「きょうの介護」のお悩み相談

わたしはレクが苦手です、、 この施設にきて4年ではありますが。 レクの計画をするのがとても苦手。 アイデアも浮かばないし、、 クリスマス会を頼まれたけど、アイデア浮かばないから、、(一応浮かびはしたけど、職員足らないから厳しかった) 前の年のやったの見ながら、計画立てたけど 結局は、自主性？がない。というか同じことやってるだけだよねーなんて先輩に言われてしまって。 ほんとに嫌😭

レクリエーションストレス職場

カイテクで利用停止になった方いますか？

有料老人ホームケアマネ夜勤

みなさんお疲れ様です。 気難しい利用者のトイレ介助で やり方が気に入らないと 嫌われ、自分だけ介助拒否され 介助入れない事で 忙しい時他のスタッフに迷惑かけるなど。 長年介護職してきて、自信がなくなりそうな事ありましたか？ また、自信がなくなりそうな時の 克服など、体験談聞いてみたいです。

自信モチベーション

うちの職場で、右麻痺の方（女性）いらっしゃるのですが、昨日、早朝にベッドから転落事故ありました。 落ちたのは、ベッドの右側（麻痺側）です。 落ちた時、端座位になって左手で柵を持っていたそうです。 どうやって落ちた？ この方は、夜間、2〜3時間置きに体位交換行っています。 教えてほしいのは、麻痺側に落ちることってありますか？ 私と30代後半の男性職員は、不思議に思ってます。 普通、麻痺側に転落するかなって… 私達2人が間違っているのか、それとも他の職員が正しいのか、よくわかりません。 誰か教えて〜🙇‍♀️

インシデントユニット型特養

利用者が通っているデイがインフルが流行ってるらしいです。 デイからそんな報告の電話はなく、 デイの職員が迎えにきてデイの車に乗ろうとした際に、 職員から「ここの施設はインフル流行ってない？うちは結構感染している人いるよ」と利用者と話されているのを他の職員が聞いていました。 その聞いていた職員が、上司に話をしたところ 「なんで止めんかった？普通行かせないでしょ」と怒られたらしいです。 その聞いていた職員が悪いのでしょうか？ 普通インフルが流行っているデイサービスが 施設に報告しません？

インフルエンザデイサービス職場

腫瘍が見つかった母65歳。 まだ、精密検査まではしてないけど、近日中に予定あり。 どんな状態か分からないけど、事前に準備しておいた方がいいことってありますか…？ (現時点ではADL低下などは全くありません)

体調不良ケア

ニュースサイトで見ましたが、労働基準法が改正されるらしいですね。例えば14連勤以上の禁止とか、退勤後11時間インターバル開けるとか。それは良いんですが当施設は人手不足で残業だらけなので、退勤後より次の勤務開始まで11時間も開かない日もあります。例えば22時〜８時までのショート夜勤で９時半くらいまで残業し、そこから帰ってだと夜出勤まで７時間くらいしか休めないし10時〜19時までで21時まで残業すると半日後にはまたここにいなきゃとか。正確に言えば半日開いてるからセーフですけど、ビミョーですね

連勤残業人手不足

介護に変わり4社目です。 続かない自覚ありますが今回は特養に入ってみましたが体力的に身体的に社風や仕事内容的にどうも新しい場所では自分は合わないとなってます。 合わない所を考えてたら色々出てきてしまい、知人にも辞めグセついてるよと言われても自覚してし分かってます。 ただ、身体が持つか心配でなりません。 試用期間の今なら試用期間過ぎてからよりかは辞めやすいのかなと思って新しい所を見つけようと思います。

特養施設ストレス

夜勤バイト日曜固定だけど9日以降から欠勤して23日も欠勤したから23日24日25日3連夜勤から12月6日までずっと夜勤.. 夜勤ばかりで死ぬ。バイトもWワークしてて疲れたから行けないって言われそれっきりめんどくさいのか上司も適当すぎて苛つく。働いてる職員さんは良い方ばかりなのに運営会社が嫌すぎて辞めたい。

アルバイト欠勤上司

口腔ケアマッサージを教えてください。ミニタスやのみや水を召し上がっている御利用者さんなのですが、それでも飲み込みが出来ず、口の中に溜め込んでしまいます。頬が固く、直ぐにむせてしまいます。頬をほぐしたり、顎から喉元にかけてマッサージしたりするのですが、効果がみられません。看護師や栄養士と相談しながら食介しているのですが、もっと良い方法がありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いいたします。

口腔ケアケア

以前勤めていた施設では16:30頃に夕食のワゴンが運ばれてきて、16:45頃から夕食をすることが普通でした。 現在の施設では18:00頃の提供なのですが、17:00前に夕食を提供するような施設って珍しいですか？ 知人に聞いてもそんなに早い時間に夕食出し始める所は聞いたことがないと言っているのですが… 皆さんのところはどうですか？

訪問介護

私の施設ではあるユニットでは食事中は誤嚥のリスクや集中力が切れるので必ずテレビを切ってます。 一方で別のユニットでは食事は楽しく家庭的にをテーマにしており、テレビをつけたままにしております。 はたまた別のフロアのユニットでは、そんなこと考えたこともないと言ってつけっぱなしにしてます。 皆さんの職場ではどうでしょうか？

デイサービス

わたしは有料老人ホームでケアスタッフとして働いています。新しく入った方が23歳、介護未経験で最近夜勤のオリエンテーションを始めたのですが、夜勤前後の生活リズムの作り方に悩んでいるとのことでした。わたしはたくさん寝て夜勤に備えるタイプなのですが、その方は毎日朝起きてしまってそこから寝れないそうで昼寝などもしていないそうです。そのせいかとても眠い様子時々ありました。みなさんはどのようにして生活リズム作っていますか？また夜勤の後日勤の場合などもどのようにしているか教えてもらえると嬉しいです！

休み夜勤職員

初めて入浴介助の業務をやった。今までも別の施設での業務経験はあったけど、とにかく暑い。でも、寒い季節にとっては、手足があったまって、業務時間もあっという間に終わるから好きな業務である。 お疲れ様。

入浴介助ケア施設

あるご利用者が施設の物品や職員、利用者の私物を持っていってしまいます。3ユニットあり、2ユニットで見れないと私のユニットに転室されました。他のユニットではキッチンの中に入り他のご利用者のおやつを持っていったり、職員の財布をズボンに入れていたそうです。またインスリンの注射を車いすポケットに入れていたこともあったとか。とりあえず職員が使うデスク周辺を模様替えして、職員には机の上には物を置いたまま離れないよう声掛けしました。ただ他ご利用者が塗り絵で使う私物の色鉛筆や職員のボールペンがパンツの中から出てきたり、徹底していてもふとした時にいつの間にか持ってってしまいます。この方1人のために模様替えをして侵入できないように物を置いたりするんですが、頭を悩ませています。ご家族からは車いすの方なんで、フロアの椅子に移したらどうですか、と言われましたが拘束はできないとお断りしました。基本フロアで職員1人なので目を光らせるにも限界があります😭どうしたものか、、

ケア介護福祉士ストレス

知人のお話です。 3人家族で、父親が最近尿失禁することが増えてきる、と。 母親は介護士なのですが「俺を老人扱いするな」と言われてしまいます。 娘は「最近、臭うことが多くなって同じトイレを使えない」という状況。 パッド導入はしましたが、拒否。 通院も検討していますが、拒否。 他人の介入も、拒否。 お手上げ状態とのことですが、どの視点から指摘していったらいいでしょうか？

失禁トイレ

９５歳の女性の家族さんが、2から３日くらいで、レベルが落ちたりしているのに、家にいる時と変わらないと思っている家族がいたりしています。　

家族

4連勤多すぎるー マジで疲れる(´･ω･｀) 明日で4連勤終わるから頑張ろう おかげでめちゃくちゃ仕事には慣れた けど、業務量が多すぎて結構やばいね 業務めっちゃ詰まりに詰まってて、記録時間なくて 他の職員はみんな休憩入ってから打ってる それ見てすごく嫌な気持ちになる 自分の休憩削ってまで記録打ってるのやばくないって声かけると、 「この時間しか打てない」とか「仕事が遅いから仕方ない」とか言うんだけど 異常だと思ってて、このユニットのリーダーはそういうところ何も感じてない様子 これが普通みたいな感じなので、俺は気にせず休憩は休憩でとって、業務中に記録してる タイピングはなるべく高速で、パパッと打って コール対応や排泄介助、その他業務の合間を縫ってはコソコソ打ってる笑 最悪残業しかないと思うけど、、、 前のユニットの方が気楽だったなー笑

記録休憩ユニット型特養

新人さんへの教え方で悩むことがあります…。 みなさん、1つのことを教えるときって「まず見てもらう派」「やってもらう派」どちらで進めていますか？ 自分は最初は見てもらって、慣れたら一緒にやる感じなんですが、他のやり方も知りたいです。

新人職員職場

最近ターミナルケアで看取りをすることが 増えてきました。お看取りをしたあと家に帰ると 気持ちが哀しくて辛くなります。 皆さんはどう気持ちを整理してますか？ 心の切り替えや乗り越え方を教えてください。 よろしくお願いいたします🙇

看取りユニット型特養モチベーション

グルホで夜勤中　 内線→毎度の光景　もはや利用者さんじゃなくて常連さんwww なぜ　床で寝させないのだろうか? それどころか　床がスポンジタイルで　靴履かなきゃ滑るのだがwww

夜勤

単発で老健で仕事しました。私は10年以上介護の業界にいますが、過去最年少の御利用者に出会いました。22歳の御利用者で医療のSS目的に老健に入所しているとの事です。肢体不自由な方です。 高齢者施設に22歳の御利用者が入所している事にビックリしました。 老健で働いている皆さんに下記質問です。 肢体不自由な若い御利用者が入所した事ありますが？ 基本的に障害者施設に入所すると思うのですが何故高齢者施設に？受け入れ先がないから？ 　 20代だから介護保険の被保険者は持っていないので利用料の支払いは？医療保険から？ 若い人が入所するって良くあることなのかな？🤔

障害者老健施設

家族さんからの差し入れについて。 家族さんの差し入れは受け入れていますか？ 以前の職場では差し入れの自由度が高く、お寿司、ウニ、ケーキなどの生物もありました。(利用者さんの家族が、その利用者さんに差し入れをするという意味です) 皆さんの職場ではどうでしょうか？

家族ケア施設

今まで居た施設の看護師さんたちは、ガーゼとかを絆創膏テープとかではなく、電気配線で使うビニールテープを使ってました。のりが弱いので使いやすいとの事ですが、肌が弱い高齢者も多いので、逆に肌が擦れて傷が増えないか⁉️と思います。 実際どうなんですかね⁉️ 夜中にふと思い出しました。

デイケア看護師ケア

滑り止め付きパットってテープ式オムツで利用しますか？ リハパン用のイメージなんですが。

リハビリパンツケア施設

男性職員が女性利用者に「夜に襲いに行くから」と言っていました。「不穏になるので変なこと言わないでください」と注意しても「このくらいではならんよ」とどこ吹く風。彼が退勤した後、案の定「男に襲われる」と不穏状態。 普通に考えて男性が女性に対して「襲いに行く」と言わないと思うのは私だけでしょうか？女性利用者に抱きついたり胸を触ったり過剰なスキンシップが多い職員です。気持ち悪いと思うのは私が過剰反応してるだけでしょうか？

不穏グループホーム愚痴

リネン交換に時間かかり過ぎシーツシワがよってる枕など言われました。 リネン交換早く綺麗にする方法ありますか? ちなみに何分でされますか?

ストレス職場

異動して5日目 ９時～１１時半までワンオペ えげつない忙しさに汗だくになった( ´ﾟдﾟ) オムツ交換回りながら、合間に食洗機から食器出して、トイレ誘導して、コール対応して、記録する間もなく、１０時の水分作って提供して、離床介助して、利用者によっては介助して、時間差で離床に行ったら漏れてて更衣して、離床介助して、水分介助して、コール対応して、昼のお茶をやかんで沸かして、ハイリスク利用者の素早い動きに対応して、コール対応して、１１時に離床する利用者のもとへ行ったら「首が痛い」と訴えあってナースに報告して、エプロン配って、、、 昼の準備しようと思ったら、できなくて押しに押した( ﾟAﾟ ) 遅番でリーダー来られて、すいませんできてませんって最速で謝罪入れて申し送りして そのまま昼食準備入って、配膳して 食事介助は遅番に任せて、記録入って高速タイピングでなんとか終わらせて 食事で手が止まっちゃう方や嫌いなものは食べないっていう頑固利用者をうまく口説きながら半分は食べてもらって、口腔ケアと臥床介助して、休む間もなく2人オムツ交換入って、足浴もやって、やっと休憩！ 高速で昼食べて、自分の車で喫煙タイム なんて目まぐるしいんだ！！！笑 これは痩せそう！！笑 あの２時間半にめちゃくちゃ業務詰まっててヤバイ 普段はパートもいて2人はいるんだけど、今日はパートなしだったから超やばかった 業務が詰まりに詰まってて、てんやわんやしてたわ 異動5日目のワンオペくそやばいな 昨日までは午前、午後風呂のレクチャー受けてたし 次から独り立ちね！笑 慣れてるから1度見ればもうできるけど、最初はさすがに少しテンパるよな 明日は午前の特浴はもう独り立ちで、午後の個浴見学したら、来週からは風呂全て独り立ち、日勤も独り立ちらしい がんばろ( ﾟAﾟ ) あんまり内容に合うタグはなかった！

異動ユニット型特養介護福祉士

介護の仕事で「やっていてよかった」と感じる瞬間はどんなときですか？ 利用者さんとの関わり、チームの協力、家族からの言葉など、皆さんがモチベーションを保てる瞬間を教えてほしいです。 介護に興味がある学生向きに、お話しする機会があり意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

モチベーションストレス職場

病院で働いているモノです。 最近「この仕事やっててよかったな〜」って思った瞬間ありますか？ 私は忙しかったり、難しいケースに直面する時が1番『仕事してる！楽しい』と思います。変ですかね笑

モチベーション職場