希望休」のお悩み相談(2ページ目)

「希望休」で新着のお悩み相談

31-60/113件
夜勤

久しぶりに質問します。 この業界で7年働いて、初めて転職しました。前のところは、正社員が夜勤をしてたのですが、今のところは、ほとんどが夜勤専従のパートさんです。そこで、夜勤専従がいらっしゃる施設では、どのようにシフトを組まれていますでしょうか?今のところは、月初めに全職員に休み希望を入れてもらうのですが、夜勤の方は、入る日を入れてもらうんです。そして誰も入れない日を正社員が補うかたちなんです。毎週水曜日とか、金曜日とか固定で入る方もいらっしゃいますし、毎月好きな日に好きな回数入れる方もいます。正社員、パートどちらが上とか優先とか私は無いと思ってたのですが、先日、どうしても希望休みの絡みで、この日夜勤がしたいと思った日があり、希望休みの用紙に入りたい日を書き入れました。もちろん、固定の方がいる日ではなかったのですが、自由に入れてくる人とかぶっていました。そこは話し合いなり、シフトを作る人が考えてくれるかなと思ったのですが、シフトを作る人に、「正社員は、夜勤の希望は書いたらダメ。夜勤専従の人が怒ってくるから。」と言われました。あくまでも、夜勤専従の方が誰も入らない日しか入れないと言う事でした。他の施設もこんな感じでしょうか?なんか、納得いかなくて、モヤモヤしてます。

希望休正社員シフト

もーもー

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

208/19

モフモフ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

うちも夜勤パートさん優先にはなりますが、社員は希望出しちゃダメってことはないです。 副業で来てる方ばかりなので、本業のシフトの都合で入れる日を提示してもらうのですが、4回入ってもらうので5.6日希望を出してもらって、社員と重なったところは入らない感じです。 調整の仕方ですよね。

回答をもっと見る

愚痴

コロナの方の交代で、ずっと夜勤。 やっと解放かと思えば、また入り明け入り明け‥😖 できる人が少ないし、しょうがないと思ってますが 希望休は通してほしい 勤務組み直し大変だとは思います。 私が連休とると、 夜勤の人手がいなくなるので困るのは重々承知やけど‥ そこの休みはどうしても取らないといけない休みやし 明日もう一回言ってもいいですかね‥ 気が重い。 コロナもういやです‥

希望休夜勤明け休み

ぽん。

介護職・ヘルパー

208/17

オールドルーキー…

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

大変でしょうが、って私も感染しちゃって夜勤に10日も穴を開けてしまいました…同じ職場やないけどゴメンよ、私もその間の穴を埋め合わせする為に18日より、呼ばれれば昼夜問わずに勤務するつもりです。グッと堪えては頂けないでしょうか?

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

スタッフ不足の為、2連休の希望休が取れない。実家の母親の様子も見に行けない。 夏休、冬休のシステムあるけど自由に取れないしー。 公休が8日あったとして、有休を1日取ったら9日になるけど、うちは公休7日➕有休1日の8日。 意味ないー。 で、有休は年間5日間の取得は義務付けてるし。国のやり方にも苛立ちしかない。

希望休

もこりん

介護福祉士, グループホーム

307/17

トカゲとカエルのいる暮らし

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

その有休処理のやり方、完全な違法なような。😨

回答をもっと見る

職場・人間関係

皆さんの施設では、希望休は何日まで受け付けていますか? その理由もあれば教えてください

希望休有料老人ホーム介護福祉士

タケル

介護福祉士, 有料老人ホーム

207/05

詩音

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修

コメント失礼します。 シフト作成当事者としてコメント させていただきます。 うちは、普通の希望休は、月2日まで 受け付けます。 理由は、希望休を無限に受け付けると キリがなくシフト調整が出来ない点と 2週に1日とキリ良くするためです。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

皆さんの職場では月に何日希望休が出せますか?

希望休職場

エイ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養

106/04

ねこやしき

介護福祉士

公式には3日間ですが、みんな希望休を書き込む用紙の裏にお手紙を付けて色々注文しているようです💦

回答をもっと見る

施設運営

皆さんの施設は有休は取れていますか? 私が今いる施設は希望休が3日までで、それ以外は有休として書くのですが、人手不足もあり希望休提出の際に有休とかいてもただの休みにされるようになり有休がとれません。これは違法ではないのでしょうか?

希望休施設ストレス

べっこう

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養

202/25

3rd

デイサービス, 社会福祉士

結論からいうと違法ですよ。年間で5日以上は有給取らないとならないです。人手不足理由により、有給取れないのは事業者側の責任なので、労働者側に非は無いです。

回答をもっと見る

職場・人間関係

施設で社員で働いてる方、希望休は月何日取れますか? 私は過去働いてた施設はほとんど2日、1か所だけ3日のとこがありました、、。あとは、連休が欲しい時は希望休みの前を夜勤にしてもらえたりもしたました。そうすると夜明休休で、明けに出発ができたりしました。

希望休夜勤明け休み

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

1706/09

ちゃむ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務, ユニット型特養, 社会福祉士

特養で何度か転職しています。 一番多いところは月4日。それ以上欲しいときはシフト制作者に事情を伝えると調整していただけました。一番少ないところは1日のみ。予定立てられない!って内心穏やかではなかったです笑 でも、希望球の日数はあってもみんなと重なると調整のしあいでした。

回答をもっと見る

愚痴

考えてみたけど、やはり夜勤できる人限られるから変更は出来ないとのこと…… や、まず私5月希望休の時に5月、6月は遅番、夜勤は出来ないって出したよ 5月は新人さんの関係でできないって言われたけど 6月夜勤金、土入ってるの困るのに… 言ったのに関わらず夜勤入れてさいざシフトでて入ってるから勤務変更お願いしますって言ってもできないって言われる。 6月希望休の時にも夜勤金曜、土曜できないって書かないといけなかった? 本番まで1ヶ月切ってるんです!だから言ったのに!! シフト融通きかなすぎ‪💢

希望休シフト夜勤

ともみ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

206/01

ぱや

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

お疲れ様です。 シフト変更出来ないのは、なかなか厳しいですね。 特に夜勤は穴開けるわけにはいかないし… ご無理なさりません様に。

回答をもっと見る

職場・人間関係

希望休は毎月、何日くらい取れますか? 特養の時は希望休3日まで、早・遅などの勤務の希望は2〜3日くらい…というのが多かった気がします。 多くても5日まで…が最高記録です。 主に施設の勤務で、希望休がどれくらい取れるか教えてください。

希望休記録特養

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

205/28

だーまん

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護

自分が特養にいたときの勤務希望は3日前迄でした。稀にシフトが回らず、希望者休みのところは夜勤明けでいいかと聞かれることもありました。その時は希望休のカウントから外れ、改めて希望休を決めていい…みたいな感じでした。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

来月職場の健康診断と、妊婦健診が被りそうです。 希望日が2日あり、希望休の妊婦健診に被せるか、次の日の出勤日に行くべきか迷い中です💦皆さんならどう考えますか?

希望休健康職場

おゆき

介護福祉士, 従来型特養, デイサービス

205/11

ひろ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス

出勤日に健康診断を受けられるならそのほうがいいと思います!

回答をもっと見る

愚痴

この前ヘルパーの給料は払ってるからその分は働いてと言われました。(パワハラだと思ってる) 人員足りててプラス1だったから扱いがひどい 病院の日に出勤になってたから希望休みにしてほしいと言えば人がいないからでて欲しいと言われる。 自由すぎん?? この前の謝罪も無いのになんなん??

希望休パワハラ給料

もやこ

介護福祉士, 社会福祉士

004/29
職場・人間関係

今月、やむを得ない事情でいつもより多めに休むことになり、希望休を出したのですが、シフトの人数が少ないことになり、職場のお姉様方から白い目で見られそうで非常に怖いです。 励ましてください。 本来、有給を使ってるから悪いことじゃないのに、罪悪感ハンパないです•••

希望休休暇シフト

あんみつ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

1903/30

よこぴー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

有給は動労者が使える権利ですし人が少ないと わかりつつも事情があるのなら気にしなくてもいいと思います。お互い様ですからね〜 逆に反対の立場ならお姉様方はどう思うんでしょうかね?何で、お互い様とか気にしなくていいよと考えを持たないのかがわかりませんね。 気にせず休みを使って下さいね。

回答をもっと見る

愚痴

異動する施設に希望休聞かれて 答えたのに一個しか通らなかったんだけど 希望休三つまでって決まってるのになー 忘れてるのか知らないけど

希望休異動施設

まるこ

介護福祉士, 従来型特養

403/27

ぽち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士

お疲れ様です。 シフトを作る方のうっかりかも知れませんが、希望休が取得出来ていないと疑問が生じますよね。 次回からメモにして渡してみてはいかがでしょうか。 調整出来なかった時は確認のきっかけも出来ますので、効果はあると思いますよ。

回答をもっと見る

きょうの介護

ワクチン接種した次の日休み、2日目が2人勤務だった。結構つらい。代わってもらいたかったけど、リーダーはこんな時に2連休の希望休をとっている。1人は夜勤、もう1人はパートのおばさんで家が少し遠い。 こういう勤務を組むようなリーダーには絶対ならないようにしよう。って思った。

希望休休み愚痴

クモ

初任者研修, ユニット型特養

202/15

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

仰る通りですね。 次の日休みは、マストでしょうよ? 休み返上!!

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

皆さんの施設では希望休は何日貰えますか?

希望休

無能です

介護福祉士, ユニット型特養

102/02

ちび

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

2日間です〜! たまに夜勤明け+休み希望2日間で3連休とかあります!

回答をもっと見る

グループホーム

障がい者施設のグループホームでの勤務 皆さん 希望休とかは 月何日もらえますか?

希望休障害者グループホーム

ジミン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

501/23

お砂糖さん

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム

こんにちは。こちらの事業所では基本的に2日です。その他に事情が有れば個別に相談という感じです。

回答をもっと見る

職場・人間関係

月にたった1回の希望休暇も受け付けてくれない施設をどう思いますか。

希望休休暇施設

頑張るじいさん

サービス付き高齢者向け住宅, 初任者研修

1212/14

れい

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

わたしのところも前にいたところもだいたい3日までは希望休を聞いてくれて、なんなら相談すれば4日まできいてくれることがあります…さすがに1日も聞いてくれないのはやばいです、、、

回答をもっと見る

お金・給料

社員の皆様 希望休出しても人がいなかったら却下されていますか?

希望休

ちゃみん

介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

212/16

よしお

介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修

入社5年目の正社員です。 希望休は、あくまで希望だからね、業務優先です。たとえ有給出しても、業務優先だから、認めるかは会社が決めるって、言われました。先週のことです。

回答をもっと見る

職場・人間関係

有給や希望休は、皆さんの施設ではどの程度自由が効きますか? 私の場合は、休みが被らなければ基本全部自由です。(100床程度の老健のリハです) 他部署だと、月に1.2日希望が通ればいい方という感じで、仕方ないことだとは思いますが、不公平だなぁと感じています。

希望休休暇リハビリ

ぴむ

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

212/05

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

月に、2日希望休があります 年に一度、好きな月に人と被らないよう、全員が計画的に三連休(有給を使って)をとるよう、上司から言われています。 なかなか有給は取りにくいですよね…全員三連休をとるようになり、少しは気兼ねせずに取れるようになりましたよ!

回答をもっと見る

職場・人間関係

希望休2日までなのですが、有給も使う場合1日までで、それも希望休枠を使わないといけません。 これってやっぱおかしい?(希望休2日→希望1日+有給ってかんじ) しかも先月、特定の希望休日はないからどこかで有給1日いれてほしいと言ったにも関わらず結局いれてもらえませんでした。 シフト制だけど自由に休み取れなさすぎて嫌になる

希望休休暇シフト

ぺんぺん

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

411/16

ひさクマ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

私のところは希望休枠は特に定められていません。 ただ有給と月の規定休日の日数は別枠です。 例えば月の規定休日が9日で有給を1日使った場合は 規定休日9日+有給1日=10日となり、一月の休みが10日になります。 ですので、月の規定休と有給の使用日数の合計が合っていれば問題ないと思います。 ただ有給を入れてもらえなかった場合には、その理由を説明してもらわないと納得できませんよね。

回答をもっと見る

愚痴

契約社員に戻ってから希望休み以外で 初めての2連休なんやけど! 本当に休みかシフトめっちゃ確認した笑

希望休契約シフト

ムーン

介護福祉士, 有料老人ホーム

110/21

とん

看護師, 従来型特養

お疲れ様です( =^ω^) わかる、わかる! 何回見ても、自分の名前か日付か確認してもそうなってるけど、確認しちゃいますよね。 お休み満喫してください😊

回答をもっと見る

職場・人間関係

みんなは希望休自由にとれますか?

希望休

まゆ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

509/16

I.K.N

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

今のところ取れてます!皆と協力しながらやってます(*ˊᵕˋ*)

回答をもっと見る

愚痴

職場の2次面接? 仕事やってみての面談だと思うのだけど、予定が勝手に決められてて困った。 もちろんその日は希望休で私用があったから断ったけど、前もって言ってくれないと困るんだけど、なんなんだよ

希望休面談面接

みけ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

009/01
職場・人間関係

夜勤…眠い😓 しかも、1階にはリーダーが… お盆の希望休を出したら、 ストレートにイヤミ言われたので、白紙にしました。 あんな、キツイ言い方しなくても… めっちゃ気を使う😓 最後には施設長までもが、一緒に責めてきた😢 休憩場所も作ったら、外に出かけての休憩は良いけど、施設内ではその場所で取らなきゃダメ!って…強く言ってたし… リーダーは外で休憩取るからなぁ てか、なんでそこまで抑えるんだ?? 休憩場所なんて、どこで取っても良いと思いませんか?? そうなったら、外で休憩取ろうかな。 休憩まで抑えられたら休憩じゃなくなる😢 まぁ、いいや。早かれ遅かれ辞めるのは決まってる😊 ボヤいてばかりの投稿すみません🙇💦💦

お盆希望休施設長

そら

介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設

1007/08

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

夜勤お疲れさまです。休みや休憩が制限されるのはしんどいですね。そらさんが良い職場に出会えることを祈っています。

回答をもっと見る

職場・人間関係

会社の健康診断日を休みの日に行く場合は希望休になりますか?

希望休休み

ちゃみん

介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

506/23

きな

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です。 ウチはならないですね。 期限内の休みの日に行って来てーと言う感じです。

回答をもっと見る

愚痴

シフト表を夜勤入にやっと確認できて、友だちとの予定(電話やオンライン宅飲み)等の予定合わせてルンルンでフロアに上がったら「あ、来て早々悪いねんけど勤務変更なってるから〜」って言われて確認したら、もろ被りやし謎に1週間弄られてるし…。 2連休やったとは言え連絡欲しかったな…。 しかもよくよく見たら、変更なってる所もう私が出勤しやな回らない感じやし。 よくよく話しを聞いたら、同僚くん今実務者研修中で毎週月曜日研修ある事言うて無かったから余計やし。 パートさんから「都合悪かったら、明日リーダーもチーフも来るから言うて〜」って言うけど、これもう取らなあかんやつやん。 今日絶対聞かれるけど、「予定あったけど、これ私が出なきゃ余計ややこしなりますもんね〜😇友だちには謝って延期にしてもらうんで😇」って嫌味たっぷりに言ってしまいそう😇 希望休弄ってないからって、聞かずに弄っていいもんでは無いと思うんですよね〜。 私定期的に病院通ってるから、そこに被ってたらかなりめんどくさいことになるし。 今回は病院被って無かったから、まだマシやけど友だちとの予定がやっとこさ合ったのに辛いな…。次いつ予定合うんやろ…

勤務変更希望休SNS

ゆったん

介護福祉士, 介護老人保健施設

006/10
愚痴

コロナ?の話で 勤務表が変えられ ホーム長から先日渡された。 いやあの こそーっと休日と出勤変えるとか 心臓に良くないんですけど( ̄▽ ̄;) 木曜日(つまり今日)休みと昨日の夕方まで思い込んでたから あわや仕事バックれるとこだったよ( ̄▽ ̄;) そういう事は教えて?( ̄▽ ̄;) 希望休違うからいいっちゃいいんだけどさぁ。 病院とマッサージの予定変えるのに慌てたよ( ̄▽ ̄;) 気分が上がらんな( ̄▽ ̄;) 脳内まだ半分休み気分だからかも。 ドリンク剤飲んで気合い入れてこよう( *˙0˙*)۶

勤務変更希望休休み

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

005/20
職場・人間関係

教えていただきたいなですが、 月の希望休提出するときに理由を書くようになっていますか?

希望休実務者研修有料老人ホーム

じゅん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

1205/15

なはみー

介護福祉士, 介護老人保健施設

理由は書くようにはなってないですよ。ただ自分の施設では希望休3日までなのでそれ以上必要なときには上司に理由説明はしていますね。

回答をもっと見る

雑談・つぶやき

有給は希望休にはいりますか?

希望休休暇

ちゃみん

介護福祉士, デイサービス, 実務者研修

105/16

はてな

初任者研修, 実務者研修

あなたが勤務されている施設で有給休暇の扱い方について確認されたほうがいいです。 希望休の中で有給休暇にする場合もありますし、希望休とは別に有給休暇を取らせる(例えば慶弔や研修受講のときなど)場合もあると思います。

回答をもっと見る

愚痴

希望休が他の人とかぶり、譲るのは全然良いんだけど、全く関係のない人から「そこの休みは空けたら?多分、休めないよ」と言われるの、後になって腹が立ってきた だから有休もう一つ入れてやった😇😇

希望休休み

あんみつ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

004/29

話題のお悩み相談

資格・勉強

職種関係なく介護現場で働かれている方、勉強はされていますか? 大手で働いていた時は研修会などもあって勉強の機会があったのですが、個人のデイサービスで働くようになってからは勉強の機会がなくなってしまいました。 ご自身で勉強されている方のお話が聞きたいです😊

研修勉強

さくら

看護師, デイサービス

52日前

ミア

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設

休みの日に勉強するか朝早く起きるか終わってからやるかのどれかです。 休憩中も少しします。 夜勤だと1時間寝て1時間か30分勉強してますが、眠い日は寝ること優先してます。なかなか時間とるのむずいですよね…

回答をもっと見る

新人介護職

トイレ介助なのですが この間、利用者様をトイレまで介助しました。 その際に終わったら呼んでくださいね〜! と言い、トイレから出たのですが 一向に呼ばれなくて、気になって行ってみたところ まだ出てないと言われ、また去りました。 ただまた呼ばれずに今度は別の職員が対応した時に、さっきの職員さんは出たのに何もしてくれなかった。 と言われてしまいました。 その時に私は「ごめんなさい、気付かなかったよー」と言ったのですが 職員さんにも「きちんと対応してください」と言われてしまいまして… その場合、さっき言ったじゃないですか!とかって言った方が良かったのか…それとも私の対応で良かったのか… 謎が深まるばかりです。

トイレ介助コールトイレ

ちるちるチロル

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修

22日前

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

あるあるすぎて! 「いや、きいてないし!」 「いや、言ってよ!」 ですよね? 職員に対してもそう言うことあるのに、利用者さんからもそう言われたら…泣 お客さん(利用者さん)こう言うことって日常的にありますよね。 真面目に控えめに謙虚に頑張ってるあなたに、図々しい私から、図々しい知恵をお授けします。 「終わったら呼んでくださいね〜!」を他の職員に聞こえるように言ってください。 その後トイレに行く時も「どうですかー?」も他に聞こえるように! (羞恥心への配慮のために大声ではなくあくまで聞こえるところで聞こえるように、です 笑) あとは、ポケットにタイマー(PHSのアラームでもいい)をかけてトイレ再訪をします。 利用者さんを待たせないため、自分が忘れないため、そして「周りの職員に私は今離れてるけどトイレ介助中!」のアピールのためです。 なんなら、そのアラームが鳴って「あ、○○さんのトイレ行かなきゃ!」と言って他のケアをしていると「それなら私行きますよ!」と声かけしてくれるかもしれませんしね。 ファイト! 負けるな! 応援してます。

回答をもっと見る

グループホーム

グループホームで働いています。 グループホームは看護師 配置義務がないので看護師はいません。薬の配薬は介護士はしたらいけない行為だと思うのですが 他のグループホームの方はどうされているんでしょうか? また、今日は排便が多く 夜に便に関する薬が出ている時抜いた方がいいんじゃないか?という時などどういう風に対応されていますか?

看護師グループホーム

みん

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

22日前

FSCカエル

生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス

グループホームの服薬は介護職員の対応は可能ですが、あくまで「介助」であり服薬の調整は医療行為になるので、医療指示書が必要になるかと思われます。また、夜間時の服薬に関する判断は主介護者に相談し、同意を得て対応を行い支援経過への記録が必要です。 利用契約時にその旨をご家族に説明出来るといいと思われます。 ※補足になりますが、行政の見解も確認してみると良いかと思います

回答をもっと見る

最近のリアルアンケート

医師看護師理学療法士作業療法士臨床検査技師薬剤師放射線技師医療関係の営業マンありませんその他(コメントで教えてください)

201票・残り6日

バッチリ!良い方です可もなく不可もなくあまり良くないです最悪です他業種と関わることがありませんその他(コメントで教えてください)

597票・残り5日

1週間程度1ヶ月程度半年くらい1年経ってやっとまず緊張していなかったその他(コメントで教えて下さい)

625票・残り4日

出戻りの経験がある自分はないが同僚にいる自分も同僚も経験ないその他(コメントで教えてください)

692票・残り3日