ちくわぶ

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仕事タイプ

介護福祉士


職場タイプ

ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

雑談・つぶやき

すいませんすごく長いです。 もやもやを整理するためにも文字にしたいので 愚痴という形で書かせてください(T_T) 障害者GHを複数棟とB型を有している社会福祉法人にいます。 辞めようと思っています。 今まで我慢または改善提案または意図的にスルーしてきたこと ↓ ・ベースアップなしの万年最低賃金 ・パートは通勤補助なし ・資格手当なし ・雇用条件が変わっても通知なし ・ICTやDXの導入皆無 ・テクノロジーの導入皆無 ・現状報告だけの職員会議(雀の涙の手当あり) ・職員が喋るだけの低レベルな「研修」 ・OJT、OFF-JTなし ・リスクマネジメントなし ・自立支援なし ・業務改善なし ・虐待予備軍の職員を放置(暴言) ・寸志だけで参加させられるイベント ・当日まで議題の分からない全体会議  (雀の涙の手当と弁当の現物支給) ・時代遅れな経営陣のトップダウン ・スキルアップの要素なし ・キャリアアップの機会なし ・夜勤が20時間拘束 ・休憩なし  (14時〜22時フル。0時からは仮眠時間あり) ・ワークライフバランス無視  (休日や夜勤明けにイベントに参加させられる) ・高齢正職員のフォロー (腰痛や持病に配慮して業務分担がイレギュラーに増える、移乗や入浴介助などの重労働は無条件に任される)←ノーリフトなし、何でもマンパワーで何とかしようとする法人 ・経営陣がケチすぎる  水圧を絞りすぎて水道がチョロチョロしか出ない  水圧を絞りすぎてトイレが詰まる  食材費をケチるため家庭菜園から野菜を採る  (家庭菜園の面倒も見させられる)  備品は寄付や貰い物が多く不揃い ・清潔不潔の区別が甘い  手拭きは共用タオル  感染症対策ほぼナシ(感染症予防の知識がない)  汚物室がない  掃除道具が昭和(掃除機はない)  汚染物も同じ洗濯機で洗う  乾燥室や乾燥機はない  (もちろんコロナは蔓延した)  排泄介助時グローブをしない  アルコールが無くなっても補充しない ・会議に参加しないと議事録をもらえない ・家族の言いなり ・法人責任者が頻繁に直接指示出しをする  窓枠や棚に指で触れ「ホコリ」と指摘する ・事実を報告しても否定される ・臨機応変にやってと現場に丸投げ ・夜勤入りで今晩誰が泊まるのか知らされない  宿泊メンバー以外にも気が付いてこちらから確認しないと知らされないことがノーマル ・有給はお飾り(取ったことない) 細かく言えばもっとあるけど。。   辞める引き金になったこと ↓ ・処遇改善手当や補助金は正職員だけで分配していると知らされたこと  (正職員は全職員の1割程度、パートが8割) ・パート職員には処遇改善手当・資格手当・通勤補助・ベースアップなど一切の手当はないと公言されたこと  (最低賃金の時給以外は支給しないということ) ・経験もスキルも評価されないのに無資格未経験の新人指導などを任されること(キャリアの搾取) 障害者支援の分野はこれが一般的だと経営陣は言った。 つまりこれからも改善する意志はないし、経営陣が時代に合わせてアップデートをするつもりはないんだろうと受け取った。 だから、もう辞める!! こうして書き出すと、ないない尽くしのブラック法人だなぁ(笑) 行政向けに表面だけ繕うのは上手そうだから潰れることはないんだろうけど、なんだかなぁ~ ところで、障害福祉分野はこれが一般的なの?

障害者施設処遇改善管理者

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

12024/04/25

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ご指摘の幾つかは、在籍した施設でもありました。幾つか当てはまります。 目の付け所ややり口は、概ね老人介護しか知らない私でも、知っています。法人業界あるあるだったりします。 だって、グルホは収益少ないし、配置は3:1だし、人件費がとても掛かるそうですよね〜。もっと凄い話もココで知りました…。 ただ、有給は、要りますよね?経営が下手くそなのかも知れません。グルホは、入居者じゃなくて、利用者になるんですね〜。そしたら、家族に気を使いますよね〜。 後、コロナ禍貧乏なんじゃないでしょうか?デイサービス単体の所もケチケチでしたよ?後、世の中のお金の流れも、障がいより、老人介護の方が、少し、景気が良い様に見えるのは、気のせいでしょうか。 ま、辞めるなとかいう事は、微塵も思ってないです。より良い所へ、旅立たれて下さい♪ 返信して済みません☺️

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雑談・つぶやき

親戚の子(高校生と専門学校生の女子)にあげるプレゼントについてどなたがお知恵を貸してください。 義家の親戚の子に、毎年お年玉と一緒に ちょっとしたプレゼントを贈っています。 子供の頃は文具とかマステとかで良かったのですが お年頃になってプレゼント選びが難しいです。 前提条件として ①冠婚葬祭の時くらいしか会いません。もう10年近く会っていません。 ②これまでは、◯チェキと付属品 ◯イヤホン ◯携帯ヘアアイロン ◯バッグやマフラー ◯流行っていそうな文具 などを選んできました。 ③同年代の知り合いがいないのでリサーチができません ④プレゼントの予算は1人1〜2万円程度 高校生や専門学校生の女子に人気のブランドや流行りもの、流行りでなくても喜ばれそうなものなど ヒントをください 色々検索してみてはいるのですが 情報が多すぎて^^; よろしくお願いします

趣味家庭子供

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22023/12/03

にゃーん

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

娘中3 息子高校2年がいますが、、、 なにより、お金ですよ!! 好みもあるし、商品券やクオカードなどが無難なのでは? お年玉に上乗せ価格が1番嬉しいと思う。

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雑談・つぶやき

毎日暑いですね(^_^;) 皆さんの汗対策を教えてください。 入浴介助時に特になのですが、 汗が目に入って痛いです。 以前はコンタクトをして仕事をしていましたが、 目に入る汗や その汗を拭う事が原因で 結膜炎になりました。 以降はメガネ一択、 清潔なペーパータオルを使い倒し、 目薬も愛用しています。 それでも汗が目に入る事で 目の不調を感じるので なにかいい手はないかと 皆様のお知恵や工夫を拝借いたしたく😊 ちなみに入浴は 全介助の方を抱えてお尻を洗うスタイルなので (トイレ介助スタイルです) ヘアバンドや冷えピタはズレて視界を遮ることがあり 使っていません。 舞妓さんに習ってキツめのブラで発汗量を抑えようともしましたがあまり効果なく。。 今の季節は入浴介助だけでなく 常に汗ばんでしまいますよね。 皆さんの工夫を教えてください😊

健康入浴介助

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

82023/07/27

真司

介護福祉士, ユニット型特養

入浴介助中、私は顔を水で洗ったり、小さい保冷剤を背中(ブラのホックを留めて、保冷剤が落ちないようにする)に1個と前(谷間に挟む、入れる)に1個入れています。入浴介助以外でも入れてます

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愚痴

愚痴なんですけど聞いてください。 20年近く高齢者介護に携わったあと 障がい者GHに転職しました。 私が主に入るのは身障者GHで全介助の方もいらっしゃるので高齢者介護での経験や技術がとても役立っています。 今の勤務先では10年単位で勤続されている60代70代の先輩方が半数を締めています。 で。ここからが愚痴なのですが。。(^_^;) その諸先輩方、全介助の入居者様の移乗時に力業で放り投げるような介助を当たり前のようにされます。高齢者に同じようにしたら骨折や外傷は免れない勢いです。言葉にはしませんでしたが衝撃でした。 「私は腰が悪いから重いものは持てない」 「私は膝が悪いからしゃがむのNG」 と先輩方がおっしゃるので身体介助は引き受けざるを得ない状況で、シフトの組み方も身体介助を避けたい人は身体介助できる人とペアで組まれています。先輩方いい給料もらってるのに。。出来るところは頑張るのではなくはじめから「よろしくね~」と丸投げ(^_^;) それが当然のように通用するんだ。。 食介はムセる利用者様に大スプーンにしっかり盛り量を口に入れて他の方の洗面や身だしなみ介助に行き戻ってまたモリモリ盛ったスプーンを口に運び。。を繰り返していて嚥下が上手くいかず呼吸苦になっている場面にも遭遇しました。これまた衝撃でした。 排泄を尿器で介助したあとトイレの小さな手洗い場で尿器をゆすぎます。排泄失敗による汚染衣類の水洗いは浴室か手洗い場で水洗いします。汚染物を処理するための設備がないのでそういう扱いになってしまうのですが手洗い場も浴室も水を流すのみで消毒したり洗剤洗いはしません。これも衝撃でした。 何に関してもご家族と利用者様の仰せのままに業務が追加されていきます。自分で食べられる方でも「食べさせて」の一言で食介全介助になるとか、自分で着替えられる方の「やって」の一言で更衣介助するとか、ご家族からの依頼で衣替えや布団・タンスの整理とか持ち込み家電の出し入れetc... 便利屋に転職したんだっけ?とコレも衝撃でした。 その他にも、1ヶ月の利用者様の出来事や様子を一覧にまとめた用紙と来月の予定を2時間かけて読むだけの月イチの定例会議(建設的な話し合いや業務改善の提案などはありません) フローチャートは皆無で情報共有もほぼなく出勤者の個人プレーです。 入浴時にあざを見つけどうしたのか尋ねないと「昨日転倒した」ことの申し送りもなく、申し送りがあったとしてもそれのみで、状況や処置や受診の有無など誰も知りません(^_^;) まだ他にも。。。。 無資格未経験の方が初日から夜勤に入り教育担当も付きません。 給与面では資格手当ナシ、処遇改善ナシ、通勤費ナシ、早出残業手当ナシ、昇給ナシ 勤怠関係では休日に施設行事に参加要請が来ますがランチ代が出るのみでほぼ1日ボラ、 20時間拘束の夜勤明けの4時間後に20時間の夜勤入り、 最低賃金改定による時給の変更や契約変更があっても通知ナシ 高齢者介護しか知らないのでつい比べてしまいますが、衝撃的な事が多くてまだ慣れない自分がいます。 無資格未経験でも初日から何でもやってもらってOKということは。。介福持ってる意味ってないし、これまでの経験や技術や知識を都合よく搾取されるけどパートさんみんな最低賃金だし、自分のスキルアップは望めそうになかったりするのでつまんないなぁ~ という、長い長い愚痴でした。 失礼しました。 あ、障がい者支援関係でお仕事されている方、やり甲斐とか、ウチの施設は違うよ~とかあれば教えてください。 今のままでは障がい者福祉に良い印象なく去ることになりそうなので(T_T)

手当モチベーション転職

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

112023/07/01

どんどんどん☆

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護

御身の為、そんな施設は辞める方が良いと思います。

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介助・ケア

詳しい教えてください。 無資格で身体介助をしてもいい条件ってありますか? 無資格未経験の方が夜勤専で入職されたのですが、 初日から入浴や排泄、移乗や食介などをベテランの先輩方がガンガン教えていて、 初日から夜勤に入っています。 通常2人夜勤のところ3人体制にはしているのですが、 4回目の出勤から独り立ちさせるようです。 全介助2人(ショートで全介助が増えることもある)、その他は一部介助の障害者GHです。 施設長は無資格でも問題ないと言っています。 ホント? 高齢者介護は基本的にNGだったので 障害者はいいのか疑問です。 なお日常的に医療ケアが必要な人はいません。

身体介助障害者新人

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

42023/06/26

なご

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム

施設内のみならば無資格でも身体介護は可能ですよ。

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キャリア・転職

皆さまお疲れさまです。 障がい者の方のグループホームに勤めている友人から夜勤専従のお誘いをいただいているのですが、 拘束時間が長すぎてビックリしました。 面接の時に詳しく聞いてみようとは思うのですが、 夜勤が14:00〜10:00(20時間!!)で、 夜間休憩(仮眠)はあるらしいです。 この場合給与ってどういう計算になるのでしょうか。 労基法では 1日8時間を超過した場合は時間外手当 22:00〜5:00は深夜割増 が発生すると記憶しています。 仮に休憩が深夜に4時間取れるとして、 夜勤入りの日8時間 (14:00〜22:00時給×8) 休憩4時間 夜勤明けの日8時間 (2:00〜10:00時給×8、2:00〜5:00深夜割増) 深夜の4時間は拘束時間だけど休憩だから無給になるのかな。。 これまで高齢者介護しか勤めたことがなく、 16時間夜勤でも長いなぁと思っていたけど 今回の話で 拘束時間の長さと無給拘束時間の長さに びっくりしています。 電話で軽く質問したときは 障がい者分野ではこれが普通ですけどねぇ。 おかえりなさい〜行ってらっしゃい が夜勤者の担当です。 ってさらっとおっしゃってました。 普通なんですか。。 カルチャーショックです(笑) 障がい者の方のお住まいで勤務されている方、 夜勤の時間ってこんな感じ?ですか?

残業休憩給料

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

62022/06/05

ゆずき

介護福祉士, 訪問介護

普通ではないです💦わたしの勤務してる法人の障がいグループホーム夜勤は、5時から、翌朝は8時までですよ😃

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健康・美容

入院・手術の日程が半分ずつ月をまたぎます。 2週間程度の入院になります。 1か月内で済むように調整してもらった方がいいですよね。。 (医療費などの絡みで。。あまり詳しくないので)

給付金健康

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

72021/09/07

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

傷病手当金で対応してもらえないですかね?わたしも長らく働けなくなったとき、その制度を利用したことがあります。

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雑談・つぶやき

4月開所の看多機で5か月経ったところだけど、 この施設、どこを目指しているんだろう。。 なんか違うよなぁ。。が蓄積する日々(*_*;

愚痴施設職場

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

02021/08/11
レクリエーション

夏祭りって どんなイベントにしてますか? 前の職場は櫓組んで盆踊り 歌の先生に歌唱してもらう 出店(冷凍食品ですが) などでしたが、 今はコロナの事もあり なかなかよいアイデアが浮かびません。 皆さんのアイデア貸してください。 よろしくお願いします🙏

緊急事態宣言訪問看護行事

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22021/08/07

休憩中のしろくま

介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

ちくわぶさん お仕事おつかれさまです。 夏まつり🏖️の季節ですね。 私の職場は3階建てで毎年、合同で夏まつり「屋台・出店」などやっていましたが…コロナ禍…今年は、各階でそれぞれも催しをすることになりました。 今のところ…夏まつりメニュー(焼きそばなど)とスイカ割りとヨーヨーすくいなどが候補にあがっています。

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施設運営

看多機、小多機にお勤めの方 毎月のシフト作成どうしていますか? 訪問、通所、宿泊があり 日により必要人員(職員)の変動が大きく、 アナログ計算&手入力で苦労しているみたいです。 シフト管理ソフトを使っていますか? どこのソフトがおすすめですか?

フルタイム訪問看護遅番

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22021/07/20

ゆりっこ

介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修

「Airシフト」はいかがでしょう❓ シフト変更に合わせて自動で給与計算もしてくれるし、シフト未提出のスタッフさんに、自動的にメール連絡もしてくれるようです📩 利用料は、スタッフひとりにつき月額100円だったと思います(うろ覚えでスミマセン💦) 私は自分自身のシフト管理に、バイト管理アプリの「シフトボード」を使っていますが、とても使いやすいです(「Airシフト」と連動できます)。 「シフトボード」は無料で使えるので、お試しでダウンロードして、使い勝手を確認してみるのもいいかもしれません😊

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愚痴

愚痴です。ただの愚痴です。愚痴らせてください。 分かります。 介護兼任のケアマネが多忙なのは分かります。 だけど八つ当たりはやめてください。 出勤早々不機嫌オーラ全開はやめてください。 自分の思い通りにならないからって舌打ちするのはやめてください。 不機嫌オーラをまとったまま食事中の利用者様の隣にドカッと座るのやめてください。 終業時間になったからといって《さっさと帰れ》みたいな対応やめてください。 話を最後まで聞かずに早口でまくしたてるのやめてください。最後まで聞いてくれたら解決しますから。きちんと聞いてください。 申し送り中に思い付きで居なくなったり話のスジを外れた不満をぶっ込むのやめてください。5分で終わる申し送りがなかなか終わりません。 利用者様以上に不穏にならないでください。 利用者様に対する以上にご機嫌伺いさせないでください。 それでなくても、あなたがこだわる独自のやり方(あなただけがやりやすいやり方)を多少不都合で非合理でも職場では受け入れているのに キャパオーバーしてるの気付いて対処してください。 大人なんだから。。。

申し送りケアマネ愚痴

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

42021/07/08

チャリ男

介護福祉士

おつかれさまです。 愚痴っても良いと思いますよ。自分のところのケアマネも似たようなもんです。ちくわぶさんの投稿を読んでいて自分のところのケアマネが思い浮かびましたから。

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愚痴

看多機に転職しました。 すでに、なーんかつまんない(笑) せっかく新規オープンなのに 書類はじめ全てが紙ベース。。。 なんか色々アナログ過ぎて業務量が増し増しになってるし みんな書き物にずっと張り付いてるし 出勤したら読むファイルがあれもこれもそれも。。。で時間ばかり掛かるし読み漏らしもしばしば。 ねぇ、もうちょっとまとめようよォ。。 少しくらいICT入れようよォ。。 利用者さんとゆっくりまったり過ごせることを期待してたけど、こりゃダメだぁ

申し送り記録モチベーション

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

42021/06/23

虎珀

サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修

ん?介護業界に関わらず新規オープンなら何も整ってないのが普通ですよ。 新規オープンの楽しさの1つはそこから作り上げていくことですからね。

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資格・勉強

喀痰吸引研修の受講を検討しているのですが、 迷いどころがちょいちょいあります。 ①やっぱり2号より1号? ②通学?通信? ③自費? ③については、職場に制度はあるものの、 待機職員が多いこと、コロナで延期になったことなどで、順番を待つよりいっそ自費で受けちゃう? ってことです。。 みなさん喀痰吸引受けました? 受ける予定あります? スクールどう選びました? (費用設定 様々ですよね(汗) アドバイスよろしくお願いします。

喀痰吸引研修コロナ

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

12021/06/03

☔のち☀

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修

施設の研修でとりました。 なので無料でした。

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介助・ケア

① ご自身が介護するにあたり、 いちばん大切にしている事は何ですか? これだけは譲れない!というポリシー、 心掛けている事、 ご自身の言動の根っこにあるもの、 考え方の芯になっている事、 などなど。。。 ② 逆に、 周りの方の介護で これだけは許せない!看過できない! という事はありますか?

ケアプラン指導実務者研修

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

182021/05/04

訪問大好き

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 居宅ケアマネ

訪問をしているんですが、 ①特別扱いはしないです。  常に他の利用者さんも望まれたら同じようにケアできることを自分でするように心掛けています。おせっかいもします。でもその人だけにしかできないおせっかいはしないようにしています。 みんな平等。 ②依存させてしまう介護。  「あの人、あの事業所はやってくれた」などと指摘を受けることがあります。介護保険制度、事業所、一個人、に依存させることはお互い何もメリットがないと思います。 介護保険の定義は自立支援ですから。

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資格・勉強

喀痰吸引の研修受けたいのに! コロナでずっと中止のまま。。(泣) コロナ早く終わって〜

喀痰吸引研修資格

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22021/04/24

排便ソムリエ

介護福祉士, 有料老人ホーム

オレも去年会社で行けって言われたんだけど、テキスト届いたら中止っていう(笑)

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キャリア・転職

正社、パート含め介護の仕事に20年以上従事して来ました。 このままスキルアップして行くか 別の仕事に転職するか迷っています。 介護の仕事は好きだし、 スペシャリストになるんだ〜! っていうのがモチベーションだったのですが、 ふと 介護のスペシャリストって何だろ? と考えてしまったら収集がつかなくなりました(笑) 皆さんは目標とか日々モチベーションになっている事などありますか? 転職を考える理由やきっかけは何ですか?

副業趣味就職

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

22021/04/20

垂れ耳

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連

こんにちは。自分は投稿者様とは逆のケースで、IT職に25年従事したあと、今の介護職に転職しました。転職のきっかけは、単純に母親の介護が必要になったからです。 自分の場合は、年齢的にモチベーションを保つよりは、何歳まで働けるかを毎日自問自答してます(笑)

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キャリア・転職

初任者研修の講師をしている方にお伺いします。 ①何の分野をご担当ですか ②準備やアフターフォローなどにどれくらいの時間をかけていますか ③時給(または日給)おいくらで、年間収入はどれくらいになりますか 勤務先が主催で初任者研修を開いていて、その講師依頼が来ているのですが。。。 現在扶養範囲内で勤務しています。 講師は勤務時間内の扱いになるので、施設のシフトには組まれますが1日不在となります。 講師は1日6000円の手当で年間9日しかありません。 扶養抜けて働きませんか、と勤務先から提案があるのですが、収入面で迷っています。 扶養範囲内なら収入は抑えたほうが良いのですが、抜くなら施設勤務扱いではなく、外部講師として登録するのも働き方としてはアリなのかな、と考えています。 アドバイスお願いします。

フルタイム副業仕事紹介

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

12021/04/20
介助・ケア

詳しい方教えてください。 経管栄養について ウォーターサーバーの水(湯)を使うのはありですか?なしですか?

訪問看護ショートステイ看護師

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

122021/04/04

ゆったん

介護福祉士, 介護老人保健施設

ありだと思いますよ。 私の施設では終了後にポットのお湯(冷ましたもの)を入れてるので

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夜勤

ワンオペ夜勤で、 夜勤業務の「フロア全床の水モップ掛け」を黙々とやっていてふと思ったのですが。。 看護師さんって、看護師にしかできない業務があって、看護業務優先ですよね。当然ですが。 介護職って、初任者研修以上でないとできない業務があるのに、お構い無しに掃除や調理など介護職じゃなくてもできる(それぞれプロの方は世にいらっしゃるのに)業務は当たり前に介護業務として組み込まれていませんか? 皆さんの職場ではいかがですか? 掃除専門や調理専門のスタッフがいて、介護職は介護専門で働いているって職場、あるのかなぁ。

調理掃除初任者研修

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

62021/04/03

あやまま

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 介護事務

難しい所ですね。 ユニットも従来型も経験しています。ユニットでは、個々への配慮がより強いため、日常的に清掃業者は入れていませんでした。家庭的な〜を掲げている為もあるし、清掃して欲しい場所は、トイレや洗面台などで、でも個室の中に入らないといけないですからね。従来型は、そう言った部分が共用スペースに設けられている部屋も多くあるため、毎日清掃業者が入っています。 実際かなり助かります。 調理の部分で言うと、ユニットの時は盛り付けと米研ぎ、炊飯はしましたが、調理そのものはしませんでした。栄養管理されていますから、介護職では手が出せませんよね。 グループホームなどでは作るかな? それも、家庭的な部分を維持しているためであって、目的や意図がそれぞれにちがうのでは?と思います。 間違っていたらごめんなさい。

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夜勤

看多機に転職しました。 初日からもぅてんてこ舞いです。 日勤者終業後ワンオペで、夕食作りながら食堂にいらっしゃる帰宅願望のある利用者様を含め6人を見守り。。 むりぽ( ;∀;)

帰宅願望1人夜勤調理

ちくわぶ

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

152021/04/03

メガネさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護

お疲れさまです。 同じく、看多機で働いています。 毎日バタバタで、午前中は送迎や入浴、訪問などでフロアに職員がいない状況もあります。1人でフロアにいて、あっちでコール、こっちでコール。さらにトイレ介助や不穏な人。かなりハードですが、看取りとかもあったり、またそれでいい経験もできます。

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