誕生日の色紙、無駄な気がしてならないんです。タンスの引き出しにしまわれてゴミのようになってしまうのみ…皆さんの施設では、ちゃんと飾ってますか？色紙より実用的なものをあげて欲しい…
行事施設
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
クマクマ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, グループホーム, 実務者研修
こんばんは。当施設は誕生日カードを作成して飾ってますよ！ 確かに飾ったりしなければゴミみたいになってしまいますよね笑 ただ、退去された時や亡くなられた時には思い出として残ります！アルバムとかは特に後々家族には喜んでもらえますよ😊本人には、皆で誕生日を心の底からお祝いしてあげることが1番だと思います！
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委員会について。 現在、感染予防、接遇、行事、給食、リスクマネジメントなどの委員会があります。 皆さんの施設で何か変わり種の委員会はありますか？ その施設ならではの委員会があったら教えてください。
給食委員会予防
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
PT研修というものがありました 安楽な姿勢の寝方であったり、クッションの入れ方等を教わった覚えがあります あとは排泄もありました オムツの当て方をオムツ会社から直接来てもらって研修したり、実際に現場にも入って下さり、徹底的に教わったりしました 排泄に関しては特に変わったものではないですが、施設が変わった今でも教わってよかったなと思います
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参考:レクの達人 願い叶えなすと魔よけ唐辛子 番外編 いやー、 なすと唐辛子みてて 「なんでなすと唐辛子？」て声が ちらほらと聞かれたんで これ急遽作りました。 プラ板を大体5×12cmくらいに切り 「願いかなえなす」「厄よけ唐辛子」て書いたあと 角を切り落として丸くしてから トースターで焼いて縮めて それを丸カンでストラップにくっつけてと。 各10枚、20枚焼く間に 5枚ほどひん曲がって使えんくなったというのは裏話。 もう何十年ぶりだろこれ使うの。 焼き上がりも雑(￣▽￣;)勘なんか戻るか(￣▽￣;) で、全部にプラ板つけ終わったら なす5こ唐辛子5こずつ、 両ユニットの担当者に渡しました。 当日は休みなんでな(￣▽￣;) 誰がどっち持ってくかは分からないけど よろしくたのんますよ(￣▽￣;)
レクリエーション介護士行事レクリエーション
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
たかふみ
PT・OT・リハ, デイサービス
お疲れさまです。 手が込んだものを作られるんですね。 喜んでもらえると良いですね。、
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行事などする時に利用者様にプレゼントする際はどのくらいの金額ですか？また、予算はどのくらいまで大丈夫でしょうか？私の施設は1人100円です。ほかの物品を足す時にはポケットティッシュをつけます。ケチなんですかね？
行事上司施設
じゅんじゅん
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
うちもそうですよ、百均です。 金額云々ではなくて、気持ちの問題だと折り合いつけるようにしてます苦笑 でも実際百均の物でも皆様喜ばれませんか？ プレゼントって響きが良いのであって、中身の問題ではないのかも！
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お疲れ様です。 来月、市内一斉のシェイクアウトに参加します。 いきなりの揺れ…と言う事ですが…机の下に潜れない利用者様もいらっしゃいます。 何か潜らずに身を守る方法で何かあればお教えください。 現在はリビングの椅子のクッションで頭を守っていただいています。
健康行事デイサービス
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
a a
介護福祉士, 有料老人ホーム
地震とか災害時用の頭巾？帽子？みたいのがあります
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今年、皆さんの施設では夏祭り行いますか❓ もし行うとしたら、どの様な感染対策しながら開催となりますか❓
行事コロナ施設
ともすけ
介護福祉士, 介護老人保健施設
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
毎年、協力病院と共同開催していたのが当園のみで開催になりました。 屋台は時間を分けてフロア別で楽しんで頂く形に。
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お疲れ様です。 働くママさんに聞きたいのですが… 学校行事などは、仕事休みますか？ 皆さんどうされてるんですか？ 正社員だと難しいのでしょうか?
行事休みデイサービス
ちえ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 昔と違って今はなんだか普通に学校行事休まれていますよ😊早くにわかっていたらシフトで調整したりしています。 正社員だからって無理する必要ないと思います。
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毎月の誕生日会やら敬老の日やらの色んな行事の準備を全部時間外にしても残業代が出ないのは当たり前ですか⁉️先輩職員に仕事中は忙しいから休みの日や、仕事終わってから準備するよう言われました。LINEで休みの日にも行事どうすか連絡くるし、ゆっくり休みたいです。せめて残業代出して欲しい。
行事残業先輩
よっし
従来型特養, 実務者研修
テル
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
自分も介護記録を ﾀﾌﾞﾚｯﾄで入力とか 仕事中はやりにくい雰囲気で 勤務終了後やっても 時間外つかない❗😢 毎回とは言わないから せめてどこかで 時間外手当とか何か 色づけして欲しいですよね❗😉
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行事委員会の委員長ですが 周りの委員達…。自分が各階の委員だと理解していない様子。 各階の委員が出てくれないと階に情報が回らない。 月1の委員会は第1月曜日。 委員長だからと入りでも明けでも休みでも出席しています。 だけど他の委員はすっぽかしが大半です。 企画も、振ってはいますが実施日の数週間前でも企画書は来ず。 自分が作成しています、 これを3年続けています。 このままだと行事を嫌いになってしまう… 入居者様の笑顔があったから3年も続けて来られたのだと思います、 行事は委員全員で成り立つもの。 準備、片付けはたまーに手伝ってくれるだけ。 少し離れたいかな… 自分のユニットの役割もあるし 忙しいのは分かりますが自分もユニットことやっているんです みんな同じです…
委員会行事ストレス
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
りりか
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 障害者支援施設
行事の他にも委員会などはありますか? 行事以外の委員会メンバーは真面目に取り組まれているのでしょうか? 私の職場にも委員会や行事などの担当が職員に割り振られていますが、すっぽかすなんて事はありません。 夜勤を伴う職場で、変則勤務もありますので、委員会に出席出来ない事もありますが、出来るだけシフト調整をして、出席出来なかった場合は、出席したメンバーからなんらかのフォローがあります。 勿論、通常業務もやりながら、それらの担当を持っています。 あなたは今、職場でどの様な立ち位置にらおられますか? 上司はおられますか? 行事に関して何もかも背負い過ぎている現状を、上司は把握しているのでしょうか？ 夜勤明けや休みでも出席し、メンバーである人が何の働きもしていない現状を、組織として上の人はどう感じているのでしょう? あなたが経験豊富でそういった事が得意だったとしても、1人で出来る事は限られてくると思います。 1人で出来る行事ならいいですが、多くの人が関わらなくては出来ないと分かっている行事なら、いっそ開催自体をやめればいいと思います。 このままの状態で行事を継続していくのなら、通常業務にも支障が出かねない、と感じました。 まず、職場の上の方に現状をお話してみて下さい。 それで、何とかしよう、と立ち上がってくれないのであれば、厳しい様ですが、その組織自体に明るい未来は望めないかもしれません
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お疲れ様です。 コロナの感染がまた増えてきましたね… 今年も夏祭りは中止になりました。 コロナ前はスイカ割りとかもやっていたのですが、スイカ割りを行事でやっていた施設はありますか？
行事コロナ施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
私の所では、ユニットごとにミニ夏祭りやりましたよ。
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トイレ徘徊の利用者にイライラするならまた命の母飲まないと！！！ グク見てBTS見て聞いて癒されなきゃ！！ BTSのファンクラブに入る日決めた🐰💜 グクの誕生日に入ろう！！
徘徊行事イライラ
筋肉うさぎ🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ポンポコリン
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
命の母は聞きますか?私も最近イライラすることが多いので…
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夏祭りの時期になりました。 今年は盛大には出来なくて利用者とスタッフでそうめん流しや焼肉や花火🧨に予定しています。皆さんの所は何かイベントしますか？
行事
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
こんばんは☺️ 来年，介護福祉士の試験を受けます‼️ 勉強は、どうしたら，いいですか？？ 教えてください。 今日は、わたしの誕生日です🎂🎉
行事勉強介護福祉士
みんと
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お誕生日おめでとう❤
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コロナ禍で、まだまだ外出や面会の自粛が続いています。そのような状況で施設の利用者様たちに窮屈な生活を少しでも和らげてもらうため、何か工夫をしていることはありますか？うちの施設も通院以外の外出は基本NG、施設の行事も中止となっています。ドライブもまだ許可がおりていません。
行事サ高住レクリエーション
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
うちは施設内で簡易夏祭りしますよ。 視覚、味覚では、スイカをきって、食べてもらう。スイカ割りは断念しました。 聴覚では、カラオケ大会。 他にも今いろいろ企画しています。
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毎月の行事企画について。 人手不足な中で毎月の行事をするのが大変です。 何ヶ月か置きに回って来ますが、今の私の業務はシフト作成と入浴予定、物品補充。あとは担当ではありませんが、後輩の指導など。 これに数ヶ月置きに行事担当が加わると自分的にはキャパオーバーなんですよね。。 行事企画はもう後輩に任せてもいいような気がするんですけど… 皆さんの施設では毎月の行事分担はどのようにされていますか？
行事人手不足職員
ねこ
介護福祉士, ユニット型特養
アンドゥイン
介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
行事は同じく数ヶ月で持ち回りですねー。 そのような事務作業抱えながらですと大変ですよね、、。 正直、通常のケア業務と行事担当だけでも辛いときは辛いです。 できる事なら、後輩の方々で頑張って頂きたいですよね。 しかし、なかなか難しいですよね。
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お疲れ様です。 当、施設は観光地の真ん中にあり高速の入り口に近いため 夏休みやお盆前後は送迎で使用する道が激混みになります… なるべく決まった時間とルートで送迎したいのですが、この時期だけは難しい💦 みなさんのお勤め先では、いくつか送迎ルートを確保されていますか？
お盆休暇行事
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
事故をしにくいよう、極力大きな道を通るというのは決まっています。 違う道を通るとトラブル確率も上がると思うので、決めておいた方が良いとは思います。 ただ、日によって利用者が変わるので、毎回同じではないですね。
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デイサービスで、誕生日の利用者さんのお祝いってどんなことをされていますか？ちなみに予算とかありますか？いいアイディアがあれば教えてください。
行事デイサービス
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
犬の模型
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
季節毎に1人300円程度のものを探してスタッフの手作りのバースデーカードをつけて渡しています。今の時期は手帳タイプの保険証入れをプレゼントしています。
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今日は久しぶりの休みだけど朝からシフト作りで職員配置でにらめっこです。 好き嫌いなんか難しい、入浴、夜勤、有給、夏祭り、委員会と悪戦苦闘してます。
委員会休暇行事
マークカープ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 社会福祉士
sa-ri
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
シフト作り大変ですよね(._.)💨 私も希望休・会議・行事・夜勤・有給と考慮するとシフト作成だけに3時間ほどかかってました！ 職員の相性とかも、、、この2人大丈夫かな？とか考えるとキリがないですよね！頑張ってください👍
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デイサービスで、勤務されている方、夏祭りなどのイベントされますか？ ちなみに、その準備は業務時間内でされてますか？ 残業してされてますか？
休日出勤行事残業
みさ
介護福祉士, デイサービス
juju
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護師, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連, 障害者支援施設
一部は、利用者と一緒に作成して、飾り付けだけ、時間外にしています。 残業代も発生します。利用者も気持ちが上がっていいようにおもいます。
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夏祭りって どんなイベントにしてますか？ 前の職場は櫓組んで盆踊り 歌の先生に歌唱してもらう 出店(冷凍食品ですが) などでしたが、 今はコロナの事もあり なかなかよいアイデアが浮かびません。 皆さんのアイデア貸してください。 よろしくお願いします🙏
緊急事態宣言訪問看護行事
ちくわぶ
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
休憩中のしろくま
介護職・ヘルパー, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
ちくわぶさん お仕事おつかれさまです。 夏まつり🏖️の季節ですね。 私の職場は3階建てで毎年、合同で夏まつり｢屋台・出店｣などやっていましたが…コロナ禍…今年は、各階でそれぞれも催しをすることになりました。 今のところ…夏まつりメニュー(焼きそばなど)とスイカ割りとヨーヨーすくいなどが候補にあがっています。
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8月と行ったら何がありますか？ 夏祭りもあって既に飾り付けしてあるので はっきり言ってする事ないです。
行事ケア愚痴
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
座ったままで盆踊りとかどうですか？
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皆さんのところでは施設内で夏祭りありますか？どんな出し物や食べ物だされるか教えて下さい(*^^*)
おやつ行事レクリエーション
りんご
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 介護事務
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
お疲れ様です、毎年納涼祭をやっていましたが去年今年とコロナのため実施しないようです…。 それまでは屋台としてはお好み焼き、たこ焼き、フランクフルト、豚汁、さつまいもバターなど出してました。 出し物は地域のボランティアに頼んで和太鼓、盆踊り、フラダンスなどやっていました。
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皆さんの施設では何か栽培していたりしますか？うちの施設では花壇の整備等行ってるスタッフさんがトマトやナス等の野菜も育てていて、採れたものは焼きナス等にして食べられる利用者様に提供したりしています😃
行事食事レクリエーション
つー
介護福祉士, ユニット型特養
あゆ
グループホーム, 無資格
うちのグループホームでは田舎なこともあり利用者用の畑があります。夏はキューリ、トマト、ナス。今カボチャの身が確認できました。ジャガイモや玉ねぎなども沢山取れましたよ。最近ではカレーやBBQなどもしました。冬は白菜で鍋もします。
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僕が新人の頃の話…… おばあちゃんの誕生日プレゼント🎁 犬が好きだから可愛い犬の絵のコップを買おう！ 誕生日の日 👦「誕生日おめでとう！プレゼントどうぞ！」 👵「ありがとう！」 👦「可愛いでしょ」 👵「……可愛いけど私こんな子供向けのコップ使わないよ」 新人の頃に利用者にプレゼントして言われた言葉！ 我ながら失礼な事したなぁと思います。
行事新人介護福祉士
おすぎ
介護福祉士, 従来型特養, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
誕生日に贈るメッセージとして、ありきたりな文ではなく、心に響くような言葉や著名人の名言、格言などありましたら教えて下さい。 ネットでも調べるのですが、高齢者の方へ贈るような例文がありきたりで、なかなか良いと思うメッセージが見つかりません。 知恵をお貸しください。
訪問看護趣味行事
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
ぽんぽこたぬき
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
心に残るものなら、名言や例文ではなく みやばぁさんが相手に思うこと伝えたい事、その人だけに贈りたい言葉の方が嬉しいかも知れません。 名言や格言はある程度の年齢の方からすると嫌に思う方もいらっしゃるようで… ネットを使い、こちらで聞いて調べるほど熱心に喜んでもらいたいと思えるよみやばぁさんなのできっとその人に伝わるようなメッセージが作れると思います☺️✨
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皆さんに質問です 誕生日レクに行うのはなんですか？ 食べ物レクを中心に考えています
行事レクリエーション
ヘル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
誕生日会には、月一回、全員に、チラシ、夏場以外はさしみ、茶碗蒸し、炊き合わせ が給食として振る舞われます。ほかに、誕生日当日に、その方の食べたい物を聞き、別会場で、食べてもらい写真をとり、お祝いしてます。コロナ前は、外出して食べたいものを食べに行っていました！
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今月の中学生の妹が誕生日なんですけど 何あげれば迷ってます 何かいいものありませんか？
行事
‥
介護福祉士, グループホーム
田中ちゃん
介護職・ヘルパー, 病院
迷うなら図書カードがいいと聞いた事あるよ。
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パートで入って初めての行事担当で前の企画書をみて企画書を作成しなさいと言われました。 同じ担当の先輩より「前と同じ内容でいいから。私がやってもいいけど、次から1人で作れないよ？早く作らないと間に合わないよ」と。 昨年の様子も分からない状態で作れと。 同じ内容でいいって、そんなんで利用者さん楽しめるのかなぁ。
行事パート愚痴
かなえ
グループホーム, 初任者研修
料理系行事のお手伝い 顔などはお見せできませんが これは食事系のイベントをやったときのものです 白衣をきてるのが俺ですw 昔板前をしていて現在介護に転職して九年目です 何が役に立つかわからないと実感してますが 当時の仕事着でこんなイベントもやってますw 料理系でのお悩みやレク相談などあれば お聞かせください 力になれることは力になりたいと思います
調理おやつ行事
かざまん
介護福祉士, ユニット型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 過去の経験が活かされてますね。 最近のお写真でしょうか？ うちも知り合いの飲食店から出張してきてもらうことを計画してましたが、コロナ禍となりNGとなりました。
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みなさんの施設で人気の食事メニューがあったら教えてください。 ちなみにうちはちらし寿司など行事食はやっぱり人気です。 あと意外に煮物より洋食が好まれたりします。 ハイカラな利用者さんが多いです。
行事食事施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
すいかが喜ばれますね〜。 昔いた施設は、年2くらい施設で作った梅酒が出てて、とても楽しみにされてましたよ。 魚は光り物の煮付けが基本残食少ないです。
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20歳から介護職を始めて様々な施設さんを転職して15年程経ちます。今は離職してますが家庭もあり生活の為、復帰 の事を考えてます。ですが引っかかる事があり再び介護施設へ転職したら経験者だから分かるでしょ？みたいなプレッシャーとかで責任押し付けられすぐ離職と言うのが頭によぎります。15年以上の経験ある方で転職は流石に無理なのかご意見を頂きたいです。宜しくお願い致します。
転職
@
介護福祉士
ぺぺ
介護福祉士, 従来型特養
自分の施設もブランクのある方が転職して来てますが、わかるでしょ？な感じでは教えてないです。 逆に”知ってます””大丈夫です”て言われる方がここの施設のやり方の何がわかるの❓って感じで教える側は不安です。 @さんが何年くらい離れてたかは分かりませんが、感覚戻るまで新人の気持ちでやった方がいいし、言葉に出して、ブランクがあるのでいちから教えてください。と言った方がお互いの為かと思います。 頑張って下さい。
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有料老人ホームの施設長として働いています。 施設の入居率がなかなか上がらず、会社からは売上や稼働率の改善を求められています。 一方で、現場では人員にも余裕がなく、数字を優先しすぎるとサービスの質が低下してしまうのではないかと心配しています。 施設長として、入居率や売上を上げながらサービスの質も維持するために、皆さんの施設で取り組んでいること、改善に向けてやっていることなど教えてください。
管理職施設長職員
そら
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 まず１つ目は『二兎追うものは一兎も得ず』です。どちらに注力するのか決めましょう。結局いつまで経っても状況が変わらなくなります。 ２つ目が資金がなければ人は雇えません。なので先に入居率です。 お金はない。掃除機欲しい。どうしますか？まずお金を貯めるでしょ？ まずは改善に必要な資金を確保しましょう。 ３つ目に入居率が落ち着くまではサービスの質が落ちるのは仕方ありません。入居者が増えて人員不足なら出来ないことがあるのは当たり前です。どの業務は維持して、どの業務は落ち着くまでは保留にするか精査しましょう。 以上の３点を伝えます。 入居率が上がらないのに会社は人を増やしません。入居率が上がる確約が無いからです。人件費だけ増える可能性があるからです。
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看取りの方がいます。以前から肺がんなど進行しており余命半年と宣告されてましたが半年以上ご本人のペースで生活しておりました。ここ1ヶ月程、立位もほぼ取れず傾眠時間も増え言葉数は減りました。食事は刻みでご自身で召し上がってましたがムセが多くなり現在ソフト食。ここ数日は咀嚼がほぼできずソフトも厳しいです。皆は無理しなくていいと言いほぼ食事取らずでイノラスのみ。私も無理しなくていいともちろん思いますがペースト食なら少しは食べれるのではと考えてます。提案してもなかなか許可おりずモヤモヤ....リーダーの意見では利用者さんのムセないペースで食介できる人ならいいが出来ない職員も多いため誤嚥のリスクが高いと。その意見もわかりますが職員の中にできない人いるからと諦めるのは悔しくて。皆様ならどう考えますか？
看取り特養ケア
はる
介護福祉士, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
言葉数は減っても会話が出来る方という事であれば私だったら本人がどうしたいか、何か食べたい物があるか等本人の希望に沿って出来るケアをしたいなと思います。 イノラスとペースト食にこだわる必要もない段階に来ていると思いますので例えばウィダーインゼリーの様な少しだけ食べて蓋が出来る物で一日を通して少しずつ食べるだけで十分だと思います。
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