お疲れさまです。 独り言の愚痴なので、見飛ばしちゃって下さい💦 誕生月内に１日だけとれる『誕生日休』、当日に仕事したくなくて当日に希望したのに勝手に別の日に変えられて、おまけに当日は夕方から夜勤！最悪！ 私に夜勤つけんでも、他に夜勤できる人おるし！ シフト作成した上司からは一言もないし！ せめて穏やかな夜勤でありますように!!!
行事シフト愚痴
drm-myk
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
長時間安心
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
自分の事じゃないのに、なんかムカつく💢 一言相談してくれたら、こんな気持ちにならずに済んだのに…って思う事、ありますよね〜 しかも誕生日当日に夜勤入りなんて… イケズか❗️って思ってしまいますよね… でも、うちの施設には誕生日休暇は無いので、休みがあるのがうらやましい気もします… 穏やかな夜勤でありますように…
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昨日、行事で雛祭りで雛祭り様の羽織りを着てクイズとかをデイや入所で行ったら「良かったよ」「ありがとう」と利用者に言ってもらえて嬉しいかったけど！さらに嬉しかったことは「昨日の雛祭りの羽織り可愛かったよ」と入所側におられるいつもどこか寂しそうな可愛い利用者さんから言ってもらえて嬉しかった！昨日は他も嬉しいことがたくさんあった1日だった。
行事デイサービス
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
頭
グループホーム, 実務者研修
明日は行事雛祭りだぁ
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連投ですみません。 今日、入居者さんの誕生日でした😊 全介助の方で笑ったりする事はありますが滅多に言葉を発する事がありません。 ご家族様がお祝いに来てくれるとの事で口紅を塗って髪を整えてフロアへ誘導。 「今日はお誕生日で息子さんが来てくれますよ」って伝えると笑顔が見られました😊 帰られたあと、「何か美味しい物を食べましたか？」と伺うと「何も食べてない」と言葉を発しました。 (丁度休憩中だったので様子が見られなかった為) 家族に誕生日を祝ってくれるって認知症でも嬉しい事なんですね(^∇^)
行事休憩子供
みぃ～ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
すごい！嬉しくなる話しですね😭 やはり、いくつになっても祝って貰えると嬉しいものですね🥰 心温まります😭😭
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こんにちは！ デイサービス勤務なのですが、3月の行事レクの企画の担当になりました。 ひな祭り系のレクをやりたいと考えてるのですが、何か良い案はありますか？ 去年が工作だったのでそれ以外でお願いします！ ひな祭り系でなくても、３月らしければ何でも案を教えていただけるとうれしいです😌 参考までに、当日利用者様は約60名いらっしゃり、平均介護度が3ぐらいです！
行事レクリエーション
よっしー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
ふーちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 社会福祉士
行事レク考えるの大変ですよね お疲れ様です！ 3月らしくなくて申し訳ないのですが、うちのデイでは、敬老会、クリスマス会など、そういう行事の時は、だいたい、職員（パートのおばちゃん達）が、カラオケ流しながら歌を披露したり、外部のボランティアさんに問い合わせて出し物（歌の演奏が多い）をやっています！
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看取りケア。 先日投稿したマグロの刺身を召し上がった方の誕生日だった。この方は入居してから初めての誕生日でノーマーク(^◇^;)まさかの本人からの申告を冗談だと思ってファイルを見たら本当に今日が誕生日だった笑 見当識が保たれていた💦 何かしなければ‼️と衝動に駆られ、おやつに食べるはずだった私のシュークリームをあげた。 咀嚼力低下のためシューは噛めず。クリームだけ介助で食べていただいた。美味しいといってもらえたが、本人から今日は誕生日だからお寿司が出ると思った💢と言われた。笑 プイっとされてしまった。 あさってはひな祭り。ちらし寿司をふるまう予定。 今日は日曜日でスーパーに寿司を買いに行ける人員と時間を捻出することは難しい。今日本人の希望は叶えられない。なら、せめて土日来れなかった家族さんとお話しできる時間を機会を作ろう。今日が本人の人生にとって最後の誕生日になるだろうから。 近況のご報告ということで家族さんに上記のことを電話にて報告した。その延長で子機を部屋に持って行き、スピーカーホンで家族さんとお話ししていただいた。 本人と家族さんとのやりとり。 今度寿司持ってくから〜^ ^今日いけなくてごめんよー等と声をかけていた。本人は、ちらし寿司とカブらない日にだよー、と家族さんにちゃっかり注文をつけていた笑 微笑ましい光景だった。 家族さんからコロナウイルスの影響による面会の可否を尋ねられたが、気をつけてお越しください、とお伝えした。 夕飯のお時間にお電話をさせていただいたことは大変恐縮ではあったが、本人も家族さんも普通に会話されていたことが嬉しかった。 普段の食事形態はお粥と刻みだが、喜んでいただけるケアをしていきたい。^ ^
おやつ看取り感染症
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
介護花子
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
お疲れ様です💞微笑ましい😌
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本日誕生日！ だけど２年連続夜勤ですw 今日はいつものお菓子をグレードアップさせて出勤しようかな
行事夜勤
ふわまろ
グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
カイゴマン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
ハッピーバースデー‼️
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サービス高齢者住宅が分からなくなりました。うちはほぼ有料もしくはグループホーム化してます。 めちゃくちゃ手のかかる方ばかり、なのにスタッフの負担を課してきた…係に行事担当、何から何まで仕事をふってきて、管理者が能無し、器なし。そろそろ転職かなぁ…
高齢者住宅行事管理者
みかん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
うちも自立高齢者住宅です。（ケアハウス） 定期通院の管理から薬の管理💊 食事の配膳🍽と出したらキリがないほど職員がやってます。 体調不良で、オムツになった方のショートが決まるまでの約1週間1日数回のオムツ交換まで、サービスでやります。 ヘルパー利用してもらいたいです。 引越ししたあとのゴミの分別。 家族の居ない方の退去の部屋の片付けから、引越しの手伝い😭 介護より腰やられます。 それで全て無料です。 介護付きのケアハウスにした方が良いのでは？ 責任者は、県に届を出さないといけないし、また利用者とも、介護をするとお金を取る契約を交わさないといけないからとても大変と、話は進みません💦💦 いつかはやらないとならないのに、、、 次の相談員に託すようです😭あと2年でうちの責任者は定年退職なので。 わたしも早く辞めたいです😭 皆さんの全てのお世話で、身体も心もヘトヘトです。
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小規模多機能で、勤務しています。来月ひな祭りイベントを起案しようとしてますが、アイディアが、浮かびません。何かアドバイスを頂けると嬉しいです。
行事
シュナン
介護福祉士, 有料老人ホーム
Nonn
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
雛人形の制作とかどーですか？？
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今日から仕事に行きません。 気持ちがスッキリです。 今までお盆休み、お正月休みもなく働いてきたので、 9日間リフレッシュして、3月1日から新しい職場で心機一転 がんばりまーす😊
お盆行事休み
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまでした😆 新しい職場、心機一転でスタート‼️いいですね～♪ 体も心もしっかり休んで😊 よいスタートがきれますように✨
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今日の夜勤はひな祭りの装飾に 取り掛かりつつ、伝票整理と チェック作業やー｡°(°`ω´ °)°｡ 今日夜勤の方、一緒に 乗り切りましょう💪🏻✨✨
行事夜勤
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
今日も今日とて鬼業務！
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こんにちは!! 最近アプリを見つけて始めました | ᐕ)⁾⁾ 質問したいことはいくつかあるのですが…月行事についてお聞きしたいです！ 私の施設では毎月レクで行事があり担当職員がパートも含め3人くらいずつ振り分けられ飾り付け、ポスター作りと準備をして毎月行っています。 しかし業務中は作業をする時間もなく人手不足な為正直大変です…入居者様たちは毎回とても楽しまれていてそれはとてもいいことだとは思うのですが職員の負担は大きく毎月行事はやらなくてもよいのではという意見もあります。 皆様の施設では毎月行事をしていますか？ また毎月行っている場合どのように準備していますか？ 毎月行っていない場合どのような行事をしていますか？ よかったらアドバイスください！( ;ᯅ; ) よろしくお願いします！
行事パートレクリエーション
こころ♡
介護福祉士, 有料老人ホーム
ヨッシー
介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連
以前までデイで働いていた時は、月行事は利用者様と一緒に作品を作り上げてました。 おやつ作りやちぎり絵など結構一緒にして、楽しまれていましたよ😊
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ひな祭りっていえば... なんの曲ですか？┃•́ )ｼﾞｰ
行事
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
ひつじ
介護福祉士, ユニット型特養
うれしいひな祭りではありませんか?
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明日は自分が居担の利用者様の100歳の誕生日だわ!! けど今日明けで明日休み…(;´д｀) 仕方ない…（笑）
行事休み
チャコ
介護老人保健施設, 初任者研修
けろろん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
タイミング～🤣 それにしても100歳ですかぁ！！素晴らしい😆✨
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もう❗絶対辞める❗今のところは、サ責に嫌われてる人は、どれだけ真面目に仕事しても 正社員だろうがパートだろうがボーナスも出ないし、正月勤務の手当も減らされる❗ ここまでヒドイ会社は初めて❗ ２日の面接頑張ってさっさとオサラバしよう❗
ボーナス行事手当
HIROHIRO
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, ユニット型特養
人として
無資格, ユニット型特養
理不尽❓ですね、、、 馬鹿馬鹿しい職場ですね、、
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「GWに連休で休みを取りたい」となかなか職場に言い出せません。 言えば反対・反感があるので・・・ ただでさえ、正月に休みを取った事で文句を言われたんですよね。
行事休み
マキ
介護福祉士, デイサービス
まよび
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 実務者研修
共感します 休みたいときに休めないのが介護職なんですよね… 勤続年数が長くなればなるほど…
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公休に行事を入れてくるの、まじ、辞めて欲しい❗ 手当も付かないのに、毎回サービス残業。。。
行事手当残業
ぴーたん
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス
あずき
介護福祉士, ユニット型特養
そういうのって普通勤務にするよね 夜→明け→日→休とかで対応
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はじめて質問します。 3月ひな祭り🎎のイベントを 依頼うけました。施設にあるひな人形を 飾ってそれからが 思い付きません。 どんなイベントにしたらよいか 知恵を拝借したいです。 宜しくお願い致します。
行事
ひろっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
利用者の方のレベルにもよりますので参考程度にお伝えします。 私のところでは景品(主にお菓子)をかけて、簡単なビンゴやじゃんけんをします。 行事に合わせたイベントも大切ですが利用者が楽しんでくれれば大丈夫だと思いますよ。
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節分の提案書書いてるけど誰に聞いても途中で話し終わって助けてくれない…そしてだいたいこれは違うんじゃないかなって意見で終了する。 ここに入ったばっかりだし何もわかりまへんがな(泣) 行事の時だけ休みたい←
行事休み
はさみ
介護老人保健施設, 初任者研修
ラベンダーフランス
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅
初めまして 某老健に勤めている時は、スタッフが👹になり、各階を回っていました。 ご入居様が､ビニールボールを投げていました。 ご自分で持てない方は、スタッフが隣で投げていました。 お風呂がない日に、おやつの前でした。 行事担当者で、相談をしていましたよ。 しかし、協力がない施設ですね〰️😥 逆に、昨年は、どうでしたか？ と聴いても無駄なのかなぁ〰️❔😥
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2年1か月との彼氏がもう少しで 誕生日なんですがプレゼント何がいいと思いますか〜！！！
行事
マッシュ
グループホーム, 実務者研修
フォーチュン
介護福祉士, 介護老人保健施設
彼氏がどんな人かにもよりますね。
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どのグループホームって正社員で事務仕事ってありますか？例えば、外出行事の伺い作ったりとか行事の伺い作ったりとかなんですけどどうなんでしょうか？
行事正社員グループホーム
みぃ
介護職・ヘルパー
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
うちもありますよ！請求書のチェックとか色々と(|| ゜Д゜)
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試験終わったー 結局正月以外連休なかったし、そりゃ前日疲れて寝るわって事で 貴重な奥さんとの休みでロマンスカーで箱根ー
行事休み
よっし
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連
ミルミル
介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
おつかれ様でした！ たのしんで来てください！
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こんにちは。節分が近くなってますが、皆さんはどのようなイベントをしていますか？特にデイサービスでの行事を参考にしたいですm(_ _)m よろしくお願いします。
行事
かい
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス
ななみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス
節分にちなんだゲームをしていました。 職員が鬼に扮してお手玉で投げてもらったりしていました。 数年前なのではっきりおぼえていなくてすみません。
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離婚し、無資格から始めたこの仕事ですが、再婚し、子供が新たに生まれてからはずっとパートで働いています。 上の子が専門学校、大学進学予定であること、年が40過ぎて来た事、老後の事、そろそろキャリアアップ、収入アップを考えて正社員で〜という気持ちはありますが、一番下のまだ小3の息子の事が気がかりでなかなか踏ん切りがつきません。 今はパートだから、こちらの都合に合わせて働かせて頂いており、学校行事も土日祝なども休めています。 正社員となるとそうも言っていられなくなる。 上の子たちはもう大きいので大丈夫なんですが、上の子たちの時も両親に預けっぱなしで仕事をしており、下の子にはそれはさせたくないな、両親も年老いてなかなかそれもできないし、旦那さんの収入とパート代でなんとかギリギリで生活できてるし、とパートで繋いでました。 知り合いのユニット特養から正社のお声が掛かっています。収入は恐らくこの地域では良い方かと。 ただ、下の子の事がねー、せめて5、6年生…せめて中学生…と思う自分がいます。
無資格行事正社員
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
まずは、変な勧誘ではないことをご理解ください。 そのために副業を利用するというのも一つの手段だと思います。 もちろん、時給換算にするとひどいものですが、、、（笑） ですが、メリットは時間に縛られないことや家にいながらできることです。 今からの時代、70歳まで働かないといけなくなるので、キャリアアップは長い目で見れば必要ですよね。 ですが、無理をして自分の身体を壊したり、家庭をないがしろにするのは意味がないですね。 それでも、融通の聞いてくれる職場も存在しているはずですので探すのもいいかと思います。 副業に関しては楽して稼げるものは存在しないのでご注意ください。
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私服とマスクで行事の集まりに行ったら利用者が私だと理解するまで数分かかってて可愛いかったw
行事
のほほん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイケア・通所リハ, 病院, 初任者研修
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
分かります！ たまに通所の人の家に私服でお邪魔すると、なかなか気づいてもらえません(笑) ちなみに普段は上下白の白衣です。
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ショートの入退所7名とかやめてほしい。 ほかの業務しながらショートの荷物チェックして忙しさ半端ない。 行事もしながらですすまんよ
行事
匿名
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
私物チェックには手間隙がかかりますよね…… 当法人でも…… 今は、デジカメ撮影にて済ませてます。 大幅な時短になりましたよ。
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利用者さんのお誕生日のお祝いは、どんなことをされていますか？今度100歳を迎える利用者さんがいて、ご家族も来られるので、なにか特別なことをしたいと考えているのですが…お祝いメッセージを添えたプレゼント、手作りケーキ、記念写真はどの利用者さんにもしています。
行事家族
井上
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
Hi@kan
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 障害福祉関連
百歳を迎えられるとはすごいですね。 ・ご本人が好きな食べ物、メニューにする ・好きな場所、したいことをしてもらう ・一時的に家に出掛ける(入所施設なら) ・事業所全体でお祝いする、集合写真 ・飾り付け 以上、ご本人の状態像がわからないのでなんとも言えませんが、可能な限りお祝いすれば良いのではないでしょうか？ 主役はその方なのですが、他の利用者さんもいらっしゃるなら、他の利用者さんとのバランスも考えつつ出来ることをされると良いと思います。
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もう正社員いいかな 今でも160時間オーバーする時もあるけど、ほぼシフト制だから子供の行事や家の用事とか重なる時は休まなくちゃいけない でも正社員は160は絶対だし、有給も正社員パート変わらず月1しか使えない そうなると仕事の為に子供の行事とか犠牲にしたくないもん 休日祝日関係ないから、子供をどこかに連れてってあげられなくなりそうだし もしもの時のために正社員になって産休育休欲しかったけど、もういいかな そうなった時はまた新しいところ探すか、空きがあれば出戻るか とりあえず今のうちに資格さえ取っとけば転職する時に有利だし あそこで絶対正社員になりたい！って気持ちは消えたわ グループホームなのに特養並だし、あそこに執着しなくてもいいかなって気持ちが変わった やる気も低下したかな だからって手抜きとかはしないけど、これ以上仕事の事で悩んで胃が痛くなるのは勘弁してほしい 毎回仕事で過度のストレスがあると胃痛と吐き気と喉の違和感で寝れなくなるのもう嫌だ
育児休暇行事
HAHAHA....
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
正職員で160時間は当たり前です 変形労働制だと月177時間もあります ただし、有給が月1しか取れないのはちょっとキツいですね 希望休も月1ですか？ グループホームであれば、公休を子供の行事に当てることが出来ると思いますが、施設によっては無理かなぁ 取り敢えず、資格は取って置いて他の職場で頑張りましょう
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今日うちの施設の昼食では『七草粥』が出ました。 セリ・ナズナ・ゴギョウ・ハコベラ・ホトケノザ・スズナ・スズシロ... お正月のご馳走で疲れた胃を労る意味があるそうですね。利用者様みなさまも美味しい美味しいと召し上がられていました^_^ 皆さんの施設でも七草粥提供されていますか？
行事
omaru
施設長・管理職, 有料老人ホーム
まいねこ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
朝食に出たそうです。私の出勤が朝食後なので実物は見てませんが…。 ショートで来られてる方が「一人暮らしで作らないから嬉しい」とおっしゃってましたね。
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まだ早いんですが... 3月の行事といえば...ひな祭り🎎🍡🌸じゃないですか！ 皆さんのとこではどんな事をしますか？ 教えてください┏●
行事
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
みー
介護福祉士, ユニット型特養
行事担当がおり、その人たちがなにするか企画して 色々やってますが わたしがひなまつり担当の時は喫茶企画して抹茶とか出したりして そこにおひなさんとか置いて写真撮ったりしましたよ！
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ホールの掲示板に毎月誕生者の名前を書いて貼り出してます。 誕生日カードも渡してます^^ カードを開くとメッセージと利用者さんの写真が貼ってあります♡ 誕生日担当者さんが毎月頑張って作ってくれてます！！
行事
ともこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
うーたん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
おはようございます💕可愛いですね～💕利用者さんは素敵な誕生日を迎えられそうですね☆
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな？と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです！ ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか？ ・人手不足になることはありましたか？ ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか？ ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか？ ・職場の人間関係は作りやすかったですか？ ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか？ ・「ここは確認しておいた方がいい！」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか？ 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか？
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか？ 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか？ 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか？」より「〜〜しやん？」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか？
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー？等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他（コメントで教えてください）