「雑談・つぶやき」のお悩み相談

新しい職場に来て，最初に全く挨拶しない人がいます。 最近，他部署で仕事が合わない？環境が合わない事務員さんが異動してきました。前の職場はおそらく，三ヶ月の勤務だろうと思います。うちの職場では、事務員の移動は珍しいです。 その事務員さんの初出勤日の日に私は休みでした。翌日，私は出勤だったので、相手から「⭕️⭕️です，よろしくお願いします」と来るのかなと思っていたら、全くありませんでした。気分が悪かったです その話を仲のいい看護師に言ったら、「ふつうは自分から挨拶するよなー」と共感してもらえました。 他の介護職員にそのことを話したら，その職員は「ビギナーさんから挨拶したらいいんじゃないかな」と。 その事務員さんは６１歳で、６０代なら，自分から新しい職場に挨拶するって、教えらていた時代なので、同じような年代で挨拶をしてこないことに，不信感が生まれました。 後から入職した介護職の女性４０代前半は病院の事務をしていたせいか、私とあった初日から，挨拶がありました。現在約３週間の勤務ですが、仕事を終わった時，いつも丁寧に挨拶をしてくれて、こっちが恐縮するぐらいです。その日の勤務の他の職員にも同様の挨拶です。 仕事も早く覚えていて，新しい仕事を教えてもらえるようです。メモしたら？と言われたらすぐメモ取るし，入浴介助の時は長い髪は邪魔になると思うからシニョンの髪型したらいいよと，アドバイスしたら、バレッタで髪の毛をアップしてくるし。教え甲斐があります。 私は，出会った初日に挨拶をもらえなかった人には厳しい評価をします。うちの介護リーダーは挨拶がない職員には，指導します。 これから，転職される方，ご縁があって就職が決まった方、初出勤の時は自ら，一緒に働く人たちに個別に挨拶をしてくださいね。どんな立場の方にでも。最初が肝心ですから。 ちなみに、一般企業で人事をやっている友人にその話をしたら、友人曰く，上司がその新人を紹介するのがマナーと言っていた。その日、上司は紹介しなかったです（事前にミーティングで異動でくることを発表したから）

転職人間関係職場

今月は、整容強化週間とか排泄ケア強化週間とかがあるのですが、これって毎日当たり前にするケアだと思うのですが…。 当たり前のケアをやらない人達がいるから、強化週間を作ったのも分かります。 ただ、どんなに強化週間があったとしても、やらない人はやらないだろうし、その週間が終了してまた元に戻ってしまったら意味もありませんよね。 介護職歴が長くたってケアが上手いとは限らないし、そもそもやってない人もたくさん見てきています。 介護歴が長い人が給与が高いとかそういうのやめたらいいのに…と思うけれど、そもそも上司は現場を知らないからどうしようもないんですよね。 どんどんやる気が失せてきます。

モチベーション上司ケア

昨日メンタル不調で欠勤して今日は昨日よりマシだったので上司に謝罪がてら相談したところ、今日はお休みになりました。しばらく半日勤務にしてもらいました。 でもできる人と比べてしまい情けないです。 仕事もしないといけないし、、 職場が嫌な訳では無いです。 皆さんいい人たちなのでメンタル病んでも理解しての対応だと思ってます。 私が情けなくて皆さんからの優しいお言葉が欲しいです。

欠勤メンタル休み

「ここのいい所は年間休日が125日と多い方なんです。ただ、今は人が少ないから公休に休日出勤してもらって、ちゃんと休日出勤手当が出てます」 「残業はあまりありません。休みの職員が出た時とか1時間残業してもらうとかはあります」 「給与も他と変わらないと思います」 んー…。 結局、休みは多くないし、残業もあるって事ですよねー。給与も高くない…。 魅力ってなんだろう🤔

転職

認知症の人が言うことを覚えてくれなくたって当たり前じゃないか、言うことがすぐに理解できなくたって当たり前じゃないか、なんで管理職の人達はご利用者さんをあんなに悪し様にいうのか・・と疑問に思っていましたが。よーく見ると事業所名の前には（株）の文字が。そうか、ここは営利団体だったんだ、この人達は社員で、会社の利益のために働く人なんだ、不利益になることは困るんだ。　ようやっと気づきました。

訪問介護

今日は、派遣の施設2件見学行きました。 どっちかすごい悩むけど、今週中には答え出さなくては… あと、男の看護師さんと、レクリエーション介護士が実在したのを見て謎の感動が…w （今まで働いてきたところにはいなかったからさ）

レクリエーション介護士派遣看護師

ついに旧のび太くんの声優さんもお亡くなりに… 小さい時からテレビでたくさん声を聴いて育ってきたので本当に悲しい。休憩中にめっちゃ泣いてる。 人が亡くなるのは必然だと頭では理解してるけど、やっぱり悲しいものは悲しい。午後からもがんばろう。

休憩

お疲れ様です。 退職する時って、本音を伝えますか？ 今月からダブルワーク始めました。A事業所には週5から週3に（家庭の事情にしてもらい）、ダブルワークの事は言っていません。 A事業所が不満ばかりです。上司に言っても、改善しませんでしたし、上司から煙たがられています。コミュニケーションが取れない輩もいて、報連相が出来ません。 面接時には、いずれは社員にして欲しかったですが、少し変わった職場で、合わないので、辞めようと思っています。 そろそろ退職の意思を伝えようと思いますが、家庭の事情で辞めた方が良いのか、はっきりと伝えるべきか迷っています。 綺麗に辞めたいので、家庭の事情で良いのかな。 それはそれで、モヤモヤします。

退職

朝起きたら動悸がしてなんかソワソワして仕事行ける状況じゃないと思って仕事休むつもりなんですけど、 変に早退とか半日にするなら休んだ方がいいですよね？ 仕事行きたくないと思っても行けてたのに今日すごく 心がしんどくて。 つらいです😭 仕事行かなきゃと思う自分と行けないよーって気持ちがごちゃごちゃで😭

早退

６０歳近い知人が人材紹介会社を使い、ある地域包括支援センターに就職しました。就職して一ヶ月ぐらいにその知人と共通の私の中の友人の三人で会食しました。地人が悪態つく上司の悪口を言っていました。他の職員の態度も嫌だったようでした。初めて社会福祉士の資格で就職したので，いろんなことがあるからと宥めましたが、就職して約二ヶ月で退職したと最近聞きました。三人で会食した時に，上司の悪口を言っていたので、私はこりゃダメだと直感しました。ちなみに知人は職場に理想を求めるタイプで、上司が自分の理想の上司でなかったので、それが腹立つ原因にもなったようです。 60歳近い人が二ヶ月で辞めて，仕事探すのは大変だと思いました 　

トラブル退職上司

用事でショッピングモール行ってついでにフードコートでうどんを食べて後で日傘を忘れたことに気づき席に戻ったらありませんでした。 10分後ぐらいだったと思います恐らく盗まれました。 そういう仕事でも理不尽な事を言う人もいるし、プライベートでもそういう事があると腸が煮えくり返るという言葉みたいに腹の中からグツグツとしたものが噴火するように怒りが湧いて抑えるのが大変だし、何なら周囲に対してしばらく横柄な態度を取ってしまいます。 日傘だってそう言うことがあるとヤケクソになるのか値札を見ずにすぐに買ったりします。 どうしたら怒った時って感情をコントロールできるでしょうか？

ストレス

元々外国人労働者受け入れ反対派の自分には円安低賃金で外国人の介護職が来なくなったニュースは朗報でしかない。

外国人

7/9から8/9まで休職中です。復職後の部署異動願いをしました。自宅から自転車20分の近場でしたが、近い以外はメリットが全くないまま4年以上オープニングで働いてきました。 　このままでは心が壊れてしまう。と自ら休職をさせて頂き、お休みしました。回りが働いてる中、自分が休んで情けない。とかもう少し頑張れたのかな、、と思う事も多々あります 　自分がいいな。と思い、見学していた他施設も人が充足してました。会社には育てて頂いた恩恵があります。ただ、何も生まれてこない負のループにずっと悩まされてました。 　休めてよかったのですが、これから先どうしたらいいかな。と気持ちがぐるぐるします。

人間関係ストレス職場

連日の投稿スミマセン。 介護職を続けるためには目標を持つことは必須だと思いますが、「家族のため収入のため」て考えるのは目標として弱いですか？ 皆さんは、どの様な目標を持って日々頑張っていらっしゃるのかお聞きしたいと思います。

モチベーション

多忙とは心を失ったり、亡くなるって意味があるらしい。 皆さん心に余裕、ゆとりを持って仕事出来ていますか？ 1日のタイムスケジュール通りに提供出来ないで時間が押せ押せになると焦りますよね。 転倒リスクの高い人が、立っていたり、歩いてたりすると 「○○さん危ないから座っていてください」「○○さん危ないから歩かないで」とか強めに言ってる職員いるけど、もう既に心を失いがちの職員が言いそう。 その強めの、声掛けに反発する御利用者さんの気持ちも凄い分かる。職員の声掛けに抑え込まれちゃってる。 スピーチロックだし、それ虐待だよ。 気持ちにゆとりを持って仕事やりましょうよ！！

声掛け認知症ストレス

人がいなさすぎて、新人研修もほとんどなく、業務も周りの人に聞きながらなんとか3週間経ちました 聞きたくても、職員が居なくて聞けないそんな環境で毎日クタクタです 出来るやろ～って感じでもう放置です 続ける自信が無いです まだ1ヶ月経たないけど、そのうち遅番も教育無しで始まりそうな感じ この職場に全く魅力感じません どこも同じなんでしょうか？

自信遅番研修

某介護会社のコマーシャルで、いつか未来を支える仕事になるっていうフレーズがとても気になりました。え！私たちって今を支えてないの！？ これから支え手になるのか？と不思議な感じでした。　 特に気にならない人もいるかと思います。 気にしちゃうのは私だけでしょうか？

外出が生きがいで、元気な頃は世界の山々を登ったというやや認知のご利用者さん。ちゃんと帰ってこられるのでサ高住に入られたけど、「時々いなくなる」「ヘルパーがくる日を忘れて出かけてしまう」というのでまる一日付属のデイサービスに入れられることになりました。 これって、サ高住の意味無くね？特養でもよかったんじゃないの？それより受付の人は住人の出入りをチェックしないの？ もしかして虐待になるんじゃない？？

サ高住

時々、介護の仕事してるのですが、部屋が暑くて夜、眠れず、翌日、眠くなります。 エアコンつけると電気代高くつくし、習慣になると、体力的に外に出ると暑さにバテテきます。扇風機は、風くるだけなので、寝る時、頭にタオル巻いたアイスノンする事あります。裸で下着のみで寝てます。 皆さんはどうしてますか?

皆様の職場は、夏休みは有りますか？ ある方は、最大何連休ですか？

モチベーション休み

一時期流行ったバケットリストを作ってみようかと思いましたが、ほとんど埋まりません。 皆さんが死ぬまでにやってみたいと思うことを教えてください。

昼食配達時に「少し零して足にかかっちゃった、少し熱かったけど痛くないから大丈夫」と言われてその言葉を信じてしまったその時の自分の頭を叩きたい その利用者様の情報が共有されてて 今、凄く後悔してます。 ズボンを捲って患部を観てすぐ、報告すればそのまま病院に連れていけたのに もう、利用者様の「少し」は本気にしないですぐ、報告するようにしよう

正社員介護福祉士

昨日は朝から頭痛くて昼前に薬飲んで、仕事前（夜勤）にまた重だるさきたから薬飲んで、仕事でマスクしてるとまた頭痛くなって、久しぶりに吐き気を催す頭痛がきてしんどかった😵 1日に3回飲むのはどうかなとも思ったけどしんどかったから飲んだら、それ以降めちゃめちゃ楽になった😭 だいたいに暑い中、マスクして動き回るとすぐ頭痛くなる人だから、これからまたキツイ季節になるな。

マスク体調不良夜勤

「他の人は1人でやってますよって言われたんです…」 と、まだ入職して数ヶ月の看護師さん。 普段、同じ職場の看護師さんには些細なことでも頼まれたりしていますが、このようにハッキリ断っている職員もいるみたいです。 断るのではなく、お互いにできる時は助け合えるようになれるといいのですが。 …まあ、ムリだと思いますが…😓

同僚看護師人間関係

ちょっと前に次月のレクの予定表を作りました。 それ通りにぜったい動くということはなく、流動的です。 考えるときに曜日で来る人が決まってるから被らないように、拘縮気味の人にはそうならないように体操を組み込む、視野狭窄の人には声で進行するしりとりなど考えて出しました。 誰からも注意もお褒めもなかったのですが、別の人が予定表を作ったときに上記のことを言ったら「すごいね、私なんも考えずに作ったよ笑」と言っていました。 あんまり考えない方がいいのでしょうか？？

レクリエーション