「職場」のお悩み相談（50ページ目）

デイサービスです。 事業対象になったら、デイの利用2回できる。 支援1は、1回 支援2は、2回 何で、支援の前と言う区分なのに、事業対象になって2回つかえるの？ 介護物品が借りれなくなるのは、納得できますが。 疑問で仕方がない。

職場

間違いない、やはり人間関係ガチャ大成功の職場！神に感謝！！

人間関係職場

今の職場になって思ったこと。 ・経験者採用だとOJT期間短い 現場の体力的に仕方ないことではあるが、やはり不完全な知識のまま独り立ちする事にはどこも変わりはないのだと分かった。 ・SOSにレスポンスが返ってくる環境のありがたさ ただ、独り立ち後にもわからない事や確認したいことを周囲の職員誰に聞いてもいい雰囲気があるのはとても助かった！ しょうもないこと聞いてもため息ついたりめんどくさそうにされないのってこんなに安心するんだなあと。 つきっきりで教えて完璧に仕上げてから独り立ちは現実的ではない。 だからこそ、独り立ち後のサポート(こちらの精神面含め)の有無が働きやすさを大きく左右する！ 職場全体でそんな雰囲気作りができたら、今度新人が入ってきたら私もそんなふうに支えてあげたいと思えるかも。

採用勉強新人

看護師から「ねぇ、夜中〇〇さん転落したけど、L字柵はきちんと閉まってたの？開いてたの？」と聞かれたことに関してトンチかんな回答をしたら「閉まってたのか、開いてたのか聞いてだよ」って言われ閉じてたと伝えたると「あっそ。じゃあ何で落ちた？そんな弱いの？」って聞かれ利用者様の部屋で柵を確認し看護師から「危ないよね？そのL字柵。L字柵が壊れていたのに転落して何時間も経ってそのままとかどうなる？対策何したの？何で変えないの？バタバタしてかたら変えなかったの？どうなの？どうなんだよ!答えろって聞いたんだよ。また落ちたらどうする？危機感がないんだよ。いい加減な気持ちでいたんでしょ？ベットから落ちた大丈夫でしょ？とかそんな軽いいい加減な気持ちでいたんでしょ？どうなの？何ですぐにやらなかった答えてよ。ハイじゃなくて答えろって言うてんだよ。自分で１人で考えて答えだしなさい。答えが考えまとまったらいつでも良いから答えいいに来なさい」と。 看護師から注意を受け時間が押してできなかった仕事をして いたら廊下で看護師から呼びど止められ「やっぱりさぁ、今日答え出してくれる?次の日とかだと何だっけ?ってなるから今日答え出してから帰ってくれる？」と。 自分も今日中に答えだしてから帰るつもりですと伝えたら少しニコとしたような「宜しく」と言われ 遅番の元常勤社員のパートさんから「〇〇さん転落してしまったんですね。私何です。夜寝かしてL字柵きちんと閉めたはず何ですが、転落してしまったんですね。大丈夫ですか？看護師さんからかなり言われてましたが‥？」と 今日中に何で対応しなかった答えを出してから帰るようにと言われました。L字がすで壊れてた事と柵も変え対応したので大丈夫です。看護師は私がいい加減な考えや気持ちでいたんでしょ？ってこの間の事もいいや自分は関係ないんだしって思っていい加減な気持ちでいたんでしょ？危機感持ちなさいって。言い方悪いけど、下手したらあなた人を殺しているようなものと同じと言われ言うてることは看護師さんが正しい。言い返せるような言葉はなかった 答えを出しに看護師さんのところころへゆき今良いですか？というと落ち着いた優しい声で「医務室へゆきますか？どうぞ座ってください」と。 自分の答えを看護師さんに伝えると「そうだね。ワーカーさんの業務が多いし大変なのはわかるけど、利用者さんの方が優先しないと駄目。そこだよ。安全第一に考えないと駄目。直して行かないと駄目よ」って 自分に足りない物ばかりで年数が過ぎて行くだけであって嫌になる。直せるところは意識して直さないと

介護福祉士人間関係施設

コロナクラスターが初めて起きた。 非日常の緊迫感で心がどんどん擦り減っていく。 毎日職員が陽性、入居者が陽性の報告がある度に心が折れそうになる。 陽性の入居者には、元気が故に言う事聞かなく対応に追われるし、一気に調子を崩した人もいるし。 クラスターになればこんなに緊迫した状況になるのかと... 休憩なんて勿論取れないし取りたいと思う気持ちも失せる。 収束が見えない、終わりが見えないのが1番きつい。 入居者に最悪の事態、これから復帰してくるであろう職員との温度差、収束後の対応、消毒。 先の事考えても仕方ないが考えてしまって余計に疲れる。 発端になった職員がかなり落ち込んでいるが、そんな事思わなくていいから元気に復帰してほしい。 今はただただ人手が欲しい。 自分自身もこの状況になったから産まれたばかりの子供に会えなくて本当に辛い。1日でも早く家族に会いたい。 楽しみは何もないけど、まだ自宅に帰れるだけマシなのかな。 今はただただこれ以上陽性者を出さない様に踏ん張るしかない。収束が見えるまで踏ん張るしかない。 この4年間色んな施設でクラスターが起きたり複数クラスターが起きてる施設がある中、自分の施設がいかに平和だったんだなと。自分自身平和ボケしていたなと思い知った。

コロナ特養職場

今の職場、パート･派遣のパラダイス｡ 気になって声かけたり、間違いを注意｡ 私のミス探ししてや等逆ギレされた。 今までの我慢爆発･感情のコントロールできない。 楽しくない。最近、笑えない。これからどうしたらいいのか？

モチベーション愚痴人間関係

要介護認定事務センターで、働いている方はいらっしゃいますか？ どんなお仕事でしょうか？ 子育てしながらは、難しいでしょうか？

育児休み職場

通所リハ、デイケアで働いてる方で、介護福祉士が何名かいたら取れる加算知っていたら教えてください🙏 通所リハサービス提供加算は条件が違うのでしょうか？

デイケアモチベーション介護福祉士

皆さんお疲れ様です。 いつもお世話になってます。 何度か投稿して愚痴を吐かせて貰っている者です。デイ勤務で色々と10月末で退職しますが理由の一つに身体介護がキツく厳しいとなりました。 数年前に入院と手術してから体力が戻りにくくなってます。 デイも入浴介助と施設によっては介護度が高い人もいて自分が駄目なのを痛感です。看護助手も考えたいですが病院で凄くれ大変と聞きます。 他の職種にした方がいいのか。介護以外した事ないので不安です。 働ける所あるのかなと不安です。　　　 愚痴で失礼しました。 皆さんも無理しないように過ごしてくださいね。

退職転職職場

久しぶりの定時の早番かと思い混んでいたら急きょ残りに 入浴介助を終えフロアへ行排便記載しに行くとパートさんから「今日の夜何か聞きましたか?1人足りないんですけど残る話ありましたか?元々勤務表出たときに1人足りないなぁって思っていたんですが‥」と言われ 私「主任からは特に何も言われてないです。主任へ確認します」と言いながら主任へ夜1人足りないけどどうするんですか?と確認すると主任は「人入るでしょ?」って言いながら人数数えると主任「1人足りない‥お願いしても良いですか?」って言われ残業に 残業をしていてイライラが込み上げてきました。 心の奥から声が出そうになりました。本当に。フロアでどうにか回してくれと。きちんと確認してから原本のシフトにして配れと。そもそも、もらうときに勤務表貰うところに紙に「何かあれば教えて下さい」って書いてありましたよね?って パートさんから「前日に役職へ確認すべきでしたね」と言われ私は「もらったときにあなたは気づいてたなら何故役職に言いに行かなったのですか?そうすればヘルプを呼んだりする考慮とかもできたのでは?」って

上司ケア人間関係