「休み」のお悩み相談（48ページ目）

案の定年末年始は7割くらいのヘルパーが休みを取りました。 逼迫度の低い生活(特に掃除)は優先的にキャンセルさせてもらうよう調整をしていますが、身体サービスが多すぎて年末年始出勤しているヘルパーと職員だけでは足りず、支配人も駆り出される羽目になっています。休むヘルパーもサービス日の振替を行っています。 が、訪問介護に加えサ高住も抱えている職場では年末年始のサービスに加え月末の締め業務が大変になる未来しか見えません… みなさんの事業所ではどれほどのヘルパーさんが休暇申請していて、年末年始どのように乗り越える予定ですか?

サ高住訪問介護休み

今日のお局との夜勤が終われば休みだ！

休み夜勤

約１ヶ月ぶりの仕事　そして３ヶ月しか経験してない小規模多機能型居宅介護での仕事　今日は先輩について回り皿洗い　レクをやらせていただきました　老健でしっかりレクやらせてもらったおかげで管理者にレク上手いことやってたよ　そして本日来てた利用者様全員名前とかお一致しまして　先輩方びっくりされてました　さぁ明日はお休みもらいまた土日頑張ります( ╹▽╹ )

管理者老健先輩

この前2週間ほどディサービスにヘルプに行って2週間後自分のいたユニットに戻ってシフトを見たら休みだった所が出勤になっていることに気づきました。休みの所を出勤にするとも何も言われず勝手に出勤にされていました。なんの説明も承諾もなく勝手にされるのはいかがなものかと思いました。副主任ならなにやってもいいのですか?もし私がシフト見なかったらどうするつもりだったのでしょうか?

シフト休み上司

お疲れ様でございます。今日、私の会社に来た新しく入社した人が、実務者研修のどこまでやってるのかを、施設長に相談していた。まだ来て1ヶ月経っていないと思う。まー取るならいいかーーーーと思い聞いていた。 私は、実務者研修取りたかったなーと、初任者研修を取る時は思い描いてたけど、持病の足の病が、先天性膝蓋骨亜脱臼から、変形性膝関節症に進行してしまった。整形外科ドクターと、理学療法士に、実務者研修、最低でも取りたいなーというと、実務者研修のスクーリングに通うならば、病院に来る回数を増やしてほしい。それに休みの日は、仕事上、トランスもきついだろうから、できるだけ休みの日は安静にしてほしい、明らかに、仕事の影響で、変形性膝関節症に進んでしまった事と、変形性膝関節症が進行性というのはわかってるだろうし。 わかってる。明らかに仕事の影響だというのは、100パー以上理解してる。 わかってるなら、自分でわかってると思うから、言わなくてもわかるよね。 そうですよね。わかってます。 つまり、諦めざるを得ないという事だ。 ハローワークの、職業訓練て、初任者研修をとり、担当の人と、介護福祉士を取ってくださいと言われて約束したけど、やはり自分の足の進行上、無理と判断しました。 最初は、悔しかったけど、今は自分の進行性、変形性膝関節症を、周りの整形外科医や理学療法士により、受け入れる事ができました。 仕方ないけど、自分の足を優先して、介護福祉士は諦めました。 まだ49歳ですが、若いので進行は早いと言われて。１０年位前に、今の病院に来てれば間に合ってだかもしれないと言われました。今からスキルアップする事は、進行的に怖いと言われた為、諦めざるを得ませんでした。 まー、仕方ないか。

研修休み転職

今は別の場所ですが、職場内の看護師と交際し2年、相手の方が5個上で離婚歴子あり。私は一人暮らし未婚。仕事に対する考え方に留まらず、日々感じること等価値観が同じで話が合うことは幸せなものの、生活感の合わなさや自分より他(子、家族)に大切にするものが日常的にあり、それを素直に応援できないことに悩みます。もっと一緒にいたくても居られない。　でも介護の仕事をしていて、ご年配のご夫婦を見ると、お互いに安心しあっている様子はとても憧れます。　今の自分の気持ちを大切に思うか、将来を見据えて堪える時期だと踏ん張るか。。。

看護師家族休み

ヘルニアと変形膝関節になりました。先週から介護休職しております。昨日から１ヶ月お休みになり。誠に申し訳ないのと、罪悪感です。ヘルニアと変形膝関節もなるなんて、ついてないです((T_T))毎週月曜日のみお昼に連絡は致します。。(仕事場)

ヘルニア休み職員

縁故と、家族だけの会社。 6月に入ったパート、完全週休2日。それも土日。 手取り9万円→15万円→17万円 社員と3万しか違わない。 私は休みなし。私は上がらないみたいです。このパート来年1月から社員にして20万円に。 娘さん、働いてもらうため先に17万。 今はそんなに働いてないです。 寝坊するから、娘さんを電話で起こす。 不思議な会社。

休み上司愚痴

敬老の日は休みだったけど イベントはするって言われ 紙芝居をやるとホーム長が言い出したので これ借りてきたんだよ。 翌日担当者に聞いたら みんな結構楽しまれたとのことだった。 最後にうちのちび相手に演じたけど ちびも手を叩いて喜んでたな。 今月来月と音楽レクが入ってない。 また人手が少ないからというのもあるけどね。 違う紙芝居借りておこう。

レクリエーション介護士レクリエーション休み

もー嫌！夜勤もやり、毎週、 6連勤勤務があたりまえで、自分の休みもなく 精神的に疲れはて、自分の時間が欲しくて 契約社員になたのに、「日曜日でれる？」「明日、休みやんか、1人抜けたら入れない？」は？旦那も日曜日しか休みないから日曜日休みが条件で今の職場に入り、 度々、日曜日でてくれへん？って言われ半日出たことある。でも、どんな理由であれ日曜日はもう出ない。自分の心を休める為に契約社員になったのに、なぜまた連勤勤務しなかんねん。

連勤家庭休み

うちのデイサービスは365日営業！ 正社員なのに土日祝日は全部休みたいだと? 年中無休の職場に、よくぞまぁ土日祝日休みたいと言って面接に来たもんだ！ 図々しい‼️しかも上の人間はいいですよと言って、雇用する‼️ 土日こそ人が少ないのに…上の人間も間抜けすぎる！ 正社員で土日祝日休みたいなら パートで入るか、工場に勤めるか 他の職場の面接をお受けくださいませ💢

正社員パート休み

今日は夜勤で仕事でしたが熱が37.5度まで上がってしまい休みにさせていただきました。 今の職場に出戻り勤務するようになってから熱が上がって休むのはこれで3回目になってしまいました。泣 泣く泣く主任に電話をしました。 精神的なこともちょっとあると思いますが最近健康的に体力的に自信がなくなってきました。泣 無理すれば仕事も出来るかもしれませんが高齢者の施設ですからね。 風邪を流行したらダメですからね。 夜勤の仕事を休むと夜勤手当が一回減るので給料が下がるから痛いですね。泣 しょうがないですね。 明日は様子見てという感じです。 ゆっくり休むしかないですね。

休み上司夜勤

わたしは毎年年末年始だけ施設に入っている父を父の田舎につれて行っています。ここ2年ほどはコロナで中止していますがだいぶ落ちついてきたのでまた連れて行きたいと思います。来年転職をするつもりなのですが次を探すとき「年末年始だけ必ず休みがほしいです」では正社員にはなれないでしょうか。

年末年始正社員コロナ

もう、年末年始の休みを聞いてきたパート。 次のシフトまだ作ってもないのに。 ビックリです。また、盆休みみたいに6日も休めると思っているんでしょうか?

トラブル休み人間関係

訪問介護のサービス提供責任者をしています。 休みのことで質問なのですが、うちの事業所は希望休は出せず、月に5回の休みのみです。 仕事自体はやりがいもあるし給与も悪くはないのですが、どこの事業所もサービス提供責任者はこんな感じなのでしょうか？

サービス管理責任者正社員訪問介護

現場の人間が1人急に休みになり、 休みのスタッフに電話してさ、「今日今から出勤できる？」って聞くんやなくてさ、 何故今現場にいるスタッフで 何とかしよう！って思わないの？ その日1日だけやん、 皆が いつもの倍動けばいいだけの話しやん。 すぐに、休みのスタッフに頼ろうとするな、 休みなんやで気を使って出る必要ないと私は思ってるからいつも、断る。別に周りにどう思われようがどうでもいい、自分のプライベートまで犠牲してまで仕事する意味は？休みの人にすぐに甘える、 それは協力やなくてただの「都合いい様に使われてるだけ」だから、協力ゆうのは、今いるメンバーでいかに協力して仕事をこなせるかってゆうのが「協力」やと思う。 そうゆうのを指示できるのが優秀な上司やと思う。

休み上司職員

休みの日にも仕事気になり、そわそわ落ち着かなくて落ち込んでます。またうつ病なるのかなとかも感じてしまい。どうしたら、楽になれるかな。

うつ病休み

お疲れ様です(^^) 有給について教えてください。 みなさんのところの有給は一日休ですか？ それとと半日休や時間休みなとがありますか？

休暇休み施設

希望休2日までなのですが、有給も使う場合1日までで、それも希望休枠を使わないといけません。 これってやっぱおかしい？(希望休2日→希望1日+有給ってかんじ) しかも先月、特定の希望休日はないからどこかで有給1日いれてほしいと言ったにも関わらず結局いれてもらえませんでした。 シフト制だけど自由に休み取れなさすぎて嫌になる

希望休休暇シフト

酷いめまいと嘔吐で2日入院し精査し 異常なく耳鼻科受診しましたが それでも異常みつからず3日間 自宅養生し仕事復帰しましたが 10日後まためまいで仕事を休みました いつまためまいが起こるのか 不安しかなく職場場に迷惑かけてます しばらく日勤業務だけの依頼をしようと思います めまいで苦しんでる人のいますか？

体調不良休み

会議ってさ、事前に意見伝えるなりすれば、わざわざ夜勤明けとか休みにまで出席する必要ないって思うんだけど。 何のための休みだよ。 会議の目的ってなに？情報共有じゃねぇの？ 議事録で共有すりゃいいじゃん。 「休みだから出ないとかおかしい」？ は？(#＾ω＾) 意味わからん。

会議夜勤明け休み

9月に特養勤務を辞め違う職場のデイサービスで勤務してたが入社して2ヶ月で精神病に… 毎日残業で先輩に気を使ったり早く覚えないととか色々焦り過ぎたのかもな… 入社する前は残業は余りないって聞いてたのに話が全く違う… やっぱりデイサービス向いてなかったのかな… 来週病院で良くなってなかったら辞める方向になってしまう… 入社して2ヶ月だから休職出来ないみたいで… とりあえず1週間休むことに… 診断書には1ヶ月の休職ってなっているが… それだけは避けたいけど無理なんだろうな… やっぱり入所施設が自分に一番合ってるのかな…

先輩休みデイサービス

ブラック勤務すぎて、やっと正社員から 契約社員に戻って、休みも増えるし、連勤もなくなる やっと、自分に時間が使えるって思ってたのに、 夜勤明けで今日仕事な。 は？

連勤正社員夜勤明け

職場用ケータイが鳴って副リーダーが電話出たら今日早番で来るハズだった人が低血圧起こして救搬かもしれないって電話だった… 朝はどうにかなるから大丈夫だけど… 今週その人2回夜勤入ってて､12日も夜勤なんだよな… 私に夜勤やってくれって言われそうだけど… どうしてもその日は休みたいから変われない。 デビューが決まった日からずっと楽しみにしていた12日。 仕事になるなんて嫌だよ。

早番ユニットリーダー休み

21時30分からの夜勤研修だったので20時50分くらいに出勤しスタッフルームに行くと研修担当から「じゃあ動こうか」と。聞くと他の職員も始業前から雑務（洗濯物の仕分け、食堂の準備、掃除など）を進めておくそう。作業してからほぼ休みなく排泄介助、記録業務、巡回。2時から休憩だけど時刻通りに入れず。休憩明けから排泄介助→離床介助であっという間で終業時間…というか離床介助全然終わらず。離床介助、後片付け等終わらせてから記録業務。係の仕事や居室担当業務がある人はそこからさらに残業。しかも居室担当業務は残業代でないらしい。他にもサービス残業の要素あり。介護の経験はあれど、勝手が違いすぎて自信なくなる。

夜勤明け研修休み

ぶっちゃけた質問をします。 みなさんは仕事とプライベートを問わず、県境をまたぐ移動をしてますか？ 県境の近くだし、田舎なので時々県境を越えないとできない用足しもあります… （ちなみに都会から田舎に嫁ぎました） もちろん職場には内緒ですが（笑） 介護職であろうとも、職場にはプライベートを模索されたり制限されたくないです。

コロナ休みデイサービス

おはようございます…昨日は休みでした。 昨日の夕方に自宅に戻ってから、喉の調子がおかしくなり、ダンナさん命令で「軽い風邪でも診てもらうように」と言われ、夜間初期急患センターを受診することに。 コロナに値する症状は見られず、風邪との診断でしたが、今日のお仕事は強制的にお休みとなりました。 薬は月曜日まで飲みきり。 熱はないものの、今は喉が痛いわ咳が出るわ、の症状で寝込んでいます。 ここ2.3週間仕事がハードだったので、疲れが蓄積していたのかも。 おとなしく寝てます😔 というか。 入社して3ヶ月過ぎの私には、有給というものが発生しません。 半年経過しないと有給もらえないので、欠勤バンザイ🙌 入社したての頃に休んだ場合、みなさんは欠勤扱いになりましたか？

欠勤休暇病気

デイで働いていています。 辞めるか働くか正直迷っています。 腰の痛みで週5回から週4回になり、更に調子が悪くなり週3回の勤務となり事業所側とも相談し その勤務で働くことになりました。 しかし、当日腰の痛みで休むということもあり 力になりたいのに行けないという　もどかしさ でこれ以上迷惑をかけるなら、退職を選ぶ必要があるかなと思います。　正直なところ、介護の仕事は好きです。ただ、好きだから続けられるほど甘くはないとも思っています。　現場に出てきている人のことを思うと罪悪感に苛まれます 再就職で私を拾ってくれた事業所で、ご恩を返したいという気持ちです ※おそらく代わりに出社してくれている方も居るかと思います。その人の事も考えると　とても辛いです

体調不良シフト休み