コロナ対策で、勤務時間が変わり 慣れないなぁ~。休みも休みじゃない😅 夜中に出てこないとイケないからイヤになる😱
休み
う゛ー
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
今月いっぱいで退職で仕事探してますが コロナ自粛もあり、良いところと出会えません。 最初はデイ希望でしたが、コロナ影響が 半端なくて、手も足も出ず。施設も考えてます。 ただ、施設経験はほぼないので グループホームや小規模多機能あたりを 考えてます。 もし働いてる方が居れば、仕事内容や 職員数、雰囲気、給料面や休み取れるか等々 教えて頂けたら嬉しいです。 そのほか諸々こんなとこっていう情報が ほしいので、よろしくお願いしますm(__)m
シフトレクリエーションモチベーション
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
Dremi
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして✨ 私は社会福祉法人でGH4年→昨年、8月16日付けの辞令が出て 特養に異動になり心身共に気が滅入ってます😢💦 退職は、どのように納得してもらえるように話しましたか??? 悩んでます😖💦 給料は地域や事業所によるのではないかなぁ~⁉️ ユニット型だと1ユニット9、10人 です。 雰囲気も、そこに居る職員によるし、皆が職員や利用者様を大事に出来たら人間関係も良く連携取れて働けると思います。 私が働いてる所は法人が 4週8休で 部署によって休み希望が2~3日出せます。 今から夜勤入り・・・・・ 憂鬱ですががんばります🥺
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にゃんこ
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様でした! 仕事のことは忘れてしっかりリフレッシュして次の勤務も頑張ってくださいね😄
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新しい職場から電話あり。指導をしてくださる方が休みな為、土曜日からの出勤となりました。今日は最後の副業。短い期間だったけど良くしてくれたから挨拶して次へ行きたい。通販で頼んだ手土産もって、またご縁があったら働きたい良い工場でした。
副業指導休み
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 働きやすい職場はとても魅力的ですよね。そんな職場に出会えるかどうかは、とても良い運を持たれているのではないでしょうか!
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感染リスクにさらされて仕事休みたくても休めないのに定額10万円てバカにしてるのか。医療、介護は保障を手厚くするべきじゃないの。介護崩壊するよ。
休み人間関係
じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。危険手当てのようなものは職種によってはアリかもしれませんね。そうすれば、多少は人材も流入してくるかもしれませんし。あと、いつ支給されるのかはポイントですよねー
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明けの残業はやっぱりきつーい!! 坐骨神経痛ひどくなって両脚裏痛い(´;ω;`) 頑張り過ぎじゃない??!ってくらいめっちゃ頑張ってるのに!! 早く帰って休みたーい( ;///; )
残業夜勤明け休み
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
まだ残ってるの⁉️
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ニュース見ていて、これだけ自粛!してください、と言ってるのに大丈夫だと思ってって言う抜け場の観光地に行くひと! お願いです。自分は大丈夫でも周りは大丈夫じゃない人がたくさんなんです。
緊急事態宣言休み
kーko
介護福祉士, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
本当に、危機感というか実感ないんでしょうか。 近所にパチンコ屋があるのですが、連日の駐車場いっぱいで外でアゴマスクしてタバコ吸いながら話している人達を見たら呆れて怒りさえ覚えます。
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コロナで利用者さんがストレス溜まって毎日喧嘩止めるのももう疲れました…… 法人のコロナ に対する意識も低く、未だに車で作業所へ出勤退勤。利用者MAX6人受け入れ。ご飯も一緒の机ですごく狭い。 明後日には職員会議で10人以上の職員が密で会議です 辞めたいです。休みたいです 自分の命が1番大切。 甘えでしょうか?
会議休みストレス
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
なっちゃん
介護福祉士, ユニット型特養
そんなことないです。皆んな自分の命が大切です。
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はじめまして。 緊急事態宣言が出て子供の預け先なくなり…仕事(デイケア)を休んでいます。周りのスタッフに迷惑かけています。 まだまた続きそうで先が見えないので、フルパートパートか辞めるか迷っています。 みなさんならどうされますか?
休み人間関係ストレス
ちえ
介護職・ヘルパー, 生活相談員, デイケア・通所リハ
ばっとらびっと
ケアマネジャー, 介護老人保健施設
はじめまして 緊急事態宣言、たいへんです。 うちもデイケアをやってますが、平時でも人手が足りず、派遣を雇用してます。業務に慣れているフルタイムのパートさんはとても大切です。 もし、ちえさんのような職員がいたら退職ではなく、お休みをしてもらい、緊急事態宣言があけたら出てきてねになるかと。 まず、職場に相談されることがよいと思います。
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夜勤明けの休みで今日準夜になるんだけど 帰ってきて疲れ果てて寝ちゃったから 今まったく寝れません🙌🏻
夜勤明け休み夜勤
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
夜勤お疲れ様です。私は3時に目が覚めて、Amazon prime Video中。ミッションインポッシブルを1から観てます^_^
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とにかく人員不足で有給休暇が貰えません。ごくたまに余裕が出来た時に勝手に有給が使われることもありますが、シフトが出てから有給消化を知る感じです。勤続7年なので常に有給休暇は20日以上ありますが、自由に使える雰囲気でなく、年々古い分から消えています。どこの施設もこんな感じなのでしょうか? 同様な方の意見も聞きたいですが、ちゃんと有給消化を出来てる方もいらっしゃればお話聞いてみたいです。
休暇老健休み
悠
介護福祉士, 介護老人保健施設
あらた
介護福祉士, グループホーム
私も同じ感じ 去年からやっと有給年5日はとらなければいけないとなったじゃないですか それまでほぼほぼ有給は消えていくだけで体調不良で使う1日2日だけでした 前の部署は自分で選べれたんですが今の部署は主任が勝手に入れるので私の意見は反映されないです 入れられる前に希望休出す時に先手打って出す位しか出来ないですがなかなか… 有給使うのも周りが子供の行事で、熱が出たから、家族を病院に連れていくからでほとんど自分のために使う人がいないので旅行に行くのに出すけど他の人がどう思ってるんだろうか?いないときに何か言いよるやろうなと勘繰りながら取るのでとりずらいが本音です 前の部署は若い子が多いので遊ぶことでとりやすかったのですが今はお母さんが多いので…時々 「自分の事で有給とったことない」と言うのを聞くと(別に他意は無さそうですが…)いざというとき取れないです
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質問です。 まず状況から。 ベッドから降りた方がいました。発見のきっかけは同室者のトイレコールです。 事故報告書を発見者が書いたのですが、文章に『カーテンが閉まっていたので入室時気づかなかった』とありました。カーテンは半分しか閉めていない状態でした。同室者の所へ行く時は気づかず、トイレに連れて行こうと部屋を出ようとしたら床にいるのを気づいたという事でした。 本題になるのですが、『カーテンが』という所の文章で上司より『なぜカーテンを閉めてたのでしょうか?閉めてるとリスクがあります。職員がカーテンを開けてまで確認してるのかも疑問です』と書かれたメモが貼ってありました。 カーテンを閉めていた事を指摘されるとは思わず、プライバシーの観点から閉める事が普通だと思ってたので、閉めてる私がおかしいのでしょか? 月曜日にならないと上司に会わないのですが、意見を言った時に『午睡の時はカーテンしてないじゃないの!』とか『全員はカーテンしてないでしょう?』とヒステリックに言ってくると予想がつきます。 閉めたくない人やきっちり閉めたい人それぞれいますが、それ以外の人は半分くらいは閉めてます。 ちなみに、その上司は昼休みに入居者のベッドに寝るんです、カーテンをきっちり閉めて←
昼休憩コールヒヤリハット
くまたん
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, ユニット型特養
経験20年
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム
カーテン以前に、その同質者の方のアセスメント不足ではないでしょうか? 転倒リスクある人ならば、センサーマットなど検討したり、職員が目配りが利く方法を考えるべきですね
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カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちも先ほど出ました。
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毎日、毎日テレビでコロナの話ばかり。おまけにこのタイミングで4月から主任になってしまい…同じフロアの職員は愚痴とお喋りばかりで好きなように仕事して、注意しても軽い返事で終わり。上は上で家族対応や利用者のストレス軽減も何もかも 現場で対応しろと。業務に追われる中 時間がないなら作りなさいって…どんだけブラックなんだか。施設長や上がクズだと下の人間がダメになる。唯一私を信頼して入社3年目の、仕事が出来る20代の女の子に日々感謝してる状態。 仕事が休みになってする事ないし… って言ってる友達もいて、家に帰れば両親もストレスが溜まってるようで…。愚痴は言わずにやらなきゃいけない事をしようと思うけど、もう誰とも関わりたくないと思ってしまう今日この頃。私は限界です。
施設長家族休み
みい
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。今保育園が休園の為 仕事を休んでます……周りのパートさん達は 子供が大きい人だったり、実家に預けれる人が 多いので、私だけ休ませてもらってます そこで私は差し入れをするべきなのか悩んでます また、差し入れをするとしたらどんな物がいい でしょうか?
保育園パート休み
美桜
デイサービス, 初任者研修
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
はじめまして。 内容は違いますが、私自身、今月いっぱいで 職場を退職するので、お世話になった部署に お菓子類でもと考えてましたが。 今コロナ自粛なのに、 そういうものを買いに出掛けるのは どうなのかと助言をもらったので コロナが落ち着いて改めて 挨拶に行くことを考えてます。 美桜さんの場合はお休みさせて もらつてるとのことなので 差し入れするなら スーパーとかで買えるお菓子や 飲み物など。ほんの気持ちで 大丈夫な気がします。
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やっもない暴力行為で利用者から殴られたと言われ 本当に辛いです。 放尿したりする事を、汚れますし良くないのでやめてくださいねと言うことが暴力行為なのでしょうか? 真面目に利用者からのセクハラ、暴力行為に耐えて 仕事しているのが馬鹿らしく思えてきます。 介護をしてて思うのは利用者に人権はあっても職員に人権は皆無だと思います 追記 4/28 やはり事情聴取は、されました。 やってないと言ったら誰も、そんな事する人とは 思ってないよと言われましたが目線が冷たく 怖かったです。家族様も許してくれてるので 一安心ですが、しばらく、その利用者とは距離を置きなさいと。フロアの移動も考えないと いかんなと言われてショックでした。確かに 自分の注意は利用者様からすると暴力行為なのかも しれません。ですが、体も触れておらず暴力もしていない自分が、ここまでの仕打ちを受けないといけないのでしょうか?
放尿セクハラ休み
すぎすぎ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
ラパンパン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
はじめまして。私も同じような経験しました。その方はクリアーな人で、お菓子や何か賄賂のようなものを職員に渡して、特別に何かやってもらおうと言う考えの人でした。私は頑なに断りましたが、それを逆恨みされ、あの人はツンツンして意地悪。有りもしないで事を他の職員や入居者に言いふらしていました。すぎすぎさんの仰る通り介護職員に人権はないのかと本当に悩みましたが、きっぱりと良い、退職しました、
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あー身体がこわっとる🤣💦💦 肩も痛いし足なんか筋肉痛やし💦💦 だって...久しぶりに縄跳びしたら...(´・ω・)ネーww 2重跳びが何回もできて嬉しかった☺️🙌 チビと縄跳び(●︎´▽︎`●︎) 明日は休みだから髪でも切りましょーかね!!
休み
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
頭
グループホーム, 実務者研修
縄跳び20飛び?⁉️ 運動神経抜群やね! まだ若いしな!
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この仕事をするようになって、生活が不規則になったからか、メニエール病になりました。薬で調整してますが、疲れが溜まって来ると薬では効かなくなり点滴してもらってます。変則勤務なんで、交代や休む事が難しく辛いです!特に夜勤の時1人なので休憩も出来ずフラフラです⤵︎
休みグループホーム愚痴
華
介護福祉士, グループホーム
心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
華さん こんにちは。 お仕事の疲労からメニエール病になってしまったんですね… 内服や点滴で治療しながらの勤務、大変だと思います。 人員不足の介護現場では、急な欠勤や交代は、責任感の強い人は尚更相談出来ず、無理をしてしまい、ますます心身共に疲れてしまう……という悪循環、よく理解出来ます。 ただ、会社にとって、貴重な職員である華さんが、無理を続けて倒れてしまうことがあっては、それこそ大変です… 是非、同じ会社で相談出来る人に今の現状を相談されてはいかがでしょうか? 質の良い介護をするには、やはり、適度な休憩と少しの余裕は必要だと思っています。 今の華さんの状況が、少しでも改善しますように…
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休みの日はやる事が無くて暇です。 初任者研修はコロナの影響で延期なので、他に資格を取ろうと考えています。 何か役に立つ資格はありますか?
初任者研修研修資格
茉莉花
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, デイサービス
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
お疲れ様です。 私も初任者研修はおろか、新人研修もコロナの影響で延期になりました。 先輩の話で不確かではありますが『実務者研修』が3年の実務経験で取得できるとか? 私はまだ半年なので受験資格ありませんが参考になさって下さい。 一応、スクールに申し込みした『初任者研修講座』は今のところ中止の連絡ないです。 オンライン研修等で対応頂けると有難いと思っています。
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うーん…… あれだけ何度も明けの次の日は休みにして欲しいと お願いしたのに。 なんで明け次の日から4連勤変わってないの?
連勤夜勤明け休み
ひまわり
介護福祉士, 有料老人ホーム
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
コメント失礼します おそらくですが、人手不足と言うのもあるし今までの慣例から夜勤明けの次の日は出勤と言う扱いになっていると思います 私も以前、グループホームに勤めていた時夜勤明けの次の日も出勤でした しかも、夜勤をした日は公休扱いとなり、実質的な休み(1日)が取れたのは、毎月2から3日だったこともあります なのでグループホームのオーナーには、その都度夜勤明けの日は、休みではないと言う話を何度もしましたが、理解を得られる事はありませんでした ご自分が、シフトを作れる立場になればそういったところを改善することができると思います それまで頑張ってください
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ステーションの中とかで、若造の社員や、それに媚びてるパートばばぁ達、こいつら そこに居ない人の陰口や、バカにして笑い合って、はしゃぎ合って。いいから口動かしてないで動けや。 今日、仲良くしてる入居者様に、 あなた、昨日休みのとき、あの人達が悪口言ってたわよ、本当に良くないわね!って教えてくれました。派遣だけど頑張ってるから後ろめたさ無いが。 やはりムカつくわ!
陰口派遣パート
りょうた
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 頑張ってる所を誰かが見てくれてますし、勤務態度の悪い社員のことも見ている人は見ています。 そういうところは利用者様の方が敏感だと思います。 私達の所は、施設長や管理者の上層部がダメです。なので、利用者様も良く分かっており、現場職員を心配して、労いの言葉をかけてくれる方もいます。 利用者様も現場職員も「上が頼りないしねぇ」なんて言ってたりします。 あなたの頑張りに嫉妬しているのかもしれません。自分達が出来ていないのですから。 きちんと仕事をしているなら、堂々としていれば良いです。 そんな人達のことを考えるなんて無駄な時間ですし、住んでる世界が違うと考えましょう。 頑張って下さいね。
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グループの応援に入ったものの、普通の介護職員のように求められるものが高く、ついていけない私。 腰痛も出始めてどうしようかと悩んでるけど、勤務時間にフロアの管理者に相談できるときもなく、休みの時に申し訳ないと相談をしても、緊急時でないのに連絡してこないでください。勤務時間ないでお願いします。と言われてしまった😭 もう、このまま腰痛悪化を覚悟で黙って業務をするしかないかなあと考えています
管理者職種休み
チーズ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務
とんこつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
まぁ、そんな態度しか取らない管理者に良い事は期待は出来ませんね…
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頭痛がする夜勤とか久々だなぁ..🤭💥 頭めちゃくちゃ痛いぞー❗️ 早いとこお薬飲んでちょっと一休み🍵
体調不良休み夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
ラパンパン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
夜勤お疲れさまです。辛いですね…(-_-#)巡回、パット交換以外は目を閉じてゆっくりしてましょう。でも、寝ないようにね😁
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水曜日に微熱。その日の夜勤変えてもらい、3日間お休み。 微熱も下がったので、本日仕事場へ電話したら熱下がったら、明日から通常勤務で25時間宿直拘束勤務。。。 死なないようにします。 それにしても今回の私はおそらくストレスから来る微熱や怠さだったけど、これがコロナだった場合こんな対応してたらあっという間に終わりだよ
病気休み夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
病み上がりの25時間勤務は本当にしにますね。 勤務組んだ人オニなのですかね? どうかほどほどに頑張ってくださいね。 お疲れ様です。
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おはようございます😃 副業から帰宅しました😃 今日、明日は休み😌 家の近くまで送ってくれたから ありがたい😊
副業休み
キリ直
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム
そら
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
副業で介護職員さんでしょうか? いいな〜、羨ましいです。 私も農家とか自給自足をしながら、介護をほそぼそと続かていけたら幸せだなぁって、いつも妄想しています。 本日もお疲れ様でした。
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休みは来る、休みの前の日は楽しい 休みの当日は明日仕事だぁぁと テンション下がる。 でも休みは来るから、今日頑張る 独り言です。すみません
休み
ぷぷ
介護福祉士, ユニット型特養
ふしぎなかいごR
介護福祉士, 有料老人ホーム
よくわかります。あと何年この仕事をするんだろ、とか考えちゃう。ため息出る。でも、休む勇気もない。で、給料日、この仕事してて良かったー、と散財する。人間て勝手ですね。私は、来年のケアマネ試験を目標に、続けています。転職しても、また飽きる、そういう性格です。生きている以上、生活の糧は必要で、苦しみは続きます。
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デイサービスのコロナ対策が遅いし、毎日の対応で疲れる上に、さらに感染予防や体調管理をしろと言われ、一丸となって皆で頑張ろう!と呼びかけられて「もうやれることはやってるよ、休みたいよ」となってる今の私 いっそ休業要請をしてくれお願いだから
予防休みデイサービス
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
わかります。うちも近くであちこちデイサービスでクラスター出てます。 県が、市が、休業を言い渡せばいいのにと思います。 住居施設は仕方ないにしても…。 デイが利用できなくなったら家の親は家で1人でどうしたら〜とか言う親族もあるようでなかなか言えないんでしょうけど。 こーゆう時くらい、親の面倒自分が見たらどう?て思います。 子供が預けられない親だけでなくて、親を預けられない子供の支援もしたらいいのに。
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今日は5月の希望休日出す日です。 実家にも帰省したいけどかなわないと思うし、資格取得の講座も申し込みましたが開講するか未定らしくどうするか迷っています。
希望休資格休み
さくら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害者支援施設
みやこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
明日すらどうなるのかわからないのに、先の予定を決めるのは難しいですよね。 帰省は難しいとして、せっかく講座を申し込んだなら予定に入れてみては? 開講しなくても、行ったつもりで自習などに充てるのはどうでしょうか。 予定がある方が積極的に動ける気がします。←私だけかな?
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シフトについて 4月22夜勤入り23明、24.25休み、26出勤27.28.29休み(休み希望)、30出勤 5月1.2.3(休み希望) これはいけないことですか?月3日まで希望休は許されています。今5月のシフトを作ってる最中見たいです 27.28.29は免許更新のためにもともと地元に戻ろうとしていて、5月頭は法事のために休みを希望していました 「これじゃシフトが組めない。皆公平にしないといけないから考えて欲しい」と言われました
希望休シフト休み
介護Talk
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 実務者研修
みー
介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
こんな時期に免許更新に行くのですか…? 更新の延期とか考えてみてもいいのでは…?
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8時間夜勤3回連続。 本日夜勤明けの休み。明日休んだらもう仕事。もう1日休みがほしいな!
夜勤明け休み夜勤
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ユニシスさん、お疲れ様です。3回連続の夜勤、本当に大変でしたね。確かにもう1日休みがほしいですね。ユニシスさんが体調を崩さずに健康にいれることを祈っています。
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抱える介護から必要に応じてリフトでの移乗がすすめられていると思いますが介助者からみてリフトの導入はどう感じられますか? 現在施設にいる方々は小柄であったりそこまで大きくない方が多いですが今後高身長で大柄な方も増えていくと思います。 どんどん導入するべきか、リフト導入はまだちょっと…考えてしまうなどご意見をお聞きしたいです。
老健有料老人ホーム特養
YU-
介護福祉士, 有料老人ホーム
タカ
介護福祉士, PT・OT・リハ, 病院
導入はして良いと思います。 私は病院で勤務する理学療法士です。(介護福祉士も持っています) 患者様や利用者様の中には腰痛を訴えたり、大柄であったり、全介助を要して立位困難等、様々な方が居られると思います。その中でスライディングボード等なしで無理に抱える介助をしていますと、抱えられる側の人間も不快感など覚えます。移乗というせっかく良い離床機会を促しているのにかえって嫌な気持ちにさせてしまうといけません。立位保持などができる方はリフトはいらないと思いますが‥。そして必ずしも大柄な人=リフトという認識に限らないと思います! 私の意見としては導入はすごく良い事であると感じます!
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先日お局ナースから怒鳴られ怒られました。 ミスしたのは確かですが、一方的に怒るお局を見て、「あぁ、この人はこういう人なんだな。残念だ。」と冷静に見ていて落ち込まない自分がいました。以前ならひどく落ち込んでいたので、驚きました。 皆さんは、どんな時に自分の成長を感じたり気付いたりしますか?
モチベーション人間関係職場
りん
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
あい
介護福祉士, ケアマネジャー
一方的に怒る管理者等に付いていけず、辞めて来ましたね。 思うのは、一方的に話す、話しを聞かない自己中な方は一定量いて、そういう方々には近付かないことです。 私も言われるタイプでよくないのですが、限界を超えてしまえばキレて辞めてます。 確かに、こういう人にはなりたくないや聞いても無駄と内心は思ってますがそいう人って、向こうから近付いてきます。 成長とは言えませんが、我慢の限界が少しづつ長くなることですかね。
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皆さんはケアプランの様式どうしていますか? 自作かどこかでダウンロードした物でしょうか。 因みに認知症グループホームに使い易い様式ありましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
ケアプラン認知症グループホーム
新人ケアマネ50歳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
はなまるこ
介護福祉士, グループホーム
私は会社が導入している介護ソフトで作成しています。検索すれば出てくると思いますが、大きな違いは無いかと思います。
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・映画館に一人で行ける・1人で回転寿司、焼肉に行ける・1人で飲みに行ける・1人カラオケ行ける・1人で旅行(海外含む)に行ける・1人でキャンプに行ける・1人では外出しません・その他(コメントで教えて下さい)
・バリバリ土日、祝日もしてます🙋・ときどき入る程度でいいです👌・今は免除してもらってます🙅・もともとない契約です😀・土日は会社が休みです・その他(コメントで教えて下さい)