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「欠勤」の質問一覧(1ページ目)


感染症対策
コロナ感染について
コロナウィルスPCR検査陽性のスタッフが出ました。 抗原検査にて利用者の陽性も数名ありました。 陽性スタッフは 8/1、8/4提出したPCRは8/2.5に陰性 8/4明けで帰宅 8/5.6.7は元々おやすみで出勤していません。 8/7夜に咽頭痛あり、8/8は欠勤しPCR検査し陽性の場合(現在も療養中) 利用者様へ感染させてしまった可能性はありますか? Nマスク+不織布マスク、フェイスシールド(顔全体覆うもの)をして業務していましたが、利用者への感染させてしまったのではないか?と会社で話題になっておりグループLINEでも自分の責任でと謝罪がありました。 私としては今誰が感染してもおかしくない為、1人のせいではないと思いますが、会社にて感染対策していても感染させてしまったらそれはつもりでしかない。と電話で出勤叱責されているのを聞いてしまいました。 同じ年代の方で先日は身内に不幸もあり、帰省し葬儀などでとても大変そうにしているのを知っているので疲れも溜まって居たのでは無いかな?と思いこの機会にゆっくり休んで欲しいと思うのですが😣 こういうとき陽性となった方へ、なんと声をかけてあげたらいいか。フロアスタッフの悪口見たくなっているのはどうしたらよいでしょうか?

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

4日前
9
雑談・つぶやき
お盆で人がいない中 コロナ流行って職員欠勤で バタバタ状態😥そんな中4勤。。 頑張れ自分。

りんご

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

2日前
4
雑談・つぶやき
動く利用者のコロナ辛い 絶対もらったー😓 ほんとやだー 今まで無欠勤だったのにー 前日の夜勤者もコロナなったし、、、

かーちゃん

介護福祉士, 従来型特養

4日前
2
お金・給料
会社のコロナ対応について
職場で利用者さんがコロナ陽性になり、私の職場が営業停止になりました。 その間、旦那がコロナ陽性、私と娘に移り、約2週間自宅療養になりました。 久しぶりに出勤して、欠勤の届け出をどのように扱えばいいのか聞いたところ、事務所側は二転三転し、、今のところだと約2週間分は、無給になるかもしれないです。。。 有給使ったって2、3日で、もう私の有給は無くなります..。 皆さんの職場の、コロナ対応について教えてください。(自分が陽性になって、自宅療養していた分の手当て等々)

はるこ

6日前
12
お金・給料
コロナ陽性で休んだ方
施設内で陽性になったのではなく、自身で陽性になった場合、休みの種類ですが、欠勤、有給、病欠、どれになりましたか?

まふゆ

介護福祉士, ユニット型特養

14日前
26
訪問介護
訪問介護、代わりのケアスタッフがいない場合
うちは最低人数のギリギリ2.5人で運営している事業所で、 誰かがコロナや欠勤になったらギリギリアウトな状態でやっています。 少人数でやられている事業所様で、 急な欠勤でケア対応が困難な場合、どう対処していますか?

megumik0509

介護福祉士, 訪問介護

10日前
2
感染症対策
自宅療養または自宅待機となった時
コロナ感染拡大中です 感染してしまったことは、ある意味仕方ないのかなと思います どれだけ注意していても感染することはあるので 気になるのはその時の職場の対応です 例えば ❶本人が感染してしまって自宅療養になった 公休扱いとなる 有休は減らない 給与も100%になる ❷本人は感染していないが、施設側が利用休止を判断 職場より自宅待機の指示あり 有休で処理される 有休が減る 有休なければが欠勤扱い これっておかしくないですか? ❸本人は感染してない 職場で感染者発生 濃厚接触者なしの判断で通常営業 家族も感染してないが、念のため家族の勤め先に連絡をする すると自宅待機の指示あり 発生した職場は通常営業していると伝える 抗原検査でも陰性だったことを伝える それでも自宅待機の指示あり 有休なら100%もしくはコロナ休業扱いもあり ただし20%カットされる どちらでもいいよと言われる 有休が減るか給与が減るか どっちにしても 会社指示なのに損する 長文になり分かりにくくてすいません 簡単に言うと 会社側の業務指示なのに 何故従った側が損するのか おかしいと思いませんか? みなさんもコロナ関連の納得いかないこと無かったですか?

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

14日前
15
新人介護職
個人としての介護理念
入職して一ヶ月半で無断欠勤はしてない程度の仕事を覚えられない介護職員なんですが、個人としての介護理念を持つように言われました。 信念がないから仕事が出来ないみたいに言われました。 皆さんはどんな介護理念を持っていますか? また、いつ頃介護理念を持つようになりましたか?

でつ

介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養

16日前
8
施設運営
経営者ってどこも同じなの?
サービス高齢者住宅のサ責をしていますが、夜勤専従の方が、体調崩して急遽お休みしてしまいました。その方は、八月を持って辞めるのですが、会社としては、代わりの人が来るまで延長してくれたら、そのお休みを欠勤扱いではなく、有休にすると言うのです。私としては、腑に落ちず、その方にどんな風に言ったらいいのか・・・とりあえず施設長がいるのでおまかせにしようと思ってますが、何かねぇー😓

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

15日前
1
愚痴
無断欠勤
入社して数ヶ月の若い子が昨日無断欠勤した。その何日か前は腰が痛いって一週間休んだ。その度にシフト変わってる。そんなに嫌ならスパッと辞めればいいのに。 また残業と人手不足が酷くなる。きっと休みも取り消されるんだろうな… どんなシフトも頑張るからせめて給料あげてくれ

あす

介護福祉士, グループホーム

18日前
4
感染症対策
コロナ
みなさんの職場は家族が濃厚接触者になった場合のお休み中は、有給休暇処理ですか? 私の職場は有給休暇で処理ですが何回も濃厚接触者扱い→自宅待機で有給休暇なくなり欠勤で減給になります…さすがに減給はキツイです( ; ; ) 国の制度利用している職場ってあるのでしょうか?

まあ汰

看護師, デイサービス

26日前
2
子育て・家庭
入社2ヶ月です。
子育てしながら、正社員として採用してしてもらいましたが、子供の体調不良により、先月3日、今月は病気が重なり息子が肺炎になり、欠勤が多くなっています。先輩に仕事の雇用を一度考えてと言われました。パートとなっても体調不良で休む事は変わらないと思いますが、皆さんはどう思いますか。上司は気にしなくていいと、言ってくれています。

ネネココ

介護福祉士, 介護老人保健施設

1ヶ月前
38
雑談・つぶやき
退職を考えております。
今の職場SSに転職して2ヶ月経ちました。 最近、更年期症状で体調不良になることが多くなり、2週間に1回のペースで欠勤してしまってます。 それまでは10代の頃から欠勤しないところが自分の強みだったので、今の自分を情けなく感じています。 それにSSのペースにまだ微妙に馴染めないことも大きいです。 今まで特養や病院で働いてきたので、SSのやり方というか現職場のやり方に戸惑うことが多く、そのたびに私は向いてないのかも、と思ってました。 実は今朝、責任者には退職の意向を伝えました。 試用期間は3ヶ月なので、試用期間内に退職した方がいいかと思いました。 もういっそのこと、介護職から離れてみようかなと考えちゃってます。 メンタル弱くて嫌になります。

クロシ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 無資格, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

1ヶ月前
2
愚痴
ちょっと疲れた。
最近パタパタと人が辞めたり異動したり、欠勤があったりするけど、上から言われてる会議やミーティングは削ると怒られるので、その代償として利用者さんに負担をかけてしまってます。おやつの時間を飛ばしたり、飲み切ってないお茶でも回収せざるを得なかったり。 何だかなあと思う毎日です。

カイゴカイ

介護福祉士, ショートステイ

2ヶ月前
2
雑談・つぶやき
欠勤について。
皆様が働いている施設や職場での欠勤について教えて欲しいです。 シフトが出てからの急な欠勤って、可能でしょうか? 親戚に不幸があって、お通夜と葬式に行きたいとフロアリーダーに伝えたら、シフトが変われる人がいないので、無理です。と言われました。 今まで働いた施設でも急な用事で休むことが、ほとんど無かったのですが、急なシフト変更などは何度もあったので、何で?という感じでした。

kakaaasi

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ

2ヶ月前
12
職場・人間関係
施設でのコロナ感染
施設の入居者が緊急搬送されてPCR 検査を受けて陽性でした。 病院に入院されていて数日前に退院されたばかりなので病院で感染だと思いますが、退院してから入浴されてるしマスクなしでパーテーションなしでの食事。 私も排泄介助してます。この方は以前も感染していてクラスター発生して私も感染したのですが、10日の自宅療養は有給休暇を使われて有給が足りない分は欠勤となりました。明らかに施設で感染したのに有給を使って欠勤扱い。今回もし感染したら付いたばかりの有給を使われるのには納得出来ません。有給が無かった場合は10日分給料が減りますよね。皆さんなら納得出来ますか? 感染するかもと言うリスクを抱えて働いていましたし。感染してる入居者を放置する訳にはいかないのですから。 私が感染した時に特養で働いている息子は濃厚接触者なので1週間仕事を休んでますが特別休暇扱いでした。

犬に癒される

有料老人ホーム, 実務者研修

2ヶ月前
7
職場・人間関係
持病を持ちながらの仕事と平気な突然の欠勤。
今回最近わかった事と疑問です。 欠勤が多い職員が1人います。 最初は“確かに休む事は悪いけど、そこまで怒るのか?”と不思議でした。 体の調子が悪いなら、私もカバー出来ないほどでしたら利用者様に何かあったらいけないと思い、休みますが、それ以外は出勤しています。 最近わかったのですが、その職員さん持病。 しかも心臓に持病をがあり、その体で介護、夜勤をやっていることがわかりました。 食事療法はしているようですが、明らかな肥満体型。 その病気も、どうやら生まれつきなのか、入社時点からあったようです。 昨日は私は遅番、新しく入ってくれた方が早番、彼は日勤でした。が、欠勤。 記録の入力などは早番さんが、他にもしてくれて助かりましたが、遅番で、夜勤さんと二人で30人以上の利用者様の夕飯と薬の介助に出来る限りの就寝介助。疲れ果て、帰ってからは家族とは話さず、就寝したのですが、今日、休みだったのですが、家族の夕飯を作り、寝たまま終わってしまいそうです。 何故別職につかないのか?介護士なんて一番体に負担の かかる仕事についたのか? 私も持病は大変だろうと思っていますが、 仕事のストレスで持病を持ってしまった妹のサポートが出来ず、負担をかけてしまっています。 平気な顔を作って出勤するのか、皆が知っているから出勤するのか。 本気で職場を変えようか、と悩み初めています。 どうなんでしょうか…。 よろしくお願いいたします。

ちはや

有料老人ホーム, 初任者研修

3ヶ月前
4
職場・人間関係
人手不足すぎて、誰かが欠勤出ても、相手を思いやることができなくなっています。 自分の仕事でみんないっぱいいっぱいで… どこもこんなモノですか?

まっちゃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

3ヶ月前
2
愚痴
いつもなら夜勤は2人ですが 訳があり今日だけ1人で夜勤やる事に なりました。 日勤は2人... 介護現場崩壊寸前。 派遣パート無断欠勤してます。 月跨ぎだから5月のシフト知らないかも。 気になるようなら本人から連絡来るハズなのに 派遣会社からも、本人からも来ていない...

mushikaku

有料老人ホーム, 無資格

3ヶ月前
5
職場・人間関係
今日、仕事休んだ。 制服着て、車乗って、職場に向かったけど、急に涙出て、出勤ルート外れて家に向かってた。 駐車場着いて、欠勤の連絡して休みもらった。 明日はちゃんと行かなきゃだな。

あいちゃん

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 無資格

3ヶ月前
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