「介護福祉士」のお悩み相談（114ページ目）

やっと➰産休の目処がついたゼー❗️😱😱 カウントダウン始まったな❗️

給料モチベーショングループホーム

お疲れ様です。 今老健で働いてますが、小規模多機能が気になります。 働いてる方、詳しい方教えて下さいm(__)m

新人転職介護福祉士

今週の日曜日いよいよ介護福祉士の国家試験です。なるようにしかならない！ですが1番の不安はトイレ。午前、午後とそれぞれやく約2時間。我慢できるかとっても不安です(TT)何か良い対策ないでしょうか？ご意見お願いします。

トイレ介護福祉士

とある職員が明けの日に入りにあたると 処理が大変な人(毎回必ず全更衣になる)が 毎回必ず排便が出る 一体どれだけ下剤かければこんな出るの… 下清拭＆片付け＆ハイター漬けで30分過ぎた… 本当に毎回… 基本便秘の方なのに、その職員が明けの日に入りになったら必ず出る

介護福祉士愚痴夜勤

訪問介護のケアリッツで働いている方いらっしゃいますか？

訪問介護転職ケア

現在、有料老人ホームで正社員、時短勤務で働いています。来年の8月で（子供3歳）時短勤務終了です。今後パートに戻ってもフルタイムで、うちの施設は残業ありなので、かなり負担が、あり、保育園の送迎も間に合わない可能性が出てきます。転職を視野に入れていますが、今の場所、9年近く勤めてたし、新しい場所に行くのも悩みます。時短勤務切れて、その後の働き方を参考に聞きたいです。

子供パート有料老人ホーム

どちらがいいのか考え中です。 介護福祉士もってます。 訪問介護はパートで経験あり。 サ高住で現在在籍中ですが育児休暇中です。 正社員で働きたいのですが訪問介護て正社員ならボーナスってあるんですか？ 給料的には施設系の方が断然いいのかなと思っていますが。 夜勤もあるし。 今ショート夜勤のバイトをしているためロング夜勤してから子供のことなど家事があるかと思うとしんどいかなーとも考えてます。 訪問介護のいいところ、施設のいいところ、両方の悪いところ教えてください。

給料訪問介護介護福祉士

今まで施設の面接をした際に筆記試験はありましたか？参考にしたいので、どの様な内容だったか教えて下さい。

面接介護福祉士施設

絶賛夜勤中な私ですが、今日入所された方が全然寝ません。 まぁそれは仕方ないとして頼むからドアをバンバンしないで、居室のドアを無駄に開け閉めしないで…あともう1人私の夜勤になると寝ない入居者さんがいてもぉ泣きそうだしてんてこ舞いです👋 もぉ何をどうしたらいいやら(白目)

グループホーム介護福祉士愚痴

お疲れ様です。 みなさんは管理者に対して不審な事おもいませんか？うちのは男性で。若い職員に対してはデレデレであ！いいよーとこれできる？とかで、毎日見ていて、こんな人が？って思えてたりしてます。 環境かえたいと思ってます。

管理者グループホーム介護福祉士

来年の社会福祉士国家試験を受験される方はいらっしゃいますか？ いよいよあと３ヶ月となりましたが、今からどんな対策をとりますか？ また、残りまでにやっておくべきことはありますか？ 私はまだ、基礎固め中です。覚えては、しばらく違う分野をやると忘れるところもあり、また覚えてをしています。過去問も同時に少しずつやってはいますが、どこまで力がついているのかわかりません。 ぜひ、受験経験のある方も含めてアドバイスください！

社会福祉士資格転職

タイトル通り転職することになってしまいました。 私は今年40歳になります。 30歳から介護士をしています。 転職活動をして２つ合格したのですが、まよっております。 ひとつは有料老人ホームで中身はサ高住のようなものらしくて仕事は3大介護でレクはないとのこと。年収は480万円ほど（但し退職金なし）休みは115日。年齢層はミドル層。 もうひとつは特別養護老人ホームでユニット型で３大介護、レク、リハビリあり。年収は450万円ほど（退職金は2共済）。休みは120日。こちらは若い方が多い印象でした。 大まかな情報のみですが、どちらを選びますか？ アドバイスもらえたらと思います。よろしくお願いします。

レクリエーション退職休み

病院勤務の介護福祉士です。 妊娠が発覚し、今3ヶ月目です。 職場には不妊治療をしている時から申告していましたが、特に融通を効かせてくれる上司ではなく年に5日ある必ず所得する分の年休等も希望していない日に勝手に入れたりする部署責任者です。 妊娠して大事な時期なので、治療の末やっとの気持ちで授かれた子供ということもあり守ってあげられるのは自分しかいないのですが、入浴介助やオムツ介助、移乗で人を抱えるのは当たり前で透析患者の搬送(ストレッチャー移送)等お腹に負担がかかる業務ばかりです。体調が優れない日等上司に報告すると、ため息をつかれて挙句の果てには「勤務調整が難しいから」等の理由で早退や休みを許されず死ぬ気で働き続けて先日入院しました。 入院の報告をしても、「はーい、診断書出してね」との言葉だけで今までの頑張りは全て認められなかったのだろうかと自身を責めるようになって来ました。 介護福祉士という職は天職だと思い、患者さんと関わる日々を楽しく感じながら仕事を出来ていたのですが、今の部署に異動して以来、仕事が好きなのに自分を責める機会が増えてしまいました。 とても悲しいですが、他の職員や患者さんは心から好きなので辞めたくない気持ちと子供のためにももう限界かなという気持ちが入り交じっています。 どなたか、意見お聞かせ願えませんか...？

妊娠上司介護福祉士

今すぐではありませんがパートの転職を考えており、訪問はどうかなと気になっています。 訪問は初めてで一応主婦ではありますが料理はちゃっちゃと作れる方ではなく人様に出せるような物が出せるかと言われたらどうかなといった感じです。 こんな状態でも務まるのでしょうか？ 時給で働くパートだと施設で働くよりは収入落ちてしまうでしょうか？

パート給料訪問介護

レッドコードを使った何かいい体操はありますか？立位でバランス感覚、音楽に合わせての体操を実施していますがそれ以外で何かやっていることはありますか？通所リハビリテーションなので利用者さんのレベルは低くはないです。

リハビリデイサービス介護福祉士

いやもう 印象だけであたしに聞かないで 語るのはやめにしようやと(￣▽￣;) 今日出勤したら 隣のユニットのリーダーに いきなりたずねられた。 「ねえ星影さんて、〇〇さん(隣ユニットの調理パート)に難しい料理渡されてるの？」 ほえ？そんなことないけど。 半々で持ちつ持たれつだし お互い苦手なもの同士交換したりとかしてるし。 例えばあたしは 魚を焼く時は普通に焼き上げれるが 鶏肉をなんか生にしがちなので 魚の時は引き受け 鶏肉はお願いしたりとかしてるし。 ちゃんと難しいものとかお願いしなよって言われて OKしたけどさ。 はて、誰がそんなの言ったんだろね。 あたし一言も言ってないんだが。 そーいうのは 聞いてから言って欲しいなぁ。 これ〇〇さんが聞いたら 負担感かかえられたら それはそれであたしとしては辛いですよ。 出来ることはする 相手の出来ないことでこっちの出来ることはやる 逆に厄介な天ぷら、とか 自分が苦手にしてる調理はお任せしてる それだけの事だしな。 〇〇さんにはこの事言うてないし 寧ろ言うてはいかんよな。 耳に入らんよう祈るだけです。

ユニットリーダーパートグループホーム

介護の世界に飛び込んでまだ４年目の介護福祉士です。利用者様とのレクリエーションで、絵本の読み聞かせはありですか?興味はありますが、絵本の読み聞かせというと幼児向けかな〜とも思いまして…。会本の内容にもよると思いますが、何分知識がないものでよろしくご教授ください。

勉強新人レクリエーション

現在、介護福祉士の資格を所有していると、保育士資格の筆記試験の一部免除がある事を知り、保育士取得に向けて勉強中です！ 今は２歳の子供がいるので、月に３回だけ実家に預かってもらって夜勤しています。(扶養範囲内だとこれくらいが限界😅) 夜勤中しか勉強出来ないから、毎回静かな夜勤になる事を祈るばかりです🤣

給料資格グループホーム

今日、ケアマネから生活援助2の活動時間を15:00〜15:30にするか、15:00〜15:29にするか聞かれました。 単位に関わると言われましたが、いまいち説明がわかりませんでした。 何がちがってくるのでしょうか？ ごめんなさい、きっと初歩的な質問ですよね。😊

ケアマネ介護福祉士

#レクリエ #冬野菜 #貼り絵 #塗り絵 やったー遂にかんせーい ヽ(´▽｀)/ 今日はもう少しだったということもあり 利用者ふたりとスタッフふたりで 一気に埋めました。 他の方は 塗り絵をしていただきました。 バック紺色で どうかなと思ったけど 絵が沈むってこともないな(￣▽￣;) 割と鮮やかに 浮かんでくれたんじゃないかなと。 これを壁に貼って一安心 ・・・・・・あ、 正月の壁絵の試作＿|￣|○ il||li 予定詰まってますわー(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

機能訓練リハビリレクリエーション

現在育児休暇中。4月に復帰する予定ですが体力の衰えに移乗介助など出来るのか不安です。10年以上経験はありますが10年ぶりくらいの2人目出産し結構ハードな職場に戻れるかどうか。 腰痛など皆無だったのに子供産んでから腰痛がひどい。

育児休暇子供

通所リハビリテーション科に勤務しています。 年末年始は何かイベントを行いますか？ コロナ対策で色々と禁止されていると思いますが何か面白い企画はないでしょうか？

年末年始デイサービス介護福祉士

先月夜勤中、37.4℃の熱発者がいてバイタル測定して数値は特に問題はなかったけどオンコールしたら、次の出勤の時にその時オンコールだった看護師から「この前はなんで電話したの？」「ただ熱出ただけでバイタルとか問題なかったら様子見ていいよ。わからんやったら隣のユニットの人と相談してみてー。」的な感じのこと言われた。夜勤中熱発者出たのが久しぶりでちょっと焦って電話かけちゃったんだけどダメだったかなー。他の看護師とも話したんだろうなー。そんな些細なことで電話しないでって遠回しに言われたみたいでちょっと嫌な気持ちになったなー。

特養介護福祉士愚痴

施設の草刈りの予定を立てると 必ずその日ブッチする男子社員ども(￣▽￣;) 片方は昨日も遅出ブッチした派遣 片方は正職員だけど 草刈りの日は休む率高くて 新旧両方のホーム長から 今日は必ず来るように 釘を念入りに刺されてたんだがな。 2人ともこなかった(￣▽￣;) 草刈り計画また頓挫やん。 だからうちのジャングル化が進行するんだよ(泣 もうさあ 彼らあてにしないで 専属で雇おうよー。 洗濯干場ツタだらけだし 無理だよー ・゜・(ノД`)・゜・ 新ホーム長には言ってやったけど かなり本気だかんね？

派遣グループホーム介護福祉士

私が以前勤めていた施設では、急な欠席の時は理由問わず、交代をお願いする人が主体で行っていました。 自分としては、まあ交代したいのだから当然なのかなあと思っていましたが、今の職場では、主任が全て行なっています。主任曰く、これも仕事と言ってくれました。 世間的にはどちらの方が多いのでしょうか。教えて欲しいです。

特養デイサービス介護福祉士

認知症の利用者さんから「お姉さん、お嬢さん」と言われることがあります。 かなり目が悪いから「歳は20才くらい？」と聞かれると「はい、そうです。」と笑いながら否定しません。(50代ですが💦) 「髪の毛黒くて綺麗ね。」と言われると謙遜せず「ありがとう。」って。(白髪染めと縮毛矯正のおかげ) まあまあしっかりしている利用者さんはお子さん何人？とか主婦と言うことがばれてしまいます。 毎日疲れますが何とか頑張ってます。

特養ケア介護福祉士

うちの義理の父の話を少し。 魚屋をしてたんだけど 店を畳んでから体調を一度大きく崩してしまい 今低酸素血症で 在宅酸素やってる。 それからは、 病院や散髪以外 ほぼ出歩かなくなった。 だからちょこちょこ顔を出し うちのちび連れて行ったりしてるけど。 ・・・・・・・・・ つい一昨日のこと 義理の父から住所録を渡された。 「これ(うちの旦那)に言って年賀状作ってもらってくれ」 はあ・・・わかりました。 こちらに頼むのって 去年や一昨年はなかったから 初じゃない？ 確か前は義理の妹がしてませんでしたっけ？ 旦那に言ってみると 「えー、何で今年は」 と言いつつ、入力してたけど 義理の妹にメールで尋ねてみたところ 〇自分のところに頼んできたけど 殆ど動いてないんだし、ボケ防止の意味からも 今年は自分で書けって言った 〇そっちに頼んだことは自分は知らない とのこと・・・(￣▽￣;) 親の心子知らずならぬ 「子の心親知らず」か(￣▽￣;) 自分を機能低下させないという意味では 義理の妹の方が正解なんだが 理由察知する前につれなく見えたのか 義理の父がゴネてもそれはそれで困るしなあ((苦笑) とりあえず 今日は旦那が打ち込んだデータを持って 一部住所がよくわからなくなってた所を 修正するお使いだろな。 あと旦那も うちのちび宛に書く年賀状は 1枚くらい手書きしてって言ってた それも言わなきゃだなあ(￣▽￣;)

家庭グループホーム介護福祉士

今年、夏になる前に 蜂の巣除去の仕事するから辞めるって 突然な辞め方してユニットをポカンとさせた 派遣のひと。 10月頃 オフシーズンになったから また働かせてくれーと(もちろんこんな言い方ではないけど略してみた) うちに連絡してきて また派遣で11月末から 働くことになりました。 でさ。 そこから1ヶ月経ってないのに 3週間で 熱とか腹痛で3・4回 仕事休んどるんだけど 大丈夫なのかこの人(￣▽￣;) 熱が出て初日2日ずらしたろ？ 夜勤は同行予定がそれもブッチで 初回遅れました。 今日また 熱が出たとのことで休まれたんですが。 遅番だったんだけど 早出してた現ホーム長が居残りです。 負担デカいので 入浴はあたしが引き受けました。 うちのベテランおばさんsは もう信じられない感じ出しまくってるんだが もう同行を落としたら夜勤させなくてよかったでしょって 言ってるんよね。。。 あたしそこまで言わんけど 不安はわだかまるよな。。。 なんかなぁ。 大丈夫かなあ・・・

休みグループホーム介護福祉士

職員が体調不良などで欠勤となる場合 管理者が休日返上で勤務に入った場合、 例えば夜勤に入った場合もですが、 管理者手当をつけているからと、休日出勤や夜勤手当がつかないという事がありますでしょうか？ 当方の法人では、それが当たり前と総務部より通達があるのですが、これって世間的に、他法人、株式なども同じ条件なのでしょうか？

休日出勤手当管理者

今年を振り返るには「やや」早いですが、特に何もない1年だった…事はありませんでした。 介護福祉士国家試験に受かった事と、転勤があったことでしょうか。 特に国家試験の合格は本当に想定外で、あんな「くそ難しい」試験に受かった事が未だに信じられないです。75点合格での76点でしたから、ギリギリ受かったというのが正しいかと。本当に恥ずかしいですが、3回目の受験での合格です。 なにが合格の決め手か？うーん…なんだ？ まぁ…強いて言うなら問題不成立の問題に救われたんじゃないかと。それしかないと思ってます。 「そんなの問題に出すなよ」とは思いましたが(笑) 転勤したことについては、多分介護福祉士に受かったご褒美だと思ってます。僕自身もこれを機に転勤を経験できたらな…と思ってました。

資格介護福祉士職場