アネモ

事故カンファで、全ての責任を現場に押し付ける施設。 介助のレベルが低いとの発言をするケアマネ。 危機管理が低いという副施設長と施設長。 ギリギリの人数でやってる現場。 休みが出ても、ヘルプさえ来ない。 どうしろうと？

カンファレンス

特養に勤めて３ヶ月。尿路感染などで入院される方が多くおられますが原因についての説明はありません。 何故、この病気になったのかとか、感染予防についてみなさんの職場ではどうされていますか？

病気特養

夜勤明け、申し送り終わって、新人さんに指示だして、看護師さんに相談報告もして、さあ！お先に失礼します❗と、モジモジ腕を引っ張ってくる利用者さんがいる。「あの、お疲れ様、おうちに帰ったらこれ食べてゆっくり休んでね(照れ)」と、包みを渡してくれた。 まだ温かい尿取りパッドだった。 ああああああ！もう一回トイレ誘導するべきだった！ でもありがとう！気持ちは嬉しい！そして引き出しとかにしまわないでくれてマジ助かります。

トイレ認知症グループホーム

えーって事故が起きた。ティルト車椅子の方を移動してたら床に座り込んでゴミ拾ってた入所者に激突座りこんでた入所者が転倒。大抵その入所者はそこにいるし、周囲の安全確認しなきゃダメだろうが基本事項欠落してるー。事故に至った理由は車椅子で前が見えなかったっと。視界塞ぐなら背もたれ倒すでしょ。報告者みたらやはり○かー。事故、ヒヤリ報告月に何件も。全て自分の注意不足…次は気をつけようとはないのかなぁ。

ヒヤリハット

ご家族の面会制限しています。解除する基準がわかりません。東京にある施設で数ヶ月前に一回コロナ陽性出てから慎重です。みなさんどうしてますか？

看護師ユニット型特養コロナ

レクで流すDVD何がよいでしょうか？？ 一応、寅さんを流した事はあります。 又、以前入所者様を、担当した時のフロアーでは、毎日決まった時間に30分と決めて「おしん」を流してました。 今はデイケアなので、2時間で終わる物を考えています。 参考にさせてください。 宜しくお願い致します。

デイケアレクリエーションデイサービス

皆さんに質問です。 介護現場から本社や本部への転職って難しいですか？ 今の会社で本社への異動希望を何度も出しているのに異動出来ません。やっぱり現場からは厳しいのでしょうか？ また、本社や本部の求人自体殆どないですが、もし面接を受けるならどんな事が重要視されますか？

異動面接転職

皆さんに質問です。前いた施設、若しくは病院に出戻りはありですか？

転職介護福祉士職場

みなさんの施設は1ヶ月間何時間勤務ですか？ 今月は190時間以上勤務です。 疲れすぎて、注意力や観察力なども低下してるようにも感じ｡｡｡ 休みも6日とかしかなく、このまま続けてたらどうにかなりそうです。 これが普通なんですかね？

特養愚痴施設

グループホームで働いている方に質問させていただきます。 夜間、1ユニットに1人の職員配置になっていると思います。これが、2ユニットに1人の配置になったとしたら仕事は大変になりますか？ また、人感センサーやバイタル測定などの見守り機器って導入が進んでるものですか？ もしかしたら、来年あたりにこの基準に変わるかもしれないらしいです。

センサーグループホーム夜勤

長文になります。失礼致します。 日勤で、夕食後に遅番さんと2人で10数名トイレ誘導をしていました。中には数名トイレ後にリハパンを着用する利用者さんがいます。17時から開始して、40分くらいで終わりました。が、1人しかリハパン着用できず、夜勤者に、「日勤でオムツやって」と言われる始末。。。その時私は忙しない状況で、すみませんと謝ることしか出来ませんでした。 リハパンに手が回るようにするには、どうしたら夜勤者に負担のないようにすれば良いか悩ましいです。

リハビリパンツトイレ介助遅番

こんにちは！ 私のいる施設では連絡帳というキャンパスノートに申し送り事項を記入して共有するものがあるのですが、皆さんのところにもこういったものはありますか？ 勤務前に早く出勤して見なければいけないのでアプリや掲示板など自宅でも見られる方法がないか考えているのですが、もし使っている方などいたらアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします♪

申し送りユニット型特養グループホーム

新しい人がふたり入るというのに。 1人はきちんと出勤されたけど もう1人が 来ないし、電話かけても連絡つかないって あらー、久々ですなこのタイプ。 ちょっと気合い入れて出勤したのに これ聞いてテンションやや下向き⤵︎ ⤵︎ 仕方ない事情もあると思う 思うんだけど ひとこと連絡頂けませんかねぇ(￣▽￣;) また勤務表変わったよ＿|￣|○ il||li

グループホーム転職愚痴

老健で働いています 利用者様で日中ずっと徘徊されててご飯の時とトイレの時以外は寝るまでずっとフロアや廊下を歩かれています。最近は疲れが溜まってきたのか左傾きが強くなってきていて、転倒のリスクも高まってきています。 少し休んでもらおうと声かけしても拒否あったりなかったりとムラがあります。椅子に座ってもらってもすぐ立ち上がってどこかへ行ってしまいます。週2日のお風呂にも現在一日しか入れていない状態です。せめてお風呂には入って欲しいと思っていますがなかなか難しいです。 何かいい声掛けの方法や足を休めるリハビリの方法はありますでしょうか？

徘徊認知症ケア

昨日カンファレンスが長引いて15時すぎからオムツ交換なんですが、16時近くまで長引き、それからオムツが始まりなかなか終わらなかったのに、早出さんは時間きっちりに帰る始末。もうちょいなら手伝ってくれればいいのにと悲しい気持ちになりました。案の定16時すぎたし、そっからお茶配りやら連れ出しやらでてんてこ舞いでした😅😅😅 本当に遅出ばかりも疲れます。日勤が一番いいです。今日は休みなのでしまむらに(о´∀`о)ネコちゃん達に癒されます😁

カンファレンス早出オムツ交換

特養で看護師をしています。 現在、薬が薬局から届けられたら看護師が間違いないかチェックをし、一方化していないものはホチキス止めしています。そして、セットは介護士がしています。介護士負担多すぎだと思うのですが。 毎日の薬のセットは誰がしていますか？ 何日分をセットしていますか？ダブルチェックはどうやってしていますか？

服薬看護師施設

自分のあせも対策、皆さんどうされているんでしょうか… 訪問介護でガッツリ汗をかきます。 入浴介助も多いです。いわゆるブラック寄りの職場なので、訪問と訪問の間に汗を拭く暇などありません。今年はマスク効果もあり汗の量も去年の比ではなく…。胸の谷間や下など皮膚と皮膚が触れる場所が真っ赤にただれてしまいます…

訪問介護

特養で働いています。とてもハードな仕事で、精神的にもギリギリです。そんな時、私と絶対合わない入居者がぐじくじと文句を言ったりするのが、また頭にきて。私は完全無視です。介護度４となってるのですが、自分で立ってトイレには行くし、入浴の時でも自分でなんでもします。介護度２位のレベルですが、認定調査員がくると、ベットに寝たっきりの芝居をしてます。家族も動くなと指示してるみたいです。大人げないとは思いますが、とにかく合いません。可愛げもないし、偉そうにしてるし。ワガママだし。どうにかギャフンと言わせたいのですが、何かいい方法はないでしょうか。ちなみに男性の入居者です。

入浴介助愚痴ストレス

私は、特養のユニットで働いています。 薬の事で、いろいろあって仕事辞めようかなと 考えています。施設の人に話したら、辞められても困るって言われました。でも、私の気持ちは、変わらないです。明日、午前中面接しに行ってきます。 新しい仕事見つかるまでは、今のところ仕事やって 見つかったら、辞めようかなと思っています。

ユニット型特養

利用者さんとどんな感じで話してますか……？ 私は、人によるけど、タメ混じりの敬語になってる……。 (何かね……賛否両論かもしれないけど、堅苦しいのが苦手すぎてという言い訳してみる←) カテゴリ迷ったけどこれで良いかな？👇👇