「休み」のお悩み相談（24ページ目）

おはようございます。 GWも終盤ですね。ありがたいことに休みをもらって福岡に帰省しています。妻は大学がある県でそのまま就職したんですが、県外の学校とかに行った方は介護の場合、どのくらい地元に戻るんですかね？？みなさんはどうですか？

就職休み職場

皆さんの職場は有休をとりやすい環境ですか？また、休み希望は1ヶ月に何日くらい出せるか決まっていますか？？

休みモチベーション人間関係

ストレス発散方法は何ですか??

休み愚痴人間関係

FIRE(経済的自立と早期リタイア)を目指されている、もしくは達成されている方っていますか？ 興味はありますが、介護の仕事だと難しいですかね？

給料休み

勤務1ヶ月目の新卒です 休日に何をして良いのかわからず、四六時中『あれが上手くいかなかった』『職場に居ないこの時間にも他の人は成長しているのに自分は何故家にいるのだろう』と考えて気分が落ち込んでしまいます。 先輩の皆様方がどうやって1人の時間を満喫しているか、不安や焦りとどう付き合っているのか教えて欲しいです。

新卒新人休み

私は社会人になってから介護の仕事一筋ですが、社会人4年目？ぐらいの時に精神疾患になり 酷い時はリストカットしながら、仕事行ったり、職場でも切ってました。時々泣きわめいたり……その時の職場の上司が寄り添ってくれて、なんとか仕事は続けれましたが、その上司が異動になってから、私の面倒見きれんと、クビになりました。6年半働きました。 以後介護の仕事続けたく探しても、精神疾患があるだけで面接落ちし、隠して入ってもバレてはクビになり。転々とし一般雇用枠で介護は無理だな……けど、障害雇用枠では直接介護ないし……って思ってましたが、今の職場で、精神疾患あることを隠さず面接受けたら、採用され、最初は夜勤してましたが、体調考慮し辞めました。社長の思いから、部署移動して勉強しに違う部署になりましたが、新人いびりにあい仕事休みがちになりましたが、社長や上司の働きかけで自然となくなりました。とある日社長に呼ばれ、病院変えないか？と社長と新しい精神科に行き、薬が半分以上減り、内容も変わってから調子よく。精神疾患患ってるんか？って忘れるぐらい体調よくなりました！ 社長に〇〇さんは介護の仕事は天職やね！いづれ介福もとろね！って言われ、最近実務者研修うけないか？って言われ、あんだけ精神的に不安定やったのに病院変わってから落ち着き、無遅刻無欠席で仕事出来るのはありがたいです！社長もなんかあったら言うてね！と言うてくださるので、心強いです！ 左腕は自傷行為のあとが酷いため、普段はサポーターでかくしてます。 今こうやって安定して、仕事できるんは嬉しいです！ 社長は社員と利用者さんのことをちゃんと考えてる素敵な社長やと思いました！ 長々とすみませんm(_ _)m

休み上司介護福祉士

お疲れ様です。 私は有料でパート勤務です。 正社員の方が夜勤されているのですが、 心筋症の疑いがあり、ドクターストップの方が 夜勤してます。 もちろんご本人の希望なのですが、 黙って見守るしかないのでしょうか？ 施設長や本部長の説得も応じません。

正社員有料老人ホーム休み

勤続年数1年、週30時間以上働いてます。 この1年間で看護師、厨房、介護士合わせて13人くらい辞めてます。 そして私も年末で終わり１月は有給を使います。 給料明細に有給10日と書いてありましたが、有給の話をしたら「専務が計算したら7日でした」と言われました。 賞与もそうですが、全ての事に専務が絡み、専務の意見しか通りません。 ここまで話が通じない会社にビックリです。 周りには、基本、有給がとれない職場なのに、有給がもらえるだけ有り難い！と言われますが、そぉ～思って腹にしまわなきゃダメですかねー

退職休み上司

デイサービスに新しいパートの方が入って来ました、しかも、土日祝日が休みで週３日、レクリエーション出来ないと言う条件。なんで雇用したか不明

パートレクリエーション休み

昨日精神的•身体的にきつく仕事を休み心療内科へ受診しました。 そうすると抑うつ状態で診断書が出されて1カ月休むように言われました。 しかし自分がいる会社は僕と上司のみなので上司が入れないところは僕が支援に入れるか確認されました。 そこで僕は入れますと答えてしまいましたがやはり休んだほうがいいのでしょうか？ またスルピリド錠50m「アメル」と言う薬を処方されました。 この薬はどれぐらいの期間飲み続ければ効き始めますか？ お薬に詳しい方にお聞きしたいです。

休みモチベーション上司

小３子供 土日、微熱と喉の痛み咳の症状あり。 月曜日、熱無し、喉の痛み咳あり。 自宅にて抗原検査をしたら陰性。 食欲もありグッタリはしていないけれど念の為学校お休みさせました。 職場にもお休み連絡しました。 夕方、職場から着信ありましたが気づかず、１５分後くらいに私が折り返し電話しました。 すると「明日お休みするのか確認の連絡です」と言われて… 内心…子供は夜間から体調悪くなりがちだし、翌日朝にケロッと治ってる事もあるから明日の朝の様子次第なんだけどなぁと思ってしまいましたが… その時点では、学校行けそうだったので出勤しますと伝えました。 そして…今朝…昨日よりも咳が酷くなっていました。 グッタリはしてませんが…。 幸い歳の離れた上の子（大学生）が授業午後からなのでお願いして出勤予定です。 子供の体調不良で欠勤する時、その日の事だけではなくその翌日の事まで職場に伝えるべきだったでしょうか？ ちょっと、やらかしてしまったかなと反省してます。

体調不良病気子供

介護は持久力が命！ そして体力も精神力もマッチョな方が良いに決まってるよ…と終わりの見えない連勤中盤に思ったりします。 でも、急にムキムキってそんなわけにはいきませんから、辛いことに真剣に受け止め切らずに受け流したり、いなしたり。 移乗も無理しない様に考えながらやったり。 とはいえ、筋力や持久力があった方が元気に毎日過ごせるはずです。 何か体力作りや、ストレスに負けないためのカラダ作り、してますか？ 私は今年、休みの日にランニングを始めました！ 喘息があるから嫌厭してたけど、走るスピードはゆっくり目で始めたら、なんとか続いてます。 洗濯機スイッチオンして、ランニング、帰ってきて家族に朝食出して、送り出したら干して、洗濯2回戦目！みたいな一見できるお母さんしてます。 でも、そのあと、昼寝するけどねぇ〜 最高なんですよ〜

連勤健康休み

現在、不妊治療中です。 1部の職員(フロアの役職者含め)には、不妊治療の事話してます。 8月に人工授精を予定しており、排卵に合わせて人工授精するので急に「明日休みます」と言ったり、結果を2週間後？とかに聞かないといけないので「休みます」と急に言わないといけないかもしれないです。(希望休取る予定ですが、希望休に上手いこと合わさってくれたらいいのですが……) 不妊治療をしていて、人工授精の予定も職場に伝え、8月は急遽お休みいただくかもしれません。と伝えた方がいいですか？

希望休子供休み

今日は実務者研修の介護過程最終日です😊 実技試験に合格出来るか不安ですが、今まで学んできたことを発揮してきたいと思います👍

実務者研修サ高住休み

介護の仕事は大好き。でも心の病気を持っていて 頑張りすぎると心が 「動いちゃダメ！」って言う感覚がある。 （働けるまでは復活） 完全週休二日制や固定休＆シフト制で休日をとるか 迷ったけど……。 ちと思ったのはフリーランスのSNS代行。 介護現場をSNSを通じて発信したい。 介護の魅力を伝えたい。 でも実際社員さん達が介護もして、事務作業して さらにSNSをやるとカツカツになってしまうのでは と思ってしまう。 だからSNSの発信は任せて欲しい。 介護のSNS代行 需要ありますかね？

SNS病気シフト

お疲れ様です。 休日に職場の人とお茶会することになりました。 (参加希望者のみ) 幹事を任されまして、皆さんだったら休日だと ①９時頃〜２時間 ②13時頃〜２時間 どちらの時間帯の方が嬉しいですか？ 参加者に聞くと後々トラブルになったら困るので、いつも幹事が日時と時間を指定しています。 お子さんがいる方がほとんどで、職場ではなかなか話せないので、短時間だけお茶しながらおしゃべりするのが目的です。 こういうのを任されるのが初めてで、少し戸惑っているので、よかったらご意見お聞かせください。

子供トラブル休み

私は子持ちで、グループホームで週3回の時短パートしています。 私が勤務しているグループホームでは、子どもの体調不良等でお休みを頂く場合、“自分で代わりに出勤出来るスタッフを探し交渉する”というルールがあります。 先日、子どもが熱を出した為、連絡したらホーム長から「代わりのスタッフを探して交渉してみて。厳しかったらリーダーに相談してみて」との事でした。 片っ端から電話し交渉しなんとか代わりのスタッフをみつけました。 今回見つかったから良かったですが… もし代わりのスタッフがいない場合はどうなるんだろうとも思いました。 皆様の職場はどうでしょうか？ 追加です。 今の勤務先は異動した場所です。 異動する前の勤務先はこのルールありませんでした。 面接時にもこのルールがあるとは言ってませんでした。

パート休み

皆様、お疲れさまです。 年末年始(１２月２９日から1月３日)の勤務はどんな感じですか？ 私は１月１日が休みの他はすべて仕事です。

年末年始休み職員

病院で、働き出して一週間になります！ほとんど、素人で入りました！慣れないことをやって驚きと戸惑いと同じくして外国人研修生と一緒になってしまい😣💦⤵️日本人だから、大丈夫やろ！と言われながらやったりもしていますが中々日々の仕事を手伝って貰いながらやるのが精一杯です！初任者受けてとったものの現実と違い過ぎるとこに驚きました！ 行くとこ、間違えたかな？とも思いました！子供達とも中々ふれあえなくなりちょっと長女から淋しそうな言葉を貰いました！迷いながらがむしゃらにしてる最中です。やめる？やめない？

初任者研修子供給料

就職してから1週間が過ぎ、少しずつですが自信の持てる作業も増えてます。 でも二箇所連続で2か月で辞めたことがトラウマになっており、不安が常につきまとったり自信が急になくなったりすることもあります。 特に休みの翌日が仕事ですと大丈夫だろうかという思いから不安が強くなったり、メモをとっていてもメモの取り方自体が納得がいかなかったりするとこれでいいのか？となってしまったりします。 その不安や自信のなさといった心の問題を軽減しないと仕事が苦痛になってしまいます。 皆さんはそんな経験ありますか？

自信就職休み

グループホームへの転職を検討中てす。グループホームは本来介護度は低めで身体的な負担は比較的少ないと思っております。 私自身、機械浴のないデイケアで立ち上がりが何とか可能という方の介助をして腰痛になり退職したので、介護負担の少なめな場所での勤務を希望しております。大人数のデイケアで認知症の方が数名おられ、大規模ゆえゆっくり関わる事ができず、ユニットケア、小規模デイが合っているのかなとも思い、グループホームを思いつきました。 みなさんの働いているグループホームの身体的な負担、介護度はいかがでしょうか？ お昼休憩はとれますか？ 夜勤時の仮眠はとれますか？緊急時の対応はいかがでしょうか？ よろしければ体験談などお伺いしたいと思っています。 もう転職失敗したくないのです。

入浴介助認知症休み

夜勤が22時〜8時（休憩2時間）の場合、２日続けて夜勤というのは大丈夫なのでしょうか？私の職場では夜勤夜勤休みという勤務が普通にあり、夜勤明けの日も30分〜1時間ほど残業することが多いです。 夜勤明けの日が公休になるのですが、休んだ気がしなくて、、、 みなさんの職場はどうですか？？

夜勤明け休み特養

現在、時短勤務で働いています。(9:00-17:00) 職場まで片道40分(20km)あり、保育園からの呼び出しや、通勤等に時間がかかることや、時短での給料の減少に悩んでいます。 小さなお子様をお持ちのみなさん、 どのような勤務体制で働いていますか？ 職場までの通勤時間はどのくらいですか？

家庭子供シフト

１ヶ月の勤務を組んでいる上司(所長)が最近になって休み希望が重なったら各自で相談して変更してくださいと言うようになりました。 今まではここ休み希望が重なっているからどこかに変更できない？と直接聞かれてました。 なぜ今までできていたことをやらなくなるのでしょうか？自分の仕事を減らしたいだけなのでしょうか？ そのくせ、現場(フロア)に出ることはほとんどなく 他の職員の負担がどんどん増えています。 上の立場に立つ方の意見・見解をお聞きしたいです

人手不足休み上司

子供が年少さんになりました。来月は参観日があります。 行事予定表を見ると、参観日から発表会などなど… だいぶコロナが落ちつき行事も増えてきた様です。 前回は夫に参加してもらったんだけど、来月は休みが厳しいとの事で…私が参加したいと思っています。 だけど…なかなか休みを貰うのに勇気がいります。 皆さんの所はどの様にされていますか？ 子供の行事には寛大ですか？

休み

休みの日に自動車学校を通いながら働いてる介護職員です。何時も皆さんのアドバイスに助かっています。 最近、眠たいのに寝れない日が続いています。やっと休みだと思ったら自動車学校。もはや休みがありません。身体というよりかは心の休みもほしいです。みなさんは働き始めて公休の他に休みを取った方はいますか?

新人休みモチベーション