「きょうの介護」のお悩み相談

利用者様と昔のことをお話をしていると、たまに驚くようなエビソードを聞くことありませんか？　たとえば、どこどこのお嬢様だったとか、ミス○○だったとか、社長秘書だったとか。面白いお話ありませんか？

モチベーションケア

今週の月曜日に入居した利用者が3日ぶりに出勤したら看取り対応になってました💧 既往歴のデパートのような方なので致し方ないのかなと思っていたところ11:30頃に当の本人からコールがあったので行ってみると息苦しいとの訴え。酸素吸っているのでsat測ったら80%💧 フルバイタルを何度もエラーになりながら測っているとリーダーから内線があって食堂に早く来いとの内容…。 事情を説明して訪問診療に連絡しないとと伝えると「看取りの方だからもう何もしなくて良い」と言う…。計測終わって1階に降りたら午前中に来ていた訪問診療のナースがまだ居るので事の経緯を説明してとリーダーが言う💧報告後1時間位で再診が入り酸素量が倍設定に。 リーダーは夜勤者から「もう次往診に電話する時は逝去後だね」と言われた言葉をストレートに解釈した様子。 リーダーは私より20以上年下だけど現施設では沢山看取りを経験してるのに80%で呼吸苦訴えている利用者に対しズバッと言い切った言葉が在宅介護をしている私はなんとも言えない悶々とした例えようの無い気持ちになってしまった💧💧 どうやらリーダーは往診ナースに報告の前に事務所のサ責等に「いくら看取りでも少しでも楽にしてあげるものだ。それが緩和ケアだ」と諭されたらしい。 私も後からそれを聞いて自分のやってた対応は間違えじゃ無かったんだな。何気なく呼吸苦に対応してたけどこれが緩和ケアかぁ。そんなの考えて無かったな。と感じた訳でした。 何だかとてもいろんな思いが脳内グルグルで複雑な気持ちになった今日一日でございました。

ケア

外向きの名前は「ショートステイ」 全50床中43人利用してる なのにショート利用者1人 亡くなるまで施設暮らしの方42人。 その内看取り者15人。 経管栄養の方4人 Ｏ2 5～2Lの方3人(マスク者1人) 拘束利用者10人 まともに歩ける人3人 他にも色んな方がいる。 中を見れば「特養」 施設長へ。 なんでもかんでも施設に入れればいいってもんじゃない。 ショートってことを忘れないで下さい。 ありえません。こんな施設。

看取りマスクショートステイ

夜間オムツの回数を減らし発赤や爛れがあるから入ったほうがいいと同じ委員の子に手紙で書いたら休日の日にLINEが届きひどくないので、様子見てからでいいと思います。上の人に相談してからの方がよいと思い保留してますと。 結局入れとナースから言われまったなしだねと思いました個人的に相談するのは良いと思うが(私も未で他人に相談してばかりで自己解決能力はなかったが)、自分の考えないの？(最近になって思う)と思うようになりました。上に相談してもアドバイスぐらい 実際にどう判断するのはこちらになる。 こんなふうに思うの私だけですか？？

能力看護師休み

今日休みなので、新しい職場に行く為の履歴書を作成しました…✨ 来週、面接に行きます…✨ 私に合った施設に巡り会えるように面接を頑張りたいと思います😊✨

面接モチベーションケア

何回言っても分からないのか若い男性職員の 歩き方うるさすぎて入居者起きるよ... 夜勤ペアになると最悪...

夜勤職員職場

夜勤が嫌すぎて仕事前の仮眠出来なかった😭 これから、夜勤に行ってきます… 16時～翌朝10時まで1人 遅番居ない早番居ない夜勤はしんどい😭 遅番の仕事も時間内に終わらないし しんどいのダブル、トリプルパンチだ… 嫌すぎて本当に、精神的につらい

仮眠遅番ユニット型特養

夜間、ドライバー不在。 歩行器使用中、利用者さんが転倒して後頭部に大きなたんこぶと出血（少量）。意識ははっきりしている。バイタル異常なし。 どうしますか？

ヒヤリハット

落ち着いていて仕事が出来るパートさん。バタバタと落ち着きなく慌ただしく仕事する正社員。どっちが上からの評価が高いですか？

評価正社員パート

ユニットで勤務して 半年以上になります。 今日まさかのミス 炊飯器でお粥が炊けませんでした。 いつも普通に炊けてたのに なんで炊けなかったのか？ 操作間違えたのか？ 分からず、落ち込みました。 お粥、軟飯を炊く炊飯器二つありますが今一度、炊飯器の操作を再確認しようと思ってますが スタッフが炊飯器炊くユニットとかで勤務してる皆さん お米炊けてなかったとか ミスした事ありますか？ そんな時、どう失敗を克服しましたか？ 体験談お聞きしたいです。 アドバイスおねがいします

ユニット型特養モチベーション

派遣さんの声掛けが全部否定系で、聞いててとても疲れる。「やめてください」「汚いです」「何でそんなことするんですか」「いい加減にしてください」「いいから、早く行ってください」 そういうのって、いちいち注意していくものなのか、怒鳴ってるわけではないし派遣だしそういう人なんだと放っておいていいのか。 利用者さんからクレームがあるわけではなくて、しっかりした人とはコミニュケーションも取っている。 感じは悪いけど、人の言葉遣いひとつひとつを注意するのもどうなんだろうなと思ったりする。

クレーム声掛け虐待

人手不足なのはわかってるけど、ヘルプの職員とかカイテクのパートさんとか補充しなさすぎる。 それで、なるべく残業しないで帰れって、話が矛盾してる。 モチベーションなんて上がらないよ。 そりゃ、辞めていく職員もいるよね。 割りが合わないしね。 手のかかる利用者も増えたし。

残業人手不足パート

居室のテレビ、介助などでイヤホンひっかかりませんか？夜勤中は見えなくて特に… この前、イヤホンにひっかかり、つられてテレビが落ちそうに コードレスだと失くす恐れもあるし、どうしたものか

ケア

自分の声掛けで動かなかった利用者様。 リーダーに助けを求めて、無事に対応完了。 まだまだ私も未熟だなぁ。。。 リーダー呼ぶ時にテンパっちゃって 相手の名前呼ぶはずが自分で｢お富さん！｣ って呼んじゃうし。。。 はあああ…🫠

声掛けユニットリーダー

やだな、、遅番。早番が帰ってしまうと、一人だから大変。 久しぶりすぎて上手くいくだろうか、ミスないように頑張る！ 個人目標、自己メンタルコントロールしっかり、 入居者様に丁寧ケア、優しい介護する。

遅番ユニット型特養モチベーション

常に大声を出される利用者さんがいますが、皆さんはどのような対応をされていますか？ 意思疎通はほとんど計れず、常に怒っておられる方です。 介助拒否もあり、爪を立てられたり、噛みつかれたりされます。

ケア

施設のパソコンをほとんど使えない人たちの仕事を代わりにやってるんですが、毎日残業になってしまう。 私も得意ではないので、パソコンの前でスマホで調べてひとつひとつやってるぐらいなのに。 しんどくなってきた。

残業施設

トロミ剤のカロリーについて。 トロミ剤を使用している利用者さんのカロリー計算はどうしていますか？ カロリーが高く、飲み物や毎食使用している方も多いです。(カロリー控えめのトロミ剤はあるのでしょうか？)

食事介助ケア施設

在宅介護でのあるあるなにかありますか？

訪問介護介護福祉士施設

Pトイレはまだ見守りだけど、そういう時はナースコール押してくれなくて大体1人で行ってるAさん。 今日もナースコールあって行ったら既に1人でPトイレ座ってて、「できません」って言う。でも、1人で行ってるの知ってるから「Aさん1人で行ってる時あるよね？できるからやってみて」って促すと、自分で上手にパンツとズボン上げれる。本人は手伝ってほしかったんだろうね。ボソッと「あんた、やだわ」って言われた🙄 でも、まだ見守りが必要だから、またトイレ行く時はナースコール押すように説明したら、それから頻コール。特にトイレに行きたいわけでもなく、ベッド上でパンツとズボン下ろしてスッポンポン。それが立て続けにあってさすがにイライラしてしまった。ちょうどその対応してる時に後輩くんがリハビリで入ってきて、せっかく話せるチャンスだったのにイライラのあまり、「リハビリいいですか？」って聞いてきた後輩くんに「どうぞー」って冷たく返してしまった😭😭

後輩コールイライラ

私は小柄な方ですが、今度大柄な利用者さんの入浴介助をすることになりました。立位は少しだけ取れる方です。ストレッチャー浴ですが手すりがなく、またアームサポートも固定式なので完全に抱える形になるのですが、身長差30cm。体重差30kg。とても不安です。介助用ベルトもありません。 裸なのでどうしたらいいのか分かりません。これまでは体格のいい男性職員にお願いしていましたが、今後は小柄な職員もするようにと決まりました。 正直、とても怖いですが、私だけ免除にしてもらうわけにもいかず、小柄でもできる見本になれるように頑張るしかありません。

入浴介助職員

歯ブラシの交換について。 皆さんの施設では、歯ブラシの交換日を設けていますか？ 私の施設では個人で用意するので、汚れたらその都度交換しています。なかには家族が定期的に交換してくださる方もいらっしゃいます。 よろしくお願いします。

家族ケア施設

急激な血圧低下で緊急受診になりましたが、家族と連絡が取れません。こういうときって、どうしてますか？上司から、「救急を呼ぶ前に家族に連絡しろ」と言われました。

血圧家族上司

特養です 私の施設では昼食前のみ嚥下体操をしています 本当なら朝、夕食前にもできればいいんですが時間的、人員的に余裕がなく実施できてません 皆さんの施設では嚥下体操されていますか？

特養

私の勤務しているユニットの職員が2人目の入院です…泣 別のユニットからヘルプで職員が来てもらってますけど、大変です。 相変わらず、人手不足ですね。

人手不足モチベーション愚痴

今日は極めて重要な選挙日です。さて、介護施設に入所している人々が投票出来るよう、あなたの施設でどのような努力を払っているか教えてください！

施設

水虫の方の靴の洗浄について。 水虫の利用者さんの靴は定期的に洗濯していますか？ 以前働いていた施設の利用者さんは定期的とはいえませんが、ズボンまで失禁したときについでに靴も洗っていました。皆さんの施設ではどうでしょうか。

シューズケア施設

特養です 急な職員欠勤の時ってあると思うんですが、特に今の時期インフルが流行っていたりして、他ユニット多職種の応援があっても1日現場にいてもらえる分けではないので通常の業務が難しくなります、予定していた利用者の入浴を実施するのが一番厳しくなるので利用者の方達には申し訳ないですが入浴の人数を減らし調整し対応しています 皆さんのところでは急な職員の欠勤があった時、どんな工夫をされていますか？

欠勤職員

特養です 利用者の誕生日に担当職員がプレゼントを購入しています 金額は施設から500円程度でます 食器類、ひざ掛け、靴下などになりがちです 皆さんのところでは利用者の誕生日はどう対応されていますか？

行事特養

今日利用者の不穏スイッチの入ってる👵が『ゆーきやこんこん、雪崩だ…ぎぁあぁあぁああ！！！！！！（迫真』 て歌うもんだから介助中に笑いそうになったわ 不穏時だから特に

楽曲天候不穏