きよたん

今の施設に働き始めて、早3カ月目に突入しました。 近頃、利用者さんにいじられキャラになりました。 〝もう少し痩せたらどう？〟〝大きいお尻を小さくして…〟などなど。 〝痩せれたらいいなぁ〟〝叩いたらもっと大きくなってしまいます〟なんて返答します。そうすれば、周りの利用者さんも笑ってくれます。 皆さんは、どんな風に見られていますか？　見られていると思いますか？

ケア施設

いまの施設にきて1週間ほど。 当たり前のことだけど、まだまだすべてを把握しておらず。 今日、食前薬を飲んで頂かなければいけない利用者さんがおり、昨日は気づかずにお食事を出してしまいました。 でも今日は、他のことをやっている間に、先輩が食前薬のこと忘れて食事を出してしまって、事後報告に…。 それで、そのばにいなかったスタッフに文句を言われる羽目に…。 利用者さんの手前、黙っていたけど、いなかったらきっと反論して喧嘩に。

ケア人間関係ストレス

今日、現在の施設でのデイサービスの勤務はラストになります。 最後の最後まで嫌味みたいな言葉ばかり。辞めると言って正解かもと感じた。 単なる愚痴です。

退職デイサービス愚痴

今月いっぱいでいまの施設を退職になりました。 訪問とデイの兼任してきました。 平日は訪問、土曜日はデイでやってきてもうヘトヘト。 自分の車で訪問しているから、ガソリン費がかかり、仕事してても親たちは遊んでいるって言われるばかり。 元々、デイで働きたかったから、試用期間で辞めて来月から新しい施設へ…。 馴染めるかは不安だけど、心機一転で頑張りたいな。

退職転職デイサービス

登録ヘルパーをしている皆さん、利用者さんのお宅に行くとき、施設の車で動いていますか？それとも、自分の車ですか？

訪問介護施設

デイサービスに入ってきた新人さん。 入社して1ヶ月前後立つのに…毎日遅刻ばかり。 社員寮とデイサービスまで歩いても1分もかからず。毎朝、施設から電話で起こしてもらって贅沢。 話を聞けば睡眠薬を飲んでいる様子なんだけど、でも、8時から始まるにしても7時30分に起きて7時59分に寮を出ても十分に間に合う。 薬を減らそうか迷い中と言うが、処方された薬を勝手に減らしてもいいものなのか… わけがわからないし、こんな人がよく採用されたのかが謎…

採用入社新人

訪問介護をされている方に質問です。 日によって違うと思いますが、予定として、１日に何軒回られていますか?

訪問介護ケア

皆さんに質問です。 皆さんの施設で、お掃除してる職員を含め、利用者さんや入居者さんと結婚された、もしくは恋愛関係になったとことはありますか。 もし、そうなったときは、職員は解雇になるのでしょうか?

恋愛施設職員

明けましておめでとうございます。 新年明けて、今日が初出勤。 それが、職員が2人休み。 1人はインフル、もう1人はご家族の体調不良。 この１年、どうなることやら。 忙しい１年になりそうです。

新年インフルエンザ体調不良

訪問とデイの兼任。 平日は訪問、デイは土曜日のみ。 デイ2日目にして、ユーチューブのやり方を覚えろ。社長より言われる。 教わってないことをできるか！ 内なる声が利用者さんの前で出そうでした

施設長シフト訪問介護

今月から、訪問介護とデイを兼任で働き始めました。 が、この業界で無縁と思っていたアレルギーがでてしまいました。以前にいた業種の時に発症し、ドクターストップかけられたアレルギー。 訪問で利用者さんのお宅に入れないと上に相談して、対応待ち状態になってしまいました。 辛い。モチベーションが下がってしまう。

訪問介護モチベーション

皆様の施設では、こんなところを改善すれば働きやすかったり、利用者さんや入居者さんがもっと楽しそうなのにと思い、ベテランでも新人でも上司に意見を聞いてくれますか?　それとも聞くことはないですか? 私の場合、聞くことはなかったです。

新人上司

訪問介護やサ高住での、主な仕事はなんですか？ メリット、デメリットってありますか？ 利用者さんが自立の方が多いのはほんとですか？

サ高住訪問介護職場

私は病気（バセドウ病）があるため、隠し切れない部分があります。 最初からお話していますが、やっぱりそういう人が入社されると受け入れ側は心配かけさせてしまうものでしょうか？

入社病気施設

今日、今の施設の最後の出勤日になりました。 入居者さんのことは、心残りな部分はありますが、あと半田で全て終わります。 入居者さんには「ありがとう」の感謝の気持ちでいっぱいです。 ただ、先輩職員には、感謝の気持ちは全くありません。 少々、複雑な気持ち。

先輩グループホーム施設

今月は、落ち込むことが有り過ぎ。 円形脱毛症から、血液検査をし甲状腺の病気を疑われ、更に別の病院にて検査すると、バセドウ病が発覚。その２日後、熱が出て病院に駆け込んでコロナに罹患。 バセドウ病で派遣会社に報告したのち、２日後にまた、コロナに罹患したことを報告。派遣の担当者は理解してくれたが、派遣先が理解してくれた。 コロナ感染後の後遺症に近い体調不良に襲われ、3日ほどダウン状態。 派遣先が派遣の担当者に相談して、私にこう言った。◯日出勤できるかと聞かれたが、出勤できるが１日働けることができないって伝え、派遣先にも伝えてもらい、いざ行き説明すると「なにしに出勤して来た」と言う。 残りの契約期間、出勤するのが嫌になって来た。

体調不良派遣コロナ

昨日見つけてしまいました。 円形脱毛症。 十円玉より五百円玉に近くの大きさ。 見つけてしまったショックが大きすぎる。 原因はなんだろ?

モチベーションストレス

皆さんの施設の良いところと悪いところってなんですか? 私がいる施設は、良いところは定時が来たら帰れる。悪いところはひとり立ちが早すぎることと新人の話をまともに聞かない。

施設

皆さん、日々のお仕事、お疲れ様です 職場で信用できる人はいますか? 私は、いません。 相談したくても、口が軽い人ばかりで、信用できない。

人間関係施設ストレス

転職した方に質問です。 転職して、先輩に◯日ほどついて回りましたか? 私は、今の施設では２日です。 覚える間もないうちに、ひとり立ちです。

先輩転職

出向男性介護職員にまた言われた！！ いつものように、トイレ誘導終わって排泄の片付けを少しやっていたら、 ビニール袋持って何やってる？ と聞かれ、続けて言われたことが、 オムツ交換まだ終わってないから！オムツ交換終わらないと、職員(自分)が風呂行けないから！ ◯さん入って！ とぶつぶつ言いながら不機嫌に言われた！！ 確かに先にトイレ誘導終わったら、オムツ交換入るべきだけど、 前に、排泄の片付けやらずにオムツ交換入ったら 排泄の片付け先にやって！ と言われたことあったからなんだけど。。 私だって全く考えてないわけではないし！ もう、どうしたらいいの？ 何で私ばっかりいつも言うの？ 悲しくなるし、ムカつく！！ あと私がおしぼり配ってたら、出向男性介護職員に、 何か言いたそうにちょくちょく見られたし！ もう本当嫌だ！！ 来週苦手な職員と入浴介助あるし、出向男性介護職員と入浴介助一緒だし、 私は一緒にやりたくないし、その日仕事休みたい！ 余計精神的につらくなる！ 出向男性介護職員と入浴介助やらずに済む何かいい方法ありませんか？

入浴介助モチベーション人間関係

利用者様と接するとき基本的に敬語を使いますが、とある職員が認知症の方に、子供に接するときのような幼稚な言葉をよく使っています。 認知で理解力が低下しているから理解してもらう方法として使っているのわかりますが、あまりにも幼稚な言葉だと理解力が低下していく一方ではないかと考えてしまうのです。 どの施設でもよくあることなのでしょうか。 例えば意志疎通は可能で食事が全介助の利用者様へ「ご飯モグモグした？あーんして。あーんぱく、ぱく。モグモグ、モグモグごくんしてね」と声かけされています。 利用者様は大人なので大人としての尊厳を重視すべきという考えもあり、ずっと疑問に思っていたことなので皆さんの意見をお聞かせください。 とある職員とは介護歴10年以上の大先輩です。

声掛け認知症介護福祉士

4月から新しいグループに異動になりました。 そこには技量的な面から業務をかなり限定している派遣さんが居ます。 今までは更衣室や休憩時に少し会話するくらい。ですが、ずーっと上から目線での発言を受けています。 まぁ、こういう人なんだなと思い流していましたが、一緒に働いてみると常識もなかなか知らないようで…距離をとった方がいいなと思いますが、向こうから来られると… というのも、前に他の人が気遣いで言った一言で被害妄想を抱き、主任に報告して全体に注意喚起が行われた経緯があるので、そのつもりが無くても大騒ぎになる可能性があります。 どう関わっていけば良いのでしょうか？ せっかく、苦手なリーダーと離れて良かったと思っていたらまた人間関係で悩みです。

人間関係ストレス職員

4月からデイサービスに入職したばかりで、毎日てんやわんやで何していいのか、自分が何してるのかよくわからないまま毎日を過ごしています(笑) 私は今まで老健(入所)にいたので、利用者さんのレクの反応が良いところ、帰宅願望の方に追い回されない事に感動しました(笑) 私はまだまだ気疲れする毎日ですが、 デイサービス勤務の方、デイのどんなところが好きですか？？

デイサービス職場

おはようございます 今日から連勤です。愚痴りながら頑張っていこうと思います！ ところで、皆さんが介護を続けていくに当たって、大事にしてることってありますか？ 自分は楽しく仕事することですね。 自分が楽しく笑っていくことで、利用者も楽しませられたらいいなという感じですね。 介護施設で働くと様々な理不尽を受けます。 嫌な気持ちにもなるし、仕事を続けようという気持ちを踏みにじられることもありますね。 正直言い返そうと思って飲み込むこともあります。言ったら楽だろうけど、言ったらより関係性壊れるかな？とか、よりめんどくさくなると自分の居心地悪くなるかな？とか。 人間関係や職場環境などなど。様々な要因がありますね。 皆さんが大事にしてる自分の考え方や思いってどんなのがあるのだろう？と 何かありましたら、コメント下さい！

モチベーション人間関係施設

先日、身内を病院で看取りました。 これまでも、施設で数人の看取りに立ち会いましたが、葬儀を終え、手続き等でバタバタしているせいか、悲しむ暇？もなく……。 ただ、1人になると、もっとこうしてあげれば良かったなと後悔ばかりで、涙が止まりません。 利用者様の看取りは、思い出もあって、悲しいし、もっとこうすれば良かったなと思う事もありました。 職場からは、職場復帰は焦らなくていいとは言われてても、急な勤務変更で、夜勤できる人が限られてて連続で勤務しているだろうな……と考えると早く職場復帰しなければと焦ってしまう。 感情をぶつけるところがなかったので、ここで愚痴らせてもらいました。 お読み頂きありがとうございました。

看取り

皆さんの会社の社内規則では退職は何ヶ月前に通知しなければならないことになってますか？ また、それは実際守られていますか？ 私の会社では退職は２ヶ月前に報告することと社内規則で定められておりますが、実際には皆さん１ヶ月前に報告して退職される方が多く特にお咎めなしなようです。

退職

訪問介護のヘルパーをしています。 最近、担当している利用者さんが「今日はお風呂に入りたくない」とおっしゃることが増えてきました。 こちらとしては清潔を保つために入浴を勧めたいのですが、無理強いするのもよくないと感じています。 皆さんはこのような状況にどのように対応されていますか？ うまく声掛けするコツや、別の方法で清潔を保つ工夫などがあれば教えてください。

声掛け入浴介助訪問介護

初めての介護職（デイ）始めたのですが、 大変だとは思っていましたが、 こんなに覚えられるのだろうか？絶対無理… とすごく疲労と落ち込みがすごいです😭 職員の方や利用者はみんな優しくてありがたいです。 利用者数が多くて名前と顔が一致しないのと、 送迎も土地勘なくて全然わからかくて… 最初は皆さんこんな感じでしたでしょうか？ メモを取る余裕がないくらい忙しくて、 皆さんどうやって覚えましたか？？

デイサービス

年末年始、めちゃバタバタでした 12月初めにコロナクラスター出て。私もかかってしまって1週間寝込んでました。　初めてなったのでしんどかったです…（；＿；） 　復帰して来てみたら、利用者さんほとんどコロナで… ⁉️⁉️ びっくりしました 　職員さんまで次々に。　 　今はなんとか収まって来ましたが… 収まったかと思いきや、いっぺんに5人亡くなられ…（；＿；） 　昨日元旦にも一人亡くなられました…😭　 　辛すぎます… この仕事してると余計… この仕事は利用者さんの命を預かってるとても責任のある仕事なのでね。

年末年始病気コロナ

初介護職、年明けから始まります🙂 ワクワクしますが、大丈夫だろうかと…不安しかないです💦 今日は本屋さんに言って介護のコミュニケーションの本を購入してきました。 デイサービスなのですが、、、 やっていけるのかなあ〜😂

職種夜勤明けデイサービス

休憩時間って、なかなか休憩とれないですよね。休憩時間って何をしてますか。

休憩ストレス

ろくに話したこともないのに敵意剥き出しってなんなんだろ🤔 あと退職が決まったら仕事量増やすいじめなんなんだろう。 最後の最後までいじめてやろうみたいな腐った根性が終わってる。

いじめ退職人間関係

来年から訪問介護に転職します。 訪問は、車で移動します。 仕事用のバッグは、リュックのほうがいいのでしょうか。 買い物代行等も結構あるそうです。 私は普段は、リュックは使いません。 使うのは、歩くことが多いお出掛けのときくらいです。

訪問介護転職

寂しくならんように自分のやりたいことしたりねこちゃんたちと遊んでる。 毎日LINEしたいけど、彼には彼のやりたいことがあるようで。グッと我慢してる。あとまだ彼氏じゃないってのもあるから。 きっと、また、会えるよね、、 ここで気持ちの整理させてください😌

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再就職する時に面接時にお聞きしていても待遇が違っていたり内情を知ることは難しいですよね。。人間関係もてきめん悪い場合はすぐに分かるのですが数カ月いないと分からないのが普通だと思います。　どこも同じだなと業界自体嫌気がさしていますがさして能力もなく、また１０年近く介護にいると年齢的にも結局介護なのかなとも思います。 派遣という働き方はしたことないのですが　実際働かれてみてどうなのでしょうか。　一長一短だとは思いますが、そこの部分を教えていただけるでしょうか。 子育てをしながら細く長く、あまり施設の内情に深入りせず自身の家庭を大切に暮らしていきたいのが一番の希望です。

再就職能力育児

パワハラで躁鬱病になりました。そのまま退職するつもりでしたが、上司から辞めずに休職したらどうかと言われ休職していました。休職中に妊娠している事が発覚。現在精神科に通院しながら、出産に向けて何とか頑張っています。しかし、妊娠をした事を上司に伝えると打って変わって退職する事を進められています。 理由としては、 ①パワハラで躁鬱病になってから出勤出来ていない（4月～休職中） ②育休取得するには働いた実績が無い（パートの為、1年契約） ③産後半年で出勤出来る保証、保育園に0歳から預けられる保証が無い ④育休取得は働いている人の権利 との事です。 出産後に育休し、現在止めている躁鬱病の薬治療も再開して復帰する予定でしたが、急にそう言われ精神的にも金銭的にも不安にかられています。 パワハラを理由に退職する予定だったので、施設的には困るから休職扱いにしてと言って来たのでは？ 妊娠した事を理由にパワハラを受けた事は無かった、退職するのは自己都合になるから退職を進められてるのではないか？ と周りには言われています。

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皆さんの職場では、入浴介助は何人の利用者で何人の職員でやってますか？うちは、50人ほどを3人です！

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明日から派遣先へ初出勤です。少し緊張してるかな?初出勤は基本の流れとか利用者さんの名前・顔とか覚えるのかな?派遣だから直ぐに仕事につくのかな?

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転職ストレス