皆さんの施設でコロナウィルス肺炎 感染してた場合の対処方法どのように対策していますか？
感染症
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
お疲れ様です。 私の職場では通常のインフルエンザと同様の感染対策＋居室間での隔離と話していました。 他の方々はどうなのでしょうね？
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病院勤務の介護福祉士です マスクがない 各部屋ごと廊下に置いてたマスクも在庫保持と家族さんが持って帰られる為撤去されました この季節 インフルエンザもノロウイルスも発生するので不安しかない、、、 自分の体調は守りたい
インフルエンザ感染症家族
まりあんぬ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 病院, 実務者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
この時期にマスクがないのは大変ですね。 インフルエンザやノロウイルス、さらにコロナウイルスの危険性もありますからね。 病院はマスクがあるものだと思っていましたが足りないところもあるんですね。 私の勤めている老健も沢山あるわけではないようです。 自分の身は自分で守りたいですね。
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とうとう例のウイルスの都合によりマスク入手難がうちらの県内で発生しました。 考えて見て、とりあえず今ある分は大丈夫かなぁ....... 皆様のところは大丈夫でしょうか？
感染症
SINちゃん
介護福祉士, グループホーム
ヨーコ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
例のウイルスの影響だと思うのですが、私が住んでいる地域でもドラッグストアやスーパーのマスクが売り切れています。。。
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環境整備はマイペット＋ロールペーパーで 一年半集団感染症は0です 皆さんの施設ではどの様な資器材で 環境整備をされていました ウチはセーフキープを予算の都合上 中々使わせてくれません
感染症
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
Ｍ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
うちは、アルコール消毒とうがい手洗いしていますし今の時期はインフルエンザなど流行の時期なので利用者様の部屋などが乾燥しないように少し濡らしたタオルかけたり除湿機つけたりしています。
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明日の個浴が嫌すぎる。 前回個浴で大変な時誰も助けてくれず扉から指示出すのみ。ちょっとしたらほったらかしにされ。 感染症の人なのに移りたくないんか知らんけど。
感染症
つー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
辛すぎる…なんね、その人。嫌なやつ！避けられてる利用者さんも可哀想！つーさん、大変ですね( ´Д｀)
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ノロウィルス流行っていて今日夜勤なんだけど 怖すぎるし、入居者のことちゃんと見れるか心配
感染症
そこらへんの介護士
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
今流行っていますからね。そのことを理解している利用者さんはより不安な思いになっているかもしれません。きちんと手洗いや消毒を行い、胸を張って大丈夫ですよ！と言える環境にできたらいいですね！
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皆さんが働いている現場では「勉強会」というものはありますか？？ 例えば、ノロウイルス予防の勉強会。アンガーマネジメントの勉強会。などなど。。。 でも、その勉強会には給与には反映されません。。。 しかし、その人の意欲や賞与の対象にはします。。。と社長や施設長に言われたとします。 出席しますか？？？ ちなみに、その勉強会は、18:00から始まり1時間あるものや2時間以上あるものもありますが。。。
勉強会感染症施設長
ゲンキMAXモックン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ラオウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
ありますよ。 特に感染症予防の勉強会は必ず定期的にします。 職員が媒介となり感染症が広まるケースは多いですからね。 勉強会を重ねて手洗いなどを習慣づけてもらいます。
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特養のユニット型に勤務している介護歴2年目の者です。 慢性的な人手不足から 明日よりカイテクの方が来るようです。 カイテクの方が来る日はユニットリーダーが休みなので私がその方にお願いする事を決めてやらなきゃならないのですが、何をお願いすればいいのやら💦 ユニットリーダーからは洗い物や洗濯、リネン交換とかの雑務をお願いすれば良いとは言っていますが、介護ができる方がいらっしゃるだろうから、雑務ばかりお願いしても良いのか…『初めまして』の方に介護の介助をお願いするのが普通なのかがわからずなので、すでにカイテクの方など単発の方を受け入れている方に少しアドバイスをいただけたらありがたいです🙇♀️
特養介護福祉士
マイ
介護福祉士, ユニット型特養
ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
カイテクなどの単発バイトをしている側の話ですが、身体介護が出来る有資格者が登録していますから、初めましても関係無くトイレ誘導、介助、オムツ交換などの身体介護をお願いしても全く問題無いと思います。 勿論、洗い物や洗濯、掃除、リネン交換などの生活支援をやらせても構いませんが。 ただ、幾ら有資格の経験者でも、入居者とは初対面なので簡単な入居者情報（身体状況など）を教えてくれないと対応に困りますからしっかり教えた方が事故防止の為にもお互いに助かります。 今までの経験から、施設に依り、教えてくれる職員に依って、ただ口頭のみの説明だったり、一覧表で入居者情報や仕事の流れを教えてくれる施設があったりと、行く所に依って全然違くて正直当たり外れが有りました。
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従来型特養でターミナルケアを行っていない施設で働いています。 皆さんの施設では 利用者が延命措置を希望していない場合 救命措置が必要で救急車を待つまでの間に 一時的な救命対応(心肺蘇生、AEDなど)は行いますか？
特養ケア施設
FES
介護福祉士, 従来型特養