気付けば人生の1/3は特養→デイケア→デイサービスと渡り歩いてきたけど。デイケアが一番よかったな。PTも交えて、利用者様に合った介助や対応とか気軽に相談できて話し合えたし。デイ職員個々に余裕もあったから利用者様への対応もゆっくり出来たし。その上、ほんわかしたアットホームな雰囲気やから。利用者様も自分の孫のように接してくれたり。今となっては建物もないから思い出の１つになったけど。あの職場に出逢えたことで、介護職を諦めなかった。ほんとに感謝しかない職場でした。潰れなかったらまだまだ居たかった場所やったな。思い出を語る場所もなければ人も居ないので、ここで呟いてみちゃった(笑)あんな職場に２度と出逢えないと思ってしまうけど、それ以上に良いと思える職場に出逢えるよう諦めずに頑張ろう♪
PTデイケア先輩
Rui※Y
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
介護業界人手不足人手不足って言うが、子供や孫などの家族がいる方は小学校のPTAみたいに年に一度必ずボランティアしに来るみたいなのかまあったらいいやん？
PT子供人手不足
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
ぽにょにょ
介護老人保健施設, 無資格
その考えも良いと思いますが、私はもっと家族さんに協力していただければいいと思います。家族といっても多い少ないとかありますが本当に独りの方ってまだまだ少ないと思う。市や地域が協力したりもっともっと地域密着して助け合わないと働いてる側も人間ですから辛いです
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小学校等のPTA役員されてた方はいらっしゃいますか？来年度から本部役員になりました。 両立がどれくらい大変か知りたいです。
PT
悩み中。今はSSにて走り回り中。
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
ルノー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
小学校のPTA役員とかではないんですが、子供会の会長はしたことありました。PTAの集まりとか平日の授業参観の日にしてたので、平日働いているなら休みを取って行かないといけないかもしれないですし、夜も集まりがあるなら、次の日仕事とかなるとしんどいかもしれませんね。うちのところはあつまりがほぼ平日だったので。参考になりますかね？
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拘縮のある利用者様へのクッションについての質問です。 拘縮の強い利用者様にクッションを使って腕を開いて通気をよくしています。昔から施設にある古く汚れたクッションなので新しいものを検討しています。 例えばダイソーに売られてあるような柔らかめのクッションでも使えるのでしょうか？形状も色々ありますがどれが適切なのか判断に困っています。購入時にどういう点に注意したらいいのか、PT等の方にお聞きしたいです。
PT
KT
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
くま
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
あると思います！ 施設でも300勻の、可愛い腕に入るクッションなど 使用しています。
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老健で勤務しているPTです。 将来的には主任や科長になりたいのですが、どのようにキャリアアップできるのかが分かりません。 ただリハビリの技術を磨いても、上の人からは評価されづらいですし・・・ どのようにしたらキャリアアップができるのか、皆様の意見をお聞かせください！
PTリハビリ
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
torokero
看護師, デイサービス, 病院
色々資格をとるのもキャリアアップの1つだと思ってます。例えばケアマネとか。ケアマネは持ってると施設やサービスの事も詳しくなるので持っていると重宝すると思います。私もケアマネ取ろうと思ってます。
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老人保険施設で働いている方に質問です。PTなどのリハ職との関係はどんな感じですか？ 身近にリハ職がいると、リハ面で色々と質問できて羨ましいな～と思うことがあります。 交流とかもあったりしますか？
PT
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
ひーちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
今まで従来型の特養にいたので、ナースやリハ職が常にフロアにいるという老健で働き始めた時は、すごく心強かったです。 今でももちろん、座位のポジショニングからベッド上でのクッションの入れ方など、質問したり教えてもらったりしてます。 交流というか、何かにつけて「飲み会しよー」ってリハ職もナースもドクターも読んで飲みに行ってます笑
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YouTubeで活動しておられる福祉系YouTuberさんたくさん広まってほし過ぎる…ㅎㅎ PTさんのYouTuberさんなら 松本リハビリ研究所さん、安藤祐介さん 介護士YouTuberさんは たいきの生活日誌 別枠で身体介助の技術は 湘南介護アカデミーさん！！ «٩(*´ ꒳ `*)۶»ﾜｸﾜｸ
PT身体介助リハビリ
いつき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ハシビロコウ
介護福祉士, グループホーム
たくさんいらっしゃるんですね！ 教えてくださりありがとうございます♪ 松本リハビリ研究所さん、よく観てます (´∀`)
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【外国人介護職員の受け入れについて】 12月から当施設で初めてベトナム人職員を受け入れることになり、私が指導担当をする予定です。 施設としても初めての受け入れで、何から準備すべきか手探りの状態です。 外国人職員を受け入れた経験がある方にお聞きしたいです。 ① 実際に受け入れて、一番困ったことは何ですか？ ② 言葉の壁や介護技術、文化・価値観の違いで苦労したことはありますか？ ③ 指導する日本人職員側の負担や、職員間でのトラブルはありましたか？ ④ 「受け入れ前にこれを準備しておけばよかった」と後悔したことはありますか？ ⑤ 独り立ちまで、実際どれくらいの期間がかかりましたか？ 最終的には6か月程度で夜勤の独り立ちを目標としていますが、現実的なのかも気になっています。 成功談だけでなく、失敗談や現場ならではの苦労もぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いします！
特養施設職員
まこまこ
介護福祉士, 従来型特養
現在、初任者研修を受講中です。 介護職は未経験なのですが、1番最初から夜勤専従は無理があるでしょうか？ 近場で障害者グループホーム（世話人）の求人グループホームの求人がいくつかあるようです。 未経験で夜勤専従スタートというのは可能なのでしょうか？
夜勤専従未経験初任者研修
Lily
初任者研修, 実務者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
私の経験では、初任者研修終了したての方が、利用者への思いやりや真面目な仕事ぶりで早く仕事を覚える印象です。虐待に関してもしっかり意識づけできていましたよ。 何回かは日勤も経験してからの夜勤をする場合もありますし、心配ならご自身からそれを申し出るのも良いのではないでしょうか？ しっかり申し送りがあるところなら良いですね。 障がい者グルホでは休憩も多く取れるところがあるので、あまり身体の負担なく夜勤専従ができる場合もありますよね。
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職場復帰のためにデイ職場体験行ったら 介護度重い人は入れない。とか色々言われて いざ現場！ってなると利用者様は〇〇時間だから〇〇しなきゃ。って業務的に動いてた。中にはそういう方もいるけど、1番印象残ったのは利用者に笑顔がなかったのと、笑ってても目の奥が笑ってなかった。 今ってそういう時代になってしまったの？ ブランクあるとわかんないや。
ブランクモチベーション転職
あられ
介護福祉士, グループホーム, デイサービス
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 施設の雰囲気にもよるんじゃないですかね。 デイだと職員さんに活気があるところがいいなぁと思ってます。 たまに覇気のない職員がいると、あーそういうレベルの職場かと察します。
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・飲食系・販売・小売系・宿泊・観光系・美容・リラクゼーション系・交通・運輸系・受付・窓口系・事務・オフィスワーク系・営業・製造・介護一筋です・その他（コメントで教えて下さい）
・人手不足対策してほしい・ハラスメント対策してほしい・介護士の尊厳を守ってほしい・サービス残業対策をしてほしい・夜勤の休憩時間など整備してほしい・特にありません・その他（コメントで教えてください）
・毎年自動で上がります・不規則に定期的に上がります・能力に応じて上がります・最低賃金の改定の時だけです・全く上がりません・その他（コメントで教えてください）