非常勤」のお悩み相談(3ページ目)

「非常勤」で新着のお悩み相談

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職場・人間関係

こんばんは!有料老人ホームで働いてます。上司と同僚いわゆる職場中があまり良くなく上司も非常勤で部署掛け持ち上司なので相談も中々できません。同僚もかなり疲弊して私も含めクタクタです。どうにもなりません。人もいない上司も日頃いないではどうにもなりません。 正直言って死にたいと感じてます。

非常勤同僚有料老人ホーム

有料老人ホーム病院

介護福祉士, 有料老人ホーム

204/26

楽しみたい

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, ユニット型特養, 障害者支援施設

自分を犠牲にしてまで、そこで働きたいですか? 違う職場もありますよ🕊️

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訪問介護

ここ五年のわたしの課題(笑) 課題というか、どう理解してもらえるか。 今の事務所、わたしは5年目、非常勤さんで勤務10年の一人のが一人いるんですが… 毎回稼働報告、研修報告で上げてくる事… 利用者さんが(認知の方を含めて)、老計10を理解してません。 介護保険でできる、できないを理解してませんから、サービスやりにくいです。なんで、わからないんでしょうか…? ときには、おかしくないですか?と言います。 彼女は認知の方にも数年関わってますが、BPSDだの、短期記憶がたもだれずだの、理屈で伝えてもだめ。 認知の方はこういうものと、まずサービスの現場を一度受け入れてみてといってもだめ😅 認知でない方にも、老計10、制度を理解してません、事務所側が説明をして教えてないんじゃ?くらいの勢いでの一点張りで、できない事を言われたら、こう答えて、そして対応が難しいならその場で事務所に電話くださいと言っても、してこない。 うーーーん、ただ、大変という主張をきいてほしいのか?と思ったりします… ただ、サービスをやりたくないのか?なーんてね(笑) (冗談) 現実、相手は高齢の方ですから、はいできました!とは、なかなかいかないですし。 今の私の課題でーす😅

非常勤介護保険恋愛

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

210/19

えみりん

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

youtubeのながいきチャンネル、老計10 が、私はわかりやすかったです~ でも、個人的は言いにくいこと、ありますよね。。

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職場・人間関係

皆様に情報提供です。 非常勤の方で労働契約期間の途中で 会社が解雇することは 会社または労働者にやむを得ない事由が ない限りできません(労働契約法17条)。 やむを得ない事由とは 1、利用者への虐待行為がみられた。 2、金銭の横領などの犯罪行為をした。 3、会社の経営危機 4、遅刻ばかりするなど勤務態度が著しく悪い。 などです。 労働契約期間途中での解雇については 厳しくしていますが、労働契約期間満了後の 雇い止め(労働契約法19条)については契約終了ということで 何度も更新されていて正規職員と変わらないようになっているか、 更新させてもらえると期待させるような 会社からの行為など がないと無効にするのが難しいのが現状です。

非常勤虐待トラブル

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

310/14

辛味噌

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

ちなみに派遣は知ってます? 私の施設では常勤が揃ったので派遣切りが来月末から始まるんです。

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訪問介護

訪問介護事業所でサービス提供責任者をしています。 常勤ヘルパーはフレックスを使っています。 うちの事業所では毎月シフトは固定ではなく固定のサービスに常勤、非常勤ヘルパーを振り分け、月末に配布するスタンスです。シフト作り出して5年程経ちますが、ヘルパー同士仲が悪かったり、利用者さんとの相性、身体介護のバランス、勤務時間など気にしないといけない事がどんどん増え、正直疲れました。 シフト固定でない事業所の方は、どの様な工夫をされていますか?

非常勤シフト訪問介護

t

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 社会福祉士

410/09

まめこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

はじめまして。同じく訪問介護のサ責です。 本当に、考えなきゃいけないことが多くてシフト作りに時間かかりますし、疲れてしまいます。 わがままいうスタッフ、利用者との関係、利用者に出禁になり入る所の少ないスタッフ、時間数、などなど…それでも、影では文句を言われてるのかなぁ。と、思います。 大変な利用者さんのところや、責任の重い現場は、責任者である自分が多く出るようにしています。 スタッフからの文句やクレームも少なくなれば、木は楽なのですが、自分の休みがほとんど取れませんね… 色々な現場に行けるように、スタッフを同行したいのですが、なかなか同行するにはその分人数が必要になってくるので、ギリギリでやっている今、進んでおりません。 スタッフの定着が鍵を握っている。って、しみじみ思います。

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訪問介護

わたしパートだから…シフトに入ってあげてる. ミーティング時にも、わたし達は適当にやってるから、そこまでご無理なさらないでと、言ってしまう非常勤さん、 まぁ、熱意、働く目的など人様々だけど、仕事という意識を多少なりとも意識していただく事はできるかな?と、考えます、😊58歳だけど、利用者の前でも、わたし単発だからね!パートだからと発してしまった事があるから…なぁ。 非常勤には、利用者の前では、みんな同じヘルパー、仕事ですと何かあるたびには発してますが、難しいでしょうか? ちなみにうちの非常勤は、8年以上の経験者です。

非常勤病気シフト

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

210/03

匿名

介護福祉士, 訪問介護

ご利用者様からみたら、みんなプロです。社員もパートも関係ありません! その方には、意識してもらうよう伝えていく^_^ 難しくないです!大丈夫!

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訪問介護

明後日はミーティング! 介護保険制度についてがテーマ😊 うちの事務所の非常勤さんは、お小遣い稼ぎが目的だそうで…(はっきりいわれてますから😅)、どうミーティングを持って行こうか今、検討中(笑) だって、飽きると帰りたがるか、ウトウトしちゃうんだもん🤣🤣

非常勤介護保険

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

209/27

cobappu

PT・OT・リハ, 病院

はじめまして、病院に勤めています。 リハビリの仕事で、定期的な勉強会があるのですが、同じようにテーマに悩みます💦 みんなが同じような熱意や経験を持っていればむしろ楽なのでしょうが、実際はムラがありますものね。 ミーティング、頑張ってください!

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愚痴

おはよう御座います。サービス高齢者住宅で就労ですが、今日、隣市ヘルプです。水曜日に、ヘルプに行ったのですが、思った事、そして、昨日、自分の就労場所での、スタッフと一緒に言った愚痴を投稿します。 私の、ヘルプで行ってない就労場所は、デイルーム、介護スタッフを、非常勤が帰ると、常勤職員、午後のおむつ交換を、2人で回す事があります。つまり1人で、5人〜7人とかです。それを夕飯前に終わらせないといけないので、見守り、1人。となります。 隣市は、後半スタッフが、私も含めて4人もいる状態、おむつ交換に5人いたとして、3人も入ってしまいます。 私の就労場所スタッフと言った事は、全然足りてんじゃん、こっちは、酷いとき、2人だよ、とろいし、もっとスイッチ入れろよ、本当こっちに、欲しいくらいだよ。 本当だよ、おむつ交換5人いて、3人が入ってしまう。スタッフは、4人もいる。私を含めて、本当ありえないわ。 本当だよ。もっと助け合って、やっていけよ、2人でやるとかさ。 ですよねー、1人でやらせるから、回らないし。 そうだよ。2人で、助け合って、5人回せば早く終わるだろ。もっと考えてほしいよ。 本当こっちに、欲しいくらいだよ。 って愚痴ってました。

高齢者住宅非常勤オムツ交換

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

009/19
訪問介護

先日わかったことなんですが、パーキンソン病で意識はクリア、寝たきりの女性利用者へ毎日朝、昼、夕の三回、排泄、食事、口腔ケア等で入っていました。今は担当外れましたが 食事形態はムース食の配食を夕方のみ。歯が無く歯根部分のみあり。 朝、昼は、パンをエンシュアで浸したも、味噌汁(フリーズドライ)、プリン、ヨーグルト程度を食べています。 誤嚥等のおそれあり。 しかし、水曜の夕のみ、この方の責任者兼事業所管理者が訪問する日は必ず、なんでかネギトロ巻を食べている様子 。。。疑問に思い非常勤ヘルパーに聞いてみると、身体3、90分サービースなのに、管理者が訪問前にネギトロ巻を購入して訪問しており、お代も受け取っていたのです。ケアマネも自社ケアマネで、利用者が食べたいから私の時は買ってあげてる、代金はもらうけど、と。生活援助はついていないです。あくまで優しさ、思いやり、願いを叶えてあげたい論の、個人的感情サービス。。 今更何も言えません。。 どうしたら良いか。。。。 黙ってればよい。。うーん、知らなかった事にする?わかりません(笑)

非常勤寝たきり口腔ケア

みなとみらい

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

1208/28

jfine

訪問介護, 居宅ケアマネ

こんばんはー なんだか複雑ですね? 管理者がやることじゃないですね。 ケアマネは知ってるんですか? 多分知らないでしょうね。 もしネギトロで誤嚥したら説明できないですもんね。

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愚痴

今日は、人が足りなくて、大変でした。サービス高齢者住宅のデイサービスで就労してるのですが、おむつナイトが増えて、16時にナイトにするのですが、女性2人では、回せない状態です。管理者も休みの為、看護師が、フロアを見てくれていて、なんとか介護士2人、静養室に入れました。 とにかく、管理者が、看護師は、看護師の仕事してればいい。という人です、たまに出てくれば、粗探しをします。非常勤のちくる2人の時は、管理者とグルを組んでいるので、ナースも、フロア見てるからおむつ入っていいよと、その非常勤に声かける事はありません。 今日、2人で入ったナイトで、終わった後、ナースに、今日は本当助かりました、ありがとうございます。と言って、3人で、これが普通なんだよ、これが当たり前なんだよ、けど自分は、事務所に篭りっきりで、急に出てきて、粗探しでしょ。もういい加減にして欲しいよ。 普通は、看護師が何故、介護士の手伝いしなきゃいけないんですかというのが、普通。 以前、勤めていた老健では、入所だったのですが、爪切りとか、洋服の介助とかは、全てナースが手伝ってくれてました。 本当に、これが普通なんです、だから、私は、ここにいると、スキルアップする前に、メンタルやられる、介護から離れてしまうと言われて、前の老健を、やめました。 けど、今の職場を、見てると何度、前の老健に戻りたいと思うか、わかりません。 ただ、こういう風に、管理者の愚痴を、言えるって。それだけ、幸せなのかな。

高齢者住宅非常勤メンタル

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

009/12
愚痴

常に、少しの失敗を管理者にちくる、パートの奴。声がけしたのに、してないとか、それで利用者本人に確認した。 したよね。 利用者、うん。 私は、声が低いから、大きな声でいうと、威圧的になるから、声を本人にしか聞こえない程度で、声がけしている、 それを、そのパートに説明しても、理解できないのか管理者にちくられた。私より先に入ってきた非常勤の人でも、軽く足をぶつけてんだろ、 声がけに、ボロクソ言われたので、 しましたよ、ならば、本人に確認したらどうですか? 失語症でも、意思疎通会話、ジェスチャーは、通じるんですから。 はっきり言って。そのチクリパートの奴、やたらと利用者に、赤ちゃん言葉扱いできに食わないんだよねー。 正直、本当やりにくい。 目の敵にしたいのか。 まじ、むかつくわ。 言えないから、ここで発散します。他のスタッフがふつけたら、ちくれるのかね。

失語失語症非常勤

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

209/09

パ・ルバン

介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー

うちにも居ます。チクる奴しかもチクるヘルパー同士でつるんでます。上から服薬ダブルチェックを指示されてるのに、無視されてます。フロア中に聞こえる声で利用者の名前を言いながら服薬行きます。新人の定着率が低い原因はそいつらなのをいい加減、気付けや、って思います。

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デイサービス

皆さんの働いている事業所の雇用形態を教えてください!! 正職員、嘱託、非常勤等。

非常勤退職転職

ミッキー

介護福祉士, デイケア・通所リハ

508/31

ハンチョー

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス

私の所属する事業所では、正職員、準社員、非常勤、時間パートさん、カルチャースタッフ(パート)の雇用形態があります。 法人が大きく新卒採用が充実しているので、比較的正職員の割合が高いですね。 短時間パートさんは食事、入浴など業務を限定して取り組んで頂いてます。

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お金・給料

グループホームで非常勤で働いています。夜勤もしているのですが、手当が正職員の半額以下なのですが、何処も一緒ですか?

非常勤手当給料

まみ05

介護職・ヘルパー, グループホーム

308/27

ツー

介護福祉士, グループホーム

事業所によりますが、あり得ないです

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雑談・つぶやき

自分の失敗で叱られて、萎縮。非常勤と常勤同じなのに、何故、非常勤も同じ失敗しているのに、常勤しかキツく叱られないの?連帯責任ってこの会社にはないのか。 真面目なのか、失敗して叱られると、自分を責めてしまう。 溶け込めなくなる。終礼の送りで、遠くで聞いていて、きちんと聞いていたのか、確認されたが、勿論答えて、今日失敗の叱った管理者に、大丈夫だから、こっち来よう?と言われて、 はいとは、答えて、やっぱ、自分、真面目だよねー。 叱られたら、何も言えなくなる。

非常勤管理者

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

008/14
雑談・つぶやき

介護の世界はリーダーを 職位順で決めないのか不思議です 正規職員が居るのに 定年延長や非常勤にまで リーダーやらすかなぁ?

非常勤ユニットリーダー職員

まっきー

介護老人保健施設, 初任者研修

107/23
愚痴

皆さん、お疲れ様です。ちょと愚痴りたく投稿しました‼️私は、老健に五年勤務しています。 二年前に入った新人さんのことなのですが…… まだ……非常勤のままなんです。昨日……上の人に相談したところ……まだ……常勤には、しないとのことですが、常勤と同じ仕事内容、勤務です。少し覚えるのが遅いですが、一生懸命やっている様に見えます。 本人も悩んでおり、見ていられません↘️ パートのおばちゃんに何だかんだと攻められ…… 歯をくいしばって頑張っています。なのに、現場を知らない、施設長、事務の人達が、パートさんの話をうのみにしているように感じます。 うちの、施設は、パートさんが強く、新人いじめ❓一人の職員をいじめることが生き甲斐なのか⁉️集中攻撃をします。私から、見て、人の悪口をいい、井戸端会議をしていることが……しばしばあり、利用者は、ほったらかし、コールも取らない❗️昼間の失禁の後のシーツ交換もしていない‼️(夜勤者)のせいにする。私はパートだから、休みも急に休むなど……このままじゃ、人は増えないと思います。利用者の自由、を歌っていますが、 介護は、人と扱われていないように感じます。覚える早さ、得意、不得意、は、人それぞれあると思っています。それを認めず、非常勤にして、常勤と同じ勤務、仕事を押し付けているのは、人としてどうなのでしょうか⁉️皆さんどう思いますか⁉️

非常勤楽曲失禁

エミ

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設

504/03

フェアに行こうよ☺

介護福祉士, 介護老人保健施設

いますよね。気にくわない人を集団で揚げ足取って辞めさせる様に仕向ける奴。 そういう奴って一人では何も出来ないなら徒党を組んで攻撃してくる。

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職場・人間関係

7月17日。会社で1人1000円で、バーベキューやる。5月15日に、入職して、まだ解雇の話とか、非常勤とか、うちの会社では、正社員になれないとかの話が出ない。つまり7月15日で、試用期間が終わる。介護の仕事を始めて、試用期間で解雇されてきた。会社の理念にあっていないとか、うちの会社ではスキルアップするならば、メンタルやられてしまう。介護を嫌いになってしまうと言われて、それが老健だった。 確かに、1ユニット10人、1人で見るという死角が沢山あった。グループホームの頃は、パワハラも受けた。利用者に、殴られても、何もしてもらえない。老健では、利用者の契約書に、出て行ってもらうという記載もあったらしい。 今の会社は、サービス高齢者住宅だが、お尻触ってきたり。痴漢行為を誘導してくる利用者もいる。触らせてとか、けど、はっきりと利用者を叱れる施設だ。スタッフとの人間関係もいい。しかし、職場の雰囲気に未だに馴染めない。やる事がない時、聞こうとしてないからだと思うが。パワハラもない。パワハラらしきのように叱る言い方はあるが、褒めてくれる時は褒めてくれる。助けてくれる時は助けてくれる。しかし、職場の雰囲気に馴染めない。目標とするスタッフもいない。 私は、決めている事がある。私は元々、人を信用しない。必要以上のコミュニケーションは取らないと決めている。皆様ならどうしますか?

高齢者住宅非常勤契約

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

407/02

dos

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護師, 病院

お疲れさまです🌠 私のところのスタッフさんも黙々と仕事をされるザ・仕事人な方いますよ。 全然話しませんが、一生懸命仕事をしてくださいますから、そういった方だとみんな理解して一緒に仕事しています😆

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介助・ケア

介護拒否や出禁について。 ある利用者から出禁食らっています。転倒リスク者で、トイレで自力移乗しようとして転倒しかけた所を対応し、偶々そのあと腕のこぶしのあたりが当たってしまい、利用者さんが激怒。以降介護拒否にあっています。 自分、元々関係の悪い職何人かいて、ここぞとばかりに非常勤に落とせと騒ぎ立てています。 仕事に行くのがこんなに辛いと思った事はないです。

非常勤ヒヤリハットトイレ

介護半人前

介護福祉士, 介護老人保健施設

206/05

ナアテイン

介護職・ヘルパー, デイサービス

あだで返されちゃいましたね。お気の毒❗

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雑談・つぶやき

認知症のかたを理解してもらうのは、大変ですね! かなり進んできた認知症の方の、共に行うが付いた、家事援助(いわゆる身体1生活1)7〜8年、非常勤ではあるもののヘルパー経験者の報告に、毎回、後をついてきたり、意味不明な事をずっとおっしゃっています…とはいっています。 はじめは、事実を報告してきていると思っていましたから、本当に疑問で、おかしいと思って、意味不明な事をする、言っていると報告してきています。 この利用者さんのサービスにも認知症当初から7〜8年はいっているようです。 もう一度、認知症について説明する必要があるかなぁ。。。🙁

非常勤認知症

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

205/30

なん

介護福祉士, 介護老人保健施設, 病院

お疲れさまです 私も転職して認知症の専門の部署に配属されました 認知症の方ばかりのところでは初めて働くので、精神的に疲れます おまけに精神科?みたいな方も数名いらして… 認知症のこと学ばないといけないかなぁって思っていますが😥 対応難しいです

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愚痴

ナースって着脱介助、移乗、オムツ交換手伝ってくれますか?うちは新しいナースや非常勤ナースは手伝ってくれるけど。ベテランは医療行為したら次の方へって感じ。ナースが医療行為やる時暴れたりする時手伝ってるのにどういう事。協力しようとする体制がない。

医療行為非常勤オムツ交換

フワ

介護福祉士, 介護老人保健施設, 送迎ドライバー

105/27

犬大好き

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修

普通に助けてくれます。

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職場・人間関係

ある非常勤の方に「休みすぎて、職場に行きづらくなった」と連絡がありました。どうしたらいいかそんなの私にもわかりませんが、その人もどうしたらいいかわからないそうです。 「仕事は続けたい気持ちはあるけど、周りの目が気になる」と言ってました。 どう返事したらいいのでしょうか。

非常勤休み

Mini

介護福祉士, 従来型特養

605/12

りおみー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養

はじめまして。その非常勤の方が、休む際にきちんと連絡をしており、出てきた時にしっかりと周りのスタッフに「お休みしてすみませんでした。」と気遣えて、後は普通に仕事をしていれば良いんではないですか?と伝えてあげてみてはどうですか。 きっと本人が気にするほどじゃないと思いますけどね。

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雑談・つぶやき

非常勤さんのお言葉。 ご主人を亡くして寂しがって落ち込んでいます。 みなとみらいさんに会いたいと言っていました。 是非会いに行ってあげて下さい、喜ばれますよ。 たまたま書類を持っていく用事があり訪問して会いましたが、その後、またいつでも会いに行ってあげてくださいね!喜ばれますよ!会いたがってますから…と一言。 うーん、気持ちは分かりますが、ちょっと違うかなぁ…と思います。 わたしはいつも、一生その利用者さんを個人的な付き合いで、家族より優先させて無償でみてあげられるくらいの責任と意思がないなら、仕事と思わなきゃダメだと言っています。 個人的な感情での訪問は… 極端な考えかもしれませんが…。

非常勤家族

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

205/04

ちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士

今回は書類もありましたしお仕事で伺っているからOKだと思いますが、サービスでもない日時に個人的な訪問をしだしたらアウトだなと私も思っています。 冷たいと言われますが、あくまでも利用者とはお仕事の付き合いですし何かあったときのために頼られたら困るのは自分なので…

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雑談・つぶやき

質問です。 訪問の方で、非常勤さんで、電話折り返しなし、メールもファックスも折り返しなし、こちらから何時に電話をかけたら良いかお伺いたて、非常勤さんが指定した時間に電話をかけても出ない…いくらかけても、折り返しなし。 こういう場合、どうされてますか? 一人、翌日のキャンセルや稼働変更がある連絡のため、連絡をとっても、連絡ない非常勤がいて、まいってます。稼働は減らしたくないと言う…。 今このら瞬間も、明日のキャンセルの連絡がとれずまいってます。ファックス送ったけれど、届いたかどうかの連絡連絡もなしで…。

非常勤

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

204/23

kuro

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 実務者研修

上に相談して申し訳ないのですが、退職の流れになるのでは… 社会人ですし… 報連相は守っていただかないと…

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夜勤

うちの事務所、1人の非常勤がサ責がやる書類作りもたまに口出ししてくる…。なんの書類作ってるの?あ!その書類ー?書き方大丈夫なの?の様に…。 非常勤とサ責は立場がちがうのだから。😓 いいたいけど、今の事務所はわたしが1番勤務年数な短い&若い…言うと何故か角が経つから言えない…。よくわからん(笑)

非常勤

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

204/16

りん

ケアマネジャー, 看護師

おつかれさまです! その非常勤の方は以前にサ責をされていたのでしょうか😅 良かれと思って言っている可能性もありますよね😓 見ざる言わざる聞かざるでいいかと思います😅

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雑談・つぶやき

訪問介護計画書、これに利用者から署名、捺印をいただきますよね。今まで働いていた事業所のサ責は自分で訪問して署名、捺印をいただいていました。認知の方や、自分で書けないなど理由がある場合は、家族がいる時間帯または、利用者宅にメモと計画書を置いてきて、家族とは電話でやりとりして、後日署名をいただいた計画書を回収など。 今のわたしの上司は、非常勤ヘルパーに計画書を持って行かせ、クリアな利用者にはその場でサイン、捺印をいただいて、回収してきていますが、こういう形もありですか? わからないので、質問してみました。

介護計画非常勤家族

さんちゃん、

介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護

204/11

ちん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士

計画書の印取りは上記のようにご家族に頼むパターンもありましたが、私の所は登録ヘルパーに渡してサービス中に書いて頂くこともしていました。 ただ書類を預けることになりますので、言い方は悪いですがしっかりやりとりをしてくれるヘルパーに頼んでいました。 ヘルパーに計画書の説明を求められないように予め電話で本人に簡単に説明しておき、あくまでもヘルパーは署名・捺印を頂くだけという感じでしたね。

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雑談・つぶやき

夜勤を辞めたいって言えたけど非常勤になることを親に言いにくい… このまま我慢して夜勤続けると多分今以上のことをしそうで怖いな…

非常勤夜勤

ゆうき

介護福祉士, 有料老人ホーム

304/04

ぴのきお

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー

隠すのはやめましょう。会社ならまだしも身内に隠すのはかなりキツいです。ゆうきさんの家庭の事情が分からないので簡単に言いましたが、 壊れたらアウトです。 自分は無理して5年引きこもりをしてました。働き盛りの5年間。かなりのタイムロスですがどうすることもできません。

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デイサービス

大規模デイで介護士をしています。 非常勤で9年目になるのですが、時給が初年度から50円しかあがっていません。 上がるタイミングも最低賃金引き上げ時と増税時に合わせているだけなのですが、皆様の事業所はどうですか?

非常勤デイサービス

えす。

介護職・ヘルパー, デイサービス

2203/21

ぢる

介護職・ヘルパー, グループホーム

グループホーム勤務ですが昇給ありません_(:3 」∠)_

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愚痴

派遣です。今の派遣先、施設長、前法人が精神科病院だったから、研修会に精神科から来た職員はすぐに辞める!と言ってます。見学会の時、初めの研修直接雇用でも良いのになぜ派遣!とひっこく言ってました。3月から来た直接雇用の方、非常勤には経験者です!アピール!自分は4月から常勤です!今迄、新人常勤職員いろんな所でいますが、入ってその数日でこの発言?嫌、貴方、対向クッション意味解って無い!尿器使用後、片付け正確に出来て無い、いい加減にして!3月に入ってからコロナの症状例は?と言って来たし、排便時利用者の体調変化も社員に説明されてた!すぐに常勤職員?どうなっているこの施設?

非常勤排便派遣

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養

004/02
キャリア・転職

土曜日の夕方に理事長と話があり、やっと一年間かけて退職の話をしてきました。やっと退職届けを受理をしてくれました。非常勤職員として15年働いてきました。次の転職は、ヘルパー事業所に正社員として働くことになりました。

非常勤正社員退職

プー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 障害者支援施設

303/22

nonkey - kaigo

ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

お疲れさまでしたー!!辞めるもの自由なはずなんですけどね…そして15年も非常勤え頑張られて… さぞ感謝されたことでしょうね! 次の職場でも頑張ってください!

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資格・勉強

そういえば去年の今頃、短期大学を卒業したなぁ 1月に介護福祉士の国家試験受けて3月に結果発表 もうあれから1年か 時が経つのは早いなぁ😅 合格発表の日は児童養護施設で非常勤で働いてたから仕事終わりに見ようと楽しみにしてたのに短大の担任が「おめでとう🎊」ってLINEに書いちゃったから楽しみを奪われたorzって 懐かしいな笑

非常勤介護福祉士施設

mizuho

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

203/22

スプリング

介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

お疲れ様です。短期大学を卒業されて資格を取得されたんですね。私も合格発表の時はドキドキしました。おめでとうのフライング?も、今となってはいいネタになりましたよー🤗🌸 改めて、おめでとう㊗️ございます❣️ しっかり勉強されてきてる方を本当に私は尊敬しています。知識も豊富で頼りにしてます。今後ますますのご活躍をお祈り申し上げます🌸

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愚痴

非常勤はいいよねー 当日ドタキャンで休めるもんね 私が休憩しとる時に仕事頼むな! 私、休憩してる人にいつ仕事頼んだ? 一回も頼んだ事ないけど、 フロアに居る人数でなんとかしろ😤 いつも今日のメンバーやとスタッフが動いてくれん😤 私のストレスが溜まるいっぽいやわ やから、仕事行きたくないんやて✋

非常勤休憩ストレス

ひまわり

介護福祉士, 有料老人ホーム

103/18

出戻り

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設

わかります。やめてくれと言いたい。 私は車に逃げます笑

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話題のお悩み相談

資格・勉強

現在、初任者研修を修了した状態で介護職をしています! 私は大学在学中に社会福祉士の国家試験に合格して、社会福祉士を取得しています。 今の職場は社会福祉士で資格手当を貰えていますが、介護福祉士も資格手当が同額です。 まだ初任者なので、早めに実務者研修は受けたいと思っています。 介護福祉士まで取りたい気持ちもあったのですが、資格手当が同額で、どちらかしか手当つかないとなると、介護福祉士必要かな…と思ってしまい…💦 複数の国家資格を持ってる方いましたら、お話聞きたいです!

社会福祉士手当実務者研修

れんか

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修

912日前

ポン太 abs

介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護

あって良いと思いますが 時間も費用もかかる事なので 今現在社会福祉士を使って仕事されるのであれば無理に取る必要もないと思います 試験自体は社会福祉士よりも簡単だと思いますけど

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職場・人間関係

私の働く施設では正社員が三分の一ほほどであとはパート雇用です。資格所持は勿論、夜勤や早番、遅番をしないと正社員雇用しないようです。パートの方は正社員とかわりなくよく動く仕事ができるかたが勤務しています。正社員とパートとの違いは夜勤をするかしないかのような違いしか感じません。みなさんの施設で正社員雇用はこのような条件がありますか?

正社員パート資格

ユリ

介護福祉士, 有料老人ホーム

113日前

マンゴー🥭

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修

お疲れさまです。 うちも正社員雇用の際は同じ条件を出してます。 パートでも早番遅番可能な限り協力してくれているので助かります。 夜勤は別ですね。 パートでもやるスタッフとできないスタッフと分かれているので、無理に頼めません。 でも、パートだからこれはやらないはないです。給料を得ている以上はやらなければならないですから。 強いて言えば、重要事項は正社員、それをフォローするサブ位置にいます。

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デイサービス

生活相談員さん、現場の介護員さんにお聞きしたいです。 私は生活相談員なのですが、ご家族様やケアマネさんとの担会等で決まったことに対し、もう少し◯◯してほしい(例:見守り必要だが本人家族共に歩きたい!歩かせてほしい!)…etc 現場に伝えると反発が出ることもあります。 もちろん現場の負担も分かるけど家族の期待もあり…。板挟みになったとき、どう乗り越えてますか? 現場側からの意見もいただきたいです!

生活相談員家族モチベーション

ゆち

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務

312日前

ぺぺ

介護福祉士, 従来型特養

どんな事でもそうですが、根拠が必要ですよね? なぜ歩かせたいのか?それは本人の為になるのか?根拠は? 家族の希望だけ聞いてたらキリないです。 なぜ現場は拒否がでるのか?出来ない理由は何か?出来るように支援が無理な理由は? などを深堀りして話し合う必要ありますよね?

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最近のリアルアンケート

0-1年2-4年5-7年8-10年10-15年16-20年20年以上その他(コメントで教えてください)

434票・4日前

したくない1~2回3~4回5~6回7~8回9回以上夜勤はないその他(コメントで教えてください)

658票・5日前

なじみやすいと思う大体、なじめると思う少し、難しいかも~💦その他(コメントで教えて下さい)

662票・6日前

給料が上がった休みがとりやすくなった人間関係が良くなったストレスが減った何もありません他業種の経験がありませんその他(コメントで教えてください

638票・7日前