「転職」のお悩み相談（44ページ目）

現在退職を考えています。 　前々から考えていたんですが、どのようにするかとか全然分からず今まで働いてきました。 　今月介護が1人辞めたんですが、その理由が諭旨解雇で、それを掲示する施設に少しゾッとしました。しかも、それで捜索するなとか、誹謗中傷するななど言われたって、だったら掲示しなきゃよかったのにと思ってしまいました。掲示するにしたって、退職するってだけでよかったものを、、、 　自分もターゲットにされる前に辞めてしまいたいです。 退職したことなく、やり方がわからないのですが、調べてもどれを参考にしていいか分からず困っています。 私の施設は、事務長、施設長、介護主任、看護主任がいますが、先に話すのは事務長からでいいのでしょうか？ 長々と愚痴を混ぜてすみません💦

退職転職愚痴

６月１日から新しい職場に入職します。 どんな職場かな～と不安がありますが、 やってみよう、なんとかなる、ありのままで、ありがとう。 この言葉を心でいいながら頑張っていきたいと思います。ファイト自分！

入社有料老人ホーム転職

こんにちは。 私は特養で働いています。 2ヶ月ほど前に違う施設から、今のところへ転職しました。 そこで悩みがあるので投稿いたしました。 それなりに仕事を覚え、1人である程度の業務が回せるようになったことで多少余裕が生まれ色々見えてくるものがあります。 その中で1番モヤモヤしているのが、1人の看護師の私に対する態度です。 何かが気に食わないのか、そもそもそういう性格なのかは分かりませんが私に対する当たりが妙に威圧的、高圧的に感じるんです。 私以外の職員と話しているときは仲睦まじく（？）笑顔で話してますが、私にはどうも喧嘩口調のようなんです。 私がやっていないことでも初めから（私がやったことだと）決めつけて注意してきますし、協力をしてもらおうと声を掛けても断られました。 私がやっていないことを注意されたときは謝罪もなかったので（自分がやってないことは伝えて、誰がやったのかも伝えました）、指摘しようと思いましたが今後仕事が更にやりにくくなってしまうのが嫌で何も言わなかったです。 こういう人が1人いると仕事に行くのが嫌になります。 こういう方の対応は皆さんどうしてますか？ とりあえずリーダーに相談してみようと思いますが…。

看護師トラブル転職

入社してまだ３ヶ月ほどしか経っていませんが辞める方向で考えています。 転職には仲介会社を利用しました。事前に施設の情報は聞いていましたが入ってみるとあまりにもかけ離れている現実に仕事に楽しさを感じれません。 自分が苦手とすることをここでは求められる、自分の能力やいい面はあまり生かされていないと感じています。だからかとは思うのですが違和感を感じていて辞めたくなりました。 自分の根気がたりないのか？理想が高いのか？とかなり考えたりもしましたが答えは出ませんでした。 ただ前に働いていた所より笑うことがなくなった、楽しいと感じる瞬間がなくなったことで、ここには合っていないのかも、、と思い始めました。 状況をよくしようと転職をしたのにこのような結果になり私自身としてもショックです。 みなさんはこのような経験ありますか？ これから活動するに当たって質問ですが私としては出来るだけ一人一人とゆっくり接したい、忙しい中にもほのぼのした空間、ご利用者の方と話したり冗談いったりレクやったりお散歩したりといったような事がしたいです。スピードを求められる環境には向いてないかもと思います。どんな施設形態がいいのでしょうか？ 以前はグルホで働いていました。 平日は忙しくバタバタでしたが毎日笑って楽しかったです。一緒に体操したりレクしたり。テレビみたり。 往診などの対応もしていたのでご利用者様の状況説明や、こんな薬ないですか？とか色々と先生と話しをしてお薬の調整を試みたりご利用者様がよくなるように提案もしていました。薬剤師の方とも仲良くなりますし色々とお話をさせて頂いたり、もちろんご家族にもお話ししたり提案したり、、それで変わっていく、良くなっていく様子をみるのが楽しかったです。

能力転職ストレス

今のいる場所で初めての欠勤。ただ訳があり。訳とは「コロナワクチンの服反応が強く出たため」しかし、連絡して休んだが、今日行ってみれば管理者や他の職員ほとんど「何でも休んだの？あなた入ったばかっりだよね。そんな事はあなた自身の問題。体調管理が出来ないのはいかがですかね？」と一斉に発言。実際私だけ早く接種券が来ており早めに打ちました。他の人はこれから。ちょっと疲れました。入ったばかりだけどまた転職を考えてしまいました。皆さんなら転職しますか？残りますか？

欠勤管理者コロナ

訪問介護に転職したばかりです。同行に行ったり、初めて単独で入ったりする時、「入れ替わり立ち替わり新しい人が来て。いろんな人が来るの嫌やねん」「え〜、新しい人か〜」と拒否られる事があって、初っ端から心が挫かれます。 ある方は、同行で行った際は先輩と楽しくお話しされていましたが私の事は見もせず、これは受け入れられてないな〜と思いながら、次単独で行った際は殆どコミュニケーションが取れずほぼ無言で入浴介助のサービスを行いました。 受け入れが良くない時、どのような心持ちで介入に入れば良いのでしょうか？アドバイスをお願いします

訪問介護転職人間関係

デイサービスに限りますが、施設の雰囲気や人間関係を知れる口コミサイトって知ってたりしますか？ 大概、転職サイトやみんなの介護辺りがヒットしますが、口コミ自体のって無い事殆どなんで…

口コミ転職デイサービス

転職失敗ばかりされた方は居ますか?転職後失敗し再度転職や転転職で失敗ばかり等。 皆様転職や異動含めて何回、どの施設にどれ位勤務されてきましたか? この業界入ってみないと分からない事ばかりだと感じました。 最初の施設で5年近く勤めて、その後転職2回して、初めの施設が総合的に一番良かったと感じてます。

異動転職

パート勤務の方、今の収入に満足していますか？ 私は育休から復帰後に短時間の登録ヘルパーになりました。訪問介護はボーナスが少ない…。 パートでも高収入な方、どんな職場か知りたいです。

手当派遣パート

他業種から介護に転職した方にお聞きします。 例えば、どの業界から？そして介護業界に入ってから感じた事など、あれば教えて欲しいです。それで今も介護で続けていこうと思ったならその気持ちは？ 私は、今まで色々な職場をスキルアップの為に渡り歩いてきました。 例えば、接客業から見たら同じクレームでも健常者と認知症の方とは対応が違ったり。介護福祉士の勉強をして色々と分かった事ありにて。また、 障害なら、様々な障害がある。高齢者介護とは違ったりする。 中々に奥の深いのが福祉業界ですね。 綺麗事ばかりでは続かないのがこの仕事。 確かに、心を持って接して笑顔や感謝の言葉を貰った時はとても嬉しいですよね。 介護業界はまだまだ底辺と認識されてるのが現実。 とても需要の多い業界なのに何故常に人手不足なのか、、それは単に給料が低いからですが。そして懸命にやってる人とやってない人の差がある。と、、 原因は理解してるものの、この仕事に誇りを持ってやっていこうと思える人の意見を聞かせてください。

クレーム人手不足給料

転職を 考えています。求人情報で 有料老人ホーム施設内での 訪問介護の仕事があったのですが 経験されている方 いらっしゃったら メリット、デメリット お伺いしたいです。

パート有料老人ホーム訪問介護

現在、ユニット型の特養で　働いてますが、従来型の特養に転職。考えてます。利用者様の介護度が4.1とはかなり高い方でしょうか？ユニット型と従来型どちらも勤れた事のある方、どちほ方が働きやすかったですか？ ご意見をお聞かせいただけると幸いです。 宜しくお願いします。

ユニット型特養転職特養

最近転職を考えているんですが、割と固定残業代が含まれている事業者を見かけるようになりました。 皆さんの職場はついていますか？？ またこれによって困ることがあれば教えて欲しいです。

転職施設職場

特養 平日8:30〜17：15分 週４０時間勤務 パートです 時給で手当もろもろいれて 手取り18前後（総支給23前後） ボーナス年 合計手取り18 資格は介護福祉士とケアマネ 残業なし シフト自由 年休自由 会議は半年に1回 午前中は入浴介助かエリアのヘルプ 午後はケアマネ（30名担当）業務とフリー 完全フリーで働き方は殆自分で決める感じです。気分的にものすごい楽です。 夫は異業種で頑張って働いてくれています。 ２人子どもがおり下が来年中１です。 絵の副業で月３〜10くらい収入があります。 絵が好きでコロナ禍前は絵で独立視野に入れていたのですが、今は副業で落ち着いています。 老健のケアマネに興味があり応募しましたが 副業していると正社員は難しいと言われました。 現在の職場では隔週で土日出れば社員になれるそうです。ただそうなると、ユニット介護職員でがっつりシフト組まれるうえにケアマネ業務がプラスになるため残業確実です。 土日祝休めないと企業から依頼受けて土日祝に絵の仕事出れないしそれがネックです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 土日休みで正社員。 ケアマネを活かせる施設の仕事って何かありますか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー もしくはこのままでやっていってNISAなどで企業の退職金にあたる資金を貯めるetc 人生設計に悩んでいます。 よろしくお願いします。

給料ケアマネ資格

介護士として働いてますが、給与とかはあまり考えずで看護助手の仕事に興味があります。介護士の前はクラークという職についており、看護助手も働いていた病院でしたが看護助手との接点がありませんでした。 看護助手の経験をお持ちの方で、業務内容とか教えて頂ければと思います。よろしくお願いします。

モチベーション転職職場

他業種からの転職者です。 去年、実務者研修を取得しましたが… 収入面で、ギブアップしそうです。 他業種から、今の収入よりプラス10万アップのお話しを頂いてます。 介護が嫌いではないです…生活の事を考えたらと思うと葛藤してます。

給料転職

介護業界に転職して３ヶ月ほどになります。 現場をみていろんな矛盾に違和感を感じています。 皆さんは、今の環境や上司に不満や悩みなどはありますか？ あれば具体的に何に不満があるか教えていただきたいです。 宜しくお願いします。

上司転職人間関係

みなさん通勤時間はどの位ですか？ どの位までが許容範囲ですか？ 地域によって違うと思いますが、聞いてみたいです。

転職施設職場

介護職を辞めて、介護業界から離れて 生命保険業界に転職するのはどう思いますか？

職種転職

実際に住宅型有料とはどんなことをやっておりますか？

転職人間関係施設

考えているのですが、福祉系だけで5カ所〜6カ所あり転職理由に困ってます。１〜2カ所は何とかなるんですがさすがに多いのと、通ってみて意外に遠いとか職場の考え方の違いや職員間、入居者との空気が重いとかで適当な理由付けて辞めてるので、一度面接時に詰まってしまったので、聞いてみようかと。

面接転職職員

介護系の仕事は転職が多いと思いますが、みなさんどのくらい転職されてますか? 私は4回していますが、そろそろ履歴書の転職理由に困るようになってきました。

転職

みなさんの施設のハローワークからの紹介者（職業訓練）の職場定着率はどれくらいですか？会社の方針で現在はほとんどの入職者が職業訓練（現場で働きながら初任者の資格をとる）の方を採用しています。ところが半年働いて、資格取得と同時に辞める方がほとんどです。どこの施設も同じ現状でしょうか？

入社転職職員

皆さんは転職について考えた事ありますか？ この仕事をずっと続けているので転職となるとなかなか勇気が出ません。 転職した事のある方、転職しようとしている方、転職して戻られた方、いろんな話聞かせてください！

転職人間関係施設

現在、特養扶養外パート(子供、小一・年中2人)で今の職場が人手不足の為、業務だけ増えて安給料のままです。 派遣の方に転職しようかなと検討中ですが、周りに派遣をやっている者がいなくて、家庭持ちとしての派遣介護のメリットとデメリットをお聞きしたいです。

派遣子供パート

一緒に働いた同僚が、常勤（早番、遅番、夜勤）の正社員か、夜勤専従の正社員に転職するか悩んでいます。 悩みどころとしては、夜勤専従は昇給や、キャリアアップができるのか、というところでした。 夜勤専従で正社員として見てくれるところも少ないので、魅力を感じているそうですが・・・ どなたかわかる方いますか？？

転職施設職場

某大手の施設に転職して初出勤したらOJT年配の先輩に準備して15分前から働くようにと言われました。 もちろんサービス残業です。 一従業員が前残業をいきなり言うとは帰りたくなりました。

残業先輩モチベーション

皆さんは転職を考えたことはありますか？どのようなきっかけで転職を決意されましたか？体験談を良ければ聞かせてください。お願いいたします。

転職

転職し、入職したユニット。 どう見てもオムツ(パットも)のサイズが大きい。入職したてであまり意見を言うのもなんだなぁと思っていたのですが、「大きすぎるような気がしますね」とやんわり伝えてみると「次の交換まで時間が空くので…。これでも漏れることもあるんですよ」との事。 サイズが合っていないから漏れるのでは💦 と思ったのですが言えませんでした。 もう少し様子を見ようと思います。

新人転職特養