「雑談・つぶやき」のお悩み相談（456ページ目）

私が運営しているデイサービスでは短時間型サービスで入浴、運動もしくわ両方と選択できます。入浴は機械浴のみと多くの人は入れないですがそれでも喜んで頂いています。確かに他にそのような施設は少ないように思います。ニーズに合わせてもっと増えるといいですよね！

なかなか収入が増えないのは、この業界の悩みですよね…… 私は、ウェブ上で内職的なことを時々しています。 保有する株なども含めて、副収入が年間20万以上にならないようにしています。

スウェーデン介護は経験ないのですが、海外の施設を見学したことはあります。だいぶ昔になりますがニュージーランド、韓国、インドネシアの介護現場を見ました。 すみません質問とは関係なかったですね。

将来の夢は色々ありますが、ひとつはキャンピングカーでのんびりと旅行したいですね 訪問介護してるせいか、時間に追われてますので（汗

満足度でいうと60%でしょうか。責任のあることや自分の裁量で仕事をさせてもらえてる半面、すべて自己責任で対応させられてしまう孤独感というところ半面ですかね。頑張った分給与に反映してくれたらなおよいというところです。

ケアマネージャーの業務は、プランから現場まで沢山あるので増やして欲しいですね。最低手取りで30は欲しいところです。

何度もあります。やはり人間関係問題で辞めたいと思うことが多いですね。

いじめは分かりませんが、無視されたり、皆で共有する連絡ノートで個人の人を攻撃するようなことはありました。女性の多い職場なので人間関係はあまり良くなかったです。男性スタッフが増えるとカラッとしていて良い雰囲気でした。

うちはタイムカードです。 指紋認証ですか。すごいです。その他にpcでログイン・勤怠管理している法人もあると聞いた事があります。 私は経理や総務もしているので、うらやましいです。

お疲れ様です。お仕事楽しいんですね(*^^*)素晴らしいです。いくらやりがいがあってもお給料が伴ってこないと、モチベーションが下がりますよね。。私の職場では一年単位で昇給はするものの、気持ち程度です。役職が上がれば給料も上がるのでしょうが。。もっと介護や医療職への補助金が出てくれることを望みます。

勤務と育児、大変ですよね。 有休は容易に取得できますか? 私は部下に「ずる休み」を推奨しています(笑) しんどくなったら、1～2日有休を使いなさい。 仮病にでもなって休みなさい。 貴方が休んでも、現場は回すから大丈夫。 ……でも、一応シフトを見て職員の少ないときは勘弁してね(笑) と言っています。 シフトを組むときに、毎月有休を1日は消化できるようにしています。

介護は1人でも出来るけど、数人で協力するとスムーズに行くとケースが多いように思います なので、休みの日や仕事が終わったあと、、モンモンと悩んだり考えたりすることがありますが、悩んでも良い答えが出ることが少ないので、最近は介護とは関係の無いことをしています 例えば、畑をしたり、買物したりですね

申し立ての件数はかなりあるようで、後見人の方が会社や組合を作って専従で動いていますよ 今後、高齢者が増えていく中で、これからも沢山増えていくんでしょうね

介護はいろいろ条件つけると難しいですよ、条件は絞ったほうがいいかと。 早く帰れる、給与が高い、人間関係がいい、休みの融通がきく等。

ご投稿ありがとうございます。 カイゴトーク運営スタッフでございます。 現在まだ本アプリをリリースしたばかりでして、まだ投稿がないのですが、今後増えてまいると思います。 もしなにか質問などあれば、ぜひご投稿いただければと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。