任者が口にしたことがありました、
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皆さんは、この人だけ何故かそんなに話しかけてこない職員って居ますか? 他の職員とは仲良く話している?ような感じですが 単純に嫌いであれば問題ないですし、私もその人の事はたいして好きでもないし むしろ嫌いです。 最初から、そんな感じなので合わないのだと感じてます
人間関係ストレス
こう
デイサービス, 初任者研修
はた
介護福祉士, 看護助手, デイサービス, 病院, ユニット型特養
気持ちよくお仕事できる事に越した事はないですが、あからさまに態度を変える人は社会人として如何なものかと思います。 自分は合わない方が一緒の場合、ニコニコかつ必要最低限の会話のみを心がけ空気に溶け込み気配を消し定時ダッシュを狙います
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コロナのワクチン接種した方で 頭痛、吐き気、体のダルさ、発熱があった方いらっしゃいますか?
体調不良病気コロナ
こう
デイサービス, 初任者研修
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
ありましたよ。高熱が出て2日ぐらい休みました。吐き気はなかったですね。かなりひどい人は4日ぐらい回復に時間がかかってました。
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デイに勤務していますが、男性職員は私のみです。専属ドライバーは男性がいますが送迎が終わったあと帰ります。 あとは、女性の職員ばかりという何ともいえない 環境です。 とても気まずい時はあります。 特に気にしないようにしてますが、利用者様からは男性の方は長続きしないのよー。と言われています
デイサービス職員職場
こう
デイサービス, 初任者研修
皆さんは実務者研修をいつ受講されましたか? 例 従事して一年や従事する前に取ったなど これから受講しようと考えております
実務者研修研修
こう
デイサービス, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は介護6年目さすがに介福取ろうとおもったので、今受講してます。 正直早めに取っといた方が時給もあがるし、介護のことも分かるしいいとおもいますよ!
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国は、介護業界で働く人を増やしたいようだけど わざわざ大学卒で介護の業界に行く人いないと思う。優秀な人ほど、給料のいい他職種に行くの当たり前みたいなところある。 なにより、許しがたいのが国が介護を 『単純労働』と言っていた事。 これに騙されて業界に入ってきて痛い目を見た人達が多くいた。 やりがいや、ありがとうの連呼だけの介護のテレビCMで集客。 国は要するに、安くたくさん働く奴隷が欲しいだけなんじゃないかと疑います 別に中で働いている人達の生活なんて、そこまで気にしていないと思うし、「嫌ならスキル身につけて 早く抜け出せば? 無理だろうけど」 みたいな魂胆がみて取れるんじゃないかと思います そこまで財源が投入されないのは、国の大臣や官僚が介護を舐めてる。という結果。 この先どうなることやら。
職種給料
こう
デイサービス, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
まぁそういう世の中だからこそ 本当にスキルアップをしてお手当代をあげたり 私自身他職種の技術アップとしての介護福祉士取得のみを目指しています。 介護士や看護師さんはお給料問題ありますからね、ハードな仕事割にお給料が少ないですからね。たしかに偉い方々ほど介護職や看護職の大変さを働いて実感してもらえないかと考えるのも一つです。
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デイに勤務してます。 正直、嫌いな利用者が2名(男)がいます。 同日利用日だと、顔も見たくない奴等です デイには男性職員は私だけなので 単に男性職員が嫌いなだけだと感じてます 毎回、ガタガタ言われるので介護福祉士のためと 頑張ってきましたが介護業界から去ることも考えています。 ストレス過多で、辞めたいです。
退職愚痴人間関係
こう
デイサービス, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはお辛いですね😭 辞めたくもなりますよ😭 今の働いてどれくらいですか? 嫌な気持ちになったら介護業界には辞職だけではなく転職もありますよ。介護業界は高齢者介護だけではないんです。例えば病院の看護助手としてのヘルパーや障害者施設のヘルパー等視野を広めにしてみてはどうですか?【介護福祉士の実務経験の上でも大事ですよ✨】
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はじめて質問投稿します。 通所に勤務して日が浅い者ですが、自尊心が高い利用者様は男性スタッフが嫌いなのか、良い思い出が無いのか男性スタッフに強く当たる傾向です。 また、女性スタッフにはそういったことはありません。 私に強く当たる事が多く、何故だろうかと思い アプローチを変えて対応していますが効果なし。 皆様は、どうやって対応されてますでしょうか?
認知症デイサービス人間関係
こう
デイサービス, 初任者研修
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
男性にトラウマがあるのなら、体が大きい人や体格がいい人などに恐怖心で強く当たることもありますよね。女性でも体格がいい人なら強く当たるかもしれませんね。 上の理由でなければ強く当たられていない女性スタッフの観察をして真似をしてみてはどうでしょうか?
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質問なのですが、仕事中に履く靴でおすすめとかありますか? 前職では、適当に買ったスニーカー履いてて、足が痛かったので、いい靴があれば知りたいです…
グループホーム転職職員
さかな🐡
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
こう
デイサービス, 初任者研修
女性だとナース靴が多いですねー。あとは、すぐ履ける柔らかい素材の物だったり。
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介護の仕事をするのを諦めようと思っています。派遣で看護助手、特養と働きましたがどちらも更新されませんでした。それから転職活動して四ヶ所面接を受けましたが全部不採用でした。無資格未経験でどうしても介護の仕事がしたいと思い頑張って面接を受けましたが全部不採用、もう心が折れました。私には介護の仕事をするには向いてないんじゃないか、面接を落ち続けて精神的にもガックリきてしまいとても辛いです。介護の仕事を志した気持ちはまだ忘れていません。また頑張りたい気持ちも心の隅にあるんですが、これ以上面接を受けてまた不採用になるのが怖いんです。頭の中がパニックです。本当に情けないです
未経験派遣退職
紫陽花
介護職・ヘルパー, 看護助手, 無資格
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
お辛いですね(T ^ T) 自力で転職活動で疲れた時は第三者である介護系の転職サイトやハローワーク活用とかしてみてはどうですか? もしそんな不安なら… そういうところに登録したりしてみては?
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あれだけの労働とストレスで手取り20ないはアホだろ。 ほんとこのしごとやめようかな 追記 資格取ったら増えるよと知り合いに相談したら言われたのですが、そもそもその資格を取るのに0からだと10万円弱かかると…その元手すら払えないわけで。 要はしんどいね、介護業界ってことです
特養愚痴ストレス
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
こう
デイサービス, 初任者研修
本当にその通りだと思います
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ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
はじめまして。 全く経験がなくてもできますよ☺️学ぶ姿勢があって、一所懸命働けば優しく接してくださると思いますよ。 応援しています🤗
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今月から正職員として特養に勤め始めました。研修ガッツリついてくれるという話でしたが、初日から放置プレイされ、次の日は自分でつく人は誰でもいいから決めてと言われ、1日の流れの紙を1枚貰っただけで、説明はなく、人感センサー鳴ったらとりあえず行って!と怒られてしまいました。まだ顔と名前も一致してない初日の出来事でした。 研修って教育してくれる人は自分から捕まえに行かないとならないんでしょうか? 主任は威圧的な口調で言ってくるので続くか不安です。1日の誰が何を担当するというタイムスケジュールはないのが一般的なんでしょうか? 自分で動けと言われてもどのような業務があるのか説明もなく動きようがありません。 研修時はちゃんとガッツリつきますからって採用時に言って貰ったので安心してたんですが、面接時と全然違う話で... みんな長く勤めているようで、和気藹々としてますが新人に対しては声のトーンからして違うので、自分から行くのが苦手な私は溶け込むまでにかなりの時間を要するだろうなと今からかなり不安です。
新人上司特養
さち
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
それはお辛いですね(T ^ T) その上司さんいわゆるパワハラですよ。 お辛いですね。その方以外に気軽に相談できそうな方はいますか?
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新しい施設に、転職して三日目で夜勤を組まれてました。日勤でつく人がいないとのことで、ついて教えてくれる方と一緒の勤務なんです。利用者さんの名前と顔も一致してないのに。 経験者だからってありえますか? 人手不足とは聞いていなかったのですが
転職愚痴ストレス
ユタ
介護福祉士, 従来型特養
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
あらあら転職して3日目って!(◎_◎;) それはありえないじゃないか。 人手不足って聞いていないのか 急な諸事情でもできたのかしら。
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先輩方がどんどん退職代行使ってやめてゆく…😢
グループホーム転職人間関係
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
こう
デイサービス, 初任者研修
辞める人は多いですからねー。 退職代行を使うくらいですから 職場環境が良くないのだと感じます。
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気になったのですが、つめ切りって看護師が行うものですか? 医療の範囲になるので、ワーカーがやってはいけないらしいのですが…。
看護師
トワイライト
介護職・ヘルパー, 従来型特養
こう
デイサービス, 初任者研修
爪切りは医者や看護師が行う医療行為です。爪の形状異常、爪周辺の皮膚の炎症や化膿がある、糖尿病などの専門的な管理が必要など です。ただ、看護師の人数が少ないとそっちに人が取られるので 困ります
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初任者研修取得して未経験でデイサービス 入社。 その後1年5ヶ月で生活相談員になった後輩がいます。 期待されてますよね?
後輩生活相談員デイサービス
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
しゆん
生活相談員, ユニット型特養
生活相談員の資格要件は社会福祉主事か社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかです。 初任者研修を取得したからと生活相談員になれるわけではありません。 期待されているのではなくて、たまたま上記の資格を持っていたからではありませんか?
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人間関係ってめんどくさい😩 表では仲良くされてるけど、絶対裏では自分も何か言われてるんだろうなって思う。 なんかほんとにその人達のこともめんどくさいって思うし、気にする自分もめんどくさい。 なんかもう話してることがレベル低いというか、大人になってまでそんなこと言って笑う?みたいな発言多くて嫌だ。
愚痴人間関係ストレス
にっぴ
介護福祉士
こう
デイサービス, 初任者研修
本当にこの業界は人の質が低レベルなんですよね。 私は男性ですので、特に言われてると思いつつ勝手に言ってろと 仕事に勤しんでいます。 特養や病院はもっと陰湿と聞きますし、来てそうそう、機嫌の悪い職員を見ると呆れます
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職場の風習についてご質問です。 これまで様々な介護の職場で勤務していましたが、 「それ必要かな?」と感じる風習がいくつかありました。 ・有休取得後、次の出勤日に職場のスタッフに謝罪 ・体調不良で休んで迷惑をかけたから菓子折り ・職員の誕生日に職場でお祝い。プレゼント代は全職員に資金カンパ。 ・退職する職員に花束。花束代は全職員に資金カンパ。 等です。 ①皆様の勤務した職場では過去現在問わず、納得し難い風習はありましたか? ②また上記のような風習は必要でしょうか いずれかでも結構です。 ご回答お願い致します。
休暇理不尽パワハラ
梨
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
こう
デイサービス, 初任者研修
以前の職場で、全く仕事とは関係ない地域のフェアに参加しろと言われましたが、給料出ないので参加しませんと言ったことあります。参加した人は、無駄な設営や集客をやらされ1日を無駄にしました。 正直、殆どこういう風習は要りません。特に問題なのが、 1、2です。有給は権利ですし謝罪は必要ないと考えます。 体調不良は誰でもあるし、熱があって風邪やインフルで出勤する方が迷惑千万です。というか菓子折りとか、理由を何かにつけて貰いたいだけでは?と。 3、4は会社にそういったプレゼントの制度や積み立ての制度があるなら良いかなと感じます。 ただ、無理やりは問題です
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登録ヘルパーで1日平均8件ケアに入ってる友人が週休二日制で手取り28万稼いでます。 東京23区内ではこんなに稼げるものですか?
ケア
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
こう
デイサービス, 初任者研修
いいところはそんな感じで 時給1600~2000円の所も多い傾向です。ただ、23区内全てではないです。最低時給のところもありますし、ケアをする利用者が急に入院し、仕事がない場合もあります
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自身のセルフケアについて質問です。 この仕事していると、どうしても方や腰が痛くなってくると思うのですが、皆さんどのようにセルフケアされていますか? 私は、Youtubeメインで動画を見て、自分に合うやつを行っているのですが、他に何かいい方法が有れば教えていただきたいです。
リハビリケア
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
ばたちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス
どうしても腰痛にはなりますよね。私は仕事中はコルセット巻いて固定してます。家ではマッサージチェアでマッサージしたり、寝る前は軽くストレッチしてます。 あと仕事中の体操の時間に利用者さんと一緒に本気で体操してます。
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患者さんに感情移入してしまい、介護の仕事が向いていないと感じる日々です。 昔から自分と似た境遇の人に対して、感情移入してしまいます。 介護士には向いてないですよね。 淡々と仕事ができる人が羨ましいです
ストレス
でんでんこ
介護福祉士, 病院
こう
デイサービス, 初任者研修
そんなことはありませんよ。 感情移入できるってことは 共感力が高いというとですし、 時には一緒に喜び、泣いたり そういったことを共有できる事が 大切だと思います
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研修で虐待って言うけど利用者から職員に対して暴言・嫌がらせをさせられる・無視をされる・体を叩かれるこれも立派な虐待なのではないでしょうか。
訪問夜勤いじめ虐待
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
こう
デイサービス, 初任者研修
私も同じように感じますね。 介護保険法が利用者ありきなので 仕方ないと思います。 勤務中 杖で殴られたことありますがあの時ほど殴りたかった事はないです。
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入浴する前の行動が、めんどくさくて 入浴する事を嫌がる入居者さんなのですが、 以前 施設長とリーダーとで 泣いても 本気で嫌がってても脱がして 入浴させたと聞いて 諭して 諭して解して入浴してもらう方法を取る私としては、とても嫌悪感を覚えるのですが 私は、間違っているのでしょうか? そして私との入浴の時は、嫌がられないのです
身体介助ケアプラン実務者研修
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
こう
デイサービス, 初任者研修
無理に入浴させるのは、あまりいい対応とは思いませんが、諭しても入浴されない方もいらっしゃるので決して間違ってないです。 おそらくですが そのご利用者様は人によって好き嫌いがあるのでは無いでしょうか?
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最近初任者研修を受けようか悩んでいます。しかし先輩方は 実務者を受けた方がいいよ!という声を多く聞きます。 実際実務者を受けた方がいいのでしょうか?
実務者研修初任者研修研修
K
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
もちもち
介護福祉士, ユニット型特養
介護福祉士を取る予定があるなら受けた方が良いと思いますよ🙂
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介護職員として働くことが全く初めてです。介護職員としてすでに働かれているいる方々はどのようにしてご利用者様のお名前や顔を覚えられたのですか?お知恵をおかし下さい。
新人介護福祉士
新人おやじ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
私は失敗しながらも声かけ続けて覚えていく😅 時に感覚的な覚え方もあります😅
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皆さんお仕事お疲れ様です。 私は介護歴1年弱で、今の施設で研修などを受けながら働いています。 先日、ある男性の先輩に『介助が遅い!なんなん?』と急に怒られました。 自分でも決して介助が速いと思ってません。むしろ先輩達に比べると遅いと思います。 でも今までそんなこと言われたことなかったので、ビックリしてしまいました。 それから少しでも速く介助できるように頑張ってみてるんですが、むしろ入居者さんを焦らせてしまったりしてうまくいきません。 その先輩にも聞いてみたんですが、『そんなこと教えることか?』と言われる始末で…。 他の先輩達からは、『大丈夫だよ。』と言ってくださったんですけれど。 どうやったら速く介助できるんでしょうか…?
排泄介助実務者研修先輩
サク
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
最初から速く出来る人はいません。 何でもそうですが、慣れていけば段々とスムーズに出来るようになります。 利用者さんのペースに合わせないといけないこともありますし、迅速な対応をしたほうがいい時もあります。 速く介助をしなくてはいけないという焦りは利用者さんにも伝わってしまいます。今は慌てずにきちんとした介助を身につけていく事に重点を置くことにしてみてはいかがでしょうか?
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1月に入職、9月に退職を考えています。 どう思いますか?
退職デイサービス介護福祉士
いくみ
介護福祉士, デイサービス
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
労働環境が悪いとそうなるんじゃないでしょうか? 私自身入職して約4ヶ月 お客様の関係性を築く前に…あまりにも酷い人間関係と労働環境に心身ともに疲れて隠れ転職中(パート先には誰も心から信じる方なんていない)から。
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