ネット検索等では色々な方法あり混乱中｡ ハイター商品によりさまざまですが皆様の意見や情報を参考にさせていただきたいです!! 例…現在は食器の水切りカゴにハイターキャップ半分ぐらい入れています。

今月の12日に職員がコロナ陽性になり、利用者や他の職員もPCRと抗原検査したら、1人の利用者が陽性。即隔離したものの、呼吸状態悪く13日に救急搬送。その方と同室の3名の利用者は濃厚接触者として、隔離。 15日に再検査したらその中の二人がコロナ陽性に！陰性の方は他の部屋に別隔離。 陽性の2人の配膳下膳、バイタルチェックはその日のリーダーがやる。 今日は夜勤リーダーだから、私がやらなければならない！😱💦 感染者の方に接するのが怖い💦 いくら防護服とかちゃんと着ていても、ウィルスってどこからでも入ってきそうで怖いです😭😭 陽性なのに病院に行かないなんて… 呼吸は安定してるけど、一人はサチュレーション低いよ？やっと87取れてる感じです。 咳もしてるし、バイタルチェックしてる時に咳き込まれて凄く嫌だった！ 自分も感染するんじゃないかと、とにかく怖くて怖くて仕方ないです！ 何もなければ次は朝の五時のバイタルだけど、ラウンドに行かない訳にもいかず…( ´･ω･` ) 私がいる階はレッドゾーンなので、他の階の職員と顔合わせる事もなく、寂しい(´；ω；｀) これ以上広まらない事を願うばかり！ 保健所は、20日に解除と言っているようだが、じゃあ陽性者を病院に入院させて？陽性者がいるのに、解除って有り得ないでしょ⁉️ 誰が見てると思ってんだ‼️ 保健所のアンタらが面倒見てくれるなら、解除しても構いません！ そうじゃないなら、解除はまだしないで欲しいです！

皆さまの施設では手指の消毒はいつもされていますか？ 私の職場では利用者さんのケアをする度にアルコールで消毒をします。1ケア1消毒って感じで、命に関わることなので、しょうがないとは思うのですが、正直、手がすごく荒れて、しみるのが苦痛です…ハンドクリームも手に負えない感じです…皆さまはどうされてますか？

世間はGWで観光地は人でごった返し、今夏から子どもの通う小学校ではプールも再開するとのお知らせがありました。あらゆる制限が解除の方向にながれる一方で、ニュースでは相変わらず感染者は全国で1日あたり3万人以上にのぼるとのこと。 この数字が多いのか少ないのか？もはや感覚が鈍ってきてしまいます。感染しても深刻な影響がないということ？職場での定期的なPCR検査も、4月からは実施していないので、もう現場の緊張感がなくなったのかな？

感染症流行前と比較して、取り入れた対策はありますか？

世の中、どーなる？ コロナで 緊急事態宣言が出されていて、外出自粛ムードのなか、同僚同士ご飯を食べに行くらしく、あたしも誘われたけど とてもそんな気分じゃなく断った！ なんか、それでも医療従事者か👽って思ってしまった。

コロナ対応が緩和されてきている現在において、皆様の施設の入居者様の面会や外出の実態が知りたいです。 （例） 面会はオンラインのみ　 普通に面会してる 外出は普通に許可している　 時間を決めて外出許可している 外出は禁止になっている 外食は可または不可 簡単に教えていただけると嬉しいです。

利用者さんの食事についてですが、座位が保てる方等、みなさん食堂に出てきていらっしゃいますか？ うちはコロナ前はかなりの人数が出てきていたのですが、今は人数制限をしており、（ついたてはしてますが）感染症対策のため部屋食などの方もいらっしゃいます。 皆様の施設では時間差等の工夫で食堂でみなさん食べていたりされますでしょうか。

訪問で鼠径部、臀部の清拭で支援を行うのですが… なんと家族様から素手でタオルを持ち清拭するように要求されました。 事業所に訴えケアマネ様から感染症対策の名目で何とか装着できるよう要望を通してもらいましたが… ｢手袋してるのがそもそもおかしい｣と支援中、怒声を頂いてます。 家族様の思い描く手順と1つでも違うとぶつぶつ。 排便の際は家族様が対処されましたが素手でした。 控えめに言ってタオル投げてつけて帰りたいです。。

まだまだコロナ禍は 続いてますね（ ; ; ） 毎日の業務、お疲れ様です。 入居者に体調不良者がいると ドキッとしてしまうご時世。 感染症も疑いますが、 気象病や気持ち的な病、 薬の副作用など病とは別の こともありますよね。 区別する際、気をつけていること ありますか？

慰労金について、所長へ尋ねてみたものの、 オーナーが手続きをしない限り貰えなそうだと言われました。 私が濃厚接触者の疑いがある利用者さんのお家へ訪問した事を所長からオーナーへ報告しても、 へー、そーなんだ という塩対応。 正直、こっちはリスクを背負ってまで訪問しているのに、 オーナーは自分の専門職であるリラクゼーションを第一優先で考え、その真下で働く社員を可愛がるだけで、 パートで働いている訪問やデイサービスに携わる者への配慮がかなり欠けている人です。 訪問、デイの他にも通販事業などを手広くやっていますが、デイサービスや、訪問介護などの知識はほぼありません。 全て所長任せ。 そして、この始末・・・。 慰労金の話をしても、なんで介護職だけなん？ リラクゼーションもあってもいいんとちゃう？ などなど、自分たちの事しか言ってこない。 上記のことを踏まえ、質問です。 〇オーナーが申請しない限りは慰労金貰えないのでしょうか？ 〇所長が申請して、委任状が届いても、オーナーの許可が無ければ出せないのでしょうか？ 〇若しくは、うちのオーナーお金の事となるとがめついので 全て自分の懐に入れてしまう恐れがあります。 個人でどうにか申請出来ないでしょうか。 私、危険な目に遭いながらも利用者さんが辛いだろうからと仕事を休むことなく、5月、6月必死に働いていました。 毎日体温を測って、熱がなくてホッとする日々。 感染していたら本当に怖いし、他の利用者さんに移す恐れもあったので、気が気じゃなかったです。神経すり減りながら・・・ どうにか慰労金だけや手当だけでもきちんと貰って、 今の会社を辞めたいと思ってます。 どうか、詳しい方いらっしゃいましたら、 この無知な私にご教授下さいm(_ _)m

皆さんはこの感染症流行の前後で趣味の割合はどれだけ変わりましたか？ 自分もコロナ前は友人に誘われてイベントやスポーツ観戦に行ったり複数人でカラオケなどに行ったりしていましたが今は万が一のクラスターなどの怖さもあり友人と会うことも躊躇うくらいになってしまっています。 少し気にしすぎなのでしょうか？

みなさんは職場でどんなマスク使っていますか？ 不織布が推奨されているので、最近はカラーマスクや立体マスクをしている方が増えています。 私は職場では立体４層マスク、プライベートではカラー３層マスクを使っています。 ちなみにカラーマスクはヘーゼルナッツカラーがお気に入りです。 以前流行っていた？ウレタンマスクはウイルス対策に不十分と聞いてから使わなくなりました。

政府からコロナウイルスの3回目の接種の話が具体的になってきました。 皆さんの現場では具体的にいつから開始とかの話はでていますか？

久しぶりの投稿です。うちの有料ではコロナ陽性者が職員と入居者共に出てしまい当該フロアでは防護服対応し、各入居者は居室対応しています。一部入居者はみまもり対応ですが…。で本題ですが各入居者にお茶や服薬の水は紙コップで提供していますが、提供時に口のつけるところはアルコールタイプの除菌ウェットティッシュで予め拭いて渡すようにと本社からの指示で対応となりました。 そもそもアルコールの手指消毒を行い口のつける箇所は、手に触れないようお渡しするのが普通だと思っていたのでビックリです。 アルコールに弱い入居者の方は勿論、そもそも紙コップに事前に拭いてお渡しするのがどう考えても理解に苦しみます。 紙コップは勿論使い捨てです。 本社からの指示は絶対だからみたいな感じで大概は 納得しなくても認識して感染症対策していますが これは納得いや理解も出来かねます。 どうしたら良いのでしょうか

どの事業所も感染症対策に気をつけていると思います。 昼食などの休憩中は、どの様な感染症対策をしていますか。 私は、事務所で黙食という形でとっていますが・・・。 特に、施設などは広い空間、職員数も多いと思います。出来れば工夫点等も添えて頂くとありがたいです。

状況上しゃーないんだけど 毎日N95マスクしてたら 締めつけで後頭部も痛いんだけど なんたって鼻の上の方が痛い。 これが一番今の時点で不快だなーと そう思って今日の休み ふと鏡みて気がついた。 鼻の上傷入ってるやん＿|￣|○ il||li 絶対あの 強めの針金でやられてる。 締めないとウイルス入ってくる 分かるけど これあと数日は付けないといけないのに 傷広がるやん。 傷の上からなんか貼っといていいものか へんに隙間になるとウイルス入ってきたりしないのか このままだと明日もまた痛い どーするよー。 何も出来ないのかしら。やだなー＿|￣|○ il||li 何か策ないですかねー＿|￣|○ il||li

こんにちは。 私は特養で働いているのですが、このコロナ禍での職員に対する施設の扱いがあまりにも酷く不満が爆発しそうなので投稿しました。 私の施設ではオミクロン株によるクラスターが発生しました。 そこからは各職員感染を広げないよう更に気を引き締めて、最大限に注意しながら働いてます。しかし、少しずつ感染が拡大してしまいました。 そこで施設の上層部から言われたのは、 職員がウイルスを運んでいるので消毒等徹底して下さい。もう少し自覚を持って仕事にあたって下さい。と。 ウイルスを運んでるのは間違いなく職員ですが、もう少し言い方を変えられないのかと怒りを感じました。 上層部はろくに現場には顔を出さないくせに、コロナが出た時だけ大騒ぎして職員を責めるような言動。 現場としては常に自分も含め感染への恐怖を感じながら、日々気持ちを張り詰めて仕事をしています。 各職員の顔には、目で見てわかるくらい疲れが出てます。 そんな中で、労う言葉ひとつなく現場を責めるような姿勢に怒りを通り越して呆れています。 抗原検査も、前日に連絡があり朝の8時頃集合しろと。 職員の休みをなんだと思っているのか。 検査の必要性はもちろん感じますが、各職員にも生活があり家族があります。なんの事前通知もなく明日来て下さいと言われて納得出来る人は少ないと思います。 その連絡メールの文中にも、申し訳ありませんが…や、ご協力よろしくお願いします…のような言葉はありません。 時間厳守とだけ書かれてます。 あまりにも職員を馬鹿にしすぎてると感じます。 日々身を削って頑張ってる職員を大切にできない施設で一生懸命働こうと思えなくなってます。 私は現在26歳ですが、転職を考えてます。 とにかく施設長をはじめ、上層部連中が人として大事なものが欠けているように思えてなりません。 まだまだ怒りは収まりませんがこの辺りにしておきます。

出張先で2日間勤務して思ったんですけど。 衛生環境最悪でコロナ以外の感染症か何かにおかされそう。 利用者ほぼ放置ゲームと言っても過言じゃないような点が少々。 グリーンゾーンでの出張勤務のはずなのにレッドゾーンとの境が半分くらい解放状態。 役職者ほとんど何してるかわからないくらいじっと座って何かしてる時間の方が長い。 早く所属施設に帰りたい。

２月も終盤になりひな祭りの時期が迫ってます。感染症落ち着かないですが、どんなレクができるでしょうか。企画するように言われたものの、感染対策した上で考えると難しいですが、何かしてあげたくて。