カラカタ

通所系の施設にお勤めの方に質問です。 利用者のコロナワクチンの接種率はどの程度でしょうか？また接種を完全に把握し、記録していますか？

記録コロナ施設

コロナ禍以前は通信カラオケがあることが１つの売りで、カラオケを求めて利用していた方もいらっしゃいました。コロナ禍になり、どんな対策を行ったとしてもカラオケをすることは認められないと会社から言われてきました。マスク+フェイスシールド+手袋+2メートル以上の間隔でも許可がおりませんでした。皆様の施設はどうですか？ コロナ禍が少し収まってきた今再開もしくは再開を検討されていますか？

コロナ

現在転職活動をしております。 私は社会福祉士と介護福祉士の資格は持っており、デイケアで長く勤めておりました。活動のなかでデイサービスと地域包括から良いお返事は頂いております。デイの仕事はよくわかるのですが、地域包括の仕事はあまりわかっておりません。給料も大差なく、休みはデイの方が多いようです。何かご意見いただければ幸いです。

休み転職デイサービス

皆さんはどのような時に仕事にやりがいを感じますか？デイで働いている私は利用者が利用終了時に楽しかったと帰っていくのを見ると良かったなぁと思います。

デイサービス

デイケアでリハマネ加算は何を算定していますか？また、コロナ禍ですがリハビリ会議は行えているでしょうか？皆様の現状をお教え頂ければと思います。 私のデイではほとんどの利用者に対してリハマネ加算を算定できていません。

加算デイケアリハビリ

社会福祉士の仕事で、病院と施設の内容を知りたいです。 サイトや募集要項では似たようなことを記入していますが、デスクワークが基本なんですかね？ イメージがつかなくて、皆さんからの情報をお願いします。 ざっくばらんな質問ですみません。

特養デイサービス施設

この間、昼食前に車椅子のリハビリを頑張られていた方が、食堂の車椅子上でぐったりして、声掛けにも全く反応されませんでした。 どうも夜も寝ていなかったようで、リハビリで体力切れて力尽きたようでした（笑） それから、昼食べられず、夕食まで爆睡されていました😪 あまりにも脱力されていたので心配しましたが、お騒がせでした（笑） 夕食はもりもり完食されています（笑）

リハビリ

皆さんはこの福祉業界に勤めて何年目ですか？ また転職は何回しましたか？ 離職率の高い業界なので、実際に皆さんがどの程度転職されているのかお聞きしてみたいと思いました。 よろしくお願いします(^^)

ケア人間関係ストレス

私の今の施設で必ず1人1件は出すようにと言われて、ちょっと違和感しかないです。 何この月間は

施設

本人さんの身体をみるとアザがありました。 本人さんの言葉も曖昧で、家族さんは転けていたと言われます。 明らかな虐待をしたという証拠もないのですが疑わしいこともあったりします。 このような場合はどう対処されていますか？

虐待家族

以前投稿した知的障害者の女性(45歳)が先日も大暴れ…… スタッフの服を掴んで離さず破る始末… 手に負えず家族に連絡すると迎えに来てくださることに… お母様は色々と「すいません！」と言われるもののお父様は「以前別の施設でスタッフをかんだ時には治療費等はいりませんと言われましたから」の一言のみ…請求するつもりはないけどそんな言い方って… 「ほかに行ってるデイではこのような事がないのでなんでこうなるのかわからない」と言われましたが それはケアマネが「家族に利用中の状況を家族に伝えるな」と言っているからご家族が知らないだけでしょうね… 私の施設では目に余ることがあれば知っていただく必要があると思い連絡ノートや口頭でお話ししています ですがその事をケアマネは「あまり色々と伝えると印象が悪くなるよ。向こうの施設の方が印象がいいのは色々と言わないからだと思う。」って言われました。 伝える事はそんなにいけない事ですか？？ 身体が大きい女性で興奮すると大声はもちろん 急に立ち上がったりと危険な行為が多くなります。 ケガに繋がることも考えられるので できる限りの事はしますが責任を負い兼ねることもありますとお伝えし了承を得ています。 施設長はケアマネから「受け入れることができないってこと？介護5なんだから断れば今の赤字にひびくよ？それに断ったら評判落ちると思うよ。」 ……脅されてませんかこれ？？ 評判もなにもあなたがいちいち言いふさなければいい事ですよね？ 知的障害の方に偏見を持っているわけではありません。 ただ同じ様な方が行く施設があるじゃないですか？ そこの方がこの方にとってもいい環境なんじゃないかと思うだけなんですけど……違うんでしょうか？ スタッフも専門の知識を持った方もみえるでしょうし。 高齢者の方ばかりで同じような歳の方もみえず 大きい声を出していると他の方も怒り出してしまいますし……負の連鎖がひどいんです。 それをケアマネは稼げる利用者を紹介してあげてるのにと言わんばかりです…。 こちらのスタッフは精神的に参ってますと伝えています。 私も19年いた施設なのでどうにかしたいですが ケアマネがこんなんじゃどーにもできません… ただこちらが鬱になりそうです……

障害者ケアマネデイサービス

おむつのテープをクロスで止めている人はいませんか？ 今までは水平に止めていたですが、クロスにするように言われました。 違いはありますか？ クロスにする事で、利点はありますか？

オムツ交換

入浴介助についての学習会があるのですが、「こんなことを学びたい」みたいなのがありますか？あれば教えて下さるとありがたいです。

入浴介助

意思表示が難しい利用者さんの食事量についてですが、食事介助中に口が開きにくくなった場合でも完食させるべきなのでしょうか。 ここ最近、口の開きが悪く食事に1時間半くらいかかります。（それでも全量摂取は難しい）

食事介助

車椅子でも自分でお尻をずらしてしまう。 リクライニングにしても、足を下ろしたり体を捻って体がずれていく。 「助けてー！」と叫んでもぞもぞしている。 ベッドに臥床しても、「助けてー！」と叫ぶ。 そして足を下ろす、起き上がる。 どうしたら安楽なのが分からない。 こんな状態なのです高熱が出ても、病院で入院を断られて帰ってきます。。。 毎日熱出してて気の毒ですが、仕方ないんでしょうか。 というか、どうしたら座位が安定するのか？ 座位じゃなくてもいいけど、どうしたら安楽な姿勢がとれるのか？

病気

自分ではなく先輩の話です。 たまたま22時まで勤務する時間があり排泄介助やどパジャマなどに着替えてもらったり就寝準備をしていました。ある認知症の女性入居者様が不穏になられていて何もできない状態でした自分はまだ介助が上手くできないのでサポートとして先輩に着いていました。 口腔ケア（義歯）やリハパンの交換をしていましたが利用者様が凄く興奮して先輩に呼ばれてお泊まりのお部屋に行ってディスポをして直に手を入れて義歯をとっていました勿論、利用者様は激怒。 車椅子からベッドに寝かせてからリハパンの交換も半強制的に自分も「腕抑えて」って言われてしまい従ってしまいました。 個人的に利用者様に謝る事しかできませんでした。 他の先輩も物扱いしている方もいて転職しても変わらないかもって思い始めてます。

認知症転職ケア

介護する上で接遇は必要不可欠だと 思いますが、職員間でどのように 取り組まれていますか？ また明らかに不適切な言葉使い、態度がある 職員さんに指摘する際のポイントがあったら教えてください。

勉強

お疲れ様です。 みなさんのお勤め先では入浴に必要で、利用者様からご持参頂く物はどの位ありますか？ 他のデイと併用利用されている利用者様から「もう一個の方はもっと荷物が多いのよ」と言われて気になりました。 ウチはフェイスタオル3枚、下着上下、着替え上下です。 来る前に着替えていれば服は同じ物を着用でもOKです。 シャンプーやボディソープは皮膚に不安がなければ備え付け、身体を洗うナイロンタオルはお預かり、またはフェイスタオルで代用です。 リハパンやパッドも個別のお預かりが可能です。 参考までにお聞かせ下さい。 宜しくお願いいたします。

機械浴着替え入浴介助

車椅子に座ってても前傾になるため前に転げ落ちる。 深く座ってもらっても、自分でお尻を前にずらして落ちる。 立ち上がると即転倒。 でも動きたい。立って歩きたい要望の強い、かなりの認知症の利用者さんにはどう対応すべきなのか。 立つと危険であることは説明しても理解はできせん。 赤ちゃん用の歩行器があれば、この利用者の要望も危険なく叶えられるのに。

ヒヤリハット認知症