Sato

10数年前に営業から転職してヘルパーから介護を始め、現在ケアマネージャーをしております。施設にもよるのかもしれませんが、今の事業所では管理者を目指すメリットが感じられない状況です。今後キャリアアップを目指す時、どんな方向が良いと思いますか？資格を取得してよかった経験があれば教えてください。

給料ケアマネ資格

コロナ以降イベントがずいぶん減りました。事業所によってはそろそろ始めている所もありますか？やったイベントや感染対策で気をつけた事を教えてください。

コロナ介護福祉士

昨日認知症のある利用者様のリハビリパンツ内が緑色になっており、主治医に連絡をした所尿をとって持ってくる様指示が出ました。しかし排尿感覚がなく日頃から介護拒否が強い方で取ることができていません。同様の場面で尿を取れた経験があればどうやったら取れたか教えてください。

リハビリパンツ認知症ケア

コロナ感染者も減少傾向ですが、面会制限はどうしてますか？うちは母体の病院が以前クラスターが起きた事もあり依然として県外の方との面会は断るか、2週間の利用停止になってます。家族と会えない利用者さんの事を思うと可哀想だし、感染リスクも怖いし。

家族コロナストレス

現在はコロナ禍ということもありあまり人を呼んで地域運営推進会議をしていないのですが、それ以前にも集まってくれる人が少ない状態でした。皆さんの所ではどんな人をどうやって来ていただいてますか？また参加人数なども教えてください。

会議

昨年9月に心の病気になりました。以前から1人で抱え込む性格で上手く周りに頼る事ができなかった事が原因で休みの日にも仕事の事ばかり考えていました。幸い病気になっても職場や上司の理解は得られて今は病気になる前より元気なぐらいまで回復しました。再び病気にならない為にオススメのストレス解消方法などがあれば教えてください。

ケアマネ休みストレス

ケアマネ業務を始めた当時から他にケアマネージャーが居らず、ほぼ独学でやってまいりました。研修などに行くと地域資源の有効活用をする様に言われますが、どこにどんな地域資源があるのか分かりません。市区町村によってはリスト化して渡してくれる所もあるようですが・・・。皆さんはどのようにして地域資源を探してますか？

ケアマネ

管理者、施設長に なりたいですか？ めざしますか？

施設長管理者

皆さまが勤務されている施設では入居者様や利用者様をどの様に呼んでいますか？愛着を込めて〇〇ちゃん？どんなに親しい間柄になっても〇〇さん？ですか？前者は虐待にあたると思いますか？

特養デイサービスケア

特養勤務です。ユニットにケアマネが何人かいますが、通常業務兼務のため疲労がたまっているみたいです。皆さんの施設のケアマネの勤務形態はどのような感じですか？担当者会議もなかなか満足にできていません

ケアマネ施設

実務者研修の勉強をこれから始めるのですが 大量の参考書と課題集が届き 何から始めればよいかわかりません…。 初任者受けられなかったのでなかなか勉強が億劫です…。 しかも仕事をしながらなのでどうすればいいかなと…。 皆様はどのように勉強してますか？

実務者研修勉強

ケアマネ研修中… ケアプランの作り方を学んでも、 しっかりケアしてくれるスタッフや施設がないと、 いくらいいケアプランができても、 自立支援とか何とかいってられないんじゃないかと… その逆も然り… いいスタッフや施設でも、 いいケアマネがいないと、利用者さんの生活の質が上がらないような気がする… と思いながら、研修受けてました。 どう思われますか？

ケアプランケア職員

同僚で体調が不安定という理由で変則勤務や夜勤をやりたくないから日勤のみの部署に異動したいという人がいます。現状、その人が夜勤やらないと人手不足で他の人が夜勤７回、８回になってしまいます。私はまだ子どもが小さいので夜勤は1回しかできません。深刻な人手不足で困っています😢

ユニット型特養介護福祉士夜勤

勤めている老健では、同居家族の県外への外出、、、また親戚などが家に泊まる時は、申告しなければいけません。 その時は、３日から５日程仕事を休んで下さいと言われています。 わたしは県外には当然、外出しませんが、義父義母が外出し、わたしが休まなくならなくなることを伝えると大喧嘩になりました。　主人からも大げさだ！と罵られ辛いです。 皆さんは、施設により休みをとらされますか？

トラブルコロナ愚痴

認知症で「家に携帯を忘れた」「家に電話をかけてほしい」と何度も繰り返し訴える利用者さんが通所されてます。不安なんだろうなというのが伝わってくるのですが、携帯は奥さんが持たせない、家にも電話は極力かけないようにしてほしい、とのことです。 どうお話すればいいのかわからず、先輩の話し方を見て真似したりして応対してますが、みなさんはどういう風にしていますか？

認知症デイサービスケア

看護師が常駐していない施設で 働いている方に質問します。 施設で介護士がサチュレーションを 測定していますか？ 私が働いている施設では サチュレーション自体なく なにかあったときは下の小規模に 借りにいかなければいけません。 上司には買ってほしいと伝えていますが 買う気はなく 「介護士が数字で判断されても困る」と。 でもなにかあったときに方向する上で 重要な指標ですし 看護師時代もアセスメントで重要なものでした。 苦しいといわれたとき正直チアノーゼと サチュレーションが 一番簡易的にみえるものだと思うので 納得いきません。

ケア

リーダーになる予定の職員がいます。昇進にあたり試験があるみたいですが、試験ってどこもあるんでしょうか。試験は面接形式みたいです。

面接ユニットリーダー職員

小規模多機能型居宅介護で、送迎車を使って 買い物付き添いや、外出レクをされているって会社さんの方いますか？

レクリエーションデイサービス人間関係

私は訪問介護、サ責始め四ヶ月になります。 介護は6年になります。私が悪いんだと思います。 ケアマネさんから利用者さんデイサービスに行く日、ショートに行く日がわからないと連絡があったので訪問時に明日はデイですよ、ショートですよ。と声かけしてきて下さいと言われました。なのでカレンダーを作り色分けしたものを作り上司にこー言うのはどうでしょうか。と尋ねると。 「薬もろくに出来てないのにそんなカレンダーみるわけないでしょ。声かけでいいです。」と言われました。 確かに薬は飲めてないです。でもカレンダーをただ貼るだけではなく訪問時に声かけはします。でも上司はいらない。余計といい指示に従いました。 介護とはそう言う仕事でいいんだと思いました。

上司ケア愚痴

職場に上から目線とキツイものの言い方をいう人がいます。 自分の年齢を考えて言い方を変えてほしいです。 なのでこういう方は私は大嫌いです。 私は言いませんね。

愚痴ストレス職員

今月1日からデイルームで働き1週間がたったんですが 覚えが余り得意な方ではなく 仕事内容も少しずつ確認しながら動いて覚えてってるって感じなんですが利用者さんの顔とお名前をなかなか覚えれなく 各テーブルにある利用者さんの名札を回収しちゃうと分からなくなります。 皆さんはどのようにして利用者さんのお名前を覚えていってますか？

デイサービス

ダイソーへの買い物レクの準 1ヶ月前に希望者を募るお手紙 家族ケアマネに連絡 福祉車両2台体制車椅子4台まで自立6名まで 運転手2名介護2名看護師1名リハから1名 1日あたりの体制がこれで 総勢6名のスタッフ 希望者が多い場合は実施日を追加 参加者は当日はリハは無しで外出をリハとする 昼食後に出発持参金は数千円程度で買い物後にお茶代必要 大きな駐車場あり喫茶があって大規模なダイソーが目的地 後車椅子で利用可能なトイレいわゆる多目的トイレ 2年ぶりの外出レクです 忘れてるーーー

デイケアレクリエーション

お勧めのレクリエーションはありますか？

レクリエーション

明明後日から看護多機能小規模に異動になります。全く経験ないですが、デイサービス・ショートステイの経験はあります。夜勤も出来るのですが、腰痛が今のさ高住で悪化したので、気になりますが無理せず、ぼちぼちやっていきます。今後とも、投稿しますので、よろしくお願いします。同じような方は、また投稿して下さい。

異動介護福祉士

皆さんは自分で運動習慣はありますか？何かやってる運動、体操、筋トレ等あれば教えて頂きたいです、社会人として体調管理にも気をつけていきたいと思ってます。自分でもやってはいますが、他の方の習慣で、こんなやり方あったんだ！等取り組まれている事、何でも良いのでご教示お願いいたします。

運動