「後輩」のお悩み相談（8ページ目）

後輩はたばこアレルギーで訪問断れて おれも喘息元々あるのに、タバコ吸うおきゃくさんは無理っていったのに、 対策方法考えようってさ また喘息なったら夜寝られないっての

タバコ後輩

今日16:30〜09:30で夜勤頑張ったら、大学の時の後輩とタピオカ飲んで回転寿司行くんだもんねーだ😏 てことで、夜勤頑張ります 同じく夜勤の皆さん、頑張りましょー

後輩夜勤

系列のデイから移動で 新しく入った子の教育を任されやってきて 歳が近いせいか友達感覚が抜けない後輩。 口が悪く仕事にやる気がなく、頑張って教えていたら上司からのあらぬ疑いの元にパワハラ発言、 教育から外されその子が落ち着くまで 一緒に帰る施設長。何もかも私が悪くその子が必要のようで立て直そうとしている。その中で聞かされた後輩の適応障害。だから甘やかしてどうにかしようとしているのか。なら必死に尽くしてきた社員を見捨ててまで育てる価値があるのか。施設長がいる時と居ない時の差が激しいのはちゃんと適応出来てるのではないか？ただ、人を馬鹿にしてやる気がないだけなのではないか？そう自問自答しパワハラ発言をされた私は行きたくないとまで思い、施設長にも相談できず思ったことを言っても否定される。はたから見たら私否定されすぎてやばいやつ

後輩パワハラ

早く朝になって欲しいと思う夜勤久しぶり。後輩にはいい経験になると思うし、私もなりました。頼りになる先輩職員の偉大さを感じる。。。。

後輩先輩夜勤

入職して来月で1年になりますが、この約1年間で 居室担当や物品補充係とか、合同レクリエーションとか いろいろ任され、今月に退職される人の色紙作りなど 雑用のようなことも任されで自分1人で抱えている 状態で上司には相談しますが、他の職員に声をかけても 全く手伝おうとしてくれず結果的に1人でする羽目に… 正直、家に帰ってもしなければならないことも ありますしなんで1年目でこんなに雑用に似たような こともしないといけないのでしょうか？ 頼むのは簡単なことですけど、手伝うよって 言ってくれない職場の先輩たちの態度に正直 後輩としてはついていこうとは思えません。 皆さんならどうしますか？

後輩先輩レクリエーション

新入社員に対する、上司の態度が冷た過ぎる。介護業界が人手足のこの時代に、後輩いじめして、結局それが嫌で辞めて…また人手不足になって、業務が多忙になり…っと、上司らは自ら負の連鎖をつくっているのが、わからんのかなぁ…。 そこそこ経験年数積んでるなら、後輩の扱いぐらいしっかりしろよ！！ 人間性的に難ありやぞ！！

いじめ後輩人手不足

今日は、休みです。うちのリーダーは、勤務変更を年配の介護職や親しい介護職には、大丈夫ですか？って聞いたりするのに、いつも私には、変更連絡もないです。明日の勤務変更の決定を私には連絡なく変更していて、後輩から変更してますよーってラインくるのは、どうかと思う。ちなみに毎回変更あると怖いので毎日見て帰ってますが。。。

勤務変更後輩SNS

後輩が仕事をサボって 勤務変更激しいすぎて毎日イライラしてしまいます。はぁ……

勤務変更後輩イライラ

有料老人ホームで働いて6年目の介護福祉士です。体調不良で2週間のお休みを頂くことになりました。せっかくのお休みをただ治療だけで過ごすより、もっと有意義に過ごしたいと思ってます。より良いスタッフ、後輩にアドバイスできるスタッフになりたいと思います。何かオススメの本とかホームページとか、アドバイスなど頂けると嬉しいです。(歩けませんが本を買ってきてもらったり、スマホは見れます) よろしくお願い致します。

後輩体調不良有料老人ホーム

今日は、朝からバタバタ。デイで、利用者さんが来ているのに、先輩はお茶を淹れてくれず。後輩ちゃんは、送迎中。ちなみに、私は、今日は、住宅当番。 　デイの入浴が終わり、食事に。見守りの先輩が行方不明。フロアは、誰もいない！ナースが入り、見守り。後輩ちゃんは、休憩中。 　おやつが終わった後、1人の利用者さんが不穏に。後輩ちゃんが対応。私は、事務所で記録を書いていた。その時、デイフロアからガタンという音が！ただごとではないと思い、フロアへ。他の利用者さんが、椅子の上で傾いていた。先輩は呆然としていた。体を支えるよう頼み、血圧計を取りに行った。後輩ちゃんも駆けつけてきてくれた。その途端、先輩は、利用者さんから離れた。 利用者さん、腰が抜けていて体勢保てず。車いすを持ってくるよう、後輩ちゃんに指示。 　後輩ちゃんと協力して移乗・移動。ベッドに寝かせて血圧測定。結果を先輩に知らせ、ドクターへ連絡させた。 　よくよく考えたら、おかしな話。本来、こういった場合、先輩が判断して指揮をとり、指示を出す。ずっと、ボケっとしていた。介護福祉士でケアマネも持っている人。あり得ないんですけど！ 何で、私が指揮とって指示出すんだろう？ 何もかも、メチャクチャで仕事出来なさすぎる先輩。疲れる…。

おやつ後輩不穏

リハビリパンツとオムツを行う先輩職員と歳の差のある後輩がおります。何度か注意してもなりおません。「起こすときに付けたから、平気だよ!不適切にはならないから」という先輩職員 「朝起こした際にトイレ行けば大丈夫。」とかいう歳の差のある後輩 完全に不適切ケアだし身体拘束に近いよね？と 注意換気をしても直らないどうしたら良いですかね

身体拘束リハビリパンツ後輩

昨日‥夜勤入りで業務前にワーカー室で利用者様の薬チェックの確認をしていました。そのときに、業務中のベテランスタッフと年上の後輩がワーカー室で雑談をしており、たまたま愚痴を聞いてしまいまい‥業務前から少し嫌な気分になってしまいました。 「人の仕事に出たしされたくないよねぇ。他人に。そんなもん担当が分かってるのに。余計なお世話。人の仕事に首挟様れたくないよねーここって、介護に対する知識レベルが低いよね。何でもマニアルに従うように行うよね。そうじゃないよね？○○さんの配薬方法の変更も今更？前からだよね?遅いんだよ!事故対だから。こうして欲しいって発信するけどさあ、そうじゃないよね？どうしたら、相手が飲むのか‥配薬しやすいかと考えるべきでしょ？それも考えないで、マニアルではこうなのでじゃないでしょ‼」と、○○さん(利用者様)の担当自分何だよなあ‥前から事故対策委員には配薬方法変えてほしいと言ってきましたが、水分足りてないのに駄目とか言われ拒否られてきました まるで自分に言ってるようにしか聞こえなくて嫌な気持ちになってしまいました。

後輩勉強愚痴

パートから自分なりにやってきて、正社員→副主任→サ責→主任となりました。 嫌なこともいっぱいあり、色々なことを踏ん張ってきたけど、上司が変わり施設の雰囲気も変わり、働きづらくなってきました。 私のやることなすこと気に入らないようです。 正直、毎日ため息付きながら仕事してる自分にも嫌になってきて退職を考えています。 ただ、今の仲間が好きで、慕ってくれる後輩も居ることが、退職を躊躇するところです。 どうしたらいいでしょうか

後輩同僚正社員

介護を辞めたきっかけは？ 介護の仕事を辞めた人に聞きたいですが、辞める事になったきっかけはなんでしたか？ 会社の倒産、他にいい仕事があった、同僚や先輩、後輩などのトラブル、仕事のやり方の違い、自分にむいてないと感じた。大きなミスをした。など色々理由はあると思いますが、聞いてみたいです。その時の自分の感情や気持ちなどの心情も聞いてみたいです。 よろしくお願いいたします。

後輩同僚先輩

介護主任していますが、もともとコミュニケーションが得意ではなくて、年上の後輩達となかなか上手くコミュニケーションが取れません。先日も誤解から怒らせてしまったり。頼みごともどうやって頼めば良いのかわからならくなってきました。皆さんはどうやって後輩と接していますか？？気をつけていることなどがあれば教えてください。

後輩