ついに昨日(厳密にはおととい)、利用者家族面会中止と出勤前に体温測るようにとの指示が… もちろん、ケアプラン会議も中止に。 何か、対応がちょっと遅い気がする。 コロナウイルスに対する職場の対応は果たして大丈夫なのか心配。 マスクやら、排泄等で使う使い捨て手袋も足りないとか…。 毎日計測は大変だけど仕方ないか。
ケアプラン会議感染症
あや
介護福祉士, 従来型特養
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
後手後手に回ってますよね。ここまでの事態を想定できませんでした。
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コロナ対策で、全国の小、中、高学校が3/2から休校… 皆さんの職場は子連れoK⁉️だったりしますか？ 臨時的に子供待機スペースを職場内に設けたりありますか？ コロナ対策も、あったら教えて下さい。 私の施設は、面会謝絶（業者のみは検温後入館） マスク 消毒
マスク子供
3mama
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー
キャンベル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
訪問介護なので、普段から時々小さい子連れのお母さんが記録の提出に立ち寄ったりします。 今日も幼稚園の子が来てました。でも長居はしません。 コロナ対策で休校ということで、小中学生のいるお母さんヘルパーがどのくらい稼働できるかが管理者としては一番気になっています。 ただでさえ、人手不足なのにね。 臨時で子ども待機スペースもありかな？って思ってます。 その時は自分の娘(高3)にでもボランティアで見守りに入ってもらおうかしら…
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長文すいません、でもどっかに吐きたいので愚痴カテで… 私の勤めてる病院はコロナが隣の県でも出たため面会中止になっています。 今日院内での受診が終わり、病棟に患者さんを連れて帰っていたところ別病棟の患者さんの家族と思われる方がいたので挨拶をしたら第一声に「患者さんでもマスクしてないんですね」とキレ気味に言われたのでびっくりして「そうですね、すみません」って返してその方の雰囲気が怖かったのもあって愛想笑いしてしまったのがいけなかったのか「笑い事じゃないでしょ、面会もさせないようにしてるくせにもっと徹底してよ」と怒られた。 愛想笑いしてしまったのはいけなかったと思うのですが、スタッフもマスク内側にガーゼを当てて3日に1回変えるか自前を持ってこないといけなく、病院もマスクの入荷はしばらくない状況。確かに家族さん言われることも正しいと思いますが、初対面のスタッフに対して怒って威嚇するような言い方ってどうなのかなって… 別病棟スタッフで自分がどこの患者さんの家族が分からないからって八つ当たりされてもな、、、 なんか怖かったしすごく悲しかったです そのあと入れ違いその病棟の看護師さんが来たらニコニコ声色変えて話してたし。 いい家族さんもいますが、家族対応が一番怖いです… 患者さんの受診時のマスク着用等は指示なかったので、気にして無かったですが、明日あたり師長か主任に確認した方がいいのかな、、、
愛想笑いマスク看護師
しーあん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 病院, 初任者研修, 実務者研修
しんまま
ショートステイ, デイサービス, 病院, 無資格
私は介護職でなく、障害当事者の母ですが、お邪魔させてもらいます。 いつもお世話になっている職員の方には感謝の気持ちしかありません。 そのような態度や言葉をされるご家族の気持ちが理解できませんが、そういう人もいると受け流すしかないですよね。これは介護現場だけでなく、どこにでもある事象とも言えますが、相手を敬って受け入れる気持ちを持てばいいのにと思うことがたくさんあります。 悲しいけど、そういう人もいると割り切って、当たり前のことを感謝できる気持ちを自分だけでも持ち続けていたいと思っています。 私も愚痴のようになってしまいましたが、しーあんさん始め、職場の方々に感謝をしている方もたくさんおられると思います。これからも身体に気をつけて頑張ってください。
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ついに、マスク配布制限かかりました 1人。1枚！ 面会も、( 'ω'o[お断りします]o
マスク
σ(´∀ ｀●)me to
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, 有料老人ホーム
どんぐり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
こんにちは。静岡県西部の介護施設職員です!うちらの施設も職員1人1枚の制限あります。ばかばかしくて風邪症状ないのでマスク着用せず仕事してます。面会も今日からNG🙅♀️なのに、ショートスティは拒否しない。なのに事務所の行き来もNG🙅♀️ 意味がわからない〜w
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けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
何もかも足りなくなる～😰
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皆さんの職場でマスクはどうしてましか？十分足りてますか？不足してますか？わたしの職場はマスクの提供は会社側からはないので個人持ちの個人負担です。
マスク
ゴットン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
あい
サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
マスク誰もしていません…
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今週末、旦那が結婚式に呼ばれて都内に行くの不安しかない。おめでたい事なのに。旦那が感染したら私も仕事行けなくなる。とりあえず、毎回体温測って、手洗い、マスクしなくては。
家庭マスク
Cherry
なお
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護
ニュースでも見ましたが、結婚式をキャンセルするかどうか悩んでいる新郎新婦もいらっしゃるようで…呼ばれる方も大変ですよね。何事もなく無事に結婚式が済みますよう願っています。
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皆さん今日もお疲れ様でした 昨日(日)で人も足りないというのに限って独歩の利用者さん施設から脱走しました 気づいてから2時間半後に車で5分のところで発見され無事に保護され帰ってきました 聞いたところによるといつも🔐してある正面玄関がロック解除されててそこから出てったらしいです 事務員さんもタバコを吸いにいってて事務所は空っぽらしくて‥ 大変でした そして今日は天気がよく花粉が飛んでるらしく花粉症発症しました 朝から鼻水 くしゃみがやばいです マスクしてるとそこまでないですがはずすとヤバイです
タバコマスク
もとこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様でした。先ずは無事利用者さんが見つかりよかったですね😊 事務員不在中でのロック解除とは・・・ 人員が足りないのは分かりますが、関わる職員の意識問題も大きいですね！ うちの施設でも、ご家族の面会時など、一緒に出ていかれてしまうことも何度かありました。 働く職員への注意喚起や、来客などへの共通理解なども含め、再発防止に努めないといけないですよね💦💦
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職場からそろそろ手指消毒液が無くなって来ました。入る予定もありません！石鹸での手洗いでお願いしますと。手袋もマスクも在庫残り少ないです。各自で…どれも個人では手に入りずらい物、手袋なくて排泄介助…無理です。在庫ないとか簡単に言うならどうぞあなたがやって下さい！
排泄介助マスク
みかん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
あ～
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修
うちの施設は基本全て個人です。 ハンドソープすら買ってもらえません
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ながし
介護福祉士, グループホーム
辞めましょう 仕事は嫌々するものではありません
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サービス担当者会議の参加者は、現場の介護福祉士や管理者が参加するケースが多いです。 参加される介護福祉士は名刺を会社から持たされていますか？他事業所をみると持っていないケースが多くみられます。しかし私は名刺をもっても良い資格だと思いますが、そのあたりどうなんでしょうか?
介護福祉士
あお
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 資格の有無に関わらず、企業に勤める社員であれば、名刺を持つのは当然だと思いますよ。
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主任と副主任の意見が違いすぎる 利用者に対しても業務に対しても。 主任は副主任に意見を言わない。 私たちから副主任に言ってと言われる それで副主任と決めたら勝手に決めないで！と怒る そのくせ主任と副主任はめちゃくちゃ仲良し。 いらん話せんと意見まとめて
上司
のん
ショートステイ
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 恐らく主任は、 １、副主任とみんなで意見出し合って、ある程度方向性を決めて。 ２、決めた内容を元に私に最終判断を求めて！ ということではないですか？ つまり２がなく決定とされるのは嫌だって事なのかなと。 最初から考えるのは苦手だけど、最後に形にするのは得意だから！って。 ただ最後に形にする部分まで取られると『私の立場がないじゃん』って事なのかなと。
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個室入浴で車椅子さんのご利用者さんのズボンを下ろすのとおむつの外し方は1人でどうやってしますか❓脱衣所にベッドがあるから寝かせて❓ ２人介助で前の人が支えて立ってる間に後ろの人がズボンとおむつをとって車椅子とリフトをいれかえますか❓
ユニット型特養特養施設
さち
無資格, ユニット型特養
maa
PT・OT・リハ, 病院
病院勤務のOTです。 私の職場では、立位保持が軽介助程度で可能な方の場合、前方の手すりを支持していただき、1人が側方から立位保持を介助しています。下衣操作も可能な範囲で同じスタッフが行いますが、難しい場合はもう1人が対応しています。 また、立位保持を介助しているスタッフが車椅子の入れ替えまで行うのはリスクが高いため、もう1人のスタッフが対応するようにしています。 立位保持が難しい方については、無理にチェア浴を行わず、ストレッチャー浴を選択しています。 脱衣場は裸足で床が濡れていることもあり、普段の立ち上がりや立位保持よりも転倒リスクが高くなる環境です。そのため、普段のADL能力だけでなく、浴室環境で安全に介助できるかを含めて判断することが大切だと思います。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）