福祉用具から相談員に転職活動中です。 これから何件か面接に行く予定です。 面接が久々すぎて、何を話せば良いのかわかりません(*_*) 志望理由で言った方が良いこと・把握してほいた方が良い情報等ありますか? 社会情勢や法改正等もしっかり押さえていくべきでしょうか?
社会福祉士面接相談員
むらさき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, 介護事務, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
福祉用具のみの経験なんですか? それで、どこの相談員なんでしょう? デイ、老健、サ高住など色々ありますよね! 介護経験はおありですか? 認知症対応やケアマネ・ご家族対応は大丈夫ですか? イメージしてでも、今までの培った知識(福祉用具のみでなく、担当者会議での皆さんのアセスメントなど)を活かす自信があれば、大丈夫だと思います。 そのご経験がないとすれば、ただ単に相談員になりたい、では、ご苦労されるのは、目に見えていますので。んー、やっみて頂きたいですが、大変だと思いますが…
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近い内面接があるのですが、スーツを所持していません… 基本的にスーツを着用していくのは常識なのは知っていますが、スーツ以外でもカジュアルな服装なら…という情報もある中、写真の服装でも大丈夫そうでしょうか…??
面接
まーちゃん
介護福祉士, 有料老人ホーム
こばさん
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ビジネスカジュアルで良いと思います😊
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セクハラを理由で退職した場合 次の転職先の面接での退職理由はどうするべきでしょうか? しっかりとセクハラを受けたと伝えるべきでしょうか? それとも伝えない方が良いのでしょうか? また伝えない場合の退職理由はどういうものが良いのでしょうか。 1年での退職で理由を聞かれた際にどうするべきか迷っています。 セクハラ以外に退職理由はなく 皆さんのご意見を聞きたいです。
セクハラ面接退職
ぷりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
きよちゃん
お疲れ様です。 セクハラを受けたなら、伝えるべきと思います。対策しなければ、今後も続いていってしまうから。 セクハラで退職できるかどうかはわかりませんが、今後も続いているのであれば、退職理由の1つになると思います。
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12年ほどぶりの転職で履歴書に困ってしまいました。介護職から介護職ですが、アドバイスお願いします!病気休職は面接で伝えようかと思います。50歳手前で若くはないですが、経験はあります みなさんの志望動機をよかったら教えてください! 最近の面接はどんな感じですか?緊張します
面接転職
アトム
介護福祉士, グループホーム
shoako
介護福祉士, ケアマネジャー
こんにちは! コメント失礼します。 転職する先にもよりますが、私はスキルアップのためと、面接で伝えています。アトム様の転職の目的などをしっかり相手に伝えたら良いと思います。頑張ってください^ ^
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転職したいと思いハローワークに登録しました。 それが先月末のことで、、、 気になってるところを2箇所見つけて 本日応募しようとしたら求人の期限が切れていて 応募できませんでした😭 ハローワークでの転職活動は初めてだったので期限しっかり見れば良かったと良き学びになったのですが 2箇所とも応募できない状態にショックです😭 また8月から働きたいのでその焦りもあり😭 施設のサイトを見ても求人は募集していなくて でも気になっているままで 募集もしていないのに直接施設に連絡して見るのは非常識なものでしょうか? またそのような経験がある方がいらしたら教えていただきたいです。
仕事紹介面接転職
ぷりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
茉莉花
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します。 ハロワは期限が厳しいことが多いですよね… 施設サイトに募集欄がない場合は、連絡はしない方が良いかもしれません。 しかし、少し(2週間程度)時間を空けてサイトにアクセスすると、急に募集欄が出ていることもあるので、要チェックだと思います。 (入社したが合わなくてすぐ退職するなどの可能性もありますから…) ハロワでの求人には限りがあるので、転職サイトを利用するのもアリだと思います。
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転職活動中のポテチです。 先程、1社受けた面接担当の方から面接結果の連絡を頂き、 無事、内定を頂きました。 これからは気を引き締めて新しい職場でしっかり頑張って行こうと思います!!
面接転職職場
ポテチ
介護福祉士, 病院, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
おめでとうございます㊗️ 複数受けてましたね? 私は疲れるので、苦手です。お疲れ様でした♪
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業務内容が過去で1番ほんっとうに辛い上に 18時間ワンオペ休憩なし夜勤🤮ある程度覚悟してたけど面接時に言ってた内容とあまりにも 大違いすぎる、、 まじで辞めたいけど、人間関係が良すぎて やめられない😭ここ以上にいい上司同僚に 恵まれたことない、、早く今日の夜勤終わってくれ🤢
1人夜勤同僚面接
た
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
ゆさ
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
証拠取って労基に駆け込みましょ_(┐「ε:)_お疲れ様です
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転職活動中のポテチです。 昨日2社の面接行ってきました。自分らしく受け答えと質問はしっかり伝えられたと思います。 1社は面接➕施設見学させて頂き、いつから働けますか? 雇用形態の希望等➕色々聞かれました。 もう1社は雇用形態➕いつから働けるかの面接30分程のみで終わりました。他の面接希望者もいる事を話され、施設見学は無かったです。 結果は1週間後なので内定貰えるように頑張ります。
面接転職施設
ポテチ
介護福祉士, 病院, 初任者研修, 実務者研修
みなみ
看護師, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 面接時に施設見学をさせてもらえると雰囲気もわかってありがたいですよね! 転職うまくいきますように!
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お疲れさまです。 初任者研修終了間近でサ付き高住に面接に行きました。 その際受講の内容がわかるのもってきてほしいって言われました。 履歴書と受講証をもって面接しました。 そしたら受講証を先に見せられ、面接中も受講証が気になるのか私の手元から今度は勝手に取り出し裏表みて読みはじめました。 ちょっと違和感感じて、それって個人情報ではないですか? 結果内定もらいましたが迷ってます。 みんなそうなんですか? 何回か面接してますがはじめてでした。
面接初任者研修研修
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
あんころもち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 あまり無責任なことも言えないので答えになってないかもしれないですがあいあいさんが気になるようで引っ掛かりがあるならよく考えた方がいいと思います。 面接は私たちが職場の方を面接する場でもあると私は言われたことがあります。 働いてからも職場でそういう違和感がある行動があるかもしれません。 後悔のない選択をしてください。
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お疲れ様です。 休憩中に面接時に会社に提出した履歴書の話になりました。 その中の項目「趣味・特技」に何を書いたかで盛り上がりました✨(些細なネタでも盛り上がれる楽しい職場) ちなみに私は「パン作り」「細かい作業」でした笑笑 中にはアクセサリー作り、家庭菜園、ガンプラなどを書いた人もいました。 宜しければ、みなさんの趣味・特技も聞かせてください。
趣味面接休憩
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
しば
介護福祉士, グループホーム
どこでも寝られるところとか、足音を立てずに歩けるところとか、爪切り、とか結構ふざけて書いていました…。そんな自分を採用してくださる事業所も世の中にはあるんですよね。
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考えているのですが、福祉系だけで5カ所〜6カ所あり転職理由に困ってます。1〜2カ所は何とかなるんですがさすがに多いのと、通ってみて意外に遠いとか職場の考え方の違いや職員間、入居者との空気が重いとかで適当な理由付けて辞めてるので、一度面接時に詰まってしまったので、聞いてみようかと。
面接転職職員
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まちゃ
サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
なんの話しをしてるのですか?質問の意図が汲み取れません。しっかりと質問内容を記載してください。
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不当解雇にて、あまりに傷つき何が自分に足りなかったのか模索してる期間でした。ので、自分に自信もなくなり、無職が長く続いてしまいました。 そろそろ仕事しないと、、と今就活中です。 年齢的にも定年間近?な歳でもあり、中々苦戦してます。 直近の面接では、開口一番によくこの歳で面接受ける気になりましたねー、て言われてショック!!一応、長く介護の仕事してたのである程度のスキルはあるつもりだったのでそれが砕け散りました。歳とったら出来ないんだ!! 歳いったら面接したらおかしい? でも、仕事する為には面接しますよね? 私って変な事してる?落ち込みました。 ある程度、歳をとってからの面接っておかしいのでしょうか? ちなみに、それ言った人は施設長です。 ブランクあって、不安な日々です。 何かアドバイスください。 ワンチャンス欲しい、、、な。
ブランク就活面接
もみじ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
事業所の定年以内なら何も臆する事は無いと思いますよ。この仕事は体力仕事でもあるから、健康に自信あるってアピールすれば良いと思います。 昔、70歳の未経験介護師さんが入社したのも見ました。 事業所は相性もあります。次に行きましょ。
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この前、介護職未経験の方が面接にきました。 グループホームの事を何も分かっておらず、食事や掃除等の家事は利用者さんと一緒にする事を伝えるとポカーンとしてました。未経験ならなおさらグループホームってどんな所か調べるだろ! 介護職って舐められてるな!誰でも働けるって思われる!だから変なのしか来ない。まともな人は10人に1人いるかいないかだな。
面接未経験食事
エイ
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
わかります。 正直言って ここに投稿する人の中にもそう言う人いるなぁ。って 思ってます。 面接官。面接担当者は、大変 見極めもありますもんね
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明日仕事なのに、色々考えすぎて眠れない。 日曜日退職願いを書いて、月曜日持参するつもり。 頑張らないといけない、って気持ちと、現場行くとやっぱり無理ってあふれでてくる気持ち… まだ、次の職場決まってないのに退職もって思うけど、メンタルが持たない… 近々、面接二件行きますが、採用もわからないから… 病んでるって思う…私だけなのかな…
採用面接退職
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。本日面接をしてきました。 募集要項には転勤の事はどこにも書かれていませんでしたが、説明の中で正社員の場合は異動する事もあると言われました。 一応、自宅から通える範囲での異動になるようですが‥。内定した場合も、違う施設での勤務になる場合もあると言われ‥。 正直、家から一番近い施設で仕事内容も希望しているのに近かったから応募したんですが悩んでいます。 そもそも内定かどうかも分かりません。最終的には了承しましたが、少し渋ってしまいましたし。 大手やグループ会社がある施設だと募集要項に記載されていなくても転勤の可能性はあるものなんでしょうか?
異動面接正社員
とり
介護職・ヘルパー, 実務者研修
あやなん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 学生, ユニット型特養
まずは内定してから考えてみては? 大手やグループ会社はありえるかも。私は正社員時代は大手で 都内での転勤はザラにありました。 まぁとどめる場合の対処はしなかったのでごめんなさい🙏
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福祉の職場て見学できる所もあるよな、職場の雰囲気絶対見たいから、職場見学もっと当たり前にならないかな、面接兼ねて見学て履歴書書くの面倒だな…企業研究大変すぎる…
面接職場
トト
介護職・ヘルパー, 初任者研修
今、転職活動しています。 二社面接に行ったのですが、二社ともこちら側にどうしますか?と委ねられました。 「こちらがお願いします」と言えば、それって、採用しますよって事ですか? 今の職場も同じ事を聞かれました。 最近は、一週間後にご連絡しますというような事はないんでしょうか?
採用面接転職
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私も最近、エージェントを通してですが、転職活動をしていました。面接後その日のうちにエージェントの方に内定の連絡が届きました。他にも検討している法人がありましたので、エージェントからその旨を伝えてもらい、1週間後に返事をしました。 2年ほど前も面接したその日か次の日には連絡が来た気がしますよ。「採用しますけどどうしますか?」という感じでした。
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ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
私調べによると、本当でーす! (ソースは私!エビデンスは私の経験が物語ってます 笑) 誰に相談するでもなく、面接した人が決めてるってさ…というところです。
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今就活中ですが、サ責の求人に応募して面接時に試用期間は登録パートから、と言われました。大体、求人票に記載されてる給料と同条件だと思ってたのでビックリ。 同条件とはいかなくても、、 登録パートでは生活出来ないし。 それならそれで、求人票に試用期間は登録パート、としなきゃいけないのでは?と疑問を持ちました。 皆さんも、このような事あった人あればその後、どうしたのか?教えて頂きたいです。 ちなみに、その職場は非営利社会法人です。
就活面接給料
もみじ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
さすがに試用期間中の条件があまりにも違う場合は今後も聞いていない事がたくさん出てきそうなので僕でしたら辞退します。 しかも、サ責なのに登録パート? 今までで求人票と実際で違ったのは、出勤時間が求人票には2パターンしか記載されてないけど実は3パターンある事でした。面接時に説明があり納得して入職しました。
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今、転職活動しています。 2社面接に行きました。 2社とも雰囲気、職員、利用者様、働きやすい職場だと感じました。(実際は、入ってみないとわかりませんが) 私が、悩んでいるのは、1社は、「日給」なんです。 今まで日給で働いたことがないので、毎月、給料に変動がある日給はどうなのか、皆さんにお聞きしたくて、質問しています。 ご意見お聞かせ下さい。 宜しくお願い致します。
面接給料職場
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
まーちゃん
介護福祉士, 障害者支援施設
日給とは、そこでの働き方はパート?正社員ですか?
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今、転職活動中です。 今度、施設の見学・面接に行くのですが、その時に聞いておくべきことって何ですか? 皆さんは、どんなことを聞いていますか? これは聞いておいた方がいいってことがあったら教えて下さい。宜しくお願いします。
就職面接転職
カスミソウ
介護福祉士, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
自分にとって大事なことは、全部聞くべきじゃないでしょうか。 例えば、休憩はとれますか? とか 有給はとれますか?とか 研修はどのぐらいの期間あり、どれくらいでひとり立ちか?とか
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介護施設の就活について。 私は他県から彼氏の地元で結婚前提の同棲する為に引っ越してきました。 それに伴う転職なのですが、面接をしても「これから出産や子育ての可能性があるし、その時に仕事に穴を空けられると困る」という理由でもう2社も落ちています。 私は25歳なのでその可能性は大いにありますし、私自身もいつかはと望んでいます。 転職理由も正直に同棲の為だと話してきましたが、これは隠して面接を受けても大丈夫なんでしょうか? 後々、バレそうな気もするので嘘はつきたくないのですが、このままではまた落とされてしまうのではないかと不安です。
就活面接
すずらん
介護福祉士, 有料老人ホーム
RIZE0331
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
子どもは宝です。産休育休の可能性があるからという理由で落とすような施設は、かえってこっちからお断りくらいの気持ちでいいのではないでしょうか。職員の幸せを大切にできない会社に未来はありませんよ。きっと、損得なしにすずらんさんから働いてもらいたいって所が見つかるはずです。 正直に、めげずに頑張ることをお勧めします。
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横浜近郊でカウンセリングご紹介できる場所ありませんか?的外れな投稿でしたら申し訳ありません 数ヶ月前からメンタル的に辛く、これまで心療内科には定期的に通ってましたが特段話すというよりも薬の受け渡しで終わってました。断薬を機に自分自身変わりたい思いにあります。 ネット等調べながら自ら連絡行い、先日初めて受講。思った以上に私には効果がありました。 相談窓口は一つにしたいところにありますが、複数初回面接を踏まえた上で決められたら幸いです。 相談内容としましてはオンラインではなく、来談者面接希望です。 宜しくお願いします
面接ケア人間関係
ちひろ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
カウンセリングの講座ではなく、受診の方ですよね? 相談でしたら、受診、面談ですが、確か、前に聞いた話だと、ひと月に、カウンセリングを2回受けられないと話してました。医療機関でなければ、それに及ばないかも知れません。
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MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
一般常識、適正検査、小論文とかじゃないですかね。どういう性格の傾向があるかとか、採用後の参考になったりもするかもしれないですね。普段、やってないので、なかなか慣れないとは思います。
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こんど7月オープンのホスピスに応募します。未経験も可と謳ってますが、末期がんの方が患者様のホスピスで、未経験の方と一緒に働くと相当負担になるかなと思いますが、 オープン施設のことに詳しい方、教えて下さい
面接転職人間関係
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
めれりぃ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 初任者研修
おつかれ様です。2回ですが、新規で施設オープンしたことがあります。実態としては、実務の経験者がどれくらいいるか、経験者が以前の施設のやり方や自分流をどれだけ持ち込まないか(押し付けないか)で職場環境が大きく変わります。面接などで上記はぜひご確認されたらよろしいかと思います。
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転職のため、面接して頂き、6日後に受かりましたが、出勤が1ヶ月後って連絡。 こんなことってあるのですね… その間、勉強しときます。
面接人手不足転職
かんちょく
有料老人ホーム, 初任者研修
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
次決まって良かったですね。私は半年後にって事がありました。その時は、ボランティア行ってました。あと……勉強と体の休息。
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面接受けます。ドキドキ 上手く答えられる様に練習したいのでこんな事聞かれますよー的な事を教えてください。 実際にこんな事聞かれましたってゆう実体験も歓迎します。宜しくお願いします。
面接転職
介護太郎
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
「なぜ、うちを選んだんですか?」
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福祉に関心を持ったきっかけってなんですか? できるだけ多く知りたいのでお願いします。
生活支援員SNS面接
一優
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
人の役に立てる仕事だからです。
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今グループホームで働いていて2年7ヶ月になります。 賞与がなく基本給も低く、この前違うところに面接に行きました。合格したのですが基本給が27万円なんです。 今のところは205000円で夜勤手当がついてっ感じですが転職しても大丈夫でしょうか?悩んでいます。
面接グループホーム転職
ftr
サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
基本給27万も!?
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最低賃金が千何円くらい上がりましたが僕らの施設では,未だに980円のままですが,これは会社が意図的に最低賃金を上げないのかそれとも何かしらの都合で上げないのかは分かりませんが,分かる人がいましたら回答お願いします。
給料
久保井
有料老人ホーム, ショートステイ, 無資格
ヘビメタル
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ
説明が難しいですね。手当とかももらっていますよね。 で、その中にも最低賃金に含まれる、含まれないがありまして、時間給、日給、月給のどれに当たるかによっても計算が変わると思われますが。 簡単に言うと、基本給が時給計算で980円だとしましょう。これだけだと、下回ってしまいますよね。そこに例えば、職務手当とか、調整手当とか聞きません?これを含めたうえで…。 ようは月給や日給で見た時に、貰っている額が時給に換算した時に超えていれば良いとなるので、ただ時給が1000円では無いのですよー。 分かりにくくてごめんなさい🙇♀️
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過去に働いていた居宅介護支援事業者、ヘルパーステーションの社長が処遇改善金を使って社用車をジャガーにしたり、新しい大きな事務所への移転の費用に当てて職員に現金で配布していませんでした。 社長曰く、事務所も広くなり社用車もよくしたから処遇改善はされているとのことでした。 これはありなんでしょうか?
処遇改善
フレッシュ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護事務, 社会福祉士
ヘビメタル
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ
ありなしは分かりませんが、まぁ働く価値の無い事業所なのは良く分かりますね。
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訪問介護に働かれている方へご質問です。 自転車への道路交通法が厳しくなり、違反金を徴収されるようになりました。 もし違反してしまった場合、やはり個人が負担するものでしょうか?それとも会社から何かしらの助成はあるでしょうか? 変な質問ですみません。
訪問介護職場
こゆき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
とりとん
介護福祉士, 従来型特養, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設
例えば、会社から車の路駐の指示があった(もしくは、駐車代出してくれない)が切符切られた。 →会社にも責任が問われる。 というものはあるようですが、基本的には個人負担になります。 違反には色んな種類があってキリがありません。 やむを得ないと判断されて助成があるとしたら、それは会社特有のものです。上司に相談しましょう。
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