マキ

9月の敬老会の出し物やプレゼントはどんな物をしますか？ 昨年は、敬老運動会をしたんですが、今年は密になるからと運動会は中止になりました。代わりに、何か楽しい事をしようとなったのですが、何が良いのか・・・。利用者へのプレゼントも何かオススメあれば教えてください！！

敬老会運動レクリエーション

視力障害や半側空間無視の利用者に対して、テーブルの上で提供できる取り組みが何かありますか？ 難しくなく手で触って分かるものが良いんですけど、、、

デイサービスって、他の施設形態に比べて特殊なんでしょうか？ 常に見守りが必要で、利用者さんに背中を向けられない(背中を向けてたら、後ろで転倒の可能性があるから)とか、楽しかった〜！と思って帰ってもらわないといけないとか、デイサービスならではの事ってあると思うんです。 私は、デイサービスしか知らないので、、、

ヒヤリハットデイサービス施設

私が6年前まで勤めていたデイサービスに通っていた利用者さんの娘さんに会いました。その利用者さんの近況を聞くと、去年6月に亡くなられたそうです、、、 104歳の大往生！ 私が在職してた時に98歳とかでした。認知症ではありましたが、杖歩行で自宅の階段を上り下りする元気な方でした。 亡くなられたのは残念ですが、私が辞めて随分経つのに、こうやって交流が出来たことに何よりも感動しました！！ これからも一期一会を大事にしたいですね。

認知症デイサービス

ずっとマスクしてるから、肌荒れがヤバイ💦

マスク

厚生労働省からと職員全員に布マスクが支給されました（笑）前回と今回合わせて計３枚・・・

マスク職員

認知症の利用者さんで、介護拒否が見られるようになりました。入浴やトイレ誘導の声かけには何とか応じてくれますが、帰る時の声かけには拒否するようになりました。 「帰りましょう」は間違いなく拒否するので使えません。 「行きましょう」と言えば「どこに行くの？嫌よ」となります。 「こっちに来てください」は「行って何するの？」です。 「置いて行きますよ」と言えば「良いよ」です。 何とか玄関まで行けても、送迎車に乗る事を拒否です。その方の自宅はデイの目の前なので、歩いていけるんですが、提供時間とヘルパーさんへの引き渡しの時間が決められているので、拒否したから徒歩でとはいかないんです。 ご家族やケアマネにはもちろん報告済みです。 同じ様な経験をされた方はおられますか？おられる場合は、どの様な声かけや対応をしていますか？

トイレ介助送迎トイレ

これを利用者さんと作ります！

新型コロナで2週間デイサービス休業の所があるって聞きました。職員はラッキーと思うかもしれませんが、家族は大変ですよね。学校の休校とは訳が違うと思うんです。しかも、高齢者が2週間も動かなかったらどうなるかと考えると・・・

家族デイサービス職員

社畜になりたくない！！

新型コロナウイルス対策何をしてますか？

感染症

パートさんに、もっと自覚と責任感を持ってもらうにはどうしたら良いでしょう？月１の会議に参加してもらいたいんですが、上の人がパートだからって理由で声をかけません。議事録は回覧してるのですがちゃんと読んでるかどうか・・・ 業務も、その場だけ治れば良いって考えで、後は無責任な感じです。社員任せな部分や、いちいち言わないと動かない人もいたり。私よりもずっとベテランなのに。 今、業務の見直しをしていて、それぞれがもっとしっかりして自分で動けるようにならないと、負担は減らないと言われたので、、、

会議パート

利用者に対して、自分たちの言う事を聞かなかったり、少し手がかかったりワガママ言ったり、思い通りにならなかったら、すぐ「面倒くさい」って文句を言う同僚がいます。表向きには愛想が良くていつもニコニコしてるんですけど、休憩室や利用者が見てないところでは「はぁ〜、面倒くさ」っていつも言ってます。 そんな人に介護する資格ないって言うか、して欲しくないと思います！

同僚休憩資格

リーダーが利用者を見下した態度です。 何も分からない子供に言い聞かせるような物言いで、利用者の意向を全く無視して、自分の思い通りにしようとしてます。 見てるとイライラして仕方ないです。

イライラ子供人間関係

正職とパートで別れてますか？ 通常業務に加え、正常は書類業務。イベント事の役回りも正職、職場会議も正職のみ。 パートは定時退社、通常業務のみ。 私は不公平に感じます。

別れ会議パート

「GWに連休で休みを取りたい」となかなか職場に言い出せません。 言えば反対・反感があるので・・・ ただでさえ、正月に休みを取った事で文句を言われたんですよね。

行事休み

皆さんの職場の早出・遅出・日勤それぞれの時間は何時〜何時ですか❓

認知症介護実践者研修を受けて、認知症の有無に関係なく介護に対する考えが変わりました。 それと同時に、他の職員との考え方や温度差の違いに気付きました・・・

研修認知症職員

デイサービスの正職員で常勤の介護福祉士です。 日曜日のみ固定で休みで、後は交代の休みです。祝日も営業してます。 GWに4日程連休を取りたいんですが、他の職員に嫌な顔をされます。他の人も祝日に休みが欲しいのに、、、って言われます。事前申告で、休みの希望が重なった時は相談して決めるようになってるんです。 なんか、休みが取りにくいと思います。 皆さんの職場は、祝日に希望して連休取れますか？

休み介護福祉士職員

愚痴というかなんというか,, 施設に同期入社の人がいます。同法人の他部署を定年退職した方。普通なら新しい部署なら先輩に敬語だと思うんです。それが年下でも,,,,。しかしタメ口　そして上から目線　苦手なことからは逃げる。 私には理解できません(^-^;

愚痴人間関係

特養などの施設でコロナ感染が起きた場合、職員の対応はどうなると思いますか？ 自宅待機、もしくは施設に2週間缶詰め状態とか、、、

特養施設職員

厚生労働省より安部のマスク頂きました。 1人1枚。。。 施設のマスクは来客者様専用になるので使わないでくださいって、洗濯して使いますけど1枚でどうしろって言うんですか？ 顔の小さい人がするとなんでも似合いますが、 それに比べて顔がでかいと晒し者。笑笑

マスク施設

通所介護計画書の作成に関してですが、 作成の期間に関しては決まりはないということですが 基本的に介護、支援ともに半年の期間で作ってますが、 皆さんはどうしてますか？

介護計画

質問です。 皆様のお住まいの地域(市町村)では施設にマスク配布はありますか？ 僕の市では明日配布されるのですが、1法人に50枚ととても少ないです。 ちなみに僕の法人は120人程の従業員がいるのでなんの足しにもならないというのが正直なところです。

マスク施設

一日おきに利用されている利用者様で毎回同じ服を着て来られます。二週間くらい前から続いていて、シミや汚れはないのですが、臭いがあるため相談員に報告しました。入浴後の着替えは肌着とリハパンしか入ってません。 相談員の対応が納得いかないんです。 「その人が気に入ってる服だから、いいんじゃない。家でパジャマに着替えているし。家族は今は忙しいし。あなたはどうしたいの？」 と逆ギレされた気分になりました。私は相談員からその利用者様に話しをして欲しかったのに。これから暑くなる季節だから、利用者様に気持ちの良い服を着てほしいのに。 やる気がなくなってしまいそうです。

着替えリハビリパンツ相談員

今働いているデイに男性利用者の方で暴言、暴力（今は威嚇）を振るいそうな方が利用されております。 認知症の方で、身体的にはどこも悪くない方なので他利用者から近く来たら怖いや何とかしろ等色々クレームが出ております。 すごく気分に波がある方で、機嫌良く居ても急にスイッチが入ってしまうのでそうなった場合どう対応したら良いか悩んでおります。 ケアマネに相談し利用拒否も検討している段階です。 他施設ではもし同じケースの方が居た場合どのように対応しているか教えてください。ご本人の気分転換になりそうな事は大体してきました。日に日に状況は悪くなっていっております。

クレーム暴力暴言

今日認知症実践者研修の最終日でした。小規模多機能は人数が少ないから同じグループで数日グループワークをしました。他の小規模多機能の従事者と話す機会はあまりないから研修後、みんなでお茶しながら情報交換。楽しかったし勉強になった。また会えるといいな。

研修勉強認知症

頭痛がする。 痛み止め無い時の対処法ありませんか？

マジで嫌。我慢の限界を二度超えた。

好き同士で恋人になるんじゃなくて、これから時間をかけて気持ちを育みたい、そんな感じで恋人になるのってありですか？🤔🤔

レビー認知入所者さん、車椅子上で上下運動激しい為チルト車椅子対応なんですがそれでも動き多動でズリ落ちリスク高く座面深く座りなおししますが、同じ体勢維持てきません。オムツ交換しても多動すぎてかなり動くし、痛いと悲痛な叫財ばれるのでキツイです。食事介助も水分介助がやっと、介助する前から痛い、やだー。手で介助を遮ったりしてスムーズに介助出来ません。 レビーの方の介助はどの様に対応してますか？ 私は、幻視、妄想段階のレビーは対応した事あるのですがどんな対応が良いのか？わかりません。

運動オムツ交換食事

職場の新人さんが本当にタイプすぎてやばいです。僕は19なのですがその方は52歳の独身女性です。でも本当に可愛くて。付き合うとか非現実的すぎて切ない日々を送ってます。職場が同じで、しかもせっかく入った新人さんに、こんなこと伝えたらきっと職場にも迷惑になるんだろうなあ。

皆さんは利用者様が亡くなったとき、お通夜やお葬式には参列しますか？ 職場の人の中には 「縁があって関わらせていただいて、さいごの挨拶に…」と参列する人と「利用者様との関わりは施設の中だけ、葬式やお通夜は参列しない」人がいます。 どっちが正しいとかではないのはわかります。 ただ、自分がどうするべきなのか、どうしたいのかわかりません。 皆さんはどうですか？

葬式

先輩が言ってた。 運に任せな！ う…運

先輩

最近初任者研修を受けに行ってるのですが教科書を5冊貰いました。 　高校の頃の教科書ぐらいの厚さで、これを3ヶ月後の試験までに全部覚えないといけないんですか？無理ですー。 　大学受験の時も教科書全部覚えるのに1年掛かったのに。 無理無謀不可能！ 資格持ち皆さんって記憶力がみーんな凄いんですねぇ。 　私にはムチャな挑戦だったのか… さらば受講料6万3千円

研修資格

初めての質問になります。 転職したのですが、時期的なこともあり、お休みする方が多く、なかなか落ち着いて教えてもらえる事がなく…とりあえず的な感じです。なので、えっ⁉️これ分からないの❓とか知らないの❓とか…多いです。 分からない事は、近くにいる職員さんにきいてますが…こんなんで私大丈夫なのかなぁ〜と。迷惑かけてるなぁって…。 新人を迎えた方達からしたら、忙しい最中に引き止められて、基本的な事をいちいち聞かれて答えるのは、相当なストレスではないでしょうか❓それでも、嫌な顔されても、どんどん聞いた方が良いでしょうか❓聞かれて答えやすいタイミングとか、何かあったら教えて欲しいです。よろしくお願いします。

休み職員

今月の試験で勉強してるんですが... どぉーやって集中できますか？

勉強

福祉業界の人手不足。低賃金の話題はよくめにします。 自分は低賃金についてがすごく気になります。低賃金だから、求人をだしても応募が来ないんでしょうか？ まずは、低賃金なのでしょうか？。専門学校卒の新卒採用者としてはけして低賃金ではないような統計もあります。確かに昇給率が悪いので長年勤務している方においては同世代の方に比べれば低賃金だと思います。 それでは、報酬としていくらが妥当な対価なのですか？。 銀行マン、車の営業マンなみですか？ 介護員より給料の安い職種は沢山あります。 また、個人で給料が揚がるような努力はされていますか？。 仕事に取り組む姿勢はいかがですか？。社内で研修の機会をもうけても残業代がてないなら参加しない方。介護に対しても知識を深めようと書物を購入することがありますか？ 施設で入院がでると仕事量が減ると喜んでいる方。施設の収入も減るんですよ。 時間になったらオムツ交換をする。機械的な入浴介助。出された食事の介助。なにも考えずに機械的な介護に高賃金はだせませんよね。 介護のプロとして、考えるてみてはいかがですか？ サービス残業が多いと言われる方もいると思いますが、サービス残業がない仕事はたぶんありません。 人手は足らないといいますが、具体的にどの時間に何人たらないのですか？。介護を数値化しにくいことは事実です。しかし、少し考えれば業務を行うために具体的に何人必要かは算出できます。 身体的、精神的に疲労かある。やクレーム対応が大変と言われる方もいると思います。 しかし、考えて下さい。電気屋に行って定価で換われますか？。たぶん、半分以上の方が値引き交渉をされますよね。電気屋からすれば迷惑な客なのかもしれませんよ。 自分は勝手に思っています。電気屋でそもそも、最大限値引きできる金額を表示して値引き交渉をしない対応もできるのかもしれない。そうすることで従業員を減らすこともできるのかもしれない。しかし、店員と値引き交渉をして購入者は買い物に満足して購入する。つまり顧客満足度を上げているのではないでしょうか？ どの仕事も大変です。正直良いのかもしれない。超高齢者社会を迎え、国も力をいれ、スポットが、あたっているから。 介護訪問は国で定められています。これを事業所単位ではどうすることも出来ない領域です。 自分が勤務している事業所の介護員の義務を理解していますか？。目の前にいる人がいるば無償で介護サービスを提供していませんか？。そこにビジネスチャンスがあるかもしれませんよ。

プロ意識昇給新卒

資格勉強中や資格取得者にお尋ねしたいのですが、 どうしてその資格を取得したい(した)のですか？ 給料？ また資格を取得することによって得られるアウトプットってなんですか？

勉強資格