あすーん

皆様、日頃の業務お疲れ様です。 何だか気持ちがモヤモヤしているので投稿させていただきます。 女性(70代)の利用者様の件です。 うちのデイサービスに通所されるようになり約5年くらいになります。 旦那様と2人暮らしで強めな認知症があります。 旦那様は以前から言葉が乱暴だなという印象がありましたが私達には優しく接してくださっていました。 ですが奥様の認知症が進むにつれ奥様へのあたりが強くなりスタッフも送迎時の様子をチェックしてきましたが言葉の暴力(バカ野郎。死ね。等)は当たり前になりスタッフの前で手を挙げることもしばしば…認知症の介護が大変なのはわかりますがご家族にも頼ろうとしないという旦那様の意地が邪魔をしています。 その様子を逐一ケアマネに報告するも 「まーお父さんダメだねー。私も虐待にあたるからって何回も言ってるんだけど。入所の話をすると自分でみるってゆーんだよね。愛されてるわ。」(←んなわけ！)と言いつつ何も状況は変わりません。むしろひどくなる一方で清潔さえ保たれていない状況まで来た矢先、奥様が目のオペで入院になりました。認知症が強い為、入院先には旦那様が泊まるということでしたが案の定病室でも暴言と暴力の嵐で危険を感じたため病院側が「夜は帰ってください」と言う程だったらしいのです…ちなみに結局それには応じず勝手に泊まっていたとか…。 そして退院後、はじめての来所日…紙パンツは交換されておらず吸収率ゼロの状態でズボンはもちろん全身が尿汚染で靴下までベッタベタの状態…真冬なので本人は寒い寒いと言って来所されました。 浴室で着替えると全身には内出血…流石に命の危険性があると思いケアマネに直接見てもらい写真に残すよう促し「何かあったら私達は認知していますしケアマネの責任って言われたら困りますよね？」と半分脅しのように伝えたら「まずい」と思ったのか翌日自宅訪問しその場で入所施設の契約までこじつけトントン拍子に通所利用は終了！これで暴力に合わなくて安心と思いきや……なんと旦那様が寂しいからと言って家に連れて帰ってしまったとの連絡！ 旦那様もかなりの依存をしているからですね。 その為通所も以前のように再開… 旦那様からの反省文(夕飯が寂しかった。認知症を甘く見ていた。これからはよりそっていきたい。等)もありましたが私は典型的なDVだと思いました。奥様は自分に暴力を振るう旦那様の事を1日中ずっと探してウロウロ…… なんだか見ていると痛々しくて辛いです。 いつまで反省文のように反省するのか…… きっと若い頃からこんな夫婦関係で洗脳されているんだなと思いつつモヤモヤが残りました…… 今後の様子を見ていくしかないのですが事故、事件にならない事を祈るばかりです… かなりの長文大変失礼しました。

暴力暴言ケアマネ

※この投稿は前回の投稿と同様、「知的障害」について偏見を持っているという内容ではありません。 それでも気分を害された方がみえましたら申し訳ありません。 本題に入らせていただきます。 前回の投稿でたくさんの方のご意見をいただき本当に助かりました。自分の思っている事、している事が間違っているんじゃないかと葛藤していたので色々なご意見を聞く事で自信に繋がりました。 心から感謝しています☺️ そしてそのおかげで進展がありましたのでご報告です！ 話し合いのなかで意見をいただいた内容を指摘し進めていましたが もう一方のデイが利用中止になり ケアマネと「ここ(うちの施設)はどうなの？」という話になりました。 もちろん「話し合った様にこのままの状態では無理ですので提案した安定剤等の処方を家族と検討してください」と伝えましたら翌日… ケアマネ「水土利用だったが土曜日をやめて水曜日だけお願いできない？家族はこちらのスタッフが一生懸命してくれてるからって言ってるからさ」 施設長「処方の件は？」 ケアマネ「まだ伝えてません…」 施設長「家族もケアマネもうちのデイよりもう一方のデイの方が印象がいいってずっと言ってましたよね？それなのに今更うちの方が良いって言ってみえるんですか？」 この時点で施設長も堪忍袋の尾が切れたのか…w ケアマネ「無理でしたらそちらから断ってもらった方がいいのですが…」 施設長「そうですか…処方の話し合いをしていただけないなら先日の約束通りご利用は難しいですので他のデイを当たってください」 ……と！遂に利用中止の判断を下しました😭！！！ 長かったたった4年が長かった😭！！！ するとケアマネの行動は早くその日の午後には 「水曜日(今日)から新しいデイに行くのでこちらは廃止です」と伝えにみえました😭 そちらのデイは利用者様はお金としか思ってないようで… 介護5の方が週4…💴✨ってな感じなんでしょうか😔 結局、障害の方には行けずまた抑えつけられるような状態になるんではないかと気の毒です😔 兎にも角にも水土の利用者様とやっとゆっくり向き合える時間ができたと思うと有難いです😌 イライラした私達を見せる事もしなくていいしストレスフリーですので 施設長の鶴の一声に感謝しながら新規利用者様を増やしていける様頑張りたいと思います☺️ 前回意見をいただいた方々、本当にありがとうございました🙏

施設長ケアマネデイサービス

以前投稿した知的障害者の女性(45歳)が先日も大暴れ…… スタッフの服を掴んで離さず破る始末… 手に負えず家族に連絡すると迎えに来てくださることに… お母様は色々と「すいません！」と言われるもののお父様は「以前別の施設でスタッフをかんだ時には治療費等はいりませんと言われましたから」の一言のみ…請求するつもりはないけどそんな言い方って… 「ほかに行ってるデイではこのような事がないのでなんでこうなるのかわからない」と言われましたが それはケアマネが「家族に利用中の状況を家族に伝えるな」と言っているからご家族が知らないだけでしょうね… 私の施設では目に余ることがあれば知っていただく必要があると思い連絡ノートや口頭でお話ししています ですがその事をケアマネは「あまり色々と伝えると印象が悪くなるよ。向こうの施設の方が印象がいいのは色々と言わないからだと思う。」って言われました。 伝える事はそんなにいけない事ですか？？ 身体が大きい女性で興奮すると大声はもちろん 急に立ち上がったりと危険な行為が多くなります。 ケガに繋がることも考えられるので できる限りの事はしますが責任を負い兼ねることもありますとお伝えし了承を得ています。 施設長はケアマネから「受け入れることができないってこと？介護5なんだから断れば今の赤字にひびくよ？それに断ったら評判落ちると思うよ。」 ……脅されてませんかこれ？？ 評判もなにもあなたがいちいち言いふさなければいい事ですよね？ 知的障害の方に偏見を持っているわけではありません。 ただ同じ様な方が行く施設があるじゃないですか？ そこの方がこの方にとってもいい環境なんじゃないかと思うだけなんですけど……違うんでしょうか？ スタッフも専門の知識を持った方もみえるでしょうし。 高齢者の方ばかりで同じような歳の方もみえず 大きい声を出していると他の方も怒り出してしまいますし……負の連鎖がひどいんです。 それをケアマネは稼げる利用者を紹介してあげてるのにと言わんばかりです…。 こちらのスタッフは精神的に参ってますと伝えています。 私も19年いた施設なのでどうにかしたいですが ケアマネがこんなんじゃどーにもできません… ただこちらが鬱になりそうです……

障害者ケアマネデイサービス

長文になります。 うちのデイサービスには5年前から高齢者の中にズバ抜けて若い45歳の知的障害がある利用者様がいます。脳梗塞の後遺症で左半身麻痺がありますが歩行も可能で大抵の事は自分でできます。 ただ興奮すると身体の動きが大きくなり危険な為車椅子に乗ってみえます。声も大きく、かまってほしさに数分毎に「手のあいてるかーんごーしさーん！トイレおねがいしまーす！」や機能訓練は順番にお呼びしてるのにお気に入りのスタッフに「まだー？」を連呼…男性スタッフには「結婚してあげようか？」トイレ介助に行くと「私のこと好きでしょ？」小学生低学年レベルの公文をやらせるよう家族から言われているのでやってもらうとわざと鉛筆を折ったり…などなど言い出したらキリがないほどです…💧 他の利用者様から「うるさい！」と注意されることも珍しくありませんが注意される事が嬉しくて笑い出し更に興奮してしまいます。家族の方(両親)からは厳しく接してくださいと言われていますが他の利用者様の目もありますし、スタッフ全員、知的障害者の対応はその方が初めてで未だに謎です💧 スタッフ全員が「まだ若いんだしちゃんとした対応ができるところへ行った方が彼女のためなんじゃないか」と思っているのですが、事業所内にいるその方のケアマネは「介護5だからほしいでしょ？」って言うんです💧実際スタッフの私達からしたらはっきり言ってどーでもいいんですが…。 週2利用なのでその曜日の出勤が嫌で嫌で仕方ありません。病気になりそうです…

障害者デイサービス愚痴

住環境福祉コーディネーターの2級を今年こそ受けようと思っています。福祉用具の会社や工務店などで働きたい場合、やはり必要だと思いますか？

福祉用具

別にあなたのせいだとは言ってないけど何かに付けて「私がいけないの！？」って言う人…いけないの？って思ってるなら気付いてるじゃん…あなたのせいで1人退職しますよ。それなのに「あの人は色んなところでトラブル人だ。あんなんじゃ他ではやっていけないわ。」って断言。知らないんだね…その方はあなたの為に辞めたんだよ…小さい子供がまだ2人いるし辞めると色々と困るだろうって…その点自分は子供の手が離れてるしすぐに見つからなくても大丈夫だからってさ。とても勉強になる良い方だったのに本当にもったいない…話し合えればその人と良いコンビになると思ってたしね。 それにすぐに犯人探しをするのも良くないよ…「誰がやったの！？」ってひとしきり騒いだあと結局自分だったってことよくあるじゃん。 そして辞められる方はね、まだ辞めてないけど次の職場決まってるってさ。そりゃそーだ。

災害があった時の家族への対応などどうやって決めていますか？ 実際災害があったら自分の家族ももちろん心配ですが利用者さんをほっとく事はできませんよね… 年2回消防避難訓練をしていますが実際起こったら外に避難した後はどうするんだと思っています。 最寄りの避難場所へ移動させるにも大人数だし、移動できたとしてもそこに家族が来るまで待つのか…そもそも家族は地震が起こった時に施設がどう動くのかは知りません…。 家族は施設が避難所になると思っていそうです…。 前もってお知らせするべきなんじゃないかな…と思うのですが、どうしたらいいものか…💧

私のまわりには旦那さんが建築関係の職人さんで 奥さんが介護の仕事をしている人が多め…

家庭

レクリエーションの内容を皆さんはどこから取り入れていますか？ ちなみに私は「レクリエ」と「インスタ」での情報が1番多いです。

初めて質問します。1日35〜40名来所があるデイサービスです。認知症の利用者様の事なんですが笑い上戸にも程があるくらい一日中ずっと笑っています…。周りの方も頭がおかしくなりそうと言って席を変わったり怒ってしまう方もしばしば…。でも本人は全く動じず怒られても更に大笑い…。トイレ誘導をする為に声をかけただけで大爆笑。もう箸が転がっても笑う様な状況でどうしたらいいかだいぶ困ってます。こういう方いますか？？

トイレ介助トイレ認知症

利用者様のレクって 利用者様全員やった方がいいんですか？

愚痴ストレス

今日新規の人が来たんです、 認知症で精神科かかってた男性が。 昼食後口腔ケア物品が用意されてなかったので声掛けを忘れてしまい怒られたんですけど、 難聴で謝罪しても聞こえておらずその男性利用者の頭の上に虫が飛んでたので払ってたら怒りスイッチをまた上げてしまいそれを見てた相談員に私の対応が悪いと言われ、 確かに声掛けを忘れた私が100悪いのは認めますが、 それを言われて悔しいしなんかもう介護向いてないんだよなってまた落ちてます…… いつもは声かけるのにその時の私は本人がねたいって言ってるから部屋に案内して、あ！まずベット確認しなきゃ！とかいろいろ考えてしまってて声掛けを忘れてしまい反省です。サービス悪いなとまで言われて私のミスが原因でそう思われてしまうのも嫌だしなんかもう辞めたくなりました。認知だし気にしなくていいよって言われたけど落ち込みます。皆さん優しい言葉ください😭

ストレス職場

手洗い、手指消毒で手が荒れます。 オススメのハンドクリームありますか？ なるべく安いものでお願いします。

ハンドクリーム職員職場

年末調整の書類は、皆様の所は自分で記入しますか?それとも、事務所や本部が記入しますか?

上司

パートで悲劇のヒロインをしている仕事全く出来ない30代前半の女性がいます。 オムツつけるのに説明したり一緒に行うが一緒にやる時には上手く出来るのですが1人の時には全く上手くできないのです。 業務やオムツについて説明したり注意すると『 次からやります。すいません』と言うが全く直ってる気配なし。やる気も出さない。言われてるのも全く分かってないです。私はバタバタしてて水分取れないが、その人は余裕で30分ごとに水筒で水分取ってすぐにトイレ行く。どっか行く。 他職員と私で話してると後ろでクスクス笑う、全く会話をしない、入ろうともしないです。 サブリーダーにやる気はない、次やります。と言ってもやる気配はない。直る様子はない。事を伝えると限界がそこまでなんだから、フォローしなさい。その人が居ないと休憩回しや風呂回しができないと言われました。今まではパートが居なくてもいる正社員でやってきたのにその人が来たことにより、可愛い可愛いをしてかばっています。 正社員がフォローするなら、その人は全く仕事しないただいるだけのパートで給与泥棒です。 サブリーダーのパートの考え方は仕事出来ない。正社員は仕事出来る。パートを動かす。だそうです。 皆さんの施設には悲劇のヒロインや仕事が全く覚えられない方はいますか？どのような対応してますか？

人間関係施設ストレス

介護の仕事向いてないんじゃないかって思いはじめてきた。 たかが3年で何言ってるんだって思われるだろう まだこれからなのに、いい歳してって思われたり 色々考えてしまう やっぱり私要らないよねって思う でも介護やめて次別の職付くには何があるだろうって、勤まるんだろうかとか思う 社員にもならないでパートでってお金も堪らないし 誰にも言えないし、悩んで爆発して泣いてばかり 介護辛いかも

パート

介護のお仕事をこの先 またはじめるか考えています。 数年、ブランクがあっても 大丈夫でしょうか？？

ブランク転職

後輩ちゃんがもう少しで誕生日なんだけど、気持ち程度でも何かプレゼントした方がいいんだろうか？🫣 自分がLINEの誕生日設定してないってのもあるんだろうけど、定期的に「にっぴさん、誕生日いつでしたっけ？」って聞かれることが多くて、なんかしてくるつもりか！？ってなってる（笑）自意識過剰🤣 正直、後輩ちゃんであっても職場の人とそこまでの関係求めてないから、何もしないつもりでいるんだけど、後輩ちゃんの方が自分より誕生日先に来るからどうしようってなってる😂 自分の方が誕生日先に来て何かしてくれたとしたら、そこは迷わずお返しするんだけどどうしようかな〜。

後輩行事職場

愚痴です 「〇〇さん忘れたらいかんで」って強めに言われました。 同じ勤務の人で、したくない利用者さんの対応を自分がすることになって嫌だったから、 私に、文句を言ってきているとしか思わない。 しかも、自分は悪くない、忘れている私が悪いと言ったくるあたり腹立つ！ 担当の利用者さんとか決まってないし、したくないならしなかったらいいのに、わざわざして文句言うあたり 意味わからない。

文句イライラ愚痴

ただの介護士です。吐き出させてください。 住宅型有料に務めてますがナースさんはいません。何かあれば市のクリニックへ電話して介護士が対応してます。 やっぱりナースいた施設の方がいいのかな、と思い始めたり…安心感が違うなぁと思います。 今まで介護やってきて新人の時に介護士なのにお局ナースに初日から分からないことバカにされて吐き気止まらなかったり、 半年勤めの体格差あり男性にやり方がおかしいって言われたり病気までいかないけど落ち込んだりしててもどこかで私を見てくれて褒めてくれる利用者さんが居るから続けてたり、1部の上の層の職員が手厚くしてくれたりと頑張れる。 けど出来ないことばっかだな…出来てるのはあるけど感謝されたことないし、むしろミスがあれば拡散されてすみません気をつけますって言ってばかりで…。 ミスは気をつけなければならないけど私以外も出来てないこと細かいことあるけど私自身からは言えなくて我慢してるのに私の事のミスなんか広まっていいすぎじゃない？ってなってます。 慣れた人同士はミスしてもごめんねーだけど、新人枠はミスも目立つからやり残しがあったらでっち上げられる。でも仲間誰もいない。ほんとに寂しくなります。モチベどうしよう。寝なきゃいけないのに、

モチベーション転職人間関係

落薬が多いです。注意を。と申し送りノートに毎回書かれてるけど、職員1人しかいないのに、ダブルチェックできないし、 誤薬したとしても誰も気づかず、気づかないうちに利用者さんが命落としてもおかしくないと思う… もちろん細心の注意を払って毎回日付、名前、いつ飲む薬なのか声に出すし、利用者さんの顔を見ながら指さして伝えたり（たとえ意思疎通できない利用者さんに対しても）するけど、、 時間におわれたり、職員さんからの急げ！という目線であったり声を聞くと疎かになってしまう自分もいてほんとに怖い。

転職特養施設

涼しくなってきて、そろそろ乾燥に向けての対策を…という時期。 手洗いが多いこの仕事。 皆さんは、どんな乾燥対策をしていますか？ これ効いた！っていうハンドクリームやケア方法はありましたか？

ハンドクリームケア

数日前のことです。 3時のお茶の時間が終わった後、片付けを済ませて、食器を洗った洗面台のところを綺麗にしようと思っていた時のことです。 利用者の方が私のところに来て『にーちゃん。トイレに紙ないよ』と言うので 、 その利用者の方がどこのトイレに入ったかわからないから補充用のトイレットペーパーを持って、全部のトイレを回ったのですが、どこのトイレにもトイレットペーパーはあるじゃん状態 。 ただ、最後に入ったトイレの床にリハパン用の使用済みパッドが1枚落ちていたので、それを拾って片付けようとした時のことでした。 嫌味主任が私のところに来て『洗面台のところが濡れてるからちゃんと拭いといて』と言ってきたのです。 それは分かっていたのですが、トイレットペーパーがなければ困るなと思って、やっている仕事を中断してトイレに行ったわけですが、トイレにまで来て言うほどのことか?と思うのと、 こっちもボーと立ってるわけじゃないし、嫌味姉妹の長女のように世間話をしているわけじゃないんだから、代わりにやってくれたって良くないか?と思ったりするのですが、嫌味主任にとっては『お前がそこで仕事をしたんだからちゃんと片付けろ』とでも言いたかったんでしょうかね。 そんな言い方をされたら、じゃあ、次からはあんたが下げてきたコップやお皿は残しとくから自分で洗ってね。と喉元まででかかりましたが、言ったところで喧嘩になるから黙ってましたけど、協力するっていう気持ちはないんかい とどんだけ思ったことか。 これからは今まで以上に『何をすればいいですか?』って、嫌味主任が忙しくても聞きまくってから仕事をしてやろうかと思っていますが、そうなると、仕事のできない奴って思われそうですね。なんかややこしい。 それで、利用者の方が紙がないと私に言ってきたのは、トイレットペーパーではなく 手を洗った時に拭くペーパータオルを補充したという話でした。

人間関係ストレス職員

杖歩行の方の杖ですが、テーブル席に座った時置く場所どこにしてますか？ 立ち上がる時につまずかないところに置くにはどんな工夫してますか？

認知症グループホーム

自分をＡ、相手をＢ、間に入った人をＣとします。 揉め事が起きた時に相手方Ｂが見せる善意の中で、不快感を覚えるものがあります。 『謝ろうと思って声を掛けたけど、向こうが無視をした。』 この言葉を真に受けて、間に入ったＣが『謝ろうと歩み寄ってくれてるのに無視は良くないよ！』と言われるとモヤッとする。 まず無視はしていないし、ただ聞こえていないだけだと思う。忙しく業務をしている時には聞こえないこともあると思う。しかしそれに対してＣは『揉め事があった直後なんだし、普段よりも耳を傾けなきゃ。』と言われることが多い。 いやいや、聞こえてないんだから仕方なくない？？忙しくしてる時に声掛ける方が悪いでしょ。というか本当に声掛けました？ これを聞くと正直Ｂは謝る気はないんだろうなって思える。ただ周りに対して自分の印象を『率先して謝ろうとする良い人』にしたいだけなんだろうなって。 私なら本当に謝る気があれば相手の忙しくないタイミングなどを見ますし、忙しくしてるなら声を掛けて気付いてないなら『無視された』とは思わないし第三者にはそう言いません。 Ｂは善意を見せてるように思えるが、フタを開けてみると悪意が潜んでいると思う。 そしてこの場合は第三者のＣが気付かずにＡを責めて追い込んでいる。無視をしていないと伝えても『相手はそう感じていないから改めた方がいいよ！』など無自覚にＡを追い込んでいる。 この手の話は日常生活でも似たようなケースを聞くことがありますが、間に入る第三者（職場では上司とかが多いのかな）は『善意の中に潜んでいる悪意』に気付かずにＡを追い込んでいないか今一度自分を見つめ直して欲しいと思う。 そしてＣはＢに対して『無視したんじゃなくて聞こえなかったのでは？何かしてる時ではなくて落ち着いて話が出来るタイミングで声掛けてみたらどうかな？？』と伝えられるようになって欲しいと思います。 長文になってしまいましたm(_ _)m

上司愚痴人間関係

今月から入職した施設、レターケースの名前の漢字間違ってるし、職員向けの紹介の紙に特養の経験ないのにありって書かれてたり、月20日勤務希望って言ってるのに週5固定って話になってるし。 子供が病欠で休むって現場に電話して、熱下がったから前日に電話して出勤したら、そもそも看護師に初めに伝えなきゃ行けなかったみたいで連絡がいってなくてすごい怒られたけど、私が全て悪い空気になっていて明後日から仕事だけどすごく行きたくない。。私が悪いのはわかってるけど、全部私のせいにされてるのが納得いかない。。 全体オリエンテーションでさらっと説明してたけど現場が看護師に連絡してくれてると思ってた。。 入ったばっかでわからない事だらけだから少しはフォローしてくれないと困る。 経験はあるけど、職場ごとでだいぶやり方違うから。

転職愚痴人間関係

皆さまのデイでの送迎はどこまでやりますか？ 送り出しヘルパーか家族、ある程度利用者様が自分でできるなら自身で準備して出てくればいいですが、 今のところは家の中まで入り、呼びに行きます。 前のところでは家の中まで入るの禁止だったのですが、今のところは家の中まで呼びに行ってといわれまして、皆さまの所はどうなのか、教えていただけたら嬉しいです。

送迎家族デイサービス

徐々に暑くなってきましたね。 デイサービスで行っている夏バテ予防や、熱中症対策ってありますか？ 一般的なところだと空調や水分補給などありますが。 何かこんな活動してるよってあったら教えて下さい

リハビリグループホームデイサービス

(。-ω-)｡o○︎(今日、トイレ誘導の時に、パットをわざわざ取りに行かないように、予めパットをポケットに入れてから誘導に行ったのよね。そしたら使わなかったのよ。 ポケットから元の場所に戻してくるのを忘れた(￣▽￣;)家でこんなん取り出したら使ってんのかと思われる(￣▽￣;)洗濯とかする前でよかったぁ・・・:・・)

トイレ介助トイレグループホーム

なんやろなぁ、職場をコロコロ変える人ってどうなんやろ？ 今は連絡取りあってないけど、TLで流れてくる。 一緒の職場で働いてたけど、辞めてから5年くらい？の間に2桁くらい転職してんちゃうかな？ってくらい、今日から新しい職場やみたいなん呟いてるわ。

転職施設職場